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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划派遣合同时间小于劳动合同那中间多工作的时间属于无合同合作篇一：劳务派遣合作协议劳务派遣合同甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：北京华夏先驱企业管理咨询有限公司住所：北京市东城区崇文门外大街90号京发大厦817室法定代表人：周宇联系电话：鉴于：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日起派遣名客房服务员和名餐饮小
2、时工到甲方工作，由甲方向乙方支付劳务费。派遣期为12个月。以上人员需具备的条件：符合酒店用人标准及相关业务技能。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务派遣合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。四、费用的支付甲方向乙方支付的劳务费包括：1劳务人员公休日的加班费及法定节假日加班费；2、各项社会保险
3、费用；3、乙方劳务人员工资、管理费、税收等。劳务费的标准：1、客房服务员劳务费用为包月形式，每人每月工作26天，日做房数为13间，劳务费标准：每人元/月。日做房数超过13间的甲方按照住店房每间元/间，离店房每间元/间的标准进行费用统计，在每月的劳务费中向乙方进行支付，如遇法定节假日按2倍计算费用。2、餐饮小时工元/小时，国家法节定假日按倍计算费用。3、当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的劳务派遣人员清单人数为基础并结合劳务人员考勤记录确定,如考勤记录与劳务派遣人员清单不一致的以考勤记录为准。4、劳务人员的工服、员工卡、更衣柜及钥匙、名牌等由甲方提供，若有丢失及损坏，相关费用由乙方承担。支付
4、方式和支付时间：劳务费按月支付，乙方每月5日前将上月人员考勤与甲方核对，并提供合法劳务费全额发票，由甲方当月15日之前将上月费用以支票方式支付给乙方。五、甲方权利安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责根据甲方的各项规章制度和劳动纪律等规定对乙方劳务派遣人员进行日常管理，提供乙方劳务人员工作餐；劳务人员有以下情形之一的，甲方可随时将该劳务人员退回乙方，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的劳务人员：1在试用期内不能胜任甲方工作要求；2不服从甲方工作安排；3严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理，未达到工作标准的；4工作失职、营私舞弊给甲方造成
5、经济损失的；5被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的强制措施的；6.被依法追究行政责任、刑事责任的；7.劳务派遣人员从事的工作岗位被撤销的；8.法定医疗期后已不符合原岗位工作要求的；9.甲方因客观情况变化需要裁员的；10.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。11.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的情形致使协议无效的。甲方在上述情形之外停止派遣或更换劳务人员的，可提前7日书面通知乙方，乙方接到该通知后应根据甲方要求的时间和要求向甲方提供新的人员供甲方挑选。确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权
6、向劳务人员或乙方索赔；甲方有权随时查询乙方派遣的劳务人员的各种信息，乙方应按甲方要求及时提供相关资料并积极配合；对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任。六、甲方义务和责任对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；为劳务人员提供必需的劳动条件，劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全设施和必要的劳动防护用品；负责登记统计劳务派遣人员的考勤、奖惩等情况，并按月提供给乙方，作为劳务费用支付的依据。如有相关缺勤、违纪等扣款情况，甲方有权在劳务费中扣除；劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好
7、现场处理工作和协助乙方按工伤保险条例规定处理；乙方劳务人员发生的意外、工伤等一切事故，均由乙方承担。每月按实际出勤人员核定费用，按合同约定时限足额支付乙方劳务费。七、乙方的权利对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；依法维护劳务人员的合法权益；乙方指定专人协助甲方管理劳务派遣人员；法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任负责按甲方的岗位要求、人数、到岗日期和工作期限派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。乙方应保证所派遣人员在规定时限内达到甲方的工作标准，质量要求及每日清洁房间数量。负责根据甲方的要求组织劳务派遣人员进行岗前体检，办理健康证，并向甲方派遣身体健康并已获取健康证的服务人员。负责与劳务
8、人员依法建立劳动关系，签订劳动合同，并负责劳动合同的管理工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。负责按国家法律法规和乙方与劳务派遣人员签订的劳动合同的有关条款按期向劳务派遣人员支付劳动报酬。同时负责按国家有关规定按时足额为被派遣劳务人员办理各项社会保险并承担各项保险费用。劳务人员发生工伤事故的，由乙方按工伤保险条例处理，甲方提供必要协助。对劳务人员给甲方造成的经济损失，由乙方积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要协助。乙方需严格按照?劳务派遣人员清单?中的名单向甲
9、方提供劳务人员，每月流失率及人员稳定率应不高于10%；如超过此比例，甲方有权给予相应比例扣款。如乙方劳务人员与乙方解除劳动关系，乙方应及时通知甲方，并补齐合同约定的劳务人员人数。如因一方原因不能按时支付工资，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。九、合同的变更、解除、终止和续订甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。十
10、、其他未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。双方在履行合同时发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同正本一式两份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人/授权人签字：_法定代表人/授权人签字：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日篇二：单位之间劳务派遣合同劳务派遣合同甲方:林西县安全生产监督管理局乙方:甲方因工作需要，需要劳务工。甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，现就劳务派遣事宜签订以下协
11、议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方，具体人数暂定？人，分别是？劳务派遣人员基本条件：1、思想端正、作风正派，热爱集体，能服从甲方工作安排，自觉遵守甲方的各项管理制度。2、能够按时、保质、保量地完成各项工作。3、身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、结核等各种疾病。4、具有？资质和？操作证二、劳务派遣人员的工资1、劳务派遣人员的工资标准和相关待遇按照甲乙双方商定的标准执行；2、劳务派遣人员的工资，甲方应于？时间转入乙方银行账户。乙方根据派遣人员名单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；三、甲方权利与义务必须按照约定合法规范用工，安排
12、劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1、不符合甲方工作要求的；2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；4、被依法追究刑事责任的。甲方确因实际情况变化需退回乙方劳务派遣人员时，应提前10个工作日书面通知乙方。确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管
13、理督查的义务。为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品。四、乙方的权利与义务乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员；对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的不利影响；劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理
14、申报和理赔事宜；对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，五、费用的支付费用标准：支付方式和支付时间：甲方于？前将劳务费用以转账结算的方式支付给乙方。八、工伤事故处理1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的相关义务，并按有关规定执行，甲方予以配合。九、劳务派遣协议的期限本协议期，自XX年8月？日起，至XX年18月?日止。十、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交所在地法院解决。十三、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方：乙方：法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：年月日篇三：劳动合同实训一镇江高
