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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划忠犬八公演讲稿TheStoryOfHachiko-SomethingAboutLoyalty,SomethingAboutLove李静毛雪伟Hello,everyone!Iamgladtomakeaspeechtoeveryone.Mytopicisaboutafilm-“Hachiko”，whichisameltingmovieaboutanstorybetweenaloyaldogandaprofessor.IwasdeeplytouchedwhenIfirstwatchedit
2、threeyearsago，andIbelievethatmostpeoplewhohavewatchedthisfilmweremovedbythedogsloyalty.ThefilmtellsaboutamannamedParker,auniversityprofessorinasmalltown.Onedayheencounteredapoorpuppyandtakeitadoptedit,giveitanamecalledHachiko.Afterthat,Hachikosentprofessortostationeverymorning,waitingforhimtogobackt
3、ogetherevery,professordiedofdiseasesuddenly,andneverwentbacktothe,Hachikostillwaitedforhisprofessoratthestationontime,untilhewenttoheaven.Next,Iwouldliketosharesometouchingplotsinthemovewiththebeginingofthemovie,thecollegeprofessorParkerWilsonfindsalostpuppyatatrainstationandtakesitfirst,hiswifestro
4、nglyopposedhisbehivorinfact,however,parkerandthedogdevelopsucharemarkablebondthatCateisforcedtorelentandHachikobecomesadevotedmemberofthefamily.Overthenextfewmonths,ParkerandHachigetalongverywell,theybecomepartners.Hachiadheredtosendprofessortoworkinthemorning.Ontimeeverydayat5pmatthetrainstationwai
5、tingforhim.However,EverydayisnotSunday!Oneday,ParkersuddenlyfellinaspeechattheUniversity,dyingofaheartattack,Hachibecameabnormalagain.Hachiwaitedatthetrainstationontime,buttheprofessordidnotcomeoutfromthestationontime,thisisanagreementbetweenthem.Hachipersistedinwaitingforhishost,dayafterdayandyeara
6、fteryear.Tenyearslater,Parkerswifecamebacktograveforherhusband,surprisedtofindthatoldHachiwasstillherewaitingforhisowneronestormynight,theelderlyHachifeltthatlifewasabouttoend,sowithexhaustedbody,stepbystep,heslowlymovedtothetrainstation.Intheoldplace,Hachibentover,withthelastbreathofpower,andinsist
7、edtoopenhiseyes,lookingattheexitontheopposite.Finally,theprofessorcameback,callingHachi.Tightlytheyembracedeachotheragain,andneverseparated.Inhappydreams.Hachiclosedeyesforever.ThefilmwasadaptedfromatruestoryhappenedinJapaninrealHachikowasborninhismaster,Dr.EisaburoUeno,aprofessoratTokyoUniversitydi
8、edinMay,1925,HachireturnedtotheShibuyatrainstationthenextdayandforthenextnineyearstowaitanddiedin1934finally.Tocommemoratetheloyaldog,afteritwasgone,therebuildastatueofHachiinJapaneseShibuya,whichstoodtheretoreplaceHachitowaitforhisowner.Todaythestatueisstillagoodplaceforyoungboysandgirlstodate,beca
9、useitisasymbolofloyalty.Itsyourdog,butyouareitsall.Thedistancebetweenlifeanddeath,foradog,itcannotfathom,itonlybelievesthathismasterwillcomeback.Itwaslyingthere,tenyears,andalandscape.Ittaughtmethemeaningofloyalty，andyoushouldneverforgetanyonethatyouloved.Myspeechisover,thanks!忠犬八公观后感11市营本祁佩XX忠犬八公是以
10、一个上小学的小男孩在讲台上演讲“心目中的英雄”为背景，讲述了外公与“小八”的故事。小八是一只在火车站迷路的日本秋田犬，善良的威尔教授收留了它，但遭到了妻子的强烈反对。但是教授却对小八非常的喜爱。从一开始为小八找新的主人，然后到为小八建造舒服的房子、与小八一起边看球赛边吃爆米花、在狂风大作的夜晚起身将小八从狗屋里抱回家，最后甚至在训练小八捡球时自己叼起球给小八做示范。教授对小八的喜爱程度终于打动了妻子，小八名正言顺的称谓了教授家的一员。小八与教授的感情十分深厚，每天都会送教授去火车站上班，下午也会早早的坐在车站门口等教授下班一起回家。突然有一天，小八看见了教授跟教授女儿的亲昵的时候，那一刻小八吃
11、醋了。之后教授去上班的时候小八也不跟着去了。等教授走了车站门口的时候，小八突然嘴里叼着球来追教授了。“等有一天它会给你捡球的时候，一定有什么特殊的原因。”是的，八公感觉到了。它感觉它的主人这一去或许就永远都回不来了，所以，它用它，一只狗能所做的所有方式，试图留住它的主人，试图去改变什么。遗憾的是，就在那天教授上课的时候突然心脏病发去世了。而小八一无所知，就连教授的女儿把它带回家去，它还是义无返顾的跑回车站门口去等教授回来，终于在10年以后的某天，小八终于看见了教授来带自己走了。从忠犬八公中可以看出一只日本秋田狗对主人的忠诚和爱，从侧面也反应出了一些日本的企业文化。忠诚、以人文本、团队协作精神以
12、及根深蒂固的家族问题。首先是忠诚。日本企业非常重视员工的忠诚，员工忠于上司、忠于企业、公司忠于员工。日本企业不仅推崇能力，更看重忠诚。同时，日本企业员工也同时把忠诚企业作为自己人生的荣耀。在日本，不忠诚的人是被人唾弃的。日本员工时时处处维护自己企业的荣耀，不允许任何人有辱自己的企业。日本年轻人一旦进到一家大公司，就把自己的命运与公司的命运联系在一起。企业是员工的家，情感的纽带，道义和责任的要求都使得企业不会轻易辞退员工，员工跳槽的现象也也十分罕见，从一而终任劳任怨是日本企业员工所只能从的道德准则。此外，日本企业一般不轻易解雇员工，使员工产生成果共享，风险共担的心理。日本员工行为中往往表现出无条
13、件服从企业，为企业发展忍受各种苛刻的条件。日本人的忠的意识除了受儒家文化的影响外，还因为自身的忧患意识浓重，日本的耻感文化特色，资源短缺，受灾频繁，是日本人必须强调一种忠的意识，才能更好的生存，从忠于天皇、忠于国家、忠于企业，日本人很好地利用了自己的文化资源。而八公正是这个忠诚的代表，十年没有离开，始终如一的守着那个位置，等着主人的到来。其次是以人为本，重视团队精神的发挥。日本企业把“以人为本”的细想贯彻到企业文化中，把培养团队精神视为企业文化的灵魂。正是这各方面的综合，特别是企业文化的渗透力、感染力和激励力，使得日本企业成为一个个真正充满活力的有机整体，从而爆发出勃勃生机和很强的创造力，完全
14、不同于美国企业的机械性组织。团队精神是日本企业文化的重要特征，日本企业重视团队能力，个人能力被置于其次地位。日本企业采取年供序列工资制，晋升主要凭年资相应的职务晋升也主要凭年资，资历深、工龄长的员工晋升的机会较多，并保证大部分员工在退休前都可升到中层位置。这种制度是以论资排辈为基础的，员工工作时间的长短和对企业的忠诚度比能力更重要。日本企业内部往往没有鼓励员工相互竞争的机制，要求员工之间，上下级之间团结协作，过分的自我表现会收到无情的打击，为了维护良好的人际关系，员工不能以个人好恶来评判事物，二是要以群体的和谐为评判标准。在日本，集体活动甚至于下班后去喝酒都不能够轻易不参加。最后是家族主义特色
15、显著。这种家族主义观念，在企业中则普遍表现为“团队精神”，一种为群体牺牲个人的意识。在日本，集团是一个广泛含义的概念。日本社会是集团的社会，一个企业可以被看作是集团，企业内部的科室、班组、事业部等也都是大小不一的集团；在企业外部，相互间有密切联系的企业结合成集团，无数个集团最终又构成日本国家和民族这个总的集团。所谓家族主义就是把家庭的伦理道德移到集团中，而企业管理活动的目的和行为又都是为了保持集团的协调、维护集团的利益、充分发挥集团的力量。家族主义精神要求和谐的人际关系，因此“和为贵”的思想是日本企业文化的核心。忠犬八公中的八公是一条谜一样的犬，因为没有人知道它从哪里来。教授帕克在小镇的火车站
16、拣到一只走失的小狗，冥冥中似乎注定小狗和帕克教授有着某种缘分，帕克一抱起这只小狗就再也放不下来，最终，帕克对小狗八公的疼爱感化了起初极力反对养狗的妻子卡特。八公在帕克的呵护下慢慢长大，帕克上班时八公会一直把他送到车站，下班时八公也会早早便爬在车站等候，八公的忠诚让小镇的人家对它更加疼爱。有一天，八公在帕克要上班时表现异常，居然玩起了以往从来不会的捡球游戏，八公的表现让帕克非常满意，可是就是在那天，帕克因病去世。帕克的妻子、女儿安迪及女婿迈克尔怀着无比沉痛的心情埋葬了帕克，可是不明就里的八公却依然每天傍晚五点准时守候在小站的门前，等待着主人归来?难以相信，一只狗竟用了10年去完成了一个不会有结果的等待。10年对于一个常人来说只是生命的几分之一，而对于一条狗来说，那就是一生啊。忠诚如斯啊！正如老教授妻子回答
