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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划幼儿园规章制度心得篇一：保育员规章制度学习心得少卿幼儿园规章制度学习心得体会姜玲宝通过学习，我充分认识到这些制度，并不是一种简单的约束，而是一种催人上进的动力。有了这些制度，大家做事会有规可依、有章可循，才会把工作做得更好。在日常工作中，我发现“千般照顾，不如自护”。家长和幼儿园教师不仅有保护幼儿生命安全的责任，同时要及时检查幼儿园的设备、设施，更重要的是要对幼儿进行初步的安全指导、教育，提高幼儿保护自己的能力，帮助幼儿树立一定的安全意识。小班幼儿好奇心增强，好动，随心所欲的特点，而
2、且不知深浅，不明是非，常常趁老师阿姨不注意玩一些危险物品，做一些危险的事或到一些不安全的地方玩。但我们不能因为这些就限制幼儿的活动。他们年龄还是太小，需要不断的在摸索里获取经验，在与环境进行交互作用之后从而获得相应的信息、感受。我们要在一日活动中，仔细观察幼儿的一举一动，利用各种教育活动，提高幼儿自我保护的能力和意识。经过对本校规章制度的学习，我感觉到，培养幼儿自我保护意识不是一朝一夕的事，需要我们持之以恒，真正使幼儿形成自律，从而获得身心的和谐发展。姓名：日期：篇二：幼儿园规章制度培训心得学习幼儿园规章制度心得通过学习幼儿园规章制度我得到了体会我深刻体会到，作为一名幼儿教师要以身作则，言传身
3、教，为人师表。树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。在学习的同时发现了自己做得足与不足的地方。不足的地方：1.在教学方面经验不足，没有深入钻研教材，在制作教具上也很欠缺，备课也没有做到精益求精。2.在工作时间也有过除了备课外做其他与工作无关的事情。3.在“教职员工工作制度”方面，也有过迟到的现象以及对幼儿的态度有时也没有做到“耐心、
4、热心”同样也会训斥幼儿。做到的地方：1.家长工作方面做到了与家长保持经常沟通，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施。2.教学方面，会向比较有经验的老师学习、请教，并吸取他的指导。3.与同事相处比较愉快,在交接班方面做得比较认真。以上是我学习幼儿园规章制度后的体会及反思，在今后的教学工作中，我要注意做到以下几点：1.深入细致的备好每一节课。在备课中，要认真研究教篇三：幼儿园规章制度完善学习中心幼儿园XXXX年上学期制度完善与学习一、会议制度1会议、学习按培训计划、制度、按时召开。2主持会议和学习的负责人对学习的内容、讨论研究的方法、程序事先做好准备。3做好会议和学习记录，保存资料。4参加政治学习
5、和业务学习不无故缺席，不迟到早退。5学习时带好资料，积极发言并作好记录，不聊天、不说与会议无关(来自:写论文网:幼儿园规章制度心得)话。二、教职工考勤制度1、对教职工的考勤工作应本着实事求是原则，考勤的结果要认真记录。与学期末评优挂钩。2、教职工请事假须向部门主管办理好请假手续后才可离园，如遇超假，必须办理续假手续，否则即按旷工处理。请假两天以上园长审批，但是必须由职务代理人、年级组长同意并签名方可生效。3、职工上下班需亲自打卡，不得托人代打卡。4、请假者需提前申请并填写请假卡，写明理由、假别、日期、时间、职务代理5、工作交接说明、职务代理人签名后送部门主管、园长签准后方可休假；6、病假，在上
6、班时需出具医院病例证明或者发票。7、超过上班时间3分钟视为迟到，超过20分钟以小时为单位记录缺勤，返岗后及时到副园长处说明情况，补办请假手续，否则按旷工论处。8、职工无故旷工一天，当月工资按事假三天扣除，影响恶劣者另进行行政记过处罚。职工请假未获批准者，以旷工论处。职工旷工达到两天者，以旷工离职论处。9、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过三天的，幼儿园有权予以辞退10、工作时间内未按规定回园报到的，按旷工处理(如返校途中因天灾、车祸等原因延误时间的，须持证明)。三、行政配合1、如需带幼儿外出远足、旅游等，班上老师需提前35天上交计划给年级组长，年级组长初审通过后，
7、上报园领导审批后方可外出。(计划内容：安全、目的、流程、注意事项、需要幼儿园配合等)2、全园教职工有什么问题找部门主管，实行分级管理。3、领料制度。领料前在胡老师处申领领料单并审核后方可去仓库领料，领料时间为每周二、四15：0015:25，过期不候。4、请假制度；幼儿请假条必须要求家长填写，班主任核对并签名，必须做到准确无误，(请假当天、次日填写才有效)在当月最后一天交财务处。5、维修制度；如班级、宿舍有需要维修的物品需填写维修单，后勤部门会在两天内完成。6、星期一至星期五吃饭的教职工，需把餐牌挂上，中午拿餐时间为11：157、坐车制度，听广播后马上下来坐车，必须准时，如幼儿已接走，须提前登记
8、。四、师德1、如发现有体罚、变相体罚幼儿并证实的，严重违法、并影响师德形象的，幼儿园给予直接开除。2、上班时做私活、睡觉、聊天、争吵、大声呵斥幼儿、拉扯幼儿，食用幼儿食品、占用幼儿寝具、带班时持手机、幼儿脱离集体，如经发现并一一记录下来，和学期考核、评优等直接挂钩。3、上班时间没有重要的事情不接不打私人电话。4、严格遵守幼儿一日生活制度。5、为保证幼儿的安全和有效的工作，在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的活动。不准挑拨是非，不在园内争吵辱骂和打架。6、上班时，不咬嚼口香糖、不听随身听。7、不用孩子的东西，不吃孩子的食品。8、教职工言谈举止应堪为幼儿表率，不两手抱肩不叉腰
9、、不背手、不叉兜，衣扣要9、服从分配，坚守岗位，尽职尽责，努力完成本职工作。10、团结同事，相互配合，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，有意见通过正当渠道提出。11、主动接待家长，积极争取家长的配合，接受家长批评和建议；不私自接受家长的馈赠，与家长谈话注意方法，注意老师身份。五、工资补助1、由于幼儿园财务制度特殊情况，所以于每月的12日发放上月工资，与假期提前或延后。不存在有压工资现象，更不存在压职工身份证、毕业证等。2、幼儿出勤奖:50元，当月出勤率必须达到幼儿园规定的目标才可享受。3、值班补助：周五中午、周末门卫班5元小时4、接车补助:12元天5、国假门卫补贴：80元天，普通假门卫补
10、贴：60元天，不再补餐费。6、班级人员请假，幼儿出勤需超过25人才可享受代班补助50元天，由职务代理人自行分配，请假不足一天无补助。7、请假扣工资计算方法：、请假天数算法：月薪22天请假天数、请假小时算法：月薪22天8小时请假小时六、离职规定1、在试用期期间若要离职，必须提前一周时间报备园长或副园长，经协商意见达成一致，给予办理离职手续。2、合同期满，职工不再续签合同，职工需提前一个月说明，并上交书面离职报告。经双方协商意见达成一致，于离职生效之日给予结清薪资，办理正式离职手续。3、根据教育部门的特殊性，合同期间、学期中途不接受离职。若职工单方面违反合同，解除聘用关系，需按合同规定赔偿幼儿园违
11、约金、服装费、培训费等，情节严重并给幼儿园带来损失的，幼儿园将通过民事诉讼追回损失。4、离职手续要符合相关程序。5、未给足一月时间就离开等同于旷离，旷离职工需赔偿一个月工资。6、一学期服务未满中途离职者，不享受子女学费优惠政策，老师不发放学前教育基金补贴。七、宿舍管理1、每月的最后一个星期的星期五晚上7:30进行宿舍安全、卫生检查。2、幼儿园教职工亲属来宿舍探访或住宿，须经园长或宿管人员同意后方可。日常好友探访须出示有效证件，晚上二十二点以前，探访者必须离开。3、探访者必须遵守宿舍管理制度，不得影响到宿舍其它住宿人员，否则住宿人有权禁止其入室。4、爱护公共卫生，保持室内整洁，宿舍卫生严格按卫生
12、值日表打扫，不得无故不参加清洁卫生，每周日安排一个宿舍的教职工打扫宿舍走道卫生。5、严禁向窗外、楼下倒水，倒垃圾或扔其它杂物，垃圾应集中于指定区域6、所有教职工服从宿舍管理人员安排。篇四：幼儿园规章制度家园联系制度1、定期召开家长会，每学期两次，向班级幼儿家长通报教育目标、内容和方法，争取家长的支持与协助。2、每学期举办一次半日公开活动，邀请家长参加，让家长了解幼儿在园生活、学习等情况。3、幼儿如因病缺席，要及时和家长联系，共同做好幼儿保健工作。4、充分发挥班级板报、宣传栏和家长园地的作用，设立“家长须知”、“家园联系册”、“家长意见箱”等，收集家长意见和建议。5、每学期发放一次家长调查问卷，
13、收集反馈信息；教师不定期对本班幼儿进行家访，了解幼儿在家的情况。幼儿防病制度1、贯彻“预防为主”的方针，做好经常性疾病的预防工作。2、幼儿接种过卡率达到100%。3、及时了解疫情，发现传染病及时报告，做到早预防，早发现，早报告，早诊断，早治疗，早隔离。实行及时正确的检疫措施，对所在班级进行严格消毒。对接触传染病的幼儿立即采取必要的预防措施，按各种传染病规定的检疫期进行检疫，检疫期间不办理入园和转园手续。积极采取各种办法防治疾病，降低发病率。杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳的发生，控制肝炎的暴发和继发。4、在传染病流行期间不带幼儿去公共场所。5、加强体格锻炼，增强幼儿体质，增强对环境变
14、化的适应能力和对疾病的抵抗能力。健康检查制度1、幼儿健康检查幼儿入园前必须进行体格检查，对有传染病接触史的幼儿必须做胸透视、肝功能检查等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园。了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家庭健康史和生活习惯等。幼儿定期进行体检，每年体检两次，每季度测体重、每半年测身高一次。测量要准确，做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计及矫治，建立健康卡。2、教职工健康检查教职工初到岗前必须进行体检，包括胸部x光透视、肝功能及常规检查，健康合格并无严重生理缺陷者方可就职。教职工每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病立即进行离职治疗，待医疗保健单位有健康证明方可恢复工作。3、建立和坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸、二看、三问、四查有无携带不安全物品。幼儿卫生消毒制度1、幼儿一人一巾一杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。2、饭前便后要洗手，午睡后要洗脸。3、饭后漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。4、每周剪指甲一次，每天带手绢。5、服装清洁整齐，衣扣、拉链、鞋带扣好、系好。6、被褥勤晾晒，床单每月换洗一次。7、保护视力：室内光线充足。不宜长时间看电视，与电视机的距离要适中。美术、写字、绘画，眼与桌面保持一定距离。照明设备要符合要求，灯具损坏及时修复。工作制度1、保持工作场所的整洁，地面清洁卫生，做到无灰尘、痰迹、瓜果壳、
