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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划煤矿党支部先进材料龙固煤矿申报先进党委材料十年创业铸辉煌，十年拼搏迎曙光。龙固煤矿建设至今在公司党委的正确领导下，全矿职工以大手笔绘蓝图的工作态度，以超越自我，敢为人先的精神风貌，有“不干则已，要干就干最好”的顽强斗志，圆满实现了由基建型矿井向生产型矿井过渡的奋斗目标。目前，花园式矿井已形成规模，矿容矿貌日新月异，生产能力已达公司建矿已来最高水平。特别是近两年来，矿党委按照“三个代表”的要求，充分发挥党委的政治核心作用，支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，极大地调动了全员职工
2、的生产积极性，“两个务必”的优良传统得到巩固和发扬，“龙固精神”已在全体职工的思想上深深扎根。两年来，生产原煤69万吨，实现销售收入8705万元，上交公司利费2701万元，职工收入较XX年增长40%，人均效益居天能集团公司第一，公司下达的八项经济指标全部超额完成。我矿先后被公司党委评为“文明单位”、“先进党委”、“纪检监察先进单位”、“高产高效矿井”。XX-XX年，被徐州市评为“文明单位”。回顾我们党建工作的体会，主要有以下几点。一、抓党委政治核心作用，凝聚人心，促进发展长期以来，矿党委始终坚持把全员职工的思想政治教育放在为生产经营服务的重要位置，突出抓好“职工为上、思想领先、育人为本、科技兴
3、矿”的教育宗旨，在每年年初制定生产计划，工作目标、管理措施时，同时制定党建的任务，认真贯彻落实十五、十六【1】大精神和“三个代表”的重要思想，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。结合矿井的工作实际和发展目标确定党建工作的任务、方法和措施。制定年度工作计划时，把党建工作、思想政治工作、安全生产、经济指标、奖惩制度等同时制定。用党建工作的活力来推动矿井发展。首先是党政班子始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，突出“育人育本育心”的工作方法，制定党建工作年度计划和阶段性工作目标，形成文件，发至支部。党政班子实行“五块五包干”分工负责制，即：党建思想政治工作块、安全生产
4、块、机电技术块、经营销售块、职工福利、矿社关系块。党委要求班子成员每季度到分管块蹲点不少于10天，实行现场办公，现场解决问题。两年来，班子成员在分管工作范围内解决重大安全隐患16次，干部间工作矛盾23期，职工纠纷35期，遏制和避免矿地关系7期。二是矿级班子团结协作，民主决策，科学决策，按照党委议事规则，矿井的所有重大决策出台实施，坚持“五不决策”：党政一把手意见不一致不决策，集体讨论问题意见不一致不决策，未经事前调查研究，未统一思想形成初步意见不决策，保证措施不能落实不决策。三是坚持党委中心组学习制度，以党委中心组的学习指导全矿的党建和思想政治工作，切实做到“三落实”、“五结合”。三落实即人员
5、落实、计划落实、时间落实；“五结合”即：理论学习做到集中学习和个人自学相结合，学习原著和专题辅导相结合，政治理论与专业知识相结合，重点学习与系统学习相结合，班子学习与指导实践相结合。四是工作务实，讲究【2】效率，坚持每天开好三个会：即碰头会、调度会、总结会。实行早7点碰头会，回报昨天，协调当天，安排明天，达到互通情况，增进团结，消除误会。五是勤政廉洁，取信于民，班子成员自觉做到“三争三不争”。即争工作，不争地位；争责任，不争权力；争贡献，不争名利。在对待“房子、票子、车子、孩子”问题上的态度是不提出、不伸手、不特殊、不违规。在市场经济的今天，班子成员无一人进过歌厅、舞厅、网吧、洗过桑拿浴或借机
6、外出观光旅游。六是以身作则，当好表率。多年来，班子成员始终保持和发扬了“两个务必”的光荣传统，一直保持同职工群众的密切关系，对于上级和矿的规章制度，要求工人做到的，自己首先必须做到，要求工人不做的，自己绝对不做。在工作奉献上，矿级干部9人中，去年就有5人没有工休，没有节假日，一心一意扑在工作上。在下井指标上，都超额完成公司规定指标，生产矿长、机电矿长、技术总工几乎月月连轴转。在亲属子女上，无一人违规破例提拔个人的亲属及子女。从近两年对领导班子民主评议来看，职工满意率都在95%以上。正是由于党委一班人的政治核心作用，个人模范表率，工作、生活和工人心连心，所以赢得了广大职工的信赖和拥护，同时也增强
7、了企业的向心力和凝聚力，也加快了矿井建设的步伐。从99年试生产以来的五年，可以说，五年五大步，五年五台阶，五年五飞跃，五年五突破。五年的发展靠什么，靠的是有一个坚定不移、永往直前的领导集体，靠的是有一个攻无不克、战无不胜、敢于拼搏、甘愿奉献的党委核心。【3】二、抓基层支部堡垒建设，突出先进、形成合力精神文明创建活动是一项艰巨而又复杂的系统工程，多年来我们一直把创建工作的着力点放在支部建设上，充分发挥和调动支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，因为企业的各项工作任务，党的路线、方针、政策贯彻传达落实，都需要基层支部来完成。如何达到上情下达，政令畅通，凝聚人心，确保工作目标的实现，就必须强化支部堡
8、垒建设，就必须培养一支思想过硬、工作过硬、作风过硬的职工队伍，就必须广泛深入开展“创先争优”活动。多年的创建活动实践证明，我们的矿井建设历经磨难，数次考验，没有被任何困难所吓倒，关键是有我们十多个基层战斗堡垒，有我们全体党员干部的中流砥柱作用，有我们全体职工艰苦创业的拼搏精神。在党支部建设上，我们始终注重加强基础建设，用党建工作的尺子来衡量、考核支部建设的实绩。在制定创建活动计划时，把党建工作和支部的安全生产、经济效益、评先选优、入党提干、思想道德等直接挂钩，以此加强创建活动的力度和增强人人参于创建活动的责任心。近两年来，我们主要是围绕“331”工作计划和“四保四抓”的工作思路来开展创建工作。
9、“331”工作计划即：加强三个建设，提高三个素质，实现一个创新。加强以作风建设为重点的党的建设，提高党员干部的思想政治素质；加强思想道德建设和“两个务必”的教育，提高职工队伍的整体素质；加强企业文化和矿容矿貌建设，提高企业的综合素质；实现创建文明单位工作格局，载【4】体和保障机制创新。“四保四抓”即：保安全是前提，保发展是重点，保综采是关键，保稳定是大局；一抓创建机制的运行落实，二抓创建目标措施管理，三抓全面考核，四抓全员素质提高。为保证工作计划的实施。在全矿职中开展“五认清、五增强”的主题教育活动。一是认清煤炭企业当前和今后面临的新形势、新挑战，进一步增强竞争意识和忧患意识；二是认清“发展是
10、第一要务”的重大意义，进一步增强贯彻好公司和矿大政方针的责任感和紧迫感；三是认清完成矿井年度各项工作和目标，进一步增强实现生产经营，提高经济效益，干好工作的积极性和创造性；四是认清矿井的远景规划和宏伟蓝图，进一步增强加快企业发展的信心和决心；五是认清职工自己肩负的职责和使命，进一步增强工作的主动性和奉献精神。通过以上创建计划的实施和主题教育活动的开展，促进了党建工作明显提高，支部堡垒凝聚力明显增强，职工队伍的向心力、战斗力空前高涨，矿井的各项工作出现了突飞猛进地发展。矿党委提出的“热爱矿山、建设矿山、美化矿山”的铮铮誓言已成为每个职工的自觉行动。采煤二工区党支部是全公司唯一的综采工区，从成立那
11、天起，就把思想政治工作放在第一位，矿党委抽调了全矿45名精兵强将充实该工区，要求人员调进的条件必须是思想好、作风好、技术好、挑大梁、文化高、善钻研、能吃苦、乐奉献的同志。面对全新的综采技术，该支部进行为期40天的系统理论学习，外出权台煤矿30天的现场操作实习，在外聘工程技术管理人员的指导下，仅用3个【5】一、党支部情况简介优秀党支部申报材料大方煤业有限公司机电工区党支部于XX年6月成立。现有党员4人，积极分子6名。可以说是一个年轻正在成长的党支部，因此，激情与活力也是我们支部最大的特征。党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众
12、中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等现象。为矿党政更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。主要工作情况机电工区党支部自成立以来，在矿党政的正确领导下，在党支部书记梁立洋的带领下，使全区党员干部和职工，并紧紧围绕矿党委的工作部署和企业工作目标，牢固树立“安全第一”生产方针，以创建学习型党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展“创先争优”活动，自觉践行“三个代表”，增强党支部的凝聚力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，
13、各项工作均取得了较好成绩。一、深化领导班子创建，自身建设得到加强班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。因此，我们首先围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现一个好效益”，进行了“五好党支部”建设的探索和实践，党组织的先进性充分体现，党支部的战斗堡垒作用，党小组的桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。其次坚持政治学习制度，用好“政治理论学习配档表”，采用多种形式，不断加强邓小平理论、党的十六大精神及党的路线方针政策和上级指示会议精神的学习，不断提高班子成员的思想素质和政策理论水平。同时，认真开展“大力兴五风创造新业绩”活动，切实转变思想作
14、风、工作作风，团结协作谋发展，深入现场抓管理，班子凝聚力得到加强。三是坚持党政联席会制度，按照民主集中制原则，及时处理和解决队内重大事务，并善于用新观念、新思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题，促进了班子建设。四是大力加强党风廉政建设，从建立、完善反腐倡廉工作机制入手，制定出党风廉政建设工作机制有关制度及考核办法，使党风廉政建设规范运作，党员干部的行为得到约束，党风政风得到根本好转。二、抓住关键用活载体，推进支部规范化。一是在全面认真执行党支部工作条例、制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的机电工区党支部工作有关规定，规范了党支部工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，加强党建工作基础建
15、设。二是针对生产工作实际，积极参与重大问题决策，注重把参与工作贯穿于决策的全过程，坚持做到参与前多调研，参与中多论证，参与后抓落实，保证决策的正确性、科学性和实效性，有力促进了各项工作的开展。三是坚持正常的“三会一课”制度，强化党务工作目标管理，突出党课教育，不断研究新情况，解决新问题，使党课成为加强党员教育，强化组织建设的重要武器和有效阵地。四是积极开展党员“三岗”竞赛和党员责任区活动，建立了党员责任网络，在责任区内实行“五包五保”，较好地发挥了党员的先锋模范作用。三、加强职工队伍建设，群众工作进展迅速为强化区队建设，机电工区在每季、每月都要确定不同的侧重面和活动重点，形成鲜明的工作主线。通
16、过对职工实行业绩考核，对职工实行月考制度，对安全实行责任连带，堵塞了安全管理漏洞和薄弱环节，促进了生产服务。针对生产工作实际，开展“安全形势任务教育”，以“我要安全，我为安全”为主题，设立宣传栏、决心台，人人写出保证书，并张贴上墙，营造出浓厚的安全活动氛围。充分利用班前班后会、安全活动日，组织职工学习“煤矿安全规程”等国家法规和现场生产的技术措施，提高职工自主保安意识和互保联保能力，形成个人行为与公众监督、定向检查与专项考核相交融的运作体系，不断夯实安全工作基础，确保了安全生产。为了不断适应创建独具特色、全新模式现代化矿井的需要，在全区开展“服务意识教育”活动，把努力提高服务质量和工作水平作为阶段工作重点，要求干部、职工要有新的境界、新的思想、新的思考，用竞争意识看待现实，用创新意识对待工作，加快思想转变，增强责任意识，充分调动了职工群众的积极性。四、构
