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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划煤矿打非治违总结*矿掘进队打非治违工作总结根据矿指示，我队高度重视打非治违工作，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全队范围内开展了扎实有效的打非治违活动，取得了一定的成效，确保了我队安全形势大局稳定。现将有关情况汇报如下：一、加强领导，成立组织为加强对打非治违专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，经队班子研究，我队成立了以队长、书记为组长，技术副队长、机电副队长、生产矿长、办公室等部门负责人为成员的打非治违工作领导小组，领导小组下设办公室，安全矿长伊
2、敏矿兼任办公室主任，负责全矿打非治违专项行动的日常事务。二、明确目标，周密部署为确保打非治违专项行动取得实效，召开了全队打非治违专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调打非治违要做到三个结合：一是将打非治违专项行动与安全隐患排查治理工作相结合；二是将打非治违专项行动与年度安全生产目标任务相结合。三、取得的成效这次打非治违专项行动，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，这次行动共查处三违人员5人。通过本次打非治违及安全生产大检查，我们认为取得了一定的成效。1、通过打非治违活动及安全生产大检查，进一步加强了企业及所有工作人员的安全意识。2、对存在安全隐患的当场予以排除，不能
3、立即解除隐患的立即着手整改。3、端正了员工的工作态度，进一步确保了员工的生命、财产安全。4、为我矿以后的安全生产奠定了基础和指明了方向。四、存在的主要问题1、员工素质偏低，应加强培训、教育。2、煤矿及从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。3、安全隐患偏多，应定时对安全隐患进行排查。虽然这次行动取得了一定成效，仍与上级的要求还存在一定的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。严肃处理三违行为，杜绝安全生产领域突出的非法违法行为，提高全体员工素质和安全意识，对打非
4、治违行动中发现的隐患进行整改，确保所有员工生命财产安全，推动我矿安全生产工作稳定好转。打非治违专项行动工作总结*年天富*为认真贯彻落实集团公司和上级有关部门关于加强安全生产工作的一系列重要指示和部署，继续深入开展“安全生产年”活动，根据上级要求，*立即开展了安全隐患排查，现就我公司关于“开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动”进行的自查自纠工作情况总结如下：一、成立打非治违专项行动领导小组组长：常务副组长：副组长：领导小组下设监察办公室办公室主任：副主任：办公室成员：二、自查和整改内容*现处于试生产阶段，已持有采矿许可证和营业执照，煤炭生产许可证和煤矿安全生产许可证还没有办理，目前正在进
5、行扩建工程竣工，待矿井通过全面验收后申办。矿长安全资格证证件过期，计划于3月初参加培训取证。*综采工作面试生产得到了师市发改委的批复，没有在技改过程中擅自组织生产。在矿井扩建过程中，严格按照初步设计和安全专篇的“三同时”规定进行建设。发生事故及时上报，没有发生瞒报、隐瞒不报事故的现象，排查的重大安全隐患已由主要负责人挂牌督办，分管领导具体负责整改，同时严格按整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”落实。矿长证已于取得，主要负责人安全资格证按计划逐步安排培训，一般安全管理人员都按规定参加培训，取得了安全资格证书，特种作业人员依法进行了安全培训，取得了特种作业操作资格证书，杜绝无证上岗现象。积极
6、配合上级部门检查和公司内部的隐患排查工作，对下发的隐患整改通知单，落实到责任人，积极整改，在规定的时间内上报隐患整改回执，对照排查的重大隐患，挂牌督办，限期落实治理。对发生的事故*按照“四不放过”原则，认真组织调查，落实责任追究，及时上报各类事故，不谎报、瞒报和拖延不报，建立安全生产事故问责和约谈制度，建立事故结案跟踪督办制度。按要求设置安全生产管理机构，配备了专职安全管理人员，公司专职安全管理机构为安监部4人，下设一个救护小队5人，另有4名专职安全员。另设有八部一室管理机构，各职能机构安全管理人员齐全。*设计年生产能力120万吨，按照规定质量标准化应达到二级安全质量标准化矿井，安全质量标准化
7、已经过矿井验收和农八师安监局初步验收，均达到了二级安全质量标准化标准要求，目前正等待兵团安监局的验收。前期经瓦斯等级鉴定为低瓦斯矿井，XX年11月已完成瓦斯等级鉴定，鉴定为瓦斯矿井。矿井瓦斯治理、水害、火灾是重大隐患。公司新成立了通风区，设置瓦斯抽放队，专门布钻场打瓦斯抽放空治理瓦斯。生产技术部新进了两名地测和采矿技术员，专门负责水害治理。成立了专业队伍，配备专业技术人员。公司以红头文件形式下发各级人员岗位职责和安全生产责任制，明确了公司领导、区队和中层管理干部、岗位工人安全生产责任制，使人人肩负安全责任。落实“一岗双责”和“管生产必须管安全”的制度，公司董事长和各分管领导、各施工单位领导签订
8、了安全生产目标责任书，各区队与职工签订安全承诺书，层层落实安全生产责任制，领导分工明确，落实主体责任，使工作更具体、更明了。坚持领导干部下井带班，做到班班有领导、班班见领导，带班领导下井首先要在调度室签到，升井以后也要到调度室签到和交接班，施工单位和区队当班没有干部带班，职工有权不下井工作。认真落实领导干部下井带班制度。按规定*元/吨提取安全费、维简费用，财务部设立安全费用专用账户，做到专款专用。进入*的施工单位均经过招标进入，是具有独立法人资质的单位。施工资质均经过上级有关部门审核通过的，有健全的组织机构，安全管理人员齐全。无违反安全生产法律法规的生产经营行为。三、下一步工作计划为切实解决影
9、响和制约安全生产的突出问题，抓好各类隐患治理的具体措施，坚决遏制和有效防范各类事故的发生，切实加强领导工作责任心，严格落实安全生产责任制，以务实的工作态度、严谨的工作作风，重点抓好矿井瓦斯防治、水害和火灾防治工作。将专项行动抓紧、抓细、抓实、抓出成效。根据自查行动领导小组查出的隐患，按照整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”落实整改。*煤业有限公司二一二年二月十日XX煤矿“打非治违”工作总结XX年6月7日XX煤矿打非治违工作总结根据安监局指示，我矿高度重视“打非治违”工作，通过加强领导，强化组织，周密部署，认真落实，在全矿范围内开展了扎实有效的“打非治违”活动，取得了一定的成效，确保了我矿
10、安全形势大局稳定。现将有关情况汇报如下：一、加强领导，成立组织为加强对“打非治违”专项行动的组织领导，建立打击安全生产非法违法行为工作责任制，经矿委会研究，我矿成立了以矿长为组长，总工XX为副组长，安全矿长、机电矿长、生产矿长、办公室等部门负责人为成员的“打非治违”工作领导小组，领导小组下设办公室，安全矿长XX兼任办公室主任，负责全矿“打非治违”专项行动的日常事务。二、制定方案，周密部署为确保“打非治违”专项行动取得实效，XX煤矿制定了XX煤矿“打非治违”专项行动实施方案，召开了全矿“打非治违”专项行动工作会，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专
11、项行动与安全隐患排查治理工作相结合；二是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。三、取得的成效这次“打非治违”专项行动，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，这次行动共查处“三违”人员5人，隐患23条。通过本次“打非治违”及安全生产大检查，我们认为取得了一定的成效。1、通过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了企业及所有工作人员的安全意识。2、对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的立即着手整改。3、端正了员工的工作态度，进一步确保了员工的生命、财产安全。4、为我矿以后的安全生产奠定了基础和指明了方向。四、存在的主要问题1、员工素质偏低，应加强培训、教育
12、。2、煤矿及从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。3、安全隐患偏多，应定时对安全隐患进行排查。虽然这次行动取得了一定成效，仍与上级的要求还存在一定的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。严肃处理“三违”行为，杜绝安全生产领域突出的非法违法行为，提高全体员工素质和安全意识，对“打非治违”行动中发现的隐患进行整改，确保所有员工生命财产安全，推动我矿安全生产工作稳定好转。XX煤矿XX年6月7日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
