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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划煤矿运输事故追查报告鹤峰县桃山煤矿机电运输事故追查分析报告二一四年月月桃山煤矿机电运输事故追查分析报告事故名称:时间:20年月日点地点:参会人员:会议主持:事故分析如下:一、事故经过:二、事故原因:2三、事故处理结果:四、防止类似事故采取措施:鹤峰县桃山煤矿机电科二一四年月日3*煤矿事故调查报告二零一三年五月二十九日事故调查报告时间:XX年5月31日地点:调度会议室主持人:*参加人:*记录:主题:重新调查XX年5月25日探放水队工伤事故一、事故经过:XX年5月25日4点班防治水科探放
2、水队在15102回风顺槽400米处左帮挖水坑,当班作业人员三人,使用的风镐U型销跳销,导致风管脱落造成当班工人打伤口腔,左上牙齿脱落4颗。事发之后,安全科长巡查路过,了解情况后,立即向调度室汇报,调度员马上通知队长,接到电话后及时向申矿长汇报,说明事故情况,申矿长马上去井口等候伤员,了解具体情况后委托常矿长负责处理。同时调度员通知防治水科值班人员,往井下打通电话,起后要求他负责陪同伤员进行协调治疗,当时态度不积极,随口说:“我管不了”。二、调查情况:23日接到通知,让25日去市里考试,当时和申矿长、班组长说了,委托班组长安排工作,但事后才知道临时有急事,又委托当班工人临时负责本班工作。:事故发
3、生时在家里休假,当时走时候向、候总批了假,和申矿长打了招呼,并安排科员做好以下工作:探放水工作;上报防汛工作方案;下井填写探放水牌板;送报表;掌握井下涌水情况。:安排工作不到位,沟通不到位、协调不到位。负重大责任,以后安排工作要到位,安排完后和当班带班领导打招呼。:事故发生时在9#煤层,处理完9#事情后到了事故现场,当时有2个人干活,伤者已自己走出工作面升井。本人是防治水科和防治水队直接领导,请假也批准了,又是事故发生当班带班长,没有及时了解当班临时工作安排,负不可推卸的责任,:当时家有急事,王成富不在矿不能请假,安排工人向调度室请求工作。:当时接到打来的电话问吝科长在不,让陪同去医院检查,后
4、来去井口接到伤员帮其脱衣服洗澡。:探放水科、探放水队内部的事,工作推诿造成事故,安排胡伟卫能不能承担探放水工作,安排的工作落实了没有。对地面采空区裂缝明天填补。:1、一定要认真分析,总结教训,找出问题,解决问题,提高安全工作力度;2、通过这个案例,把安全工作真正落到实处,具体体现在每一个工作过程中;3、各级管理人员要有责任心,三、暴漏出的问题:1、探放水队本身管理有问题,没有把安全工作摆放在第一位。2、班前安全教育培训不到位;3、领导有事请假安排不到位。4、领导安排工作不到位。5、交接班安全检查不到位。6(转载于:写论文网:煤矿运输事故追查报告)、班组管理混乱,班组负责人不到位。7、安全培训、
5、制度工作不到位。三、采取措施:1、探放水科队立即进行整顿,由亲自负责,界定内部职责分工、工作流程和管理制度,以此次事故为契机,礼拜一写出整顿报告交2、探放水科怎么干,包括对外协调由拿出意见并监督指导地质防治水的整顿工作。3、以后调度室工作安排,要有具体办法:安排给谁来工作;安排的工作内容;工作程序;通过谁来调度。安排工作后要和其他带班领导打招呼,由负责。4、矿现有请假制度整理出来,在早会学习落实,由负责。5、探放水队人员少,什么时候需要人员帮忙,由联系调度室,由负责考虑增加运输队机动作业人员。6、另外由综合管理部制定新的请销假制度;郝总负责组织矿委会研究领导干部责任划分制度方案,综合管理部具体
6、承办。7、临时活安排,第一、探放水队长要主动与直接上级请示汇报。第二,调度安排科队日常工作,一般情况下要征求科队上级领导意见,紧急情况下可以直接调动,随后通知科队上级领导。8、此次事故引深到各个部门,今后安全工作怎么管。9、认真贯彻学习操作规程和安全技术措施,按标准施工。10、认真执行开工前安全检查制度,对施工地点支护、通风、设备做认真细致的检查,保证作业过程中万无一失。11、队长、班组长班前会详细安排本班工作任务和安全注意事项,并现场监督执行。12、严格执行准销假制度,请假要按审批程序进行。13、每班必须有队长或班组长现场带班。14、事故调查报告审批表,存在推诿,扯皮,把关不严的现象。事故调
7、查程序不合要求。四、事故责任分析:1、当班班组长因家中有急事,未向探放水队长请假批准,委托当班队员临时负责,对罚款200元。2、临时负责人没有安排好本班安全检查工作,处罚100元。3、探放水队长因矿上安排学习外出,只是安排班组长负责,没有具体吩咐怎么安排、由谁负责监管,没有明确安全职责,是本队安全生产第一责任人,罚款300元。4、对防治水科值班人员不负责任,处罚100元。5、防治水科长既未经矿长签字同意离岗,又未给探放水队长安排具体工作,处罚300元。6、安全科长监管当班安全和事故调查工作,负有监管责任。7、安全指挥中心主任安排工作不到位,负有主要责任,罚款500元。事故追查处理报告XX年4月
8、4日中班,跟班矿长彭明光,1202采面安全员陈刚,采煤队队长李和平、支护班长周发金、出煤班长党国文。一、事故经过:1202采煤工作面在4月4日中班21时10分,出煤工工人张平洪、李正章在工作面作业时,煤壁片帮,导致工人张平洪右腿受伤,现已入院治疗。二、事故分析:1、跟班矿长彭明光,工作不细心,没有认真检查出当班1202采面安全隐患,监管不到位,负领导责任。2、1202采面当班安全员陈刚,工作不细心,未尽到安全职责,现场管理不到位,工作失职。3、采煤队当班支护班长周发金,出煤班长党国文工作不认真,没有按规定要求工人及时敲帮问顶,及时去掉帮顶活、浮煤,是造成这次事故的主要原因。4、采煤队工人张平洪
9、,自我保护意识差,没有做到是这次事故的重要原因。三、事故处理:1、跟班矿长彭明光、安全员陈刚工作疏忽大意,责任心不强,现场监管、管理不到位,工作失职,经矿委会研究决定对二人提出严重批评,跟班矿长彭明光罚款200元,安全员陈刚罚款100元。2、采煤队队长对工作不负责任,没有排出工作范围内的安全隐患,就让工人急于生产,管理不到位,经矿委会研究决定对1202采煤队罚款1000元。3、1202采煤队,支护班长周发金,出煤班长党国文安全意识不强,对工人要求不严,没有处理好存在的隐患,就急于生产,造成了这次不应该发生的事故。对二人的表现,经矿委会研究决定给予周发金、党国文每人罚款200元。4、1202采煤
10、队工人张平洪,自我安全保护意识差,操作不当,没有及时敲帮问顶,没有排除身边的安全隐患,就及工作,对工人张平洪的表现,经矿委会研究决定给予开除矿职,留矿查看,并处罚金200元。四、事故教训:这次事故的发生一是领导干部责任心不强,没有抓好工作重点,现场监管力度不够,没有走到、看到、说到、检查到安排好,安全工作还没有做到位。二是工队领导干部对安全生产不重视,抢生产轻安全,现场管理混乱,三是工人安全意识薄弱,未按规程操作,没有做到。通过这次事故,大家要吸取教训,提高安全意识,加强领导干部安全责任感,责任心,对工人加强安全思想教育,提高安全操作水平,确保我矿今后的安全生产。水城县化乐锦源煤矿XX年4月5
11、日事故追查处理报告XX年4月6日夜班,跟班矿长易佑四,1202采面安全员李龙祥,采煤队队长李和平、支护班长周发金。一、事故经过:1202采煤工队4月6日夜班0点05分时,4月5日中班支护工还未下班,支护班长周发金、支护工黄联兵在工作面回柱,黄联兵在运柱时,把一棵没有加压的柱子碰倒,导致黄联兵右脚无明趾和小脚趾骨折,现已入院治疗。二、事故分析:采煤队支护班长周发金工人黄联兵操作不当,自我保护意识差,回收的柱子没有加压放置不稳,没有处理好身边存在的安全隐患,急于回柱,是造成这次事故的主要原因。三、事故处理:1、跟班矿长易佑四,1202采面安全员李龙祥,没有抓好工作重点,现场监管力度不够,没有走到、
12、看到、说到、检查到安排好,安全工作还没有做到位。,经矿委会研究决定跟班矿长易佑四、1202采面安全员李龙祥提出严重批评。2、采煤队及跟班队长对工人管理不严,现场管理不到位,重生产轻安全,对1202采煤队经矿委会研究决定,给予1202采煤队罚款XX元,3、1202采煤队中班支护班长周发金、支护工黄联兵,自我安全保护意识差,操作不当,没有排除身边的安全隐患,就急于工作,对支护班长周发金及支护工黄联兵的表现,经矿委会研究决定,给予支护班长周发金撤销班长职务开除矿职,并处罚200元,因认错态度良好特留矿查看。支护工黄联兵留矿查看,并处罚金200元。四、事故教训:这次事故的发生一是领导干部责任心不强,没
13、有抓好工作重点,现场监管力度不够,没有走到、看到、说到、检查到安排好,安全工作还没有做到位。二是工队领导干部对安全生产不重视,抢生产轻安全,现场管理混乱,三是工人安全意识薄弱,未按规程操作,没有做到。通过这次事故,大家要吸取教训,提高安全意识,加强领导干部安全责任感,责任心,对工人加强安全思想教育,提高安全操作水平,确保我矿今后的安全生产。水城县化乐锦源煤矿XX年4月7日事故调查报告一、事故经过:XX年4月20日,巷修队工人杜达文、徐泽强、杜达红、杜达明四人在总回风巷维修扩巷,在用风镐打拱时由于风声太大、风镐响,影响听觉和视觉,以致不能及时发现隐患和警报,造成拱顶落石打伤工人杜达文脸部划伤。二事故处理:巷修队工人杜达文、徐泽强、杜达红、杜达明四人在总回风巷维修扩巷,自我保安意识不强,没有处理好周围的隐患,就急于生产施工,巷修队队长杜达武对工人管理不严,现场监管不到位,出现了这次工伤事故。但念由于总回风巷风声太大、风镐响,影响听觉和视觉,以致不能及时发现隐患和警报,经矿委会研究决定给予巷修队处罚200元,以示警告。锦源矿委会XX年4月22日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。