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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划民主评议情况专题报告*党的群众路线教育实践活动总结大会民主测评情况报告10月22日下午，我中心在三楼大会议室召开了党的群众路线教育实践活动总结大会，市委第十九督导组领导到会指导，并就我中心开展群众路线教育实践活动情况进行了民主测评。中心领导班子成员科级以上干部、党员代表、群众代表，共计45人参加了测评会，其中，A类领导班子成员4人，B类科级干部7人，C类党员、群众代表34人。收回的民主评议表统计结果如下：1、对本单位开展教育实践活动情况的总体评价：A类4票都认为好，占100%；B类7
2、票都认为好，占100%；C类34票都认为好，为100%。总体来说，45票为好，占100%。2、班子学习教育、专题民主生活会、整改落实情况：(来自:写论文网:民主评议情况专题报告)A类4票都认为好，占100%；B类6票认为好，占85%，1票认为较好15%；C类34票都认为好，为100%。总体来说，44票为好，占98%,1票为较好，占2%。3、领导干部民主评议结果：*：A类，4票都认为好，占100%；B类，7票认为好，占100%；C类，33票好，占97%，1票较好，占3%；44票好，98%；1票较好，2%。*：A类，4票都认为好，占100%；B类，6票认为好，占86%，1票较好，14%；C类，34
3、票好，占100%；44票好，98%；1票较好，2%；民主评议结果显示，我中心干部群众对群众路线教育实践活动取得的成效是承肯定态度的。通过活动的开展，使全中心党员干部深受教育，作风转变取得明显成效，突出问题得到切实解决，群众工作得到明显加强，急救中心工作得到了进一步的落实。我们要深化群众路线教育实践活动的成果，扎扎实实推进急救事业各项工作。二一四年十月二十三日xx公司民主评议工作总结报告一、评议目的为了充分了解公司管理人员及服务人员的工作情况，做好XX年度相关人员考核评定工作，由公司总经理发起，人力资源部组织，在全公司范围进行了民主评议活动。二、评议形式本次评议活动分为部门经理以上人员以及司机两
4、部分人员评议内容。评议以考核表形式体现，部门经理以上人员主要针对员工的领导能力、策划能力、工作任务及效率、责任感、协调沟通、授权指导、工作态度等几方面进行评议；四级考核主要针对员工的工作任务、工作质量、工作态度与责任感、协调性、纪律性等几方面进行评议，以期反映员工全方位的实际情况，保证评议结果数据的有效性。本次评议采用员工问卷打分形式进行，为保证评议工作的公平、公正，调查问卷通过匿名电子邮件方式提交。三、评议结果为保证过程的公正性，本次问卷由总经理助理进行问卷的分发、收集和统计，由人力资源部负责评议活动总结和分析，评议结果作为公司高层对相关人员薪资调整、岗位调整、职位升降等相关决定的参考依据。
5、本次评议活动问卷收集情况及计分结果如下如下：1、高级职员部分：共收集问卷X份，其中有效问卷X份。2、司机部分：共收集问卷X份，其中有效问卷X份。四、评议工作分析1、评议工作问题本次评议工作要求全体基层员工参与，但实际收集上来的问卷未过半。反映出相关工作过程缺陷和员工参与的积极性问题。在今后的考核、评议过程，需加强相关工作的正规和严谨，从公司宣传和各部分负责人贯彻提高员工参与的积极性，以保证数据收集的完全度。2、参与态度问题从本次评议收集到的数据来看，出现了部分的无效问卷结果，甚至出现恶意中伤个别员工现象。评议工作是对公司管理、服务人员的考核，另一方面也是给基层员工一个对上级存在问题的反映渠道，
6、是员工参与公司管理、运营的权利的基本体现，全体员工应充分认识、理解，正确使用这份权利。3、评议结果的使用评议活动结果总体公平、公正，体现了员工自身实际意见和看法，建议总经理做出相应的处理措施，同时考虑将评议及处理结果在公司内公布。除了薪资调整外，进行一定的工作调整。一方面体现公司对员工意见的正面回应，提高员工参与的积极性；一方面造成公司人员可上可下、多劳多酬的原则，提高员工日后的工作积极性。人力资源部XX年11月27日XX年党支部深入开展党的群众路线教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员工作总结报告公司党委：根据公司关于党的群众路线教育实践活动的统一部署，按照公司党委关于做好党的群众路线教育
7、实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知的精神和要求，在充分准备的基础上，检修公司党支部按要求完成了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员工作。公司领导、第二督导组组长及相关督导员到会监督和指导，支部班子成员参加了会议。现将具体情况总结如下：一、采取的主要做法：党支部对召开此次专题组织生活会高度重视，为了开好这次专题组织生活会，认真做好前期组织准备工作，提高对专题组织生活会重要性的认识，支部组织全体党员认真学习了相关文件，端正了态度，统一了思想。并在7月内，结合专业工作实际开展了一对一谈心活动，在谈心活动中，支部全体党员认真谈思想，谈工作，谈学习，相互交流了思想，沟通了感情，增进
8、了友谊。支部班子成员、专业主管按照上级党委对撰写党性分析材料文件的具体要求，对照党性分析的标准，重点检查了理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了思1想根源，结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见，认真撰写党性分析材料；在撰写自我剖析材料时，都经历了一个全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程。专题生活会上，支部班子成员带头开诚布公、坦诚相见，认真开展了批评与自我批评。在自我批评中，每位党员都能正确地对待自己存在的问题和不足，客观地评价自己，勇于暴露自己的真实思想，重点从“四风”、优质服务、习惯性违章、基层基础等方面查找问
9、题与不足；在相互批评中，大家本着相互帮助、共同提高和团结友爱的原则作为出发点和落脚点，以对同志、对党支部高度负责的态度，认真诚恳地指出了班子成员、主管以及党支部和专业室工作中存在的主要问题和不足，谈到了实处，说到了深处；每一位党员都虚心接受了其他党员提出的意见和建议，并针对自己存在的问题和不足明确了今后努力奋斗的方向；支部也提出了整改措施。会后，党支部组织召开党员大会通报专题组织生活会情况，并开展民主评议党员工作。民主评议坦诚、健康。全体党员本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，既
10、勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题；既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。大家一致认为，有问2题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。支部党员在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，重点进行相互帮助，会议气氛民主、和谐。二、基层党组织班子成员分别查找的主要问题1.缺乏政治理论学习的自觉性与主动性，政治意识不高，理论学习有待进一步加强；2.广泛听取职工的意见和建议不够系统、不够深入；3.在创造性地开展工作方面还有待加强；4.在专业管理工作上，方式方法还有待进一步改进；5
11、.个别同志满足于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，工作上出现激情减弱的倾向，前进动力不足；6.个别同志在服务职工群众方面参与度不高，对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够。三、取得的初步成效总的来说，这次专题组织生活会开的很好，取得效果明显，主要体现在以下几方面：一是进一步坚定了理想信念。在党性分析中，同志们自觉联系个人思想实际，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通过这次活动，自己对很多方面有了比较清醒和正确的认识，党性观念有所增强、坚定了理想和信念。二是进一步增强了宗旨意识。同志们从全心全意为人民服3务方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从
12、正确对待人民利益和个人得失方面，认真分析并查找了差距，增强了宗旨意识。三是进一步端正了思想作风。支委们联系个人实际，就转变作风方面进行了认真的剖析。通过分析，大家一致表示要坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的工作作风;保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的工作作风。要解放思想、实事求是、一切从实际出发，正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的关系，克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。四是通过认真的批评与自我批评，了解了个人的缺点和错误，明确了整改措施和今后的努力方向，对更好地开展各项工作起到了十分重要的促进作用，达到了团结批评团结的预期效果。这次专题组织生活会对于增进党员之间
13、的相互了解，增强党支部的凝聚力、战斗力和向心力起到了积极的促进作用；大家表示通过这次会议提高了自身的认识，找到了自身存在的问题和不足，在以后的工作中将努力学习，加以改进，不断完善自己，继续努力做好本职工作，开拓创新，锐意进取，不断开创工作的新局面。四、党员群众反映和下一步意见建议一是要进一步增强思想政治意识，坚定党的信念，加强对4政治理论的学习，提高自身的政治素质；二是在实际工作中，牢固树立大局观念、超前工作意识，工作讲究方法，注重实际，爱岗敬业，保持良好的工作作风和工作热情，在工作中找到幸福感和满足感，做好自己的“中国梦”，遇到难题多动脑子想办法，不断积极进取、努力开拓创新，争创一流的业绩；三是强化宗旨意识，改进工作作风，要多站在职工群众的角度，反思和审视自身，多听取吸纳职工关于安全生产、专业管理等方面的意见和建议，加强与职工群众之间的交流沟通，多关心职工，特别是从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难。检修公司党支部5目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
