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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划延期毕业签劳动合同劳动合同续签申请书尊敬的公司领导：您好！我叫*，女，*岁，广西大学硕士毕业，XX年6月与公司签订为期一年的劳动合同，现在*部门工作。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。在*部门工作期间，我经常与客户接触、交流，为树立公司优质服务的形象，我始终遵循：“客户是老师，客户是上帝”，耐心细致地完成每项工作，同时积极帮助学员
2、们解决问题。解决不了的及时向公司领导反馈，争取给客户一个满意的服务。在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务，做好本职工作的同时，能很好的和其他部门沟通配合。我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。在新的一年里，每一个成员都怀着饱满的激情，大家的这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足。雷锋日记里有这样一句话:“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否坚守在你的岗位上？”如果公司同意我续订劳动合同，我会
3、努力发光发亮，以优良的作风、一流的服务展示公司的美好形象，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。本人意向与公司续订三年劳动合同。此致敬礼申请人：*XX年5月31日往届生案例案例一：XX届某博士毕业生，申请毕业时导师在国外参加学术会议，该生经电子邮件向导师提请毕业，导师初步同意其毕业，但要求该生须在毕业答辩前达到论文发表要求，是否能达成毕业须该生自行评估是否可以如期完成实验。该生提交毕业申请后，在后续的大半年时间里将精力投入到求职过程，最终找到了在京某高校的工作，并签署了三方协议。但由于该生乐观的估计了科研进程，在距提交毕业答辩前一周，仍未能及时完成实验并发表论文。此时，该生应果断与单位解除三方协
4、议，并办理延期毕业。但该生仍然冒险提交了答辩申请，并参加了毕业答辩，最终未能通过院系学位委员会的审核，仅同意该生博士毕业，但暂不授予学位。北京市人设局为应届毕业生办理户口时，仅审核毕业当年同时取得毕业证和学位证的学生材料，否则不予受理。由于该生未能取得学位证，某高校无法为其申办户口，与此同时也无法为其落实事业单位的正式编制，只能与该同学解约。该生不但失去了梦寐以求的高校任职机会。案例二XX届某硕士毕业生，申请毕业时未征求导师正式同意，以其他方式通过了毕业申请。此后找到了北京研究所的工作，并签署了三方协议。遗憾的是，他与导师约定的研究项目未能及时完成，最终导师拒绝为该生毕业答辩申请签字，导致该生
5、无法毕业。由于该生与用人单位签署三方协议时填写了附加条款，无法如期毕业属于学生违约行为，须缴纳一万元违约金，如果不能解约则影响该生毕业后的就业进程。该生不但失去了工作，也蒙受了一定的经济损失，同时该研究所明确表示就算该生第二年可以如期毕业，也不再予以录用。案例三：XX届理学院某本科毕业生，为应对推研，将专业必修课或部分限选课安排在大四学习，顺利取得推研名额后，选修了培养计划上要求的未完成课程，但由于遗留的课程难度大、学分高，而且还要完成毕业设计，导致一门课程不及格，最终以大专学历毕业，不但失去了推研机会也失去了学位证。心灰意冷的他只能回家复习考研，前途未卜。案例四：XX届某学院硕士毕业生，经过
6、努力找到了国家某重点金融单位的岗位。他申请毕业前未仔细核对自己的研究生培养计划，导致一门专业课没有学习也未能发现。在其申请毕业答辩时被院系教务老师发现并及时通知其本人，尽管该生已经找到理想工作，但由于未能完成培养计划，院系建议其延期毕业。如果该生申请答辩时教务老师未能帮助他发现培养计划尚未完成，而为其办理了答辩相关手续，则该生答辩后将不能通过学术委员会的审核，最终导致肄业。不但失去工作，也使的三年的努力近乎付之东流。案例五：XX届某工科院系硕士毕业生，经院系推荐和面试取得了某重点对口军工企业的工作机会，并签署了三方协议。此后该生又获得了京外某事业单位的工作机会，该生在未征得院系同意的情况下，与
7、原军工企业提出解约，引起了军工单位的强烈不满，并向学校发函问责。后经院系和学校多次沟通，该军工企业同意解约，但须按违约流程办理。根据该生与企业约定，违约须缴纳二万五千元违约金。该生在办理解约过程中又再次不回应原军工单位，导致该单位再次严厉措辞向学校发函问责，并表示考虑以后不再我校该专业招收毕业生，并在整个军工集团人力资源系统通报此事件。该毕业生的行为不但给学校和院系带来了极为恶劣的影响，更影响到该专业后续毕业生在此对口企业集团的就业前景。案例六：XX年某文科院系本科毕业生，毕业后未提交毕业申请，直接出国留学，导致户口档案滞留在校。由于该生个人兴趣变化，未能在国外完成学业，出国第三年后回国工作，
8、但仍未回学校办理户口档案等相关手续。该生回国后就职于家乡某国企，但没有正式编制。直至XX年该国企要为其办理正式编制，发现该生无户口档案材料。此时该生才回校办理申请相关手续。但北京市教委规定，不再为XX年以前的毕业生办理报到证，所以该生户口档案只能自行转回原籍。但由于没有报到证，该生已失去干部身份，其家乡国企也无法接受其档案，因此该生失去了获得正式编制的机会。案例七：XX年某工科院系硕士毕业生，毕业后出国留学，户口档案滞留在校。由于该生出国后要登记结婚，在未申请办理报到证的情况下，通过非常规手段将户口自行迁转出。该生考入清华时为兰州生源，但其父母在其就读期间工作调转至西安，该生为方便起见直接将户
9、口迁入西安。由于该生身体原因，最终未能取得国外学历，回国后在北京某外企工作。XX年，该生就职的外企为其争取到人才引进的进京户口指标，要求其迁入档案和户口。该生可凭学校开具的未派遣证明和户口档案转迁证明将户口档案转回生源地，再由教育部留学生服务中心办理派遣手续。但由于该生留学失败，留服中心根据规定不予派遣，其档案只能转往兰州市，但兰州市相关部门以其户口未转入兰州为据不予接收档案，西安则以无报到证为由也不予接收档案，以至于该生档案只能流入劳动力市场，进而失去了干部身份，也失去了进京落户的机会。案例八：XX年某硕士毕业生，未能认真仔细填写三方协议，申请办理报到证之前没有严格按照要求填写网上信息，导致
10、报到证单位地址与公章不符，本人办理报到证后又未能及时领取到单位人事部分办理手续，等公司催交报到证时才发现地址报到单位名称错误，再次办理报到证时错过了北京户口指标申报期限，导致无法落户进京，最后只能二分回原籍。案例九：某生出国留学时选择户档冻结在校半年，出国后四年因身体原因未能完成学业，回国后一直在家休养两年，身体好转后开始寻找工作，工作单位发现该生无户档，拒绝接收。学生回校办理派遣手续，因严重超期，已无法派遣，只能直接将户档转回原籍。该生再次找到第二家事业单位，单位要求档案中有报到证方能存档在人才中心，该生无法出示，最终档案只能进入劳动力市场了，用人单位因无法在劳动力市场转入档案，最终与该生解
11、约。实例十：XX年某硕士毕业生，毕业后与某私企签署劳动合同，未办理就业手续，导致户口档案滞留在校。家乡因拆迁旧家属区拟根据户口人口数落实拆迁补助及回迁房面积，但由于该生户口冻结无法出具相关证明，等办理好二分手续后已经错过补助核准时间，造成巨大经济损失。实例十一：XX年某本科毕业生，毕业后出国游历，没有办理任何就业手续，户口档案滞留在校。三年后该生拟到国外定居，要将北京一套房产出售，以筹齐移民所需的资金。该生与购房者签订过户协议，等办理手续房管部门要求其出示户口原件，但由于户档冻结在校无法出具任何相关手续，办理派遣手续期间超过了过户期限，购房者不愿进行交易，同时提出违约赔偿，该生不但须赔付大额违
12、约金，也失去了定居海外的机会。名词解释1毕业生签订了就业协议书，学校将按照就业协议书的内容，向上级主管部门报送就业方案，就业方案审批通过后，将核发毕业生的就业报到证，由毕业生在毕业前在学校领取。就业报到证，是由教育部印制，教育部及省、自治区、直辖市高校毕业生调配部门签发的毕业生就业证件。报到证一式两份，分别称为就业报到证和就业通知书，毕业生持就业报到证到单位报到，就业通知书则放入档案内封存。用人单位和高校以就业报到证为依据接转毕业生的档案，毕业生凭就业报到证到公安部门办理户口的迁移手续。就业报到证对毕业生非常重要，关系到毕业生的户口落户、档案转递、干部身份、工龄计算等。报到证是毕业生到接收单位
13、报到的凭证，代表毕业生的干部身份；证明持证毕业生是纳入国家普通高等统一招生计划的学生；毕业生凭就业报到证迁移毕业生人事档案、户口关系；毕业生报到后持报到证及接收单位有关证明到当地公安部门办理落户手续；毕业生持报到证到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费；待就业毕业生可凭就业报到证到生源地毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续。2户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证，由户口迁出地的公安机关开具。持毕业研究生派遣常见问题时间：XX年05月26日17:02领取毕业证、研究生在完成学业离开学校之前需要办理一系列的离校手续，学位证、报到证、户口迁移证、组织关
14、系介绍信等重要的证件，还要清楚与自身利益相关的一些问题，避免给自己今后的工作和生活带来不便。1、什么是报到证？它有什么作用？它是由国家主管毕业生调配部门统一制订，报到证就是平时所说的派遣证，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用，是毕业生向用人单位报到，办理落户手续的书面证明。报到证上注明了毕业生基本信息、接收单位、报到时间等。报到证一式两联，毕业生持一联，底联存入毕业生档案。毕业生报到证作为普通大中专院校毕业生身份的证明存入档案。普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，有地方毕业生调配部门签发的全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证，用人单位一律凭报到证接收毕业生。2.所有的毕业生都有报
15、到证吗？定向委培生、考取博士的毕业生和办理延期毕业申请的同学没有报到证。其他当年毕业生都应该有报到证。3.报到证上的接收单位是哪里？根据国家规定，毕业生派遣的依据是毕业生就业协议或劳动合同签订情况，报到证的接收单位是毕业生档案的接收部门。已签订就业协议明确就业单位的毕业生，接收单位是该用人单位上级主管部门。未落实就业单位的毕业生，接收单位是生源所在地人事主管部门。4.毕业生的档案有什么作用？研究生期间档案包括三块内容：培养材料、学位材料、党团材料。个人档案能真实证明你的学习经历，档案里面有各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、以及党团材料。毕业生在个人办理养老保险、继续深造、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。5.毕业生的档案应该放在哪里？未就业被派遣回原籍的毕业生，档案应该放在生源所在地接受的人事主管部门。已就业学生应抓紧签就业协议，把档案转至有人事管理权的单位。用人单位不具有人事主管权的，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。A.国家机关、国有事业单位、国有企业、高校他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接受档案。B.其它各
