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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划派出所民警办案心得派出所规范执法经验交流材料今年以来*派出所紧紧围绕执法规范化建设这个主题，坚持用科学发展观重要思想为统领，紧紧围绕公安中心工作，大力弘扬求真务实精神，转变民警执法思想，提高执法水平，增强服务意识，树立良好形象，一步一个脚印，扎扎实实地把规范执法工作推向前进。现将我所的执法规范化建设开展情况做以下汇报：一、执法总体情况目前，*派出所共有民警8人，其中党员5人，大专以上文化8人。今年我所受理治安案件26起，查结23起；立刑事案件*起，派出所破35起。在县局执法质量考评中
2、，评查治安案卷20卷，优秀16卷，优秀率80%；评查刑事案卷3卷，优秀2卷，合格1卷，优秀率%。我所自5月1日开始全部实行网上办案，今年我所网上网上办理行政案件8起，办理刑事案件4起。二、加强学习、提高素质为了进一步规范执法行为，夯实我所执法工作基础，我所注重加强民警法律法规的学习，提高民警的整体素质。年初，我所制定法律知识学习安排，学习分为集体组织学习和个人自学相结合的方式，集体学习按照月学习计划进行，每月不少于四次，所领导亲自辅导，要求民警本着“带着问题去学，带着问题去思考”的态度，突出自我教育，认真开展了学习和座谈讨论，克服了空对空不触及思想、不触及实际的现象，并每月举行一次法律知识考试
3、。通过学习，我所民警的业务水平得到了提升，执法质量得到了进一步的提高。三、执法台帐及执法档案建设我所建立了接处警台账、值班记录、行政案件受理立案登记表、刑事案件受理立案登记表，处理人员登记册、涉案财务登记表等十二种基础台帐；严格依据延安市公安局执法档案建设试行规定建立了单位及民警执法台账，将民警接处警、学法用法、办案、法律业务考试等执法活动全面、详细地进行记载。所有执法档案及执法台帐都能按照规定填写正确、整齐、完整。法制员建立了单位执法档案、民警个人执法档案，如实地记载了单位的执法情况及法制开展日常考核工作。四、法制员履行职责，认真开展案件评查对每月办理的案件，我所实行民警互查、法制员专查、所
4、领导审核三重把关制度，严禁漏登、迟办、不办情况的发生。对民警进行量化考核，兑现奖惩。派出所为每名民警都建立了执法质量考评档案，通过对执法卷宗的每月一评，切实把住执法质量的细节关，并实行责任倒查，责任连带，对由于民警自身原因引起上访的年末评比时实现一票否决，取消评优受奖资格。二、提高认识，统一思想。执法规范化建设作为一个长期任务，派出所领导班子高度重视认真分析执法工作中存在的突出问题，制定了详细的、切实可行的实施方案。确定了执法规范化建设活动的方法、步骤和工作要求，成立了执法规范化建设活动领导小组，明确了班子成员分工。使全所民警能够切实解决在自身工作中仍然存在着的薄弱环节，不断增强大局意识、忧患
5、意识，在工作中始终保持良好的精神状态和高昂的斗志，始终做到执法为民、公正执法。三、立足于本所实际，推出“五项举措”提高执法规范化程度。二是抓思想教育的源头。派出所的领导首先抓好自身对执法质量的重视程度，并在执法责任制上同民警一起实行“一职双责”，真正体现谁主办、谁负责、谁主管、谁负责的原则。其次在对民警的日常思想教育上注重从结合本所办案实际出发，以案说法，以法育警，通过本所每月一次的案件点评，总结经验，查找不足，促使对每起案件的办理都能做到公正执法，质量第一，环环相扣。三是量化考核，兑现奖惩。派出所为每名民警都建立了执法质量考评档案，通过对执法卷宗的每月一评，切实把住执法质量的细节关，并实行责
6、任倒查，责任连带，对由于民警自身原因引起上访的年末评比时实现一票否决，取消一语道评优受奖资格。四是全面规范执法台帐，对每月办理的案件，实行民警互查、法制员专查、所领导审核三重把关制度，严禁漏登、迟办、不办情况的发生。五是全面推行网上办案、网上审批、网上纠错。使用“”系统对辖区实行动态管理，重点人员、娱乐场所的基本情况全部通过录制视频并存入电脑，治安、刑事案件的办理全部实行网上审批审核。通过“五项举措”的推行，民警的执法意识、办案质量、执法效果都有了明显提高，以高标准、严要求赢得了辖区群众认可。警察在派出所实习总结“实践是检验真理的唯一标准”。7月4日至8月26日，我在市局领导的安排下，来到*派
7、出所参加实习。公安派出所作为公安机关的最基层单位，集防范、管理、打击、服务于一体，承担着保卫一方平安的重任。公安机关肩负的巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的三大政治和社会责任，都要落实到派出所，体现在派出所的各项具体工作中。公安派出所直接面对人民群众，是公安机关的战斗第一线，它的任务重，工作繁杂，接触大量的刑事、民事、治安等各种案件，因此选择在派出所实习能够让我得到了最大程度的锻炼。事实也证明了这一点。通过近两个月的实习，我对公安工作特别是基层公安工作有了切身的体验，对派出所的性质、职能、任务、办案程序以及派出所工作的相关法律法规也有了全面、深入的认识。能够将书本上的法律
8、知识与公安工作实践相结合，实现从理论到实践的转变，是我在实习过程中的是最大的收获。然而与此相比，我认为更为重要的是我深刻体会到了做一名基层人民警察的责任与艰辛。下面我就将实习情况作一个总结。一、实习期间主要完成的工作来到派出所的第一天，我就以一名新警察来要求自己，改变学生作风，全身心投入到工作中。一是尽心尽责，做好本职工作。在钢城街派出所实习的两个月里，对警察业务由陌生到基本上熟悉它的工作的办案流程，抓住了在公安局实习的机遇，对警察业务进行了较为全面、系统的了解。派出所日常工作要直接面对群众，所以在每天的工作中会遇到各种事关群众利益的事情，大到打架斗殴等伤害群众人身权利小到问路、找人等日常琐事
9、。这就要求我有较强的责任心，尽心尽力履行本职工作，办好本职的工作。今年8月的一天，晚上10时许，*派出所打电话称，*派出所有一名八旬老人找不到家，听他言语好像是我所辖区的居民，要我所帮忙联系其亲属。这么晚了，找人多麻烦啊，明天白天再找吧，这是我接到电话后的第一个想法。然而群众利益无小事。?作为派出所最年轻的同志，接触的新鲜事物也是最多的，特别是对新技术的掌握，如互联网、计算机操作等。由于派出所现在实行网上办公、“无指化办公”，而派出所同志的这方面知识没有普及，在工作中遇到这方面的问题都来找我。有时要我帮忙在公安网上找人，需要等录到外省公安网；有时上网下载上级机关的文件，查看通知；有时是给上级机
10、关传输文件；还有的时候是帮忙打字，而且这种情况居多。对他们的要求，我能尽自己所能，做到最好。在帮助别人的过程，我发现能学到很多业务知识和技能，是一个宝贵的学习机会。总的来说，在*派出所实习期间，大到重大杀人案件，小到为夫妻调解纠纷，我接触到了大量的纷繁复杂的基层公安工作，大致可以分为以下几类：1.根据户口管理法规的规定，对我辖区内的常住人口、流动人口和暂住人口进行管理；2.根据治安管理处罚条例的规定，对违反治安管理的行为进行处罚；3.查处本辖区的治安案件和轻微刑事案件，并配合协助上级公安机关侦破重大刑事案件；4.对依法被判处缓刑、管制、剥夺政治权利和假释的罪犯进行监督改造，对公安司法机关确定取
11、保候审、监外执行的刑事案件犯罪嫌疑人依法执行；5.对刑满释放和解除劳动教养的重点人口建立档案进行监督，并定期对其进行思想教育；6.对辖区内的企业事业单位、公共场所等地定期进行安全检查监督；7.对辖区内的特种行业依法进行管理；8.在辖区内定期进行法治宣传，对群众进行法治教育。公安工作是一项政策性强、法律要求高的工作，它要求不断地学习，不断地更新知识。因此，我在实习的过程中也不忘重温学过的课程，从而能够一边实践一边完善自己的知识结构。在办案的同时，我积极查阅与案件相关的法律规定与法理要求，发挥在学校所学习到的法学理论，运用于实践中去，作到理论与实践相结合，从而做好工作、办好案。今年8月，派出所辖区
12、发生一起杀人案向所长学习，从与所长的交谈中学习到许多警察业务知识、办案思路、询问技巧以及做警察工作的艺术等，这些都是书本上不可能学习到的东西，从而全面提高了自身的素质。二、在实习过程中发现基层公安工作存在的问题执法方面的问题最为集中。执法问题是我们公安队伍的深层次问题，历来为国家所重视。在实习中，我接触到许多案件及办案民警，发现这一问题依然十分严重，问题主要出在以下几个方面：一执法思想不端正，在履行职责上，以人为本观念淡薄，忽视对公民、法人合法权益的保护，只注重破案、任务的完成，依靠群众、保护群众的意识差，不会做、不愿作群众工作的问题普遍存在。二是以执法者自居，以管理者自居，甚至将国家赋予的权
13、力部门化，部门权利利益化，部门利益个人化。三是执法的随意性大，不公开、不公正及有警不接、有案不查、不作为的问题突出，在执法过程中，重实体、轻程序，导致在治安案件的办理及劳动教养、留置、收容遣送过程中发生违规执法，刑讯逼供，滥用强制措施等问题。四是受利益趋动，把执法办案作为关系和利益的砝码，严重失去了法律的公正性。一些地方层层下达罚款任务，致使一些单位为了完成任务，跨辖区抓赌查娼。五是治安管理行为不规范，习惯依靠审批、收费、发证、罚款等手段，重管理，轻服务。基层民警作风问题及警民关系问题严峻一些基层单位的民警作风霸道，盛气凌人，蛮横无理，对群众冷硬横推，伤害群众感情，漠视群众疾苦，侵犯群众利益，
14、民警的作风成为难点问题。比如我听到一名群众反映，他的自行车丢失来我所报案，一个接待他的民警说：“汽车丢了都找不到，自行车算个啥？”又如一个退休的老民警到派出所反映一件事情，民警问“你是哪里的”，这位老同志说“我是省厅退休的”，民警反过来说，“省厅有什么了不起的，不接待！”再如一个工人去派出所办理户口，户籍民警低头打毛衣，问了几句不啃声，工人深有感触地说“我们象你这样工作，早就下岗了！”。在我实习期间，省厅对我市19个派出所进行了暗访，结果接待群众不热情的有6所，不如实立案的有3所。）警力不足，经费短缺，严重制约派出所工作。从目前来看，我市公安局警力缺编20%，派出所工作多，时间紧，任务重，警力
15、不足，人员不够，加班加点已经成为习惯，有些民警长期带病工作，积劳成疾。在实习期间的一次全局民警大体验中，我们所二十二名民警仅有两名体验结果是完全健康，而这两名民警还是警校刚刚毕业的新同志，其余的同志都检查出有不同程度的疾病。这与派出所的工作任务重，民警休息时间没有保障有很大的关系。另外，我认为公安机关内部警力设置也不科学，领导和内勤占比例大，社区民警占比例较少，造成真正下一线工作的警力更加不足，因而，民警到社区工作的时间根本达不到市局要求。但是比起这些，最让民警们头疼的是派出所办案经费得不到保障，甚至有的民警出差办案都是自己出钱垫付。这一问题若不及时解决会严重挫伤基层民警的工作积极性。非警活动多，工作压力大首先是街镇党委、政府经常增加非警活动，从过去的催粮要款、刮宫流产，到现在的居民选举、单位征地、典礼活动、市容环卫、植树造林、领导视察守卫，都要动用警力，致使民警的正常休息得不*派出所XX年工作总结XX年，*派出所在县局党委的正确领导下，全面贯彻落实公安工作会议精神和政法工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观要求，全面深化平安佛坪建设，着力完善社会治安防控体系，开展矛盾纠纷排查调处，加强基层基础建设，强化社会治安综合治理，有效地维护了辖区社会政治稳定和治安稳定，较好地完成了的各项工作任务。现将全年的工作情况总结如下：一、全年
