《民主集中制讲话材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《民主集中制讲话材料（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划民主集中制讲话材料XX年民主生活会经典材料民主集中制XX年民主生活会材料民主集中制是我们党根本的组织制度和领导制度。坚持健全党内民主集中制，是加强党的建设的重要内容，对于推进党的团结统一，巩固党的执政地位有着重大的现实意义和深远的历史意义。我们必须把民主集中制切实贯彻落实好，进一步规范党内政治生活，处理好党内关系，强化党的正确领导，充分发挥党组织的战斗作用，领导全国人民进行社会主义现代化建设。同时对党内执行民主集中制过程中的不足进行认真分析，采取相应的对策，使之不断健全完善。一、执行
2、民主集中制中存在的主要问题及成因中国共产党是按照民主集中制的原则建立起来，并在这个原则的指导下进行活动。长期以来，我们党在建立和发展中，对主民集中制进行了深刻的理论概括和广泛的社会实践。中国共产党领导全国人民进行革命和建设的实践证明，民主集中制这一原则是科学的、正确的，也证明了我们党坚持和执行民主集中制原则是好的，是富有成效的。改革开放以来，民主集中制在党和国家政治生活中又得到进一步发扬，为社会主义建设提供了正确的有力的保证。但也应当看到，在党内执行民主集中制原则过程中，还存在着一些不足之处，有的问题还比较突出，影响着党的建设。当前执行民主集中制存在的问题，总的来讲，既有民主不够的一面，又有集
3、中不够的一面，但主要是民主发扬的不够。具体突出表现以下四个方面。、存在决策过程中强调领导个人的意志，忽视走群众意见的倾向。有些领导在党内生活方面，特别是选拔干部问题上，不充分征求别人的意见；在领导经济工作方面，对一些重大决策，有时不经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案，个人说了算。有的则强调自己是领导班子的核心领导，不注意发挥领导班子全体成员的作用。这些做法，使党内民主不能充分发扬，集中也无法做到真正准确。、存在有些党员不善于提出自己的见解，不敢发表意见的倾向。有些党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，特别是在关系到
4、利益调整和领导切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。、存在对集体讨论决定的重大问题，少数人不执行的倾向。有些党员不能正确处理个人与党组织的关系，不服从党的决定。甚至有的党员无视党的原则，在集体决定的重大问题与个人意见不一致时，不执行集体决定或在执行中阳奉阴违。以致党的集体决定无法落实，民主集中制也无法贯彻。、存在强调地方和局部和利益，忽视全局利益的倾向。有的领导摆不正地方利益和全局利益、眼前利益。和长远利益的关系，总是把眼睛盯在自己的地方利益上在工作上，安排部署和决定本地本部门的多，考虑全局的较少。有的在执行上级决定中，对地方有利的就执行，对地方不利的就消极对待。这样，
5、集中制也得不到落实，影响了工作的全局。造成这些问题的原因是多方面的，既有主观原因，也有客观的原因，既有现时因素，也有历史因素，概括起来讲主要有三点：一是受封建主义和资产阶级思想的影响。我国封建社会历史漫长，封建主义思想残余根深蒂固，加上改革开放以来一些资产阶级思想乘机而入，对许多党员干部的思想影响很大。在党员队伍特别是领导干部中，受封建主义残余思想的影响，个人主义、主观主义、等级观念比较严重，对“家长制”、“一言堂”的作风习以为常。二是党内制度不够健全、执行不严。虽然我党内各项制度日趋完善，但在党的许多制度和规定中还有不足之处，对党员的民主权力保障不够。同时，这些制度在执行中也存在执行不严、监
6、督不力的一面，使民主集中制没有充分的制度保证。三是有些党员的参与意识不强。一方面表现在有些党员自身的科学文化程度较低，对事物的认识分析能力、组织解决问题的能力比较差，参与决策能力比较低，以致想参与也参与不了。另一方面，有些党员政治素质较差，不能正确执行党的各项原则和制度。有的把发表个人意见与下级组织服从上级组织的原则混淆起来，认为自己只有服从，不能提意见。有的私心杂念较重，担心提意见给领导找麻烦，情面上过不去，不愿提意见。还有担心遭打击报复，不敢提意见，特别是不敢提批评意见。二、健全和完善民主集中制的几点对策民主集中制贯彻的好不好，关系到党的事业的兴衰成败。建立和完善民主集中制是一项长期的任务
7、，必须锲而不舍坚持抓下去。对目前党内执行民主集中制中存在的一些问题必须研究，采取得力措施及早加以解决，若是放任下去，必将产生严重的后果。健全和完善党内民主集中制要坚持六项原则，多种措施并举，当前应着重在思想上、组织上、制度上和党员自身素质等方面解决存在的突出问题。加强思想教育，增强党员干部的党性，提高广大党员特别是领导干部执行民主集中制的自觉性。党的方针、路线和政策的贯彻落实，要依靠全体党员的党性来保证。要加强党的思想建设教育广大党员特别是领导干部按照无产阶级的世界观来改造自己，纠正和克服个人主义、官僚主义、主观主义等错误思想和行为，彻底摒弃非无产阶级的思想，在自己的思想言行中，体现和实践党的
8、性质和党的基本特征，自觉遵守党内生活制度和原则。加强制度建设，严格党的纪律，形成严格有效的监督机制和约束机制，从制度上保证民主集中制的执行。坚持党的各项制度，最主要的就是坚持党的集体领导与个人分工相结合的领导制度。集体领导是党的领导的最高原则，是实行正确领导的可靠保证。各级党的组织对党的重大问题必须要集体讨论集中决定，按照分工负责制搞好贯彻落实。必须严格执行少数服从多数的原则，防止和反对个人或少数人说了算。必须处理好领导者与组织原则之间的关系，集中决定问题时，主要领导只能拥有一票的权力，党组织必须要加强对党内生活制度的监督检查，及时纠正出现的违反民主集中制原则的各种问题。在党的领导工作中认真转
9、变工作作风、改变工作方法。工作作风、工作方法的优劣，直接影响着执行民主集中制的正确程度。当前改革开放和社会主义建设进入一个新的时期，我们面临的新情况、新矛盾和问题不断增多。在这种情况下，一些传统的工作方式影响着民主集中制的执行，因此只有认真转变工作作风，改变工作方法才能使民主集中制真正贯彻落实。一要深入实际调查研究，广泛听取各个方面的不同意见，把领导决策建立在客观实际的基础上。【XX年民主生活会材料民主集中制】XX年民主生活会材料民主集中制。二要在工作中虚心向群众请教，自觉学习自己不会不懂的东西，提高决策的合理性和科学性。三要学会“弹钢琴”，抓住工作重点，统筹规划、合理安排。四要完善工作制度，
10、规范决策程序，使党内的各项工作有章可循。五要善于总结经验教训，探索事物发展的规律，不断克服工作中的不足。六要提高工作的公开性，增强决策的透明度，接受广大党员的监督。切实保障党员的民主权利，充分调动全体党员的积极性。党内民主是实行民主集中制的基础，实现党内民主必须要调动全体党员的积极性，使广大党员主动参与党内生活。因而必须要保障各级党组织和党员的民主权利，才有可能保护和鼓励他们参与党的建设、党的领导的主动性，调动全党管理党内事务的积极性和创造性。同时也关于当前领导班子主要负责人带头贯彻民主集中制的调研发言材料县委办公室副主任、县信访局XXXXX年X月X日一、当前领导班子主要负责人带头贯彻民主集中
11、制的经验和做法民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，它执行的好坏关系到党的事业的兴衰成败和民心向背。近几年来，XX县各级领导班子，特别是主要负责人，不断加强党性修养，认真贯彻民主集中制，从讲政治、讲大局、讲民主、讲团结、讲发展的高度带头贯彻民主集中制原则，积极投身县委开展的创先争优、争做“四个表率”活动，有力地促进了“六型XX”建设事业的发展。一是能够在政治上带头坚持民主集中制原则。各级领导班子的主要负责人大都是严格按照组织考察、实绩考核、群众公认原则选拔起来的，他们在贯彻执行党的路线、方针、政策上，在重大政治立场、政治理念上都能够始终坚持党的领导，坚持少数服从多数、下级服从上级，坚持民
12、主集中制，带头并带领班子成员明辨是非，与党中央保持高度一致。二是能够在重大决策上带头执行民主集中制原则。各单位“一把手”能够做到履职不搞特权，不搞主观主义、经验主义和“一言堂”，在招商引资，重大项目建设，干部选拔任用，党务、政务、账务公开以及其他关系到群众切身利益的重大事项和决策上能够带领一班人开展深入的调查研究，贯彻民主集中制原则，实行科学民主决策。几年来，未发生一起因“一把手”独断专行而导致决策失误和重大损失的。三是能够在观念上带头贯彻执行民主集中制原则。各单位“一把手”能够树立正确的权力观，深知手中的权利是人民给予的，一切权利属于人民的道理。能够坚持群众观念、尊重群众意愿，听取群众意见，
13、遇事能够与班子成员商量通气，虚心听取大家意见。能够树立集体领导观念，能够把个人置于集体领导之下，把自己看成是党委内部一名普通成员，把个人权利放在党委集体领导之下。四是能够在制度上带头执行民主集中制原则。能够按照党的“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度、党委工作制度、决策程序等各项制度，能够坚持用制度管人、管事。同时，能够做到率先垂范带头执行制度。五是能够在自律上带头执行民主集中制原则。各级领导班子主要负责人都能够加强自律和自我约束，自觉接受党委组织监督、民主监督和群众监督，能够坚持执政为民、廉洁奉公，同时能够监督班子其他成员，带好班子。二
14、、领导班子主要负责人带头贯彻民主集中制存在的问题及原因我县各级领导班子负责人在带头贯彻民主集中制，推动县域社会经济发展的同时，也还存在着一些问题，主要表现在以下三个方面：一是在“人权”的管理上，主要表现为“党管干部变成一把手管干部”。少数单位的“一把手”大权独揽，或任人唯亲；或以个人打招呼替代组织推荐；或不按规定程序办事，搞临时动议；或以势压人，把个人意见凌驾于党委之上等等。二是在“财权”的管理上，主要表现为“一支笔审批变成一个人审批”。在重大事项资金的使用上无视班子成员的意见，凭借自己的喜好办事。三是在“事权”的管理上，主要表现为“民主决策变成个人独断”。对重大项目的立项和审批没有经过深入调
15、查和反复论证，全凭主观愿望、个人感情和关系好坏来决定。上述问题的产生，其原因主要有以下几点：一是领导者个人素质有待提高。一些领导者对民主集中制的理解不够全面，把民主看成是手段，把集中看成是目的，认为民主是形式，集中是实质。有的领导认为发扬民主会影响集中，他们把大包大揽看作是有能力，个人说了算是有魄力，导致征求意见时思想沟通少，讨论时耐心解释少，拍板时民主气氛少。二是对“一把手”的监督不力。其一，上级组织对一把手疏于监督。对民主作风、组织纪律方面的监督检查较为忽视；其二，由于一把手处于核心位置，同级和下级因种种顾虑，怕得罪一把手而不想监督、不愿监督、不敢监督，还由于组织上往往更多听一把手意见，相
16、信一把手结论，有的班子成员怕加强监督会落下争权夺利、闹不团结的嫌疑。其三，一把手的决策活动不公开、不透明，群众难以实施监督。比如民主评议干部往往带有一定的盲目性和随意性。三是党内整个制度体系的科学化、系统化不够健全。民主集中制的贯彻执行，要受到其他方面制度的影响和制约。比如党的干部制度，以任命制为主有利于加强党的集中统一，但也很容易造成一把手只对上负责而不对下负责的状况。三、加强领导班子主要负责人带头贯彻民主集中制的对策与建议要解决好在贯彻民主集中制中存在的问题，关键在于加强对“一把手”的监督，具体有以下三点建议：一是强化自我监督、上级监督、党内监督、群众监督。“一把手”要按照“自重、自省、自警、自励”的要求，经常反思自己的思想、工作和生活，发现问题及
