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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划有固定期限的劳动合同(共9篇)编号：劳动合同书甲方：吉林省长久实业集团有限公司北京咨询分公司乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：吉林省长久实业集团有限公司北京咨询分公司法定代表人或委托代理人：李桂屏经营地址：北京市朝阳区石各庄99号长久大厦第二条乙方性别户籍类型_居民身份证号码或者其他有效证件名称证件
2、号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位说明书规定的岗位工作。第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点详见岗位说明书。第六条乙方工作应达到岗位说明书中所要求的标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行员工考勤及休假管理规定中规定的工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六、周日。甲方安
3、排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有考勤与休假管理制度、关于工作作息时间安排的通知。五、劳动报酬第九条甲方每月认单执行。甲乙双方对工资的其他约定其它劳动报酬和福利待遇按公司相关管理制度执行。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按国家法律法规执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按公司相关管理制度中规
4、定的标准支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇执行薪酬福利管理制度中规定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、
5、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方经常阅读甲方的各项管理制度并遵照执行，同意将各项管理制度作为本合同附件。如乙方认为甲方有违反国家法规法律或侵犯本人合法权益的行为时，应于行为发生或乙方知晓的第一时间，本着协商解决的原则向甲方人力行政部提出申诉。甲方应于两个工作日内给予乙方答复，
6、在此之前，乙方擅自离岗的属于严重违纪行为。乙方同意在本合同期限内与甲方签署的所有书面协议，均可作为本合同附件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：固定期限劳动合同甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：住所地：联系电话：甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年
7、月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项内容。2、乙方同意甲方根据生产工作需要，对乙方工作地点、工作岗位进行调整并服从甲方安排。3、乙方同意并服从甲方安排的其他临时性工作。4、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。三、劳动报酬1、经甲乙双方友好协商，确定按计时形式发放工资，乙方的正式期工资为元/月，试用期工资按照正式期工资的80%计算。工资构成详见工资表。2、上述试用期及正式期工资包含甲方应当为乙方缴纳的社会保险费用，乙方自愿同意自行前往社保机构办理相关缴
8、费手续。3、甲方于每月日之前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前告知乙方，且工资延迟发放不得超过一个月。4、乙方同意，甲方可根据企业的经营状况和依法制定的薪酬制度调整乙方工资。四、工作时间、休息休假1、甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、休息和休假等规定。2、乙方因完成工作任务的需要，确需加班的。应当填写加班申请单，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间以时间发生的时间为准。五、劳动保护和劳动条件1、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育的义务，必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条
9、件和必要的劳动防护用品。2、甲方必要时组织乙方参加各项政治理论、技术业务、规章制度等方面的教育和培训。3、甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。六、劳动纪律1、乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。2、乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生规范；服从管理，按时完成工作任务。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、中止和终止1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解
10、除劳动合同；1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失元以上或间接损失元以上的；4）乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，严重影响乙方按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务或者给甲方造成的经济损失在元以上者；5）甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形；6）乙方被司法机关拘留或者受到刑事处罚的；7）乙方患病，在规定的医疗期届满后不能从事原工作，也不愿接受或不能胜任由用工单位另行安排的其他工作的；8）乙方向甲方提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历等证明材料或情况；3、本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而乙
11、方无异议，则视为本劳动合同自动延期一年，但甲方已向乙方发出终止或解除劳动合同通知或终止劳动合同证明书或确已不再上班时除外。4、乙方需解除劳动合同应当提前30日通知甲方。如乙方未经同意擅自离开工作岗位，乙方应赔偿被服务单位的经济损失，情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、特别约定1、乙方在劳动合同解除或终止后3日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。乙方未按照本合同约定履行交接义务的，甲方有权暂不予支付乙方经济补偿，乙方超过3日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。九、违反劳动合同的责任1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成
12、损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；1）甲方为其支付的技能培训费用；2）对甲方生产经营工作造成的各种经济损失；3）本合同约定的其他赔偿费用。如果上述损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金不得低于乙方在本合同约定之岗位所实际获得的月平均工资的两倍。2、如果乙方违反本合同约定的其他义务，或者违反劳动纪律、规章制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。如果这种损失无法准确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金不得低于乙方在本合同约定之岗位所实际获得的月平均工资的两倍。3、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿金尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。十、其他1、
13、合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行；如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。2、本合同一式两份，具有同等法律效力，经双方签字或盖章后生效。甲方：乙方：签订日期：签订日期：编号：劳动合同书甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方依据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人注册地址第二条乙方性别户籍类型身份证号码家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省区街道二、劳动合同期限第三条本合同期限类型为劳动合同。本合同自年月日
14、起开始生效。其中试用期至年月日止。本合同于终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任聘任书或聘用通知确定的职位工作。第五条乙方应按照甲方的合法要求和所担任工作的职位说明书中的规定，按时、按质、按量完成工作任务。第六条根据甲方的工作特点，乙方的工作区域或工作地点为。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行定时工作制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方对乙方实行的休假制度按照甲方相关规章制度执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方在保证一定阶段工作总时数不超过法定工作时间、并保障乙方身体健康的条件下，可以根据不同业务、不同职位在不同时间阶段的市场需求或工作特点，适当调整每天的工作时间。第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和职业危害防护制度及其标准。甲方负责按照国家、北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、职业病防护及有关规章制度的教育和培训
