《海南,合同制工人,缴费时间》由会员分享，可在线阅读，更多相关《海南,合同制工人,缴费时间（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划海南,合同制工人,缴费时间关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函劳社厅函XX323号贵州省劳动和社会保障厅：你厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示收悉。经研究，现答复如下：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳
2、养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。劳动和社会保障部二二年九月二十五三亚市合同制工人招工登记表本表一式三份，须如实填写，复印无效。海南省三亚市劳动就业服务局制工龄与缴费年限问题说到退休，那么就不得不提工龄与缴费年限的计算问题了。本文，就由51社保网来为大家详细介绍。什么是工龄？什么是缴费年限？我是XX年大学毕业后先分配到机关事业单位工作了两年，后又到企业工作，我的工龄怎么计算？我们单位的老职工有固定工和合同制工人，他们的工龄如何计算？计算缴费年限应注意那些问题？“我要社保网”陈老师解答：1、工龄的概念：工龄是实行基本养老保险个人缴费制度前的概念，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主
3、要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄是单位计算职工工资福利的主要内容之一，也是职工退休的主要条件。工龄分连续工龄和一般工龄。连续工龄是符合国家规定连续计算的工龄，一般工龄是指职工在某个单位工作，后因个人原因间断工作，其间断前在该单位工作的时间。现在计算职工工资、福利待遇和退休审批都以职工连续工龄为依据，一般工龄也就失业意义了。缴费年限是实行基本养老保险个人缴费制度以后的概念，狭义的概念是指企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限。广义的概念是缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部
4、工作年限中，其实行个人缴费制度前按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行基本养老保险费制度之前，按国家规定计算的连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。实际缴费年限是指职工参加养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。2、缴费年限如何计算？缴费年限视同缴费年限+实际缴费年限你们单位的老职工有固定工和合同制工人，他们的工龄也就是缴费年限按如下规定计算：固定工是指在计划经济时期按规定招聘的工人，他们的缴费年限是以其实行养老保险个人缴费制度前符合国家规定的连续工龄和实际缴费年限之和计算。合同制工人是1986年国家实行用工制度改革后招聘的
5、职工，国家规定从1986年10月开始，合同制工人实行养老保险个人缴费制度，他们的缴费年限是其从1986年10月实际缴纳养老保险费的年限。你是XX年大学毕业后先到机关事业单位工作两年，后又到企业工作，你的缴费年限应该是：在机关事业单位工作两年视同缴费年限，到企业后按实际缴纳养老保险的时间计算缴费年限。二者之和为你的全部缴费年限。3、计算缴费年限注意的问题实际(转载于:写论文网:海南,合同制工人,缴费时间)缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况相联系。职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴费，则欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限,待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。实
6、行养老保险个人缴费制度前，强调是连续工龄。实行养老保险个人缴费制度后，职工缴费可以间断，以实际缴费年限累计计算，每满12个月为一年，不足一年的月份，也换算成年，保留小数点后两位。异地转移进京的，其缴费年限为符合国家规定的连续工龄和异地实际缴费年限与在京的实际缴费年限合并计算。工龄的认定由退休地人力资源和社会保障行政部门负责，认定的主要依据为职工个人档案。没有档案或档案丢失的，则不能认定工龄，也就是说不能认定其视同缴费年限。没有档案或档案丢失的，在办理退休审批时，不能认定其视同缴费年限，只能按实际缴费年限审批退休待遇。对于工龄与缴费年限的计算等事项，如果还存在问题，可以咨询51社保网。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
