干部调训计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划干部调训计划中共浙江省委教育工作委员会办公室文件浙教工委办XX1号中共浙江省委教育工作委员会办公室关于公布XX年高校中层干部调训计划的通知各高校党委：为贯彻落实进一步加强和改进高校中层干部教育培训工作的意见，增强高校干部教育培训工作的规范性和计划性，决定从今年起实行年度高校干部培训“计划公布需求预报统筹调训”的机制。现将XX年高校干部培训计划及有关要求通知如下：一、浙江省高校中青年干部培训班该班由省委教育工委主办，分别委托国家教育行政学院和浙江大学承办。学员对象要求是本科高校优秀中层

2、正职领导干部和公办高职高专党政副职及优秀中层正职领导干部，年龄一般不超过50周岁，每期学员50名，其中高职高专25名左右。国家教育行政学院班学习时间：XX年3月1日4月30日，2月28日报到；浙江大学班学习时间：XX年10月9日12月9日，10月8日报到。培训班通知不另外行文。省委教育工委将综合考虑推荐人选、培训规模等情况确定调训人选，提前发放入学通知。二、高校管理干部赴美国培训团该项目自XX年以来已连续组织5期，培训费用由省教育厅和各派出高校共同承担。学员对象要求是本科高校优秀中层正职领导干部，年龄一般在45周岁以下，大学以上学历，具有高级职称，外语基础较好。学员人数18名，计划于XX年11

3、月12月出访，为期21天。省委教育工委将综合考虑预报人选、培训规模等情况确定调训人选。组团通知将另外行文。三、上级部门组织的培训项目国家教育行政学院第三十六期高校中青年干部培训班学员对象主要为高校省管后备干部，年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可放宽到50周岁，计划面向浙江高校招生2名，学习时间为XX年8月31日11月30日。省委党校中青年干部培训班学员对象原则上应是高校省管后备干部，年龄一般在45周岁以下。举办2期，每期50名。学习时间为4个月，入学报到日期分别为：第一期2月28日，第二期8月31日。省委党校女领导干部培训班学员对象主要为本科高校优秀中层领导干部，公办高职高专党政副职领导干部

4、也可报名。每年1期，预计面向高校招生35名。学习时间为2个月，入学报到日期为：XX年5月初。以上3个班次的具体要求另行通知。省委教育工委将综合考虑预报人选、培训规模等情况提前确定调训人选。四、派往高校和县挂职锻炼下派县挂职锻炼选派对象主要为本科高校优秀中层正职领导干部，特别优秀的中层副职领导干部也可报名。预计XX年6月下派，挂职锻炼时间为2年，高校名额5名左右。具体事项另行通知。省委教育工委将综合考虑预报人选、挂职名额等情况提前确定人选。赴重点高校挂职学习考虑派往浙江大学和省外重点大学挂职学习，选派对象主要为本科高校省管后备干部，特别优秀的中层正职领导干部也可报名。计划XX年上半年开始，挂职锻

5、炼时间为半年，名额6名左右。五、其他事宜各高校党委要高度重视，按照坚持标准、择优推荐、按需申报的原则，认真做好XX年干部调训人选推荐工作，并于XX年1月25日前将各类人选名单报省委教育工委干部处。联系人：蓝邓骏，电话：0571；华建伟，电话：0571，传真：0571，电子邮箱：。附件：XX年高校干部调训人选推荐表中共浙江省委教育工作委员会办公室二一一年一月十四日附件XX年高校干部调训人选推荐表联系人：联系电话：年月日全市地税系统XX年干部教育培训工作计划根据XX-2020年干部教育培训改革纲要和省局加强干部教育培训工作的意见等有关文件精神，结合工作实际，特制定XX年全市地税系统教育培训工作计划

6、。一、指导思想把学习贯彻党的十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列讲话和视察江苏重要讲话精神，作为当前和今后一个时期教育培训的重要政治任务，进一步统一干部思想，指导改革实践，充分利用系统内外两种资源，按照尖子班、提高班、基础班实施分类“梯次”培训。重点培训税收法律法规、财务会计等税收相关知识，以及征管软件应用、网络技术、网上办公等计算机实用技术。注重培养高精尖技术人才和复合型人才，创造条件鼓励职工学习深造，为实现港城地税事业的科学发展、跨越发展及和谐发展目标提供强大的人才动力支撑。二、目标要求按照“统一领导、归口管理、分级负责、协调配合、务实节约、高效常态”的原则，突出专业技能培训和综合素质

7、培训两大类，根据干部文化层次、实践能力的差异，建立在岗自学、全员培训、脱产轮训、业务研讨等多层次、多类别、多形式的教育培训体系。全面落实全省新修订的江苏省地-1-税系统教育培训管理办法和XX-XX年三年教育培训规划,进一步加强与高校的联系，借助高校丰富的师资力量，逐步建立以本地高校为支点逐步辐射国内知名高校的地税干部培训平台，进一步提升教育培训管理工作规范化水平和教育培训的工作质量，实现教育培训工作内容全覆盖、质效双提升。完成干部年度不少于12天的培训任务，力争全系统“三师”资格人员比率同比增长1%以上，切实提高基层一线干部的岗位技能和业务素质。三、主要工作1、省局各项培训。做好省局统筹组织的

8、处级干部、军转干部、新录用公务员、人才库人员、文化建设骨干等培训班的协调衔接工作。2、全员培训。以增强干部依岗履责能力为目标，以提高干部队伍整体素质和综合能力为导向，定期开展适应经济社会发展及税收管理与知识经济发展需要的全员培训。3、领导能力提升培训。对科级以上干部重点培训综合协调、科学决策、开拓创新、推动工作落实、解决复杂问题等能力，年内举办科级干部更新知识培训班两期。4、专业岗位技能培训。以税源专业化改革需求为重点，适时开展“地税专业化管理、税收风险分析、税务稽查、计算机技术、纳服人员服务意识”等岗位技能培训，建设满足一线岗位需求的应用人才队伍、专业优势明显的专门人才队-2-伍。5、岗位安

9、全履职培训。以坚定信念、增强党性为培训宗旨，围绕作风改进、廉洁自律、核心价值观教育开展培训，突出执法风险防范，不断增强地税队伍的履职能力。6、“三师”人才培养。进一步做好“三师”人员的报考、培训、辅导工作。7、“心理咨询师”培养。继续推进实施干部心理援助项目，开展“国家三级心理咨询师”培养计划。在系统内迅速培养一批掌握心理学一般基础知识及专业能力的心理咨询师。8、优秀传统文化与社会主义核心价值观培训。四、保障措施1、加强组织领导。各单位要切实加强对教育培训工作的组织领导和统筹协调，按照省、市局培训计划要求，把教育培训工作摆在加强干部队伍建设，推动地税事业不断向前发展的重要位置常抓不懈，做到教育

10、培训工作与中心工作同规划、同部署、同落实。2、加强培训管理。各单位要严格落实12天培训目标任务，按人建立培训档案。各县局适时开展各类教育培训，并于XX年3月底前将全年脱产培训计划上报市局人事处备案，同时对各期培训资料做好收集归档工作。3、加强培训管理者队伍建设。各单位要选派政治素质-3-好、业务能力强、学历层次高的同志专门负责教育培训工作，充实组织力量。针对干部教育培训重点难点问题，深入开展调查研究，形成专题报告，指导和推动培训工作创新发展。全市地税系统XX年培训项目计划表-4-XX年干部教育培训工作计划XX年干部教育培训的总体思路是：以和“”思想为，以学习和十七届四中为主线，以科学发展观为，

11、以改革创新为，以培训质量为核心，干部教育工作条例和党校工作条例，干部教训培训规划，新一轮大规模培训干部工作。(一)和十七届四中的学习培训，用理论体系武装干部着眼于思想、量、实践、发展，多种，科学发展观、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工作。*，十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。党校组织骨干教师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员授课辅导，把学习宣传到党每个培训班中。(二)改革创新，干部教育培训工作的质量更新培训内容。以干部教育工作条例规定的内容为依据，培训需求调查和分析工作，创新培训内容，课程设置，

12、将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地与发展相，与干部成长需求相。改进培训方法。在讲授式教学质量的基础上，对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用，使培训贴近、贴近干部，干部教育培训工作的性和实效性。整合培训资源。党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。引入竞争机制，在优化和整合培训资源上下功夫，培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享，为干部优质的培训资源。党校c级网站教学专题听课活动。学风建设。、省、关于学风建设的精神，教育党员干部在学习培

13、训中理论，运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。党校主体班学员的日常管理，学习培训纪律，坚决抵制不良风气。党校教师理论的要求贯穿于教学过程中，教学。解决干部教育培训工作中的难点问题。多种，调查，分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。调动干部参学性，推行党员干部教育培训学时制管理。(三)新一轮大规模培训干部工作“大规模培训干部、大幅度干部素质”的总体要求，新一轮大规模培训干部工作。在征求意见的基础上，制定并调训计划。1、村党组织书记培训班培训：村、居党组织书记、主任，培训3天，培训人数200人(2月)。2、县管乡土拔尖人才培训班培训：届县管乡土拔尖人才，培训2天，培训人

14、数50人(3月)。3、中青年干部培训班培训：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇优秀中青年干部，培训2个月，培训人数45人(4、5月)。4、入党分子培训班培训：县直机关入党分子，培训3天，培训人数60人(4月)。5、招商引资专题培训班培训：乡镇、县直经济主管经济管理干部，培训人数40人，培训3天(4月)。6、村财经委员培训班培训：村(居)财经委员、纪检员，培训3天，培训人数200人(5月)。7、村计生妇女委员培训班培训：村(居)委会计生、妇女委员，培训3天，培训人数200人(5月)。8、农民专业合作社理事长培训班培训：农村专业合作社理事长，培训3天，培训人数50人(6月)。9、专业技术人员公共科目培训班培训：事业专业技术人员，培训人数1500人(3月至10月)。10、事业新录用人员岗前培训班培训：XX、XX年事业新录用人员，培训3天，培训人数120人(9月)。11、公务员知识更新培训班培训：县直机关公务员，培训5天，培训人数50人(10月)。12、工业经济管理干部培训班培训：乡镇分管工业经济、县直经济管理人。培训8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州(10月)。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。