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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划实习生派遣报告XXXX学年寒假社会实践我于XX年1月至2月期间在宏人劳务派遣有限公司办公室文员岗位实习。宏人劳务派遣有限公司主要是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣服务机构根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单
2、位与劳务派遣组织签定劳务派遣合同，劳务派遣组织与劳务人员签定劳动合同，实际用人单位与劳务人员签定劳务协议，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣的从业人员以城市外来劳动力、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用。而在宏人劳务派遣有限公司实习的这一个月中，我主要负责的文员工作内容是秘书职业道德修养与形象礼仪；接听、转接电话，记录信息，扫描、复印、传真；文书的写作、处理、整理、归档，档案的管理；会前筹备，会中组织与服务，会后落实；办公环
3、境的维护和管理，办公室日常事务管理，办公用品与设备的使用和管理，接待与沟通工作，信息管理等。在这一过程中，我认真的观察和认真的学习，初步了解了公司文员工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识，并了解了很多关于劳务派遣的相关知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。实践使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走
4、向社会打下坚实的基础。第一天当我走进办公室时的情形还历历在目，当时还没到上班时间，可已经“一片混乱”了，所以可想而知，我还在想见了领导应该说什么的时候，就已经被带入了工作的角色，由于我仅是一个实习生，主要负责接待客户，整理文件，接听电话，复印传真文件等，所以刚开始工作并不是很忙。可是，因为刚步入工作岗位，接触文员工作方面比较少，很多方面比较欠缺。才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容易，并且工作经验少，对人说话、态度及处事都有欠缺，让我有一种挫折感。但只是第一天就如此，那么以后还有1个月难道也要这样过来。所以很快的调整了心态，在工作中学会看、问、学的方法。观察周围同事如何工作，积极
5、请教同事问题，联络之间感情，并主动完成力所能及的琐事。这让我在以后能够和同事相处很好，没有隔阂，并且能够相互谅解。这是我最大的收获。人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。在文员这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，所以文员在工作中遇到的挫折主要发生在：1与上司沟通不好；2对繁琐重复的工作感到厌倦；3遇到难缠客户，与客户发生争执；4对沉重工作压力，产生负面心态等。遇到这些问题时，解决办法有：1主动去找领导沟通，积极让领导指派任务，了解领导主要思想，力求达到领导要求。2以踏实的工作态度，适应办公室工作特点，尽心尽责，做好本职工作。文员主要工作在于文书方面，要严谨
6、认真，保证质量性。勤于动笔，增强文字功底和思维能力。积极参与讨论，虽然工作经验少，但说不定有新颖的想法提议。做到文件保密性。3要有良好的心态。能够在受挫或心情低落的时候及时调整心态。经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，积极向上。在实习中，遇到过各种问题，在同事的帮助与互相理解下都能做到完美解决。就在这为期4周的实习过程中，我做了一个实习自我肯定与否定。为以后正式工作打基础。自认为是一个比较有耐心的人，而且平时学习和工作时就很在乎细节，总是希望把每
7、件事情做到最好，条理性也还不错，这些对我的工作都是很有帮助的，并且心态比较积极，能够很快转化心情，调整心态。但同时我也发现了自己不少的失误和不足之处，比如做事情不够主动，特别是前面一段时间表现很明显，总是要等别人告诉我该做什么了才行动，这说明自己对工作不够熟悉，很被动。再如有时候还是会忘记一些事情，这样就可能导致时间的延误，这说明自己的工作责任心有待加强。我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！不管是在什么地方任职，都会努力学习，做一个对自己负责任，对工作负责的人。虽然这次实习的时间不是很长，但我确实从一个学生开始慢慢的转变，思想
8、上也是。非常感谢老板和一起工作的同事们，他们给我留下都是友好和真诚的回忆。我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的管理知识，似乎很容易，又觉得很难，总不喜欢钻研进去。也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习的这段时间我学会了很多，实习时间是结束了，可是我获得的知识还没有终止，今后我会更加积极努力地面对生活。其实，目标就在不远方，唾手可得。如同阳光总在风雨后般，经历磨练后，最终总会折射出璀璨夺目的光芒。协议编号：实习派遣协议甲方：乙方：签订日期：公司实习生劳务派遣协议甲方：乙方：甲方：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：电子邮件：乙方：联系地址：邮政编码：联系电话：
9、传真：联系人：电子邮件：甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方委托乙方派遣实习人员人。一、协议的时限本协议自XX年_月_日起生效，有效期_年，协议到期前_日如双方无异议，合同自动延长壹年，并依次类推。二、甲方责任与义务1、甲方负责为实习生提供免费住宿，住宿实行固定床位，统一提供被褥等住宿必需品。2、甲方负责为实习生免费统一配发工服及配品，免费换洗工服。3、甲方负责安排实习生岗位。每周实习天，每天小时，确因工作需要加班，依据国家有关法规及甲方考勤管理制度支付加班费或补休。4、实习生进入甲方单位后，由甲方负责管理，实习生实习期间的人身、财产安全由甲方负责，乙方应给予必要的协助；实习生在非甲方提供的工
10、作、住宿、生活区域以外及非实习时间发生的各种人身意外伤亡及违法犯罪等均由实习生本人负责。5、实习生须按北京市相关规定进行体检并取得健康证，未能取得健康证的实习生，甲方将退回乙方。体检合格者体检费由甲方承担。6、实习期间，实习生须严格遵守甲方的各项规章制度；实习生如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权将实习生退回乙方。7、实习结束后，甲方、实习生将协商是否在甲方留用事宜，对确定继续在甲方工作的，甲方将按规定与本人签订劳动合同并缴纳相关社会保险，同时享受甲方对员工的相关福利待遇。8、实习期满，甲方按照乙方要求，为实习生出具实习鉴定，因实习生本人或乙方原因提前终止实习，甲方不对实习生做实习鉴定。9
11、、甲方可根据实习生自身条件安排实习岗位，因实习生个人原因不适合本岗位时，甲方有权随时调换实习岗位。三、乙方责任与义务1、乙方应按甲、乙双方协商结果，向甲方选派实习生开展实习活动，教育学生服从甲方的岗位安排。2、派到甲方的实习生不能再派往其他单位。3、实习期间，乙方可安排带队老师协助甲方对实习生进行必要的思想教育和组织管理。4、乙方须教育实习生实习期间遵守国家有关法律、法规，遵守甲方各项管理规定和学生实习管理规定。5、乙方如在派遣实习生人数等方面有任何变更，须及时通知甲方，征得甲方同意。6、实习工作期间，乙方派遣的实习生不得擅自离岗、离职，如遇特殊情况，须事先争得甲方同意。7、实习期间，实习生须
12、严格遵守甲方各项规章制度。如实习生出现严重违纪行为，则甲方将把实习生退回乙方。如因实习生违反操作规程给甲方造成经济损失，由当事人承担赔偿责任。8、实习期满前，实习生不得擅自提前结束在甲方的实习。实习生如需离开甲方，须提前一个月向甲方提出，在取得甲、乙双方同意后，方可办理相关离职手续。如甲方擅自增加每日工作时间或甲方其它工作人员故意刁难实习生，经双方核实情况属实，实习生有权提前结束在甲方的实习工作。9、乙方协助甲方组织实习生到指定医院体检。10、实习期满后，乙方负责将实习生相关材料转交甲方，协助甲方对实习生的聘用工作。11、乙方实习生离职前，应将制服、员工手册、员工卡、工牌、更衣柜钥匙等物品交回
13、相关部门，如有丢失或损坏，由实习生本人照价赔偿。四、费用及支付方式1、自实习生到甲方实习之日起，甲方按元/人/月的标准支付实习津贴支付给乙方。2、甲方支付给乙方的实习生津贴，甲方依据上月实习生实际考勤，应于次月日前支付给乙方，乙方收到甲方的实习生津贴后，应于五个工作日内按时发放给实习生津贴，甲方以银行汇款形式支付给乙方实习生津贴，乙方给甲方开具实际收取的管理费等额发票。3、实习生实习结束取得毕业证后，甲方与实习生签定劳动合同，按正式员工相应岗位的工资标准核定工资。五、违约后的合同解除任何一方违反本合同的约定经守约方书面提醒后超过三十天仍未改正的，另一方有权书面通知对方解除本合同，本合同自书面通
14、知发出之日起即行解除。六、其他约定1、乙方所收取的管理费，甲方应对其保密，如由于甲方的责任而泄露，后果由甲方自行承担。2、对实习中出现的问题，双方本着互谅、互让的精神协商解决。3、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。4、本协议一式二份，自签字之日起生效，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：乙方：法人或法定代表人：法人或法定代表人：年月日年月日附件一实习报告一、实习目的通过在三江劳务的实习阶段，使我对劳务公司有了更全面的了解，也让我对建筑行业的规范和流程有了感性的认识，加深了我们对所学课程的理解，使学习和实践相结合。二、实习时间XX年3月1日至XX年6月1日三、实习地点浙江二建三江劳务有限公
15、司，宁波余姚君悦国际花园工地现场。余姚君悦国际花园自XX年7月动工，四栋商品楼，两栋25层，两栋18层。四、实习内容1、劳务公司含义：劳务是指公司依据劳务分包合同或协议的要求，通过有序化的的组织施工作业队伍，为建筑产品的形成提供合格的有偿劳务，实施有效的控制管理，保证项目劳务目标顺利实现的过程。劳务公司以管理作业队劳动用工、技能素质、内部分配、民主管理、生活后勤、日常事物、年度考核为主。具体内容由公司与用工单位签订劳动协议明确，并据以实施。2、劳务用工管理：公司指派劳务管理员进驻地现场进行日常劳务用工管理。劳务管理员根据公司和项目部要求建立现场劳务管理台帐，并定期向公司回报现场管理情况，配合项目部安全员对现场作业人员进行安全管理。公司劳务管理台帐的主要内容包括：劳务分包合同的有关材料；劳务分部分项施工协议的有关材料；作业队的劳务用工管理、安全、计生、综治责任状及作业人员的安全责任状；作业人员的三级安全教育资料；作业人员的花名册、劳动合同及相关手续办理资
