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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划物业保安班长进选演讲物业公司保安班长竞聘报告尊敬的公司领导:您们好!首先，感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会！对于我来讲，这不仅仅是一次班长岗位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。在此，我向公司领导表示深深的感谢！我是本公司物业保安刘，党员，山东人，33岁，已婚，高中学历。我于XX年从二炮部队退伍，XX年12月参加工作，在资产公司保安部担任保安员。XX年3月分流至北京物业山东分公司安全管理部任保安员至今。我是个退伍军人，热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优
2、良作风，充分发挥党员的模范带头作用，在公司领导和同事们的关心帮助下，我认真学习，不断丰富自己的保安知识，进一步提升自身素质，增强工作经验，尽心尽力履行保安职责，兢兢业业服务物业客户，赢得了大家的广泛认可。参加保安工作6年来，我5次被物业公司评选为“优秀员工”。为更好地发扬自身优势，履行安保职责，服务公司发展，我决心竞聘公司保安班长的岗位。我认为，保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要，必须认真地履行好班长的岗位职责。一是，作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，服从领导，听从指挥，及时把安保任务传达到队员，同时把队员合理化建议，及时汇报给领导，积极做好工作之间的
3、沟通。二是，作为一名保安班长，要严以律己，事事带头，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成领导安排的各项工作。三是，作为一名保安班长，要坚持学习遵守公司的各项规章制度和保安行为准则，让业主满意，让公司领导满意。尊敬的公司领导，我决心竞聘保安班长的岗位，特此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅！如果我能竞聘上岗，我会更加发挥优势，扬长避短，尽职尽责地干好保安班长的工作；如果不能竞聘上这一岗位，我也决不灰心，我会在今后的工作和学习中加倍努力，进一步提高自身的素质的和保安能力，力争下次竞聘成功！再一次感谢公司领导！竞聘申请人：刘二一二年六月三日物业公
4、司保安班长竞聘报告尊敬的公司领导:您们好!首先，感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会！对于我来讲，这不仅仅是一次班长岗位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。在此，我向公司领导表示深深的感谢！我是本公司物业保安刘，党员，山东人，33岁，已婚，高中学历。我于XX年从二炮部队退伍，XX年12月参加工作，在资产公司保安部担任保安员。XX年3月分流至北京物业山东分公司安全管理部任保安员至今。我是个退伍军人，热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优良作风，充分发挥党员的模范带头作用，在公司领导和同事们的关心帮助下，我认真学习，不断丰富自己的保安知识，进一步提升自身素质，增强工作经验，
5、尽心尽力履行保安职责，兢兢业业服务物业客户，赢得了大家的广泛认可。参加保安工作6年来，我5次被物业公司评选为“优秀员工”。为更好地发扬自身优势，履行安保职责，服务公司发展，我决心竞聘公司保安班长的岗位。我认为，保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要，必须认真地履行好班长的岗位职责。一是，作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，服从领导，听从指挥，及时把安保任务传达到队员，同时把队员合理化建议，及时汇报给领导，积极做好工作之间的沟通。二是，作为一名保安班长，要严以律己，事事带头，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守；在日常工作中身先士卒，
6、努力完成领导安排的各项工作。三是，作为一名保安班长，要坚持学习遵守公司的各项规章制度和保安行为准则，让业主满意，让公司领导满意。尊敬的公司领导，我决心竞聘保安班长的岗位，特此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅！如果我能竞聘上岗，我会更加发挥优势，扬长避短，尽职尽责地干好保安班长的工作；如果不能竞聘上这一岗位，我也决不灰心，我会在今后的工作和学习中加倍努力，进一步提高自身的素质的和保安能力，力争下次竞聘成功！再一次感谢公司领导！竞聘申请人：刘二一二年六月三日篇二：保安班长竞聘方案保安班长竞争上岗操作方案目的规定选拔程序,确保公开、公平、公正选拔保安、干部。适用范围适用于保安部、各级干部的选拔录用。职
7、责经理负责“竞争上岗”策划及组织工作。“竞争上岗领导小组”负责实施干部的“竞争上岗”工作。程序要点策划经理策划成立“竞争上岗领导小组”，小组人员由主管经理行政人事部有关人员组成，“竞争上岗领导小组”负责整个竞争活动的组织与实施。“竞争上岗领导小组”于竞争开始前20天发出通知，告之竞争上岗的有关事项：a)“竞争上岗”的程序为报名提交竞职报告理论考试民主评议平时表现考核军事考核现场答辩聘任工作交接小结；b)明确竞争职位的类别；c)明确参加竞争员工的资格要求。报名所有有资格参加“竞争上岗”的员工可自愿报名，报名时间一般安排在竞争开始的15天前，报名时需要亲自到中心领取竞争上岗报名表认真填写，按时交回
8、。文员收集整理所有报名表后交“竞争上岗领导小组”。竞职报告所有竞选者亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定时间内，将其中一份交行政人事部。“竞职报告书”至少应包括以下内容：a)个人简历；b)对所竞争岗位的认识；c)管理方案。“竞争上岗领导小组”组织评委人员在“竞争上岗”开始前对全部“竞职报告书”进行审阅。理论考试“竞争上岗领导小组”对所有参加“竞争上岗”者统一进行理论知识考核，考核形式为书面考试，命题工作由“竞争上岗领导小组”负责，试题在考试前要严格保密。竞争者理论考试成绩必须及格方可参加随后的竞争，及格分为60分。竞争班、组长级干部，理论考试成绩不计入总分，只作为参考。民主评议竞争班、组长
9、级干部，应进行民主评议。民主评议方法：a)由参加竞争者所在部门的员工依据民主评议表规定内容进行评议；b)民主评议采用评议者独立打分方式；c)民主评议的得分为所有有效的民主评议表分值的平均分；d)民主评议得分计入总分。平时表现考核“竞争上岗领导小组”根据每位参加竞争者上年度的人事奖罚情况进行评分：a)起点分均为6分；b)年度内受嘉奖1次加分，优秀员工者加分；c)年度内受警告处分1次扣分。平时表现考核得分计入总分内。军事考核军事考核内容以竞争上岗军事技能考核规则为标准。军事考核评委由“竞争上岗领导小组”邀请部队有关人员担任，评分依据为竞争上岗军事技能考核规则。军事考核时采用现场亮分的形式，军事考核
10、得分为每位评委给分的平均分。军事考核得分计入总分内。现场答辩“竞争上岗领导小组”根据参加竞争人数决定是否进行初赛。现场答辩出场顺序以抽签结果为准，竞争者按抽签顺序依次进场。现场答辩评委由“竞争上岗领导小组”负责安排，评委一般为7人或9人，评委组成人员将于答辩开始前一天以通知形式公布。现场答辩得分采用每位评委依据现场答辩评分表结合自己的判断力打分，然后进行综合的方式。综合的规则是：去掉1个最高分，去掉1个最低分，然后将其他评委的给分相加除以有效评委的人数，即得出该竞争者的答辩得分。参加竞争员工可以在答辩开始前2小时内对评委组成人员提出回避申请，但需以书面形式说明申请回避的理由，中心将在收到申请后
11、迅速开会研究，并于答辩开始前答复申请者。在答辩中如果出现某位竞争者的某项得分为零，则不论该竞争者的其他各项得分为何值，最后结果均为不合格。参加“竞争上岗”者在自己未出场之前，不允许旁听其他竞争者的现场答辩。录用现场答辩结束后，由“竞争上岗领导小组”当场宣布竞争者的最后综合得分。最后得分由民主评议分、平时表现分、军事考核分、理论考试分、现场答辩分相加得出。“竞争上岗领导小组”根据每位竞争者的最后得分高低在答辩结束后，当场公布竞争上岗各岗位的优胜者。a)所有优胜者最后综合得分都必须及格；b)若出现最后综合得分相同的情况时，则由评委对相同分者加试3分钟的现场测试，然后再次打分决出胜负。公司行政人事部
12、与竞争优胜者签订录用合同，合同期为1年，试用期3个月。主管经理负责在竞争结束后次日，安排新老干部工作交接事宜。竞争上岗的干部，若试用期内表现不合格，将按公司有关规定处理。小结。“竞争上岗领导小组”于竞争结束后半个月内对本次“竞争上岗”工作进行小结，听取各方面意见，提出改正建议。记录竞争上岗报名表。竞争上岗民主评议表。竞争上岗现场答辩评分表。附录竞争上岗军事技能考核规则。竞争上岗报名表年月日n0：竞争上岗民主评议表年月日n0：评议人：注：1、20个评分子项，每项满分5分，及格分3分，由评议人给出。2、对满分和不及格分需在备注栏说明理由。竞争上岗现场答辩评分表篇三：保安队长竞聘报告(竞聘书)竞聘报
13、告尊敬的公司部门领导：你们好！首先感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!我叫孟琳，现年22岁，高中学历，现任中国农业银行杭州城东支行执勤点班长、八大队教练职务。下面，我主要汇报我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的带队方针，我本次竞聘的岗位是小队长岗位。我认为我参加此次竞聘，具备以下条件：一、具有队伍管理能力。自XX年进入公司工作至今，三年多来历经保安员、保安班长、教练等岗位；先后为钱江新城、中国农业银行等单位提供过安保服务；非常熟悉保安勤务及队员管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层管理工作实践，摸索积累了一定的管理经验，特别是从一年前担任钱江新城核心区大班长及内
14、勤管理后，我在如何引导队员开展工作，如何协调队员、客户单位、公司三方关系方面，有了更深层次的认识。一年来带领全体队员积极圆满完成了公司下达的各项工作任务，在钱江新城物业公司和农业银行广大干部职工心目中树立了良好的公司形象和个人形象，赢得了信赖。二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让客户单位满意，让领导放心。三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。特别是在农业银行班长这个岗位上，能够做到以行为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱保安事业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了良好的组织和领导能力。如果竞聘成功，我将面临一次全新的机遇与挑战，也将意味肩负着更大的责任与职责，我的工作方法和工作思路是：一、抓队伍管理。正人先正己，处处起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口
