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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划新上岗护士岗前培训计划XX年新上岗护理人员培训计划一、培训目标：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二、培训计划：1、分为两阶段进行：第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。第二阶段：在所轮转的科室内
2、进行，主要为专科知识培训。各相关护士长要详细列出转科期间期须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。时间：操作培训7月20日7月29日,理论授课8月22号-23日、地点：理论培训：学术报告厅门诊四楼孕妇学校操作培训：中医院一楼病房、人员：1、培训对象：47人，带”为各小组组长,总组长:杨玲俐.15人：李满江皮芳芳蔡陆民任仁邹颖新余晓晓赵聪平方露萍苏文娟邹东芳张婷刘藕莲罗辉方敏张敏君16人：艾瑶刘文慧施向春饶彩霞胡桂莲陈勤张云燕李彬余琼姚梦玉卢会玲张微王琦李嘉英方瑶杨玲俐16人、郑爱迪陈婷紫艾晨曦李雅冰胡玲欧阳姗姗王叶吴枚李媛王瑶李慧娟吴玉芳邹林江吕
3、海荣艾文婷凌清莲2、培训老师：朱征宇张芙蓉李量辉方柳英陈淑珍喻海燕谭金花何弯弯李路平邹烂辉陈聘怀黄晚桂邓银春童芬芳魏迎春魏执中余纠芝周杜鹃林少卫、培训内容：见附表。三、实施、1、组织：年轻护士培训组。2、理论培训：以授课方式进行，采用多媒体教学，时间安排详见课程表。3、操作培训：采用老师示范、学生分组练习形式进行，小组长负责考勤和质量把关，操作考核采用随机抽签形式，每人考核二个项目，不及格者补考，再抽签补考一个项目。附表(一)理论培训安排如下：附表(二)操作培训安排如下：四、评价：理论考试8月23号17:00-18:00，结合本次培训类容出卷。操作考核:7月29号一天,每人现场随机抽签考核二个
4、项目，每考核一个项目不合格，抽签加考一个项目，不及格的项目练习后再补考，直至合格。五、总结：对考试考核成绩优秀者进行奖励，不及格者补考。收集大家对此次培训的意见建议，下次培训时再改进方式方法。六、培训要求：1、严格培训劳动纪律，任何人不得迟到、缺席，手机调为振动,练习时间可以在规定的时间内自行安排。2、实行组长负责制，每位组长要求先掌握操作技能，对全组成(来自:写论文网:新上岗护士岗前培训计划)员进行管理和指导。3、保护环境，每天每组要保持训练场所清洁卫生。4、爱护仪器设备，组长负责提供本组成员练习的用物，一次性耗材由学员自备，重复使用，要节约资源，杜绝浪费。5、所有的培训要结合临床，不可脱离
5、实际工作需要。护理部XX年7月14日神经外科XX年新上岗护士培训计划及实施记录单注：1、科室培训计划应体现专科性。“计划完成时间”由病区护士长填写，原则上不超过1年。可根据护士个人具体情况有所不同。2、每位新上岗护士应有一份填写好培训内容的计划及实施记录单，“实施完成时间”及“实施效果”由护士长填写。3、此表统一在培训资料夹，便于护士长检查、质控。新进护士岗前培训方案为提高护理人员的整体素质和专业技术水平，切实加强护理队伍建设，保证医疗安全。使新进护理人员转换角色投入工作，提高新进护士对医院及科室的工作要求及适应性。特制定如下实施方案。一、组织管理：领导组组长：王二副组长：张善李四成员：科护士
6、长及各临床科室护士长二、实施方法：培训目标：通过培训，在注意素质和综合素质全面提高的基础上达到我院各岗位护理人员技术能力要求。培训计划及要求：1、新护士培训计划分为两阶段进行：第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。第二阶段：所在科室内进行，主要为专科知识培训。各相关护士长要列出科内须了解掌握的相关制度、职责；常见护理操作标准；应急预案等。培训内容及时间、考核方式均应有记录。2、具体培训：各相关科室护士长根据本科室的专科情况制定具体培训计划，培训内容包括科室环境、规章制度、专科护
7、理理论和技能、工作职责及流程，明确培训责任人和完成时间。由护士长介绍培训计划，使新进人员了解培训目标、内容及考核方式。教学老师对照计划按时间完成培训。3、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照计划自学的方法相结合进行培训。4、考核方式培训结束后经科室护士长考核能否单独顶班，报告科护士长，科护士长考核后报告护理部，护理部抽查考核情况是否属实，采用护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。5、最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。泸州市人民医院XX年新进护理人员培训安排表目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
