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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划家长讲师团报告家长学校专项工作经费的使用报告一、收入情况：市妇联对我校家长学校提供XX年家长学校专项经费支持为5万元，XX年度该项专项经费结余1800元，XX年度家长学校专项经费合计51800元。二、支出情况：本年度家长学校费用支出60300元，其中XX年全校家长委员会聘任大会暨研讨会议项目支出2200元；六个年级家长学校分年级讲座会场布置支出1200元；XX年9月开学全校家长委员会研讨工作会议支出1600元；1月请全国心理健康讲师团成员*给全校非毕业班家长讲座支出专家补贴3000元
2、；5月邀请*教授给初一初二家长作讲座支出专家补贴3000元；9月开学初租借*剧院邀请*教授、*校长、*主任给高一、初一家长讲座支付*教授支出专家补贴3000元，本校老师免费；11月邀请王玲教授给高一家长讲座支出专家补贴3000元，租借*剧院场地及其电费支出21000元；11月组织初中班主任和家长代表赴赴*六中召开初中德育研讨(其中主要内容之一是研究初中家校合作问题)支出2XX元，家长学校费用支出不足的8500元由学校办公经费补足。对“做现代父母，育杰出人才”家长教育报告会的答谢词雁江区回龙乡中心小学曹建XX年12月19日尊敬的各位学生家长朋友，大家上午好！今天我和你们一起听了韩教授的报告，感受
3、很深。我有两个感谢、一个体会和几点要求和大家分享。一、两个感谢第一个感谢是：韩丽教授是中国家长教育研究所专家讲师团核心成员、知名青少年心理教育专家，对青少年心理教育和家庭教育有系统深入的研究。应各地团委、妇联及教育主管部门邀请，在北京、天津、上海、重庆、广东、山东、江苏、浙江等十几个省市地做过两千余场关于亲子教育、家庭教育专题讲座。对于韩教授今天能莅临我们这个穷乡僻壤的乡镇中心小学讲学，我代表学校全体师生对韩教授一行今天对各位家长进行“做现代父母，育杰出人才”家教辅导表示衷心的感谢！第二个感谢：各位为家长在百忙之中抽出宝贵的时间来校参加“做现代父母，育杰出人才”报告会，我们表示热烈的欢迎！对大
4、家多年来关心学校、支持学校、关注学校发展表示衷心的感谢！二、一个体会韩丽教授以自己孩子成长的典型事例，以旁征博引、深入浅出的感人事例，向与会家长介绍了当代青少年存在的“独立与依赖”、“理想与现实”、“自负与自卑”、“沟通与封闭”等困惑和孩子心灵成长的五大营养：肯定、自由、情感、宽容、梦想。指导家长在家庭教育中要与孩子“共情”，要采用“情感教育”，不能“情绪教育”，避免孩子出现“蹄猫”现象。韩丽老师告诫与会家长：人生最幸福的时候是被需要的时候，要让孩子懂得责任与承担，让孩子在成长过程中的各个角色都充实、丰满，这样孩子的身心才会健康成长。韩老师还呼吁家长们用正确的方式来关心、关爱、培养孩子的主动学
5、习和生活能力。三、几点希望与要求：多与孩子交流。不管工作多忙多累，每个星期至少同孩子作一次谈话和交流，了解孩子的思想动态。多找些时间同孩子一起读书，创建书香家庭。多关心孩子的学习：要客观地分析学生的成绩，要帮助学生及时总结经验教训，要多方面综合评价我们的孩子，关注我们的孩子，做到不急不燥，有方法，有耐心。经常检查孩子作业情况。多鼓励欣赏宽容孩子。关注孩子们的身体健康。要让孩子养成良好的饮食、休息习惯。严格控制孩子零花钱。不给孩子买昂贵的衣物和学习用品。不要滋生孩子们的攀比之心，衣着整洁大方。养成的节约习惯。注意培养孩子的自立意识。如督促孩子认真按时完成家庭作业，有意识地进行复习和预习，遵守时间
6、，自己的事情自己做，帮助家里做一些力所能及的劳动等。转变观念，正确引导鼓励孩子要学有特长。随着中考、高考制度的改革，对学生评价机制正发生着根本性的变化，家长必须适应这一潮流。给孩子一个支点，孩子会还我们一片蓝天！给孩子一次机会，他会创造出精彩无限！及时与学校、教师进行沟通。家长是孩子第一任老师，学校只承担起教育孩子的一部分，家长要通过多种途径与老师、学校交流，促进孩子品德教育、习惯养成、性格培养。做学生表率，言行一致，语言文明，要求孩子做到的事情，自己先做到。各位家长，回龙中心小学的发展离不开各位的关心支持。我们坚信，有了您的配合，有我校爱岗敬业、乐于奉献、充满活力、有爱心、有耐心、有事业心的
7、教师队伍，您的孩子一定会健康地成长，我们乡的孩子一定能享受到更优质的教育！让全体师生与您一起同心同德，为学生美好未来共同努力吧！最后，我代表回龙乡中心小学全体教职工衷心的祝您合家欢乐！身体健康！吉祥如意！谢谢大家家校携手架心桥共谱育人新篇章边院镇中心小学认真落实山东省中小学家长委员会设置与管理办法及肥城教育局家校联系的相关规定，成立了家长委员会，定期不定期进行家访活动，积极探索家长义工义教，取得了一定的成绩，得到了社会各界的好评。现将一年来家校共育情况汇报如下，不当之处，敬请批评指正。一、家访活动突出实效。根据肥城市教育局开展“千名教师访万户，师生情谊传万家”活动的总体安排，边院镇中心小学积极
8、开展了家访活动。全体教师积极响应，放弃了许多休息时间，认真参与家访活动。寒假期间，我校共有学生1003人，本次家访实地走访了445人，其余电话、网络访问等，达到了全覆盖。一是加强学校对活动的领导。为顺利开展活动，学校成立了活动领导小组，校长李玉峰同志为组长，学校副校长为副组长，各职能科室主任和班主任以及教师代表为成员，并制订了切实可行的活动方案，明确了相关领导的职责权限。活动领导小组负责活动的方案拟定、组织、协调、指导、检查等具体工作。使活动得以更好、更广泛、更持久的开展，杜绝“走过场”现象的产生。二是制订了严格的家访制度，明确了家访的主要思路和方法。学校主要领导亲自抓落实，从家访前的工作布置
9、，到家访后的工作总结都能严格要求，狠抓落实，并始终参与家访的全过程。教师们每次家访之前都要召开碰头会，从家访时间到家访人员，从学校表现，到存在潜力，细心准备、周密安排。确保家访取得良好效果，真正把家访作为宣传学校的一个契机，抓住家访时间充裕、人员集中的特点，大力宣传学校的办学宗旨、办学目标、教育理念和教育教学管理的一些基本做法和成功经验，并积极征求家长的意见和建议，极大地促进了学校管理水平的提升，提高了家长对学校的信任度。三是力求取得实际效果。从本次寒假家访的组织过程看，各级部、班级做到有计划、有检查、有总结。超额完成了上级布置的四分之一的面访任务，我校的面访人数达到三分之一还多，并对其余全部
10、同学进行了其它形式的家访。学校通过电话抽查和调查问卷的形式，了解了和掌握了教师的家访情况。家访中，教师们进村入户,耐心细致地与学生家长进行交流，许多教师还主动帮助家长及其子女解决学习、生活中遇到的困难，交给了家长教育子女的方法，得到了社会的认可和广泛赞誉。我校组织教师收集整理家访工作有关情况，认真总结家访工作的收获。组成了千名教师访万户，师生情谊传万家活动评审小组。通过家访人数、家访调查效果、家访记录、家访手记、征文等的详细评估，为每一名班主任及任课教师打出了分数，为此次家访活动划上了圆满的句号。通过这次家访活动，学校的总体形象得到了很大的提升，学校的学习风气变得更加浓厚，学生学习的自觉性、积
11、极性变得更加高涨，活动达到了学校的预期目标，受到了学生家长和社会的好评。二、家校共育追求卓越。完善组织，家校双赢。经过层层推荐，学校聘请了20名家长代表成立了家长委员会，选举产生了主任委员一名、副主任委员两名、秘书长一名，常务委员和委员七名。建立了家长委员会工作规程，制定了自治章程，实行定期议事制度，每学期至少召开两次会议。委员们与学校在工作目标上达成了共识，积极参与学校的管理，及时收集反馈广大家长对学校工作的建议和意见，尽自己所能调动社会资源，为学校提供发展助力。义工义教，共育新苗。学校经过细致排查，根据家长的特长、工作性质等建立起了“学生家长资源库”，便于开展各种活动。成立了“中心小学义工
12、团”，由家长委员会的成员负责推荐一批有爱心和责任心的家长，建立了一支220多人的家长爱心团队。他们关心学校、关心班级、关心孩子，热情忙碌的身影活跃在校内外，为孩子们的健康成长营造了一个优良环境。在创建教育示范市期间，我校诸多家长主动参与到学校硬件建设上来，拔草、擦玻璃、刷漆等，不辞劳苦，不惧困难，为学校排忧解难，切实起到了辅助作用。开展活动，加强沟通。在学校艺术节、“六一”儿童节、运动会等大型活动中，邀请家长积极参与学校的活动，亲子游戏促进了家长与孩子的心灵沟通，让家长对学校多了一份了解。不遗余力提升家教水平。一是名师引领。邀请中国感恩励志教育讲师团秋涛老师为全校师生及家长作了“感恩我们在行动
13、”励志教育现场报告会。让家长与专家对话，与智者交流。二是榜样带动。由家长委员会成员进行成功育子经验交流，让广大家长向身边的优秀家长学习，提高家庭教育水平。三是全程指导。在学校网站上设立了家长频道、家校连心桥论坛、班级主题帖等栏目，充分发挥网络的普及性和互动性，让广大家长随时都能学习交流，从而达到全程指导的目的。三、家长开放周，沟通零距离。学校领导班子和家长委员会认真研究实施方案，定期组织“家长开放周”活动，将亲子见面会和家教咨询会融为一体。一是听课。在校园宣传栏上公示每个班一周的课程安排，家长可以随时走进课堂，跟班听课评课，共同参加教学研讨活动。二是亲子共乐。利用大课间、音乐课和活动课，让家长和孩子们共同享受美好的校园生活。三是集中交流。组织不同层面的学生家长交流家教经验，共同探讨困惑，形成良性互动。四是回馈意见。开展家长委员会现场咨询，收集合理化建议，为学校改进教学工作、提高管理水平提供重要依据。总之，我校在家访及家长委员会的建设探索出了初步的路子，来日方长，站在新起点上，我们将继续探索家校合作的新机制，让孩子们的双翼更加丰满有力，展翅翱翔在未来的天空里。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
