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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划电子材料招聘XX电子有限公司XX年度招聘方案一、招聘目的及意义随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，特制订XX年度招聘计划。二、招聘原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。三、招聘人员计划表总结上一年度公司各部门的总体情况，并进行分析，结合公
2、司未来的发展计划，特作出如下名额分配：表1岗位需求表以上人员一经录用，公司将提供广阔的发展空间和具有竞争力的福利政策。(岗位职责表见附录)四、招聘方案设计五、招聘的实施第一阶段：4月4日至5月30日，招聘高峰阶段，求职简历储备数、候选人才数、到岗人才数满足招聘企业生产、销售、运营三方面的需求，并达到足以填补人员正常流失的标准。企业XX年新增职位需求为。在此时进行大型的招聘会。在网上做好专属招聘页面。在学校和人力市场做好前期的招聘宣传、学历证书原件、近期一寸彩色免冠照片一张、其他技术、培训证书和等级证书原件）。招聘的准备工作前期和学校、人才招聘市场做好沟通。参与招聘人员的确定小组成员构成和小组成
3、员职责。相关资料的准备展台或是招聘台的布置广告宣传开始招聘工作。招聘的实施:正式招聘工作开始，流程图如下：在招聘工作正式开始前，公司会播放事先准备好的资料片，吸引应聘者前来观看。然后公司的公司领导介绍公司的情况：1、企业初创时的情况；2、企业目前的经营业务；3、企业目前的发展状况；4、企业文化；5、用人的策略(我们找的是“最适合”的人，而不是最“好”的人)。1、笔试，面试企业经过初步的简历塞选后会在一个星期内通知应聘者参加考核的第一个环节笔试基层选拔笔试的地点定在培训室，时间60分，完成标准化笔试。高层选拔笔试的地点定在会议室，高层选拔需在完成60分钟标准化笔试后再进行30分钟的非标准化笔试。
4、标准化笔试主要测试应聘者综合能力，测试范围为基本常识，推理判断，分析问题，专业知识。根据笔试成绩的结果，企业淘汰一部分人员，对笔试合格者进行面试考核。进入面试阶段人员的比例占招聘人数的200%，面试时间一般为基层20分，高层45分.第一轮面试由人力资源部经理整体把握，有人力资源部经理和招聘专员做面试主考官。萩谷新技电子有限公司招工简章萩谷新技电子有限公司主要经营范围：电子零件的贴片加工因公司发展需要，需要招聘以下人员：薪酬范围：基本工资XX元，另有加班费，全勤奖200元，交通补贴120元及绩效奖，公司为其缴纳社会保险并享受公司相关福利.。正常月工资在4500-6000元左右。人员要求：1.可接
5、受无尘室工作环境，需穿着无尘服。2.女性，有SMT工作经验者佳，有显微镜经验者优先3初中文化以上4.年龄20岁至35岁，为人诚恳，做事认真踏实。诚邀您成为萩谷的员工！扬明路萩谷新技电子(苏州)有限公司招聘期限：XX-09-23XX-10-26工作地区：浙江杭州学历要求：大专工作经验要求：2年以上年龄要求：25岁以上性别要求：不限现所在地要求：不限职位描述(JobDescriptions)任职资格：1、电子、通讯、计算机等相关专业本科以上学历，2430岁，2年以上相关工作经验；2、良好的C、C+语言基础和逻辑思维能力，有较强的现场分析、解决问题能力；3、熟悉I2C协议，了解I2C波形；4、有一定
6、的英文基础，能够阅读英文文档和写英文注释；5、爱岗敬业，态度积极，有责任心，有客户服务意识；6、良好的团队合作精神，良好的沟通能力。工作职责：1、电容式触摸屏Sourcecode开发、维护与应用；2、电容式触摸屏与系统整合、调试；3、现场技术支持；4、支持客户产线调试与量产维护。招聘期限：XX-09-23XX-10-13工作地区：广东深圳学历要求：大专工作经验要求：2年以上年龄要求：22岁至32岁性别要求：不限现所在地要求：广东职位描述(JobDescriptions)大专以上学历，2年以上电子产品硬件开发经验。能熟练使用POWERPCB、Protel等绘画软件，精通电路原理,遇到问题能深入分
7、析,并能独立解决。有开关电源开发经验及IGBT使用经验者优先。熟悉台系4BIT&8BIT单片机应用电路,做过家电开发项目,能独立开发项目,头脑清晰,逻辑性强,有责任心,肯奉献,乐于競业,心胸豁达,为人诚实,讲诚信,能主动加班完成任务!招聘期限：XX-09-23XX-09-28工作地区：广东惠州学历要求：本科工作经验要求：2年以上年龄要求：23岁至32岁性别要求：不限现所在地要求：不限职位描述(JobDescriptions)岗位职责：1、负责AMC项目整个过程的跟进、开发；2、能独立设计原理图、PCB；3、解决项目开发过程中，问题的分析、调试、解决。基本要求：1、大学本科学历，英文CET-4级
8、；2、对高速电路和EMC有一定的认识，熟练使用mentorgraphics软件设计原理和多层PCB；3、能熟练使用常用的仪器，如示波器、音频分析器，信号发生器等；4、基本能独立分析、解决项目开发过程中遇到的问题；5、两年同等工作经验。招聘期限：XX-09-22XX-12-07工作地区：广东惠州学历要求：不限工作经验要求：不限年龄要求：不限性别要求：不限职位描述(JobDescriptions)电子、自动控制或计算机专业，有数电、模电基础，至少掌握一种或多种单片机知识并能熟练使用汇编和C语言进行编程，英语4级以上，有实际的项目经验优先。高级电子工程师公司行业：通信/电信/网络设备公司性质：外资(
9、欧美)公司规模：50-150人比比你的竞争力发布日期：工作年限：职位职能:嵌入式软件开发(Linux/单片机/DLC/DSP)电子软件开发(ARM/MCU.)职位描述:JobDescriptionandResponsibilities:Developandvalidateembeddedsoftware.Coding,debugging,testingforembaddedsystemboard.RequiredSkillsandExperiences:orequivalentexperienceinCS/CE/EE3+yearsexperienceinsoftwaredevelopmenti
10、samust.ExperiencedinembeddedsystemdevelopmentandorLinux.StronginC/C+.Familiarwithshellscriptingwillbeaplus.FamiliarwithatleastoneschematicandPCBdesigntoolinProtel/PADS/OrCAD/Allegroisamust.Familiarwithcommunications,suchasOpticFiber/Ethernetwillbeaplus.XX-09-27工作地点：语言要求：深圳-南山区招聘人数：2五年以上英语良好普通话良好学历：本
11、科佛山电子工程师招聘职位描述广东好帮手(转载于:写论文网:电子材料招聘)职位描述：r1、负责项目开发任务的具体实施硬件电路设计；r2、负责市场需求产品的新功能的电子电路设计；r3、绘制电路原理图和PCB图；r4、确定产品的相关技术参数、工艺指标、检测方法、测试手段，制定相关技术文件；r5、对电子电路问题进行技术分析，提出技术修改建议。r职位要求：r1、大专学历以上，电子相关专业，有4年以上研发工作经验；r2、掌握汽车影音导航产品的电子电路的性能，独立完成产品的电子电路设计；r3、熟练使用PADS电子电路设计的专业软件；r4、掌握ISO/TS16949体系各项要素，运用DFMEA、控制计划，MS
12、A、SPC、QP等工具。高级电子工程师公司行业：仪器仪表/工业自动化电子技术/半导体/集成电路公司性质：外资(非欧美)公司规模：150-500人比比你的竞争力发布日期：工作年限：XX-10-02工作地点：北京-海淀区招聘人数：2三年以上学历：本科职位描述:任职要求：1、电子、通信、自动控制相关专业，大学本科以上学历，35年以上硬件设计经验；2、熟练应用Protel、PowerPCB等电路设计工具；3、有实际的产品开发经验，精通模拟和数字电子技术原理并且能进行电路的设计和调试；4、有基于51、ARM等处理器的硬件开发，编程经验，熟悉汇编及C语言编译环境，可以根据需求独立进行相应的软件设计；5、熟
13、悉Altera或者Xilinx的CPLD、FPGA结构和相关设计开发工具软件，有可编程逻辑设计经验优先；6、熟悉常用的串行通讯协议以及通讯协议的制定；7、有良好的文档编写习惯和日常工作习惯；8、特别强调有独立承担项目经历，有独立承担项目能力。9、热爱从事电子工程师工作、有良好的团队合作意识；有敏锐的洞察力、较强的思维和创新能力；有打印机，印刷机等复杂机电控制产品项目的硬件设计经验者优先。一经录用待遇从优！级硬件工程师公司行业：仪器仪表/工业自动化公司性质：民营公司公司规模：少于50人比比你的竞争力发布日期：学历：职位描述:岗位职责1、高级专业技术人员职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；2、参与硬件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案；3、整合并优化项目开发所需各种资源；4、为客户提供完善的硬件解决方案；5、从事硬件技术的研究、设计、开发、调试、集成、维护和管理。任职要求:1、电子、计算机专业本科以上；XX-10-02工作地点：西安招聘人数：若干本科目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
