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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划怪物猎人3g海龙套材料构建和谐校园打造海龙品牌海龙希望学校是一所九年一贯制公办学校。几年来，学校以办人民满意教育为目标，以“构建和谐校园，打造海龙品牌”为中心，不断强化学校内部管理，着力推进教师队伍建设，创新性的开展工作，形成了自己的教学特色，教育教学质量稳步提高，教学成绩一直位居全市前列，连续9年被评为安丘市教学工作先进单位，先后获得“山东省语言文字示范校”、“潍坊市规范化学校”和“安丘市科学管理示范校”等荣誉称号。一、领导与教师和谐相处建立学校领导与教师之间的和谐关系，是教育事业
2、发展的需要，是学校管理的关键。1.以人为本，凝聚教师。我校领导遇事同教师商量，尊重教师的民主权利和创造精神，做到大家事大家提，实行民主议事；大家事大家定，实行民主表决；大家事大家管，实行民主监督。对于教师合情合理的需求，领导总是尽力满足，教师生活困难、家庭疾苦都是尽力去帮助解决，如女教师怀孕、家庭纠纷、教师患病、家人病故等领导都去关心体贴。利用课外活动时间组织丰富多彩的文艺活动、趣味运动会等形式增添校园乐趣，愉悦教师身心，体现大家庭的温暖；关注教师健康，组织教师体检，弘扬了教师职业的优越感。2.身为表率，服务教师我们学校的领导都是急教师之所急，想教师之所想，有吃苦耐劳的精神，做团队最需要的事。
3、身体力行，真正服务教师，把权力行使在为教师做实事，为教师谋福利上。在日常管理工作中，我校的领导总是以诚相待、以情感人、以理服人。每个月的10号为教师“谈心日”，每次安排一位学校领导参与谈心，采用个别谈话的方式进行，并提前与约谈对象确定相关主题。谈心内容不拘一格，跟教师谈思想、困惑，谈工作中遇到的实际困难、存在的问题，谈教师的想法、心声，或者谈对学校的意见建议等等。在“请上来”的同时，还“走下去”，在确定的“谈心日”外，教师还可以随时、主动与学校领导约谈，要求领导解决问题等。通过“走下去”与“请上来”想结合的方式，开展面对面的谈话谈心活动，拉近学校与教师的距离，密切与教师的联系。二、教师与教师和
4、谐相处教师的同事自然也是教师，教师之间因为是相同的职业，处于同一个环境，做着差不多相同的事情，彼此之间会相当的熟悉和了解，能够增加彼此之间的友好关系。但与此同时，同样的工作，差不多相同的工作性质，也会在教师之间产生一定的摩擦矛盾，我们学校是如何构建和谐的师师关系的呢？一是以“师德”为纽带，培养教师之间的和谐。青年教师是一个比较特殊的群体，和部分老教师不同，他们都成长在一个物质文明高速发展的年代，而社会上的不良习气也对他们形成了或多或少的影响，一些腐败的社会现象极易对他们产生错误的引导。另一方面，老教师也受制于精力有限、家庭琐事影响等困扰，有的老教师认为前途无望而安于现状，缺乏斗志，还有的教师自
5、逞自己劳苦功高，看不起新教师等等。可以说，新老教师各有苦水、各有所短。有鉴于此，海龙希望学校非常重视师德工作，始终把师德工作放在首位，学校每周五下午第四节定为师德学习时间，形式多样，不走过场，时刻教育教职工以“为人父母之心，行为人父母之实”、“学校无小事，事事有教育，教师无小节，事事是楷模”。学校建立健全了海龙希望学校教职工职业道德规范海龙希望学校教职工师德考核方案、海龙希望学校教职工考勤制度，增强了教师的组织纪律性，克服自由主义。为整体提高全体教职工的师德素养，改革完善师德考核评价政策，采取自评与他评相结合的多元评价模式，把教师的团结协作作为一项重要的评价参数，突出教师的主体地位。领导、学生
6、、家长、同事根据教师表现与业绩分层、分段、分比值评价，将每个教师的综合表现置于公众监督之下。几年来，我校师德优秀率一直在80%以上，优秀的师德造就了优秀的教师队伍。二是关注青年教师成长的轨迹。出名师，成名校，是学校一直追求的目标。为实现这个目标，我们以“名师工作室”为依托，全力实施名师带动工程，让优秀人才层出不穷，我们开展了“名师带名牌”活动。名师带动骨干教师，老教师带动青年教师，形成师徒关系，发挥名师、骨干教师和老教师的“传帮带”作用，让新教师尽快成长，让名师数量尽快增长。每学期开始，通过问卷调查及访谈等形式向骨干教师征询培训内容，就教师在平日教学中产生的困惑及目前在教育教学中急待解决的问题
7、，来确定培训专题。我校制定了海龙希望学校名师工作室项目研究和培养青年骨干教师协议书，按有关评估标准，通过查阅资料、调查访谈、成果检验等考核方式，对名师工作室主持人进行工作周期内每年两次的过程性评估和一个工作周期末的终结性评估，建立成员成长电子档案，提高工作室成员教育教学、信息技术及教科研能力、水平，确保60%以上的成员成长为优秀教师、拔尖人才。名师工作室及时将研究成果通过专栏向外展示提高我校的知名度。上学年，我校名师工作室举行了骨干教师诊断课-示范课-跟踪课-汇报课等四课联动研讨活动，加速了青年骨干教师的成长步伐。安丘名师陈云云、殷治青带动培养了周霞、郝清、李秀等几名青年教师快速成长为教学骨干
8、，市教学能手。三、教师与学生和谐相处1.教师平等对待每一个学生。师生和谐是学生获取知识的前提和关键。很难想象一名与学生关系紧张的老师能顺利实现自己的教学计划。学校要求教师像热爱自己的子女一样热爱学生，了解每一个学生，相信每一个学生，尊重每一个学生，热爱每一个学生，教好每一个学生，依靠每一个学生，树立起正确的学生观、人才观、教育观。尤其是对“问题学生”要耐心帮教，通过心理辅导等途径，针对学生的生理、心理特点进行心理疏导，而非采取强制压迫等简单粗暴方式。给学生宽容多一点，赏识多一点，鼓励多一点，成功体验多一点，快乐自信多一点；而教师自身则学习多一点，反思多一点，责任多一点，奉献多一点，胸怀宽一点，
9、这样我们真正建立起和谐、民主、平等的师生关系，促进学生的有效发展。2.教师与学生家长真情沟通。建立和谐的家校关系，关键在学校。每周五第7节学校通过家长委员会将学校加强对学生教育的举措，尤其是需要家长配合的举措，向全体家长进行解释说明，以取得支持和认同。同时对学校发展中的一些重大问题征求家长意见，让家长为学校出谋划策，集思广益，支持学校工作。学校还要求班主任对本班学生进行家访，学校的一些教育活动，请家长参加，让家长更好地了解学校、了解孩子。开家长会，班主任和任课教师都向家长报告本班和学校的教育现状，这样既能融化阻隔在学生、老师和家长之间的“冰山”，又能加深家长对学校工作的理解和支持，和谐的家校关
10、系也得以形成，这样就为学生的健康成长提供良好的社会氛围。四、提炼办学特色打造学校品牌一所学校能否成为一个品牌，与有没有独具特色有着很大的关系，特色并不意味着圆满，但特色却昭示着卓越。要形成“人无我有、人有我优、人优我精、略胜一筹”的特色学校，不仅要建设“突破口”，着眼长远，认准一点，坚持不懈，而且要以点带面，全面推进，辐射学校的整体发展。我校打造了亮点和强大来发展学生、发展教师、发展学校，实现学校有特色，学科有亮点，教师有风格，学生有特长。1.全力营造“书香校园”为了引领学生走进书海，品读书香，使读书成为一种乐趣，成为一种生活需要，让每一个孩子能时刻浸润在书香当中，我校开展了“书香飘校园”的活
11、动，而且与周围社区建立了“手拉手”的读书基地，【纳品依赖】怪物猎人3G全纳品依赖详解农场设施类农田任务1.畑UP!【缴纳物品：资源300pt*2特大*1】【出现条件：村2砂原者长完成后】完成后农田达到LV2任务2.畑広！【缴纳物品：资源500pt肥沃*2特大*2増强剤*2】【出现条件：村5紧急海竜挑！完成后】完成后农田达到LVmax蘑菇箱任务1.武具加工勉强【缴纳物品：鉄鉱石*1】【出现条件：纳品依頼修理！完成后】任务2.箱増设【缴纳物品：资源80pt】【出现条件：村1美味求完成后】完成后蘑菇箱达到LV2任务2.最强箱！【缴纳物品：资源500pt体液*1倍菌*3大*1】【出现条件：村4灯鱼竜！
12、完成后】完成后蘑菇箱达到LVmax虫箱任务1.虫箱新入荷！【缴纳物品：资源150pt体液*1】【出现条件：村2紧急水生獣狩！完成后】完成后虫箱达到LV1任务2.虫箱强化！【缴纳物品：资源400pt强烈*4*3】【出现条件：村3狩猟！完成后】完成后虫箱达到LV2任务3.虫集！【缴纳物品：资源500pt薬用*4*3】【出现条件：村5仕留！完成后】完成后虫箱达到LVmax蜂蜜箱任务1.待望箱【缴纳物品：资源300pt花*2大地结晶*2】【出现条件：村3紧急迷子奇面族完成后】完成后蜂蜜箱达到LV1任务2.【缴纳物品：资源400pt狂走*1花(仙人掌的花)*2(大工蜂，交易品)*2】【出现条件：村4灯鱼
13、竜！完成后】完成后蜂箱达到LV2任务3.大量生产【缴纳物品：资源500pt(白化浸出物，毒怪龙、电怪龙素材)*1花*4(大工蜂)*2】【出现条件：村5胁威！火山鉄槌！完成后】完成后蜂箱达到LVmax回复收起回复2楼XX-01-2122:36举报|我也说一句魔法妹子白海幻景8面具制作类面【缴纳物品：资源400pt彩鸟羽根*2暖毛皮(暖毛皮，铃鹿素材)*2皮(光滑的皮，小毒虫素材)*2】【出现条件：村3彩鸟狩猟完成后】肉焼面【缴纳物品：资源400pt连続肉焼*1火打石*1火薬草*3】【出现条件：村3土砂竜！完成后】面(火把面具，山洞照明及驱散毒虫，代替火把的作用)【缴纳物品：资源500pt火炎袋*1提灯球*1鉱石*4】【出现条件：村4女王狩猟完成后】古代面【关键】【缴纳物品：资源500pt海竜鳞*2古代鲛皮*1鉱石*4】【出现条件：村5赤甲獣现！或村5砂上完成任意一个】【备注：完成后出现村五星新的关键任务，完成后需到农场山洞获取面具】面【缴纳物品：资源800pt実*5鉱石*2王族*3】【出现条件：村6紫毒
