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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划煤矿领导自我批评发言稿普掘工区领导班子民主生活会对照检查材料尊敬的矿领导：根据矿文件要求，我们工区为开好这次领导班子民主生活会，广泛听取党员干部、职工群众的意见，采取了个别访谈、发放征求意见表等多种形式，并在12月11日召开了党员大会，听取了职工代表的意见和建议，查找了今年以来工区领导班子存在的突出问题和不足之处，制定了整改措施，现做汇报如下：一是在贯彻执行民主集中制方面，XX年，工区领导班子能够按照“一岗双责、党政协作，分工负责、责任明确”的原则，落实班子成员分工负责制，凡是对人员
2、安排、财务分配、重点工作等重大事项的安排，都充分征求班子成员意见，及时召开班子会、党员会等集体讨论研究决定，提高了工区班子成员干事创业的能力。但在期间也存在的问题一些问题，主要有：工区一些具体工作存在分工不清现象，如矿上一些应急性检查和活动找不到负责人等；工区存在个别制度执行不严现象，对个别长期旷工人员没有按规定进行相应的处罚，有的职工上班迟到也没有得到相应的处罚，个别制度职责划分不清等；工区班子相互沟通不足，有的管理人员比较固执，听不见他人的意见，也不愿跟人交流，开展批评和自我批评有些欠缺，导致班子工作出现被动。存在以上问题的原因有：一是班子有些成员责任心不强，对自己职责范围内的工作推委扯皮
3、，能推就推；二是工区在制度执行上存在力度欠缺的现象，有时候只是表面批评，而相应的处罚没有跟上，存在着“老好人”思想；三是由于工作原因，班子成员之间交流太少，开区务会、班子会时，无法做到全员参与；四是班子成员之间开展批评和自我批评的认识还不到位，有些成员存在着明哲保身的思想，怕开展批评影响之间的感情，怕得罪人。针对以上不足，工区领导班子将从以下几个方面进行整改：一是进一步加强班子成员作风建设，认真贯彻执行民主集中制，发挥班子成员的主动性和积极性；二是坚持党性原则，增强为同事负责，为班子负责的责任意识，主动开展批评和自我批评，对发现的问题主动跟党政领导反映，增进理解信任，加强班子团结。二是在遵守党
4、的政治纪律、组织纪律和廉政纪律方面，工区领导班子成员能够严格执行公司管理人员廉洁从业实施细则及公司、矿反腐倡廉的各项规定，将党风建设和反腐倡廉工作与工区各项工作同部署、同落实，严格落实党风廉政建设负责制，坚持杜绝出现送礼、宴请、超标准消费等违纪现象发生，做到自重、自省、自警、自律。经过剖析和反思，领导班子存在的不足有：班子成员在落实“一岗双责”，对基层管理人员如班组长、队长等人员的廉政建设、廉政教育的力度不够；对管理人员履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。存在以上问题的原因有：对党员干部的严格、严格管理、严格监督的认识不足，工作还不到位，党支部在廉政方面的教育还有所欠缺；在工作(转载
5、于:写论文网:煤矿领导自我批评发言稿)中，由于现场工作比较忙，放松了工区领导班子在党风建设中的要求和标准。整改措施：一是进一步加强党风廉政建设，坚持把廉洁自律的各项规定贯彻到区队各项工作安排之中，加大监督检查的力度，使其自觉做到依法管理；二是工区党支部认真做好班子成员的思想工作，督促其认真履行“一岗双制”的制度，切实做好党风建设责任制落实的检查；三是严格按照国家、公司及矿上党风建设的要求，规范管理行为，严格执行廉洁承诺、重大事项请示报告等制度，加强区队管理人员的管理。三是在落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面，工区存在的问题主要有：一是管理人员下现场时存在管理质量不高、效率不高的问题，表
6、现在跟班过程中，专门去情况比较好的班组，发现安全隐患、质量问题过问较少，导致工区出现材料消耗过多、施工质量不高等问题；二是工作作风有待改进，有的管理人员在跟班过程中，只关注自己分管的区域，对于不分管的区域出现的问题有意地忽视，整体意识和大局意识较差；三是部分管理人员在落实公司及矿党政的文件精神和工作任务上还有欠缺，不能积极主动地完成任务；四是与基层职工的沟通交流不够，在协调和联系方面有所欠缺。问题出现的原因主要有：一是班子成员有时候工作放不开手脚，工区对管理人员的管理方面还不够严格，工作安排不够细致，导致班子成员在工作细节方面不够严谨。二是部分班子成员对自身的要求不高，工作责任心和服务意识、大
7、局意识不强；三是有的班子成员服务意识不强，作风不扎实，工作的积极性、主动性和创造性不高，在工作中，不愿动脑子，存在“但求无过，不求无功”的思想。针对以上问题，工区领导班子将从以下几个方面整改：一是以开展“落实力标准”大讨论活动为载体，在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫，进一步加强班子成员的责任意识，不断改进工作作风；二是不断完善区队内部各项管理制度，严格执行分工负责制、过错责任追究制，强化效能建设，细化责任措施；三是发扬求真务实的优良传统，主动加强与职工群众的交流，及时发现问题，超前做好预防预控；四是加大工区重要事项、重大工作、矿党政安排工作的落实情况及班子成员作风情况的监督检查，提高
8、领导班子的执行力。四是履职尽责、攻坚克难方面，在XX年，工区班子成员在矿党政的正确领导下，保质保量地完成了矿交给的各项任务，工程质量优良品率达到100%，1-11月份完成进尺米，巷修1570米，翻铺铁路4640米，超额完成计划，完成了9310、7323两个综采工作面的大型设备运输；高质高效地完成了金鸡滩矿的喷浆作业任务，实现了全年的安全生产。但在工作中，还存在一些问题，主要有：一是管理人员在技术措施的学习上不够积极，常有签字不及时现象；二是在值班过程中，值班人员对值班记录不够重视，内容不够详细，当班发生问题记录不及时等现象；三是工区会议重点不突出，落实会议内容不到位，有时会造成会议内容的重复；
9、四是安排工作时大方面安排，不给细化分工，人员搭配上不合理，与现场不符，造成窝工现象，造成有些时候现象无法正常生产。造成这些问题的原因主要有：一是部分班子成员在工作细节上重视不够，在制度执行不够完善，执行力和落实力有待提高；二是有些班子成员在工作中缺乏创新意识，仍然是按照老传统、老惯例办事；三是一些班子成员在超前工作考虑的较少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不强，进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。针对以上问题，工区领导班子将在以下几个方面进行整改：一是强化班子成员的宗旨意识和服务意识，树立班子成员的为人民服务的理念；二是进一步健全和完善的制度建设，加强各项制度的执行力，发扬真抓实干、敢
10、于担当、务求实效的工作作风，坚持反对“四风”问题；三是大力加强工作创新力度。面对安全生产的新要求，坚持敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作质量和水平；四是加强班子成员和党员干部的思想政治教育，坚持开展定期的组织生活会制度，深入开展批评与自我批评，提高全区党员干部的综合素质。XX年，工区领导班子虽然取得一定的成绩，但在管理方面依然暴露出了不少问题，通过本次民主生活会，工区班子成员将对照以上问题，有针对性地制定出整改方案和整改措施，限时进行整改，在XX年，工区领导班子将坚持以求实精神和科学的态度，兢兢业业地做好工作，把抓落实作
11、为推进各项工作的关键环节，以求展示新气象，创造新形象，铸造新辉煌，实现新发展。普掘工区XX-12-22煤矿民主生活会发言材料各位领导、同志们：今年以来国内煤炭市场形势严峻，煤矿生产、安全、经营压力不断增大，面对挑战我们作为新建矿井的建设者，要不断深化企业改革，深入现场解决实际问题，坚持安全生产核心不动摇，全年工作目标不放松。在矿党委、矿行政的正确领导下，紧紧抓住矿井质量标注化不走样，坚定不移推进保安全、稳增长工作会战推进企业安全发展。在工作中积极履行自己的职责，注重提高自身素质和转变工作作风，开拓创新，努力拼搏，实现了安全生产稳定，在取得一定成绩的同时，我也看到在工作中还存在着一些不足之处。下
12、面，我就今年以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结，请同志们批评指正。我作为机电区主任工程师，分工主要是负责机电区技术管理工作。技术管理工作主要从简化、优化系统入手，精心设计，严格把关规程措施质量，以合格的规程措施指导安全生产；严格执行煤矿安全规程规定及集团公司机电专业实施细则，严格执行国家煤矿机电管理技术规范，狠抓“三大工程”建设，积极应对煤炭市场变化，着力构建合理供电系统，重点进行淘汰落后及国家明令禁止设备工作，使我矿机电专业工作安全有效。在工作中，我时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感，要敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点。坚持民主集中制，遇事能与领导及
13、班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其在难点问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧。注意维护班子的团结和威信。在廉政方面，我严格遵守国企领导干部廉洁从政若干规定以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上我能严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。不拉帮结派，搞小团体。认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，约束自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。回顾自已在工作
14、，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在干部作风建设中还存在许多问题。切实感到自己与党和员工的要求还存在很大的差距，具体表现为：1、规程、措施会审质量要求低。特别是一些编制时间紧，工程要求急的规程，对部分章节审查不细，没有真正起到审查漏洞、弥补不足的会审宗旨，导致部分规程针对性和可操作性不强。2、对分管部门、段队工作不到位时责备的多，偶有态度失谦现象发生，细心了解、帮助不够，未对他们做耐心细致的思想工作。3、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。今后工作的整改措施：1、是要加强政治理论学习，努力改造世界观。要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，
15、通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决题，2、是要严以律已，强化监督，作为一个基层领导，要清醒地认识到，领导就是服务，职务就是责任。因此，在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，要求下级做到的自已首先做到，要求别人不做的自己首先不做。通过随时征求群众意见，及时发现和纠正自己存在的不足，积极予以改进。3、是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，是要勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。更好地促进工作。4、是要严格管理，按章办事。在工作中，要认真履行自己的职责，特别是在管理工作上，要在健全各项规章制度的同时，狠抓各项制度的落实。协助主要领导完成我矿今年各项安全生产任务，为XX矿早日成为
16、集团公司高产高效矿井目标努力奋斗。煤矿民主生活会发言材料今年以来国内煤炭市场形势严峻，煤矿生产、安全、经营压力不断增大，面对挑战我们作为新建矿井的建设者，要不断深化企业改革，深入现场解决实际问题，坚持安全生产核心不动摇，全年工作目标不放松。在矿党委、矿行政的正确领导下，紧紧抓住矿井质量标注化不走样，坚定不移推进保安全、稳增长工作精神推进企业安全发展。在工作中积极履行自己的职责，注重提高自身素质和转变工作作风，开拓创新，努力拼搏，实现了安全生产稳定，在取得一定成绩的同时，我也看到在工作中还存在着一些不足之处。下面，我就今年以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结，请同志们批评指正。我作为机电安装
