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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划建筑管理人员劳动合同劳动聘用合同合同编号：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位的法定代表人和职工签字或盖章，并加盖用人单位公章。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并
2、履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。聘用单位：签约代表人：法定代表人：受聘人：性别：居民身份证号码：户口所在地：省区乡镇村毕业院校：专业：学制：职称：紧急情况家庭联络电话1、联系人：2联系人：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限
3、：从年月日起至工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况确定。无论选择以上何种形式，双方同意本合同有效期内的前个月为试用期。第二条、工作内容和工作地点根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在公司，担任职务。甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。第三条、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行月工作时间制度。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行。请休假乙方的各种请休假，必须严格按照甲方请休假的规定执行，具体规
4、定为休假管理制度。第四条、劳动报酬、乙方试用期的工资为：元/月。、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，具体如下：1、月薪工资。月薪工资由基本工资与其他各类补贴、津贴、奖金等相加约为人民币元左右，工资中有关个人所得税部分由甲方代扣代缴。乙方的工资中，已经包括由于甲方工作计划以及特殊情况的需要，乙方适时加班的加班补贴以及乙方未完成本职工作范围需要的加班，同时也包括乙方上下班交通费、电话费等的补贴。月薪工资共分为两部分发放。具体规定如下：每月发放的工资部分分为：1、基本工资：人民币元。每月16日25日发放上月基本工资，若发放日适逢周休日或假日，则顺延至假期结束。2、职务津贴、加班
5、补贴、交通补贴、社会保险与福利等各类补贴总计不超过人民币元，与基本工资同时间发放。）、若乙方无任何违约违规行为，甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。第五条、社会保险和福利待遇社会保险1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。第六条、劳动纪律甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。乙方在合同期间应严格遵守国
6、家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。具体如下：1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违反员工手册或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施并可酌情决定是否开除。2、严格执行甲方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损
7、失，由乙方负完全赔偿责任。3、按时完成规定的工作任务。4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。建筑工人劳动合同范本用人单位名称(以下简称甲方)_建筑工人姓名(以下简称乙方)_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵
8、守本合同所列条款。一、基本情况甲方单位法定代表人，电话号码：企业地址：。乙方姓名_性别_居民身份证号_，出生日期_年_月，在甲方工作起始时间_年_月_日，联系电话，户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)，邮政编码_。乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“”内打“”)：高血压心脏病癫痫贫血病痴呆症其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：。二、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，本合同于_年_月_日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。第二条双方同意本
9、合同有效期的前个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第四条甲乙双方协商按以下第_条工时制度执行。(1)执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。(2)执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条甲方必须按时发放工资，
10、按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。第十二条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。第
11、十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。六、乙方责任第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。第十六条服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。第十八条乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。第二十条
12、自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。第二十四条乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。七、劳动合同的变更、解除、终止第二十五条符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或
13、者解除本合同。第二十六条变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。第二十七条乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：第二十八条符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所约定的工作任务已经完成;2.3.八、违反本合同的责任第二十九条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;2.3.第三十条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;2.3.第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任：1.违约金：一方违约，应当支付违约
14、金元;2.赔偿金：违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：九、当事人约定的其他内容第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第三十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十四条本合同的附件如下第三十五条本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方(公章)乙方(签字或盖章)：法定代表人(签字或盖章)：签订日期：年月日签订日期：年月日劳动聘用合
