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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划村两委换届前期准备工作汇报村两委换届选举前期准备工作一、组织保障一是成立机构。市里成立换届选举工作指导组进驻各镇街指导协调，各镇街成立工作指导组驻村进行具体指导。党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，包村领导班子任成员，设立办公室，赵宏杰兼任主任。二是制定方案和考核办法。科学合理制定选举方案，既要做到法定程序不少不乱、操作程序严格规范，又要注意方案的可操作性。对可能出现突发事件或选举一次不成功的村，要提前做好预案，全程跟进督导；对选举中遇到的具体问题，要及时研究、妥善处理，确保选举平
2、稳顺利完成。根据我镇的实际和市里的考核制定考核办法，严格考核。三是强化经费保障。换届选举工作要安排必要的经费，包括选举设施的准备以及选举过程中一些必要的费用。二、前期工作一是广泛深入宣传。充分利用广播、悬挂横幅、组织培训、走访座谈等多种形式，宣传有关法律法规、选人标准、选举的基本程序，让广大村民了解掌握选举的方法、步骤和重要意义，加深对换届选举工作的理解，激发和调动群众参选的积极性和主动性，为做好选举工作奠定坚实的思想基础。制作干事创业宣传片在各村进行宣传，目的是要加强对村民的引导，教育群众增强大局观念，克服宗族、小村观念，本着公心，积极推好、选好自己的当家人。要加强对村干部的教育引导，正确对
3、待选举，不参与贿选，不干涉、阻扰换届选举工作。要加强对落选退职干部的引导，继续发挥好他们的作用,为新一届村两委干部开展工作创造良好环境。二是调查摸底。选举前各片要进行深入的调查摸底，全面掌握各村的现状及存在的问题，对全部村进行分类排队，按照先易后难的原则因村施策。要加强对支部书记人选的把关，严格做好候选人资格审查工作，通过组织的影响力，宣传引导好候选人，最终达到当选的目的。要多种形式了解村两委班子的工作，对因工作得罪人的好干部，党组织要敢于为其撑腰、说话，肯定成绩，正面引导。三是化解矛盾。对选举过程中和选举结束后的上访和信访行为，信访部门要及时与组织、民政部门以及镇街沟通，统一口径，确保换届选
4、举工作平稳有序进行。四是加强党性党风党纪教育，严肃法纪。将党风党性党纪教育贯穿整个换届选举工作全过程，引导农村党员干部带头遵纪守法，确保党员干部在换届选举中发挥积极作用。政法、纪检、公安等部门，依法依纪加大对贿选、干扰阻止选举行为的打击力度，及时严肃查处选举中的违法违纪行为。五是抓好业务培训。要层层抓好业务知识培训工作，重点培训驻村指导选举的镇街干部和村选举委员会成员，使每个选举工作人员真正做到懂法、知法、依法，熟练掌握选举的具体程序和基本环节，并在选举工作中充分发挥指导作用。六是做好换届离任审计。三工河乡村两委换届选举前期准备工作情况汇报尊敬的各位领导：首先，我谨代表三工河乡党委、政府对各位
5、领导不辞辛劳，莅临我乡检查指导第五届村“两委”换届选举前期准备工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就全乡第五届村“两委”换届选举前期准备工作开展情况向各位领导作如下汇报：一、基本情况三工河乡是一个以哈萨克族为主体，汉、回、维吾尔、东乡5个民族聚居的民族乡，全乡下辖5个行政村，1个无烟煤矿，三个站所。耕地面积约万亩。全乡总人口1018户4498人，常住人口约979户3681人，全乡共9个党支部，党员215人，村党支部5个，农村党员134人。共有村两委班子18人，其中14名成员为交叉兼任，女干部5名。村两委班子中，35周岁以下的有3人，占17%；35岁至45岁之间9人，占50%；46至55岁之
6、间4人，占23%；18名村干部文化程度均在中专或高中以上。村级后备干部13名，平均年龄36岁，文化程度为高中及中专的6名，初中学历7人。目前有4个村实行村支部书记、村主任“一肩挑”。二、村两委换届选举前期准备工作进展情况及措施加强领导，充分准备。为高质、高效地完成好今年村“两委”换届选举工作，我乡党委、政府高度重视，做到早动员、早部署，精心组织，提前准备。为了确保工作的顺利进行，乡党委召开党政领导班子联席会议，专题研究部署村级组织换届选举工作，制定下发了关于做好三工河乡村级党组织换届选举前期准备工作的通知，成立了由乡党委书记任组长，市包村部门领导、乡人大、乡政府领导任副组长；其他党政干部为组员
7、的换届选举工作领导小组，同时明确各班子成员对负责的村换届工作进行直接领导，负总责；领导小组严抓各项工作的落实，対各村工作进展情况进行督促检查，随时掌握换届工作的最新情况，及时发现问题，及时研究处理，从而确保了对村级组织换届选举工作的领导。各村党支部、村委会从推动农村改革发展稳定的高度，以高度负责的精神，超前谋划，精心组织，扎实工作，确保村“两委”换届选举工作顺利进行。全面开展调查摸底，做到“八个摸(转载于:写论文网:村两委换届前期准备工作汇报)清”。为充分了解现任村“两委”工作情况以及各村人口数、户数、村民小组数、村民代表数，分析选举情况，掌握本届选举中可能出现的问题以及村干部、村民对选举工作
8、的认识、想法、期望及建议等情况，做到“八个摸清”，为选举工作的顺利开展提供可靠依据。在前期准备阶段，我乡认真总结上一届村“两委”换届选举的成功经验，抽调精干力量，由乡党委副书记牵头组成调研组，深入每个行政村，采取召开座谈会、进村入户、个别访谈、发放调查测评表等方式开展调查摸底工作，全面掌握第一手材料，重点摸清村干部思想动态、后备村干部推选、群众对选举工作的看法、及选举中可能出现影响稳定的因素，确保村“两委”换届工作平稳推进，为村“两委”换届工作打好基础。认真抓好离任审计和班子考核，全面掌握村“两委”班子及班子成员履职状况。村级财务问题是农村矛盾引发的焦点和导火线，做好村级财务和“两委”干部任期
9、和离任审计是确保村“两委”实现顺利换届、和谐换届的关键。为全面掌握并及时公开现任村干部任期内的财务收支等情况，我乡安排乡纪检、财政、农经、审计等工作人员，对5个村的财务开展审计，重点审计现任村干部任期3年内的财务收支情况、债权债务情况等，并要求各村及时向群众公开近3年和今年上半年财务收支情况、债权债务情况，接受群众监督，确保不因财务、村务不清而影响换届选举进程。截至目前，四个村的审计工作已完成，计划下周内全面完成此项工作，并及时将审计结果予以公示，接受群众的监督。在做好村级财务审计工作的同时，还对每个村现任“两委”成员进行任期考核、民主评议和民主测评，广泛听取群众的意见，全面了解村干部任期内的
10、责任目标完成情况，全面了解村干部的现实表现情况和思想动态，掌握群众对“两委”干部的认可度。结合平时掌握的情况，逐村进行分析研究，合理确定新一届村“两委”班子的结构和职数，搞好新一届村“两委”班子人选分析预测，分析哪些人适宜留任，哪些人应当退出班子，对“两委”干部的“进退留转”做到了心中有数。并且结合实际情况推进“两委”正职“一肩挑”，通过分析，将换届工作与中心村建设工作统筹考虑，对合并村方案进行民意意见建议再征求工作，进一步核定合并方案。全面摸清在我乡村两委换届选举中预计能全部实现“一肩挑”；5个村较适宜先村委会换届后党组织换届，牢牢的把握换届选举的主动权。深入开展矛盾纠纷排查调处，理顺群众情
11、绪。换届工作启动前，我乡纪检、信访干部，积极开展各类矛盾纠纷排查化解工作，处臵好热点、难点问题，排除各种干扰，营造风清气正的换届环境。并组织专门人员深入村组，了解群众的思想动态，主动化解矛盾，及时掌握选情、舆情。对群众提出的合理要求，能解决的尽量解决，条件不允许、不成熟，一时无法解决的要尽量做深入细致的解释工作。切实帮助群众解决困难和问题，尽量从源头上减少矛盾、理顺情绪，注重人文关怀和情绪疏导。根据信访件的轻重缓急和难易程度，实行简单事务立即办、重大事务承诺办、疑难事务联系办、村级事务督查办等原则，努力做到早知道、早反映、早处臵，最大限度地化解矛盾，及时把问题解决在换届选举之前。目前，各村没有
12、发现苗头性、倾向性问题，换届选举环境风清气正。赢得了群众的信任和支持，从而树立了村干部在群众中的威信，为村“两委”换届选举营造了有利的环境。切实做好重点村集中整建，夯实组织基础。我乡认真对照市委组织部文件中涉及的7类重点村、难点村整建现象，针对村情比较复杂、矛盾问题比较突出的村，开展自查，认真调研、分析，最终确定，我乡各村均不存在文件中所涉及的：治安混乱、群体上访、透明度不够，党员群众上访、村“两委”关系不协调，矛盾突出、村经济长期不发展、宗教迷信、非法传教、分裂势力、家族派性严重等不稳定因素。做好村级“两委”后备干部的推荐工作。严格依照党员发展规程，以提高发展质量为目标，明确各村党员发展工作
13、的要求，切实将农村中的优秀分子吸收到党组织来。通过“三培养”工作，对一些年纪轻工作能力强、思想好素质高、作风正、带动致富作用大、有威信的党员，及时推荐到村组干部队伍中，使他们在工作一线得到了锻炼和提高。目前，共有13名优秀党员、青年、致富能手等，已通过走访、面谈等调查摸底形式，掌握他们的思想动态和能力素质等情况，并确定为后备干部，为此次换届选举奠定好工作基础。积极宣传发动，营造换届选举的良好氛围。根据市委市政府换届选举工作的文件部署，我乡立即召开党政联席会传达并贯彻落实，学习村“两委”换届工作相关文件，具体讨论研究本乡村“两委”换届工作，制定了村两委换届选举前期准备工作方案并下发通知。积极做好
14、换届前期宣传工作，坚持以日常性宣传和专题性宣传相结合，正面宣传与典型教育相结合，一般性宣传和疑难问题解答相结合，广泛深入地宣传换届选举有关的法律法规、方针政策，让广大群众了解、掌握选举的方法、步骤、意义和相关法律，做到家喻户晓。同时宣传换届选举工作相关纪律，明确“四严禁”：严禁任何形式的贿选行为；严禁在选举期间散布任何不负责任的言语；严禁任何形式的干扰、抵制和破坏选举秩序的行为；严禁在选举期间拉帮结派、搞派性和非组织活动。力争营造良好的村“两委”换届选举的工作氛围。切实加强农村基层组织建设，深入开展“创先争优”活动，为各项工作开展奠定基础。一是进一步加强基层组织管理、阵地建设，建立管理制度；建
15、立健全村干部队伍、党员队伍，深入开展“创先争优”活动，开展创建学习型支部活动，坚持开展党组织生活，在坚持学习，从严管理的过程中，我乡党员思想觉悟不断提高，发挥了先锋模范作用和基层堡垒作用；二是充分落实“四老”人员补贴发放，做到不漏发、不少发，并请他们发挥余热，宣传农村惠农政策以及新农村建设情况，鼓励各村引进技术、资金、人才，支持家乡新农村建设。；三是加强村派大学生管理，加强培训、指导，使大学生队伍更好的为我乡各项事业的发展贡献力量；四是结合“四议两公开一监督”工作法，认真推行每月“民主日”例会制度，宣传党在农村的各项方针、政策和有关法律法规；通报乡党委、政府近期的工作重点，并就如何更好地结合各
16、村实际抓好各项工作的贯彻落实，解决村级重大事务、财务支出等，认真听取群众的意见和要求；解答群众关心的当前农村热点、难点问题，加强群众监督和管理；五是依托项目建设，进一步壮大农村集体经济，拜斯胡木中心村、大泉中心村各1000亩的退牧还草项目正在实施。同时，大泉村进一步加大土地清理力度，追缴土地租金6万元。三、存在问题1、人口外出和居住分散给选举工作增加了操作难度。一是随着社会经济的进一步发展，流动人口日益增多。外出打工的群众和党员较多，一部分长期在外打工的村民对村情村务了解较少，对村委会换届选举工作缺乏热情，相当一部分外出人员不愿回来参加选举，委托投票操作困难，影响选举工作的正常进行。二是外出村民行使选举权，可以通过委托投票，但是这种方式受接受委托方的意愿所左右，并不能准确的表达外出村民的真实意愿，降低了他们
