《李晋平讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《李晋平讲话（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划李晋平讲话以发展促稳定以稳定保发展全面加快既强又大国际化新潞安建设步伐在传达贯彻全省干部大会精神会议上的讲话李晋平同志们：今天会议的内涵非常丰富，既是集团党委中心组学习中发XX11号文件中共中央国务院关于加强团结社会创新管理意见的扩大会，又是全省加强和创新社会管理研讨班和全省干部大会精神的传达会，还是7月25日30日我和黄总随国资委考察团到江苏、上海、浙江考察学习心得体会的交流会。目的是，传达贯彻和深刻领会中央、省委省政府的部署要求，进一步明确工作重心，加强工作部署，强化责任考核，加
2、大工作落实，确保省委省政府的战略部署落实到位，确保潞安转型跨越发展的快速推进、卓有成效。7月2728号，王书记参加了全省加强和创新社会管理研讨班和全省干部大会。下面，请王书记传达大会精神。大家欢迎。同志们：刚才，王书记传达了全省干部大会精神，特别是对袁书记、王省长的重要讲话进行了重点传达。这次大会，召开在全党深入学习胡锦涛总书记纪念建党90周年重要讲话的关键时期，召开在去年“7?29”全省干部大会一周年之际，意义深远，非常重要。大家一定要深刻领会，认真学习，在贯彻和落实上要做到“三个结合”：一是要与工作相结合。将学习、宣传、深入贯彻全省领导干部大会精神作为当前的工作重点，将会议精神传达到每一个
3、职工及家属中，做到家喻户晓、人人皆知。要求各级干部要带头学、带着感情学、带着问题学、带着责任学，把握精髓，学以致用，把会议精神落实到具体的工作实践中。二是要与学习型企业建设相结合。要真正把学习型企业建设作为当前工作的重要内容来抓，要加强学习讨论，讲感受，讲体会，讲举措，作为进一步解放思想、提升管理的一个重要内容来贯彻落实。三是要与职代会报告讨论相结合。各单位要认真组织专题讨论，讨论出思路、举措和目标，讨论出决心、热情和干劲，进一步掀起转型跨越发展，建设既强又大国际化新潞安的新高潮。认真学习和领会全省加强和创新社会管理研讨班和全省干部大会精神，我感到精髓和核心是发展和稳定两大主题。发展与稳定必须
4、两手抓、两手都要硬。胡锦涛总书记在纪念建党90周年讲话中指出：“发展是硬道理，稳定是硬任务，没有稳定，什么事也办不成，这个道理，不仅全党要牢记在心，还要引导全体人民牢记在心”。关于发展和稳定，发展是前提，是核心，是第一抓手，稳定是基础，是保障，是工作重心。发展中出现的问题必须由发展来解决。比如，对潞安来讲，只有我们发展得更好、实力更强大、更加富裕，才能有更大的能力解决存在的各种矛盾和问题，才能实现矿区的和谐稳定。下面，结合集团公司当前的工作实际，就如何以发展促稳定，以稳定保发展。我强调三点意见：一、要牢固树立“一切发展都要依靠职工，一切发展都要造福职工”的观念，全力构建高标准的、具有潞安特色的
5、社会管理体系，让职工更幸福、矿区更和谐、企业更繁荣中央提出要全面提高社会管理科学化水平。就我们潞安来说，就是要在之前已经推进并取得良好成效的社区管理基础上，紧紧围绕幸福潞安这个中心，以收入稳步增长、生活不断提高为坚实基础，抓好“三心一透明”：“三心”：一是以保障和改善民生为核心，着力解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。各级班子、各级干部都要积极发现和认真研究职工群众的利益诉求，积极为职工群众办实事、办好事。比如，要稳步提高职工收入水平。今年确保工资总额亿元，人均工资万元。在工资收入稳步提升的前提下，要想方设法提高职工的基本工资，让我们的职工在退休后也能保持较高的收入水平，让幸福伴随一
6、生。比如，要更好地关注弱势群体。所有潞安人都过上好日子，才是真正的幸福潞安。我们要一如既往地支持、帮助益民公司发展，不仅使益民公司保持经营规模最大的优势，而且要使益民公司成为发展最好、管理最好、福利最好的企业，让潞安的残疾人幸福，潞安的残疾人家庭幸福。同时各单位要加强对弱势群体的关心和关爱，实施“一帮一”帮扶、贫困职工减免水电费、支助困难家庭子女上学等政策。比如，要着力解决职工生活中的现实问题。针对通货膨胀及食品不安全问题，积极采取相应措施。特别是抓好物价平抑工程，探索林业处、后勤中心、整合矿井自主种植绿色蔬菜项目，同时积极推进净化水工程，推进立体车库、矿区公路建设等，保证职工家属吃得放心、住
7、得舒心，行的开心。二是以倡导和培育职工文明素养为中心，着力提高企业文明程度。稳定的至高境界是建立在道德品质、人性关怀等基础上的文明。一个人品德、智慧的高度决定他人生的高度，品德可以弥补智慧的不足，智慧却不能弥补品德的空白。我们要大力加强思想品德、职业道德、家庭美德、社会公德“四德”教育，倡导以德修身、以德服众、以德润人；倡导公道正派、公平公正，阳光思维，快乐工作，保持健康生活情趣、高尚精神追求，使自己始终充满朝气和正气。一个人的优点发挥到极致，缺点就会越来越少；参加的有益活动多了，无益活动的空间就小了。为此，我们要在集团大力开展“文明礼仪伴我行”活动，普及文明道德知识，推行微笑服务，要大力开展
8、高雅文体活动进单位、进社区、进家庭活动，积极倡导每周半天时间读书，让读书成为潞安人的一种追求、一种责任、一种时尚，促进工作化学习、学习化工作，坚决抵制不文明、不和谐、不健康现象，以一流的职工文明素养，展现一流的企业形象，创造安全一流的文明环境。三是以打击歪风邪气和丑恶现象为重心，着力构建稳定和谐的矿区环境。我在综治工作会上经过：“好的要更好，严的要更严”，就是要对职工、老百姓要更好，对坏人、恶人要更严。各单位党政一把手就是维护稳定的第一责任人，为官一任，就要保一方平安、促一方和谐，一定要注意抓早、抓小、抓苗头、抓反复，全面加强人防、物防、技防，不断完善治安防控体系和突发事件应急管理体系，始终对
9、各类违法犯罪分子保持高压态势，让正气压倒邪气；各单位要建立和完善“零报告”制度，要加强交流，互相学习，形成惩防并举、标本兼治的长效机制，不断提高科学化管理水平，构建稳定和谐的矿区环境。“一透明”：要建立公开、公正、公平的透明管理体系。公平就是水平。要做到政治民主、经济民主、技术民主。总之，我们要通过构建高标准的、具有潞安特色的社会管理体系，达到“五和三园”；“五和”是“人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐”；“三园”是美丽花园、职工乐园、幸福家园。努力让发展成果最大程度地造福职工群众，让每一名职工都能体面劳动，实实在在感受到企业发展带来的实惠，生活得更加富裕、更加健康、更有尊严、危
10、机、转机与生机直面危机寻求转机赢得生机在XX年处级干部培训班上的报告李晋平开展矿处级干部培训，既是落实“干部上讲台，培训到现场”的重要举措，又是建设学习型企业、提升集体学习力的重要内容。今后，我们要形成一个体系、一种机制、一种氛围，从集团班子成员、矿长、处长，一直到科队长，都要走上讲台，在学习、交流中提升。这几年，我们每年都要利用这个机会，和大家一起交流人生感悟、分析形势任务、探索发展之路。XX年，我给大家交流的是回归与超越；XX年，我和大家一起探讨了人生的真谛发展的启迪；XX年，我们交流了生命的层次发展的层位。当前，经济危机和压力前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，改革发展稳定任务之重前所未
11、有。随着中国经济进入中高速增长时代的新常态，随着依法治国、深化改革、反腐倡廉进程地不断推进，国家正处在一个重要的历史转折期，企业正处在转型升级、爬坡过坎的重要关口。生存与发展成为企业的第一课题。面对新常态、新形势、新任务，迫切需要我们通过思想转型，引领企业发展转型。今年，我们将围绕“直面危机、寻求转机、赢得生机”，重点探讨企业的生存与发展这一重大课题。直面危机：只有认识危机，才能避免危机；只有正视危机，才能超越危机。生于忧患，死于安乐。必须清醒地认识到，我们面临哪些危机？最大的危机是什么？有哪些历史包袱？有哪些脱困难题？存在哪些发展短板？坚持底线思维、问题导向。从最坏处着想，向最好处努力。寻求
12、转机：善于危中求机，能够化危为机，才是强者本色，才是企业在危机中的制胜之道。必须审时度势、深入思考，如何寻求转机，摆脱五大历史包袱？如何寻求转机，拉长四大发展短板？如何寻求转机，破解三大脱困难题？如何寻求转机，提升发展的质量效益？真正转危为机、化危为机。赢得生机：必须坚持顶层设计、战略思维，如何将优势发挥到极限，危机降到低限，赢得发展生机？如何使创意产生更大的效益,赢得发展生机？如何将市场压力转变为改革发展动力,赢得发展生机？如何将潜力发挥到极致，提升应对危机的素质和品质，使管理更加科学、效益更加明显、发展更加健康？打造创新型企业的典型、循环经济的典范、转型升级的样板，建设具有国际竞争力的清洁
13、能源品牌企业。第一部分直面危机古人讲，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，意思就是祸福相因，互相依存，互相转化。如同“日中必昃，月满必亏”，纵观三百年来经济历史：盛久必衰，否极泰来。繁荣与危机交相迭代、循环往复是世界经济发展的必然规律。我们无法避免危机，必须承认危机、直面危机、洞察危机，这也是转危为机、赢得生机的前提。所谓“生于忧患，死于安乐”，世界一流企业把危机看成一种常态。比尔盖茨讲：“微软离破产永远只有十八个月”；张瑞敏讲：“永远战战兢兢，永远如履薄冰”；一本任正非亲自命名的书下一个倒下的会不会是华为成为华为公司每一个员工的必读书。正是由于他们的危机常态意识，使这些企业成为最优秀的公司之一。
14、直面危机，才能科学应对危机，危中求机，转危为机，赢得生机。一、宏观经济的复杂严峻形势，对企业生存发展产生着深刻影响世界经济存在诸多不确定性和不利因素1、发达经济体美国经济复苏继续强势，今年美国第三季度GDP增速%，今年二、三季度成为自XX年以来美国经济增长最为强劲的六个月。与美国经济上行趋势相反，欧洲经济难改自金融危机以来的长期疲软状态，欧委会11月4日下调欧元区增长预期，调整后今后三年经济增速预期分别为%、%和%，经济形势持续低迷。日本经济因安倍经济学破产而重陷负增长，今年二、三季度经济创下近3年以来的最大降幅。总的来说，发达国家经济目前正处于不均衡低位复苏或低位运行状态。2、新兴经济体中国
15、主动调低经济增速以实施深层次的结构性改革，今年第三季度GDP增速%，创下XX年一季度以来的季度新低，“克强指数”整体偏弱【构成克强指数的三大权重：用电量：9月份4570亿千瓦时，同比增长%，环比下降%；铁路货运量：9月份31459万吨，同比增长%，年内首次实现正增长；新增贷款：9月份贷款增加8572亿元，同比多增702亿元，略好于预期】，经济低位徘徊回升乏力；巴西经济出现负增长；俄罗斯经济由于大宗商品景气周期调整及乌克兰地缘政治问题等因素交织而陷入衰退的风险上升；印度除对外贸易表现不佳外经济总体向好；南非经济发展面临诸多挑战，经济增速显著放缓。总的来看，新兴经济体呈现减速分化现象。可以说，世界经济总体上仍处于“亚健康”状态。国际货币基金组织在10月7日公布的世界经济展望报告中将XX年全球经济增长预期下调至%，并警告经济下行风险加剧，大多数经济体仍需将“保增长”作为首要任务。国内“减法经济”对企业生存发展带来巨大挑战1、GDP增速放缓新一届领导班子从大局出发，转变经济发展方式，改进考核方法，对GDP进行“缩水”、“瘦身”、“排毒”，GDP增速放缓，由高速增长转为中高速增长。把调结构、转方式作为主线，推进经济质量和环境效益的双提升。最近，中国社科院发布报告认为，XX年中国经济
