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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划桃江县委XX年引进人才计划XX年益阳市定向引进高层次人才100人公告为进一步加大优秀人才引进力度，优化我市人才队伍结构，经市委常委会研究，决定面向社会引进全日制硕士及以上高层次(紧缺)人才。现将有关事项公告如下：一、引进对象全日制博士研究生;“985”和“211”工程院校全日制硕士研究生;获得国家教育部认定的海外高校硕士及以上研究生(不含益阳市内机关事业单位符合上述条件的工作人员)。二、引进人数计划引进人数为100人左右。实际引进人数视报名情况而定。三、引进条件1.理想信念坚定，一贯
2、表现良好，甘于吃苦，乐于奉献，服从组织分配;2.品学兼优，能如期毕业并取得相应毕业证书、学位证书;3.硕士研究生年龄应为1985年7月1日以后出生，博士研究生年龄应为1980年7月1日以后出生;4.身体健康，符合国家招考公务员的体检标准;5.经济金融类、城规土建类、法学类、工商管理类、电子通信计算机类、交通运输类、环境科学与工程类、食品与生物类、农学大类等益阳“十三五”规划紧缺专业的人才，在同等条件下优先引进(见附1);6.法律规定的其他条件。四、引进程序本次人才引进工作严格按照网上报名、资格审核、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。1.网上报名。时间：XX年3月1日至4月1日。有意者请在规定
3、时间内登录益阳市人力资源考试网()，填报益阳市XX年定向引进高层次(紧缺)人才报名表(见附2)。报名截止时间为XX年4月1日下午17:00，逾时报名的视作无效。2.资格审核。报名者需携带本人身份证、近期1寸免冠照片两张、学位证书、毕业证书原件和复印件(暂无学位、学历证书的可提供由学校出具的相关学历学位证明材料和加盖学校公章的毕业生就业推荐表原件和复印件)，到市人社局事业单位人事管理科(世纪大厦1634，联系电话：0737)进行资格审核，资格审查合格人员现场领取准考证。面试人数与引进人数比原则上不低于：1。3.面试。面试采取无领导小组讨论的方式进行。硕士分专业类别，从高分到低分按不低于引进人数1
4、：1确定体检对象;博士根据测试成绩择优确定体检对象。4.体检考察。体检参照公务员录用体检标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检合格的，按规定组织考察，重点了解人选的德才表现以及任职、奖惩等情况。5.公示聘用。在体检、考察环节因各类原因导致招聘数量不足时，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补原则上不超过两次。对考察合格的拟聘用人选进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用名单公示期满后出现自动放弃的不再递补。公示无异议的，由市委人才工作领导小组结合专业和工作需要，统筹分配到市直有关部门单位，市人社局、市编办和用人单位按规定办理聘用手续。五、相关政策1.引进对象使用市人才引进专
5、用编制(市直全额事业编制)，带编分配到市直部门单位，报到后，先由市委组织部统一安排到乡镇(街道)或工业园区实践锻炼2年。博士研究生实践锻炼结束考核优秀的，可选拔担任正科级领导职务;硕士研究生实践锻炼结束考核优秀的，可选拔担任副科级领导职务。2.引进对象试用期满考核合格的，原则上作为后备干部培养对象进行重点培养。3.博士研究生在保证在益工作不少于5年的条件下，发放安家费10万元(住房补贴3万元，购房补贴7万元)，住房补贴于签订服务协议后一次性发放，购房补贴于购买本市第一套住房时一次性支付。4.随迁配偶同为引进对象的，按对应条件享受相关待遇;博士研究生随迁配偶在机关事业单位工作或具备全日制硕士及以
6、上学历的，原则上由当地有关部门单位对口安置;引进对象随迁子女入托或入学，可在全市范围内优先择校就读。以上公告未尽事宜另行通知。附：1.益阳市XX年高层次(紧缺)人才定向引进计划2.益阳市XX年定向引进高层次(紧缺)人才报名表中共益阳市委组织部益阳市人力资源和社会保障局益阳市机构编制委员会办公室XX年2月22日UID：高层次创业人才引进计划申报书申报人姓名：创业项目名称：创业企业名称：南京市高层次创业人才引进计划专项办公室制XX年1月填报说明1、高层次创业人才引进计划申报书作为评审的重要依据，主要有两个部分组成。第一部分是基本申报信息，第二部分是创业计划书。请务必逐项如实、认真的填报。2、第一部
7、分“基本申报信息”，由申报人登录申报系统逐项填报，申报人下载申报书后，这部分内容将自动生成到申报书中，如果需要对这部分内容进行修改，可登录申报系统进行更新后重新下载申报书，请不要直接在申报书中进行修改。3、第二部分“创业计划书”，这部分内容为开放式填报。请申报人下载申报书后，逐项对内容进行编辑。编辑完成后，再按照申报要求将申报书在线上传到申报系统中。4、请将附件材料以图片的形式，依次插入到申报书的最后。第一部分基本申报信息二、创业者教育经历三、创业者工作经历四、入选国内其他省份或城市各类“人才计划”情况五、创业团队基本信息六、在南京创业企业情况申报类型：申报时已注册新企业第二部分创业计划书一、
8、创业项目简介二、企业运营及团队情况三、创新性产品人才队伍建设规划方案随着社会的快速发展，在“十二五”时期，是卫生事业发展与改革的关键时期。妇幼卫生是公共卫生的重要组成部分，保障妇女儿童健康是社会文明进步和卫生事业发展的重要标志。为切实推进我区卫生事业又好又快发展，进一步明确我区“十二五”期间妇幼卫生事业发展的指导思想、重点领域、主要目标和对策措施，提高全区妇女儿童的健康水平，结合我区实际，特制定本规划。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观和以人为本的重要思想，以实现妇女儿童享有基本医疗卫生服务为目标，以完善妇幼卫生服务体系为核心，以解决妇女儿童健康突出问题为重点，以保健为中心、以保障生殖健康为目
9、的，实行保健与临床相结合，面向基层、面向群体和预防为主的总方针；以降低孕产妇和儿童死亡率，提高母婴保健服务质量为目标，以满足社会需求和适应市场为导向，不断增强妇幼卫生整体服务功能和服务水平，保障我区广大妇女儿童的身心健康，促进全区经济社会又好又快发展。二、基本原则1坚持统筹兼顾，协调发展原则。充分体现妇幼保健发展规划的综合性和全局性，从实际出发，根据我区经济社会发展需要和居民对妇幼保健卫生服务的需求，制定适宜的总体规划目标和各项具体指标，实现供需平衡。坚持全面规划，突出重点原则。按照区域覆盖、合理布局、方便就医、资源共享、高效利用的原则，对全区妇幼保健工作进行全面规划，实现妇幼卫生事业科学发展
10、。坚持政府主导，深化改革原则。深化医药卫生体制改革，强化政府职能，进一步健全妇幼卫生机构良性运行机制和财政补偿长效机制，坚持各级医疗机构的公益性质，保证优质妇幼保健服务的提供，促进与此相关的多部门协调、多部门合作，全社会共同参与。三、总体目标按照全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的总体部署，基本建立起比较完善的公共卫生服务体系和医疗服务体系、健全的医疗保障体系、安全的药品供应保障体系、科学的医疗卫生机构管理体制与运行机制，初步形成四位一体，覆盖城乡全体居民的基本医疗卫生保健服务制度。建立起一个以政府为主导，妇幼保健队伍专业化的医疗保健管理体制，基本满足城乡居民多层次、多样化的卫生保健需求。
11、全面提升妇幼卫生服务质量和服2务水平，促进妇幼卫生事业全面、协调和可持续发展。到XX年，基本建成服务理念、设施装备、医疗保健技术、服务水平和管理模式现代化、规模化的妇幼卫生服务体系，满足社会多层次的妇幼卫生服务需求，保证孕产妇死亡率、儿童死亡率、出生缺陷发生率明显降低。四、具体目标到XX年，孕产妇死亡率控制在14/10万以内；婚前医学检查率达85%以上；孕产妇系统管理率达到85%以上；早孕建卡率达85%以上；叶酸服用率达90%以上，其中叶酸服用依从率达80%以上；孕产妇产前筛查率达95%以上；地中海贫血筛查机构覆盖率达到100%；剖宫产率控制在40%以内；高危孕产妇孕28周前检测率达85%以上
12、，其中孕产妇及所生儿童用药干预率达80%以上；儿童血红蛋白检测率达65%以上；3岁以下儿童系统管理率达到85%以上；5岁以下儿童死亡率控制在7以内；新生儿疾病筛查率达到90%；新生儿听力筛查率达到90%；母婴健康素养55条知识知晓率达到80%以上。五、妇幼卫生工作重点和主要任务以“一法”、“两纲”为核心，进一步提高妇女儿童健康水平3“十二五”期间，全面实施农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女孕前和孕早期三个月免费补服叶酸、农村孕产妇孕中期免费超声筛查出生缺陷三大公共卫生项目；对农村适龄妇女开展宫颈癌检查；推动妇幼保健系统管理工作。进一步加强全区产科质量的监管，开展乡镇卫生院产科标准化建设，督导抓好
13、全区产科人员技术培训，提高区、乡两级产科服务能力和技术水平，重点提高和改善乡镇卫生院产科服务能力和服务环境。督导抓好全区托幼机构卫生保健工作，加大监管力度。完善托幼机构卫生保健管理制度，保障幼儿安全和健康。进一步加强“爱婴医院”的督导和监管工作。提高母乳喂养率。加强预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作，提高孕妇孕中艾滋病、梅毒、乙肝病毒抗体检测率，确诊病例及时采取阻断艾滋病母婴传播措施。加强卫生保健知识宣传，努力提高出生人口素质加强婚前保健知识宣传教育，努力提高婚前保健知识普及率和婚前医学检查率。加强产前诊断工作，减少出生缺陷，进一步扩大新生儿疾病筛查面，提高筛查率。对筛查阳性的确诊病例早期治疗
14、，提高全区出生人口素质。完善妇幼卫生服务体系和信息网络建设，不断提高信息数据质量4加强妇幼保健机构内涵建设。开展妇幼保健重点专科建设；制定妇幼保健人才培养计划，加强妇幼卫生人才队伍建设。建立和完善妇幼卫生统计信息数字化、网络化管理，加强妇幼卫生统计、监测工作的督导，逐步实行妇幼卫生统计信息微机网络化管理，提高妇幼卫生信息管理的质量和效率。六、十二五期间妇幼卫生工作的保障措施明确性质，突出重点，加快推进各项妇幼卫生工作明确妇幼卫生性质、服务内容和功能定位。妇幼保健所是具有公共卫生性质的公益性事业单位，是为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构。区妇幼保健所依法提供妇女保健、儿童保健、健康教育、疾病筛查、母婴保健技术、生殖健康和公共卫生服务；推进妇幼卫生信息的管理；开展与妇女儿童健康相关的医疗保健服务；承担对下级妇幼保健院的技术指导、培训等职责；按属地管理原则，对全区的医疗卫生机构进行妇幼卫生业务指导和妇幼卫生信息管理。乡镇卫生院主要承担行政区域内妇女儿童和流动人口的健康教育、妇女保健、妇幼卫生信息和相关的基本医疗保健服务，并指导村卫生室开展相应的妇幼卫生服务工作。切实抓住关键环节，着力解决威胁妇女儿童生命健康的重大问题5目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
