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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划某大学XX年计划比XX年多招学生一大学生职业生涯规划绪论1把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠A、先天条件B、我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划C、后天努力D、什么都不需要正确答案：B我的答案：B2未来首先取决于经济社会发展的大环境正确答案：3在就业情况不是很理想的情况下，我们要，争取得到一个比较满意的职业，争取到职业生涯的成功A、从社会的需求出发B、从自己的专业寻找亮点C、从自己的个性、兴趣、爱好、特长出发，寻找突破。D、兼容前面三者正确答案：
2、D4下面那一项不是大学的特点A、水平高B、系统性C、指向性清楚D、专业正确答案：D5职业对人的三种收益不包括。A、收入B、声望C、权利D、人脉正确答案：6分数比较好的情况下，用人单位非常关心大学生的实际能力，而是获得实际能力的一个重要渠道A、考试B、社会实践C、学习D、前面三者正确答案：B7下列哪项不属于正式创业的三种情况A、就学期间兼学创业B、就学期间正式创业C、毕业之际正式创业D、毕业之际兼学创业正确答案：D8创业失败主要在于我们光读书，A、缺乏对实际的了解B、缺乏对市场的认识C、缺乏对经济行为的了解D、以上三项正确答案：D9创业不是国家高度提倡的一条路正确答案：10考研调剂由来执行A、国
3、家B、学校C、本人D、不能调剂正确答案：C11由于考研备考时间与招聘时间冲突，因此考研人员可以考虑第二年的4月份找工作正确答案：12大学生需要进行大一了解职业自我，大二理解职业世界，大三提升综合职业素质，大四实现职业角色的成功转变的塑造。正确答案：13技术管理的典型职业不包括A、企业工程师B、医生C、(转载于:写论文网:某大学XX年计划比XX年多招学生)公司营销经理D、作家正确答案：D14治学之人的人格特征是。A、果敢B、智力高，踏实C、有综合收益D、浮躁正确答案：B15做学问治学之人的典型职业有职业经理人、高级技术专家、人文专家正确答案：16走经商致富道路的人的人格特征不包括A、理想主义B、
4、务实C、果敢有敏锐的市场察觉力D、敢冒险正确答案：A二广阔的世界就业与职业发展大环境1解放初期，国家决定了劳动力的城市的管理权正确答案：2解放初期，我国的就业体制不包括XX年网上学习导论期末试卷建筑学院学生会招新计划一、招新目的：新学期伊始，为扩充学院学生会的力量，丰富校园文化生活，提高学生综合素质，团委学生会组织举办此次招新活动。其意义在于为学生增添新鲜血液，丰富学生会群体成员，使学生会效率进一步调高，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。二、招新方向：1招新对象：建筑学院12级本科生同学。2招新要求：有良好的工作态度，思想品德好，吃苦耐劳，责任心强
5、，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。3招新数量：初步定为8-9人，各部门视情况待定。4招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。三、招新前期准备：0.张贴海报宣传海报中需要加入人人主页名称，另有一张微信平台海报，和一张新老生交流会海报1.视频制作邀请9个主席对学生会进行总体介绍，各个部长进行部门介绍，并且置入XX-XX年所做活动的海报照片等。并在开学前后两周在三楼电视处播放。2.展板制作各位主席、部长介绍本部职责以及部长自我介绍。由宣传部宣传中心制作展板和宣传海报，9月2日前制作完成。3.制作二维码在各个角落张贴学生会二维码，提供微信支持。4.主页宣传在学生会人
6、人公共主页上进行学生会的宣传和工作介绍。5.由组织部制作招新报名表，申请招新邮箱，8月26日完成。四招新流程：招新由宣传，报名和面试三部分组成。宣传：宣传时间：9月2日9月13日宣传内容：9月2日前由宣传部制作展板、海报并进行张贴展出；同时在学生会人人公共主页上进行学生会的宣传和工作介绍，张贴学生会二维码提供微信支持。与学院商议，在学院各楼层电视上播放学生会招新视频。报名：现场报名时间：XX年9月9日地点：土木楼操场流程：由学生会全体男部长搬运桌椅，进行现场布置。每个部门一张桌子，可以进行自我宣传，讲解报名面试的流程，回答应聘者的疑问。现场进行报名表的发放。其他方式报名宣传部制作招新海报并在规
7、定时间张贴在各个宣传栏展板上，告知领取报名表电子版的邮箱，学生会报名邮箱以及领取，上交报名表的地点。9月56日，组织部负责人将一部分报名表发放到各个班级。在报名期间报名者也可发送电子邮件至学生会招新邮箱进行报名。如果报名表不够，还可以从组织部部长那里领取报名表。9月11日报名截止，按部门筛选，复印相关报名表，进行汇总，并进行面试准备。面试：面试工作在报名工作结束后开始。面试分为个别面试和统一面试两部分。面试内容：对所应聘的部门工作的了解情况，个人的特长，应聘者的个人综合素质。个别面试：面试时间为9月11日13日各部门部长以任意形式对本部门部分部员进行初次面试，从而对报名者有初次了解，在此期间各
8、部门可互相商议进行人员调配工作。统一面试：面试时间为9月14日15日8：00-18：00面试前，由组织部印制面试名单，由各部部长通知报名应聘本部门的同学面试的时间，地点。面试时，面试者按顺序依次进入会场，先进行2分钟自我陈述，需要说明自己的情况，想要加入的部门以及原因最后由评审进行提问。以及最后是否服从调剂。总体时间不超过5分钟。各个组根据不同需求可对应招者某方面能力进行当场测试。评审向面试者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，由各位部长通知本部门所选择的部员，最后由组织部在9月10日制作最终名单，进行公示。9月16日晚，召开第一次部门会议，招新工作结束。五部门分工：组织部：回收报名表、管
9、理学生会的微博、邮箱、对报名者进行分部筛选宣传部宣传中心：设计并张贴部门介绍及招新的海报、面试名单外联中心：发放报名表到各个班级，座谈会、操场招新出主持人，并撰写新闻稿社团联合会：对操场的招新现场进行准备和布置文体中心：对操场的招新现场进行准备和布置行政中心：布置面试会场，配合其他部门工作科创与新闻中心：在座谈会及操场招新过程中进行拍照由于招新阶段缺少人手，男同学在每项工作中随时主动承担体力劳动的任务六.应急预案：1.由组织部提前关注天气预报。如果现场报名当天有雨，则提前在展板处贴出通知，更换现场报名地点至三楼环廊。2.如果报名人数失衡，则由相关部门部长间进行协商。七.经费预算：海报20元*3=60元报名表元*150=15元总计75元附表：建筑学院学生会报名表目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
