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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划宝贝计划母婴店个性化孕婴宝贝计划项目投资经营商业计划书目录执行摘要.4公司概况.4注册资金.4商业模式.5投资收益评价.5市场分析.6市场定位与目标客户.7市场预测.7竞争分析.7项目SWOT分析.7营销策略.8产品特征.8产品定价.8销售渠道.9宣传推广.9人员与组织结构.10组织结构.10管理团队.10部门/岗位职责.11财务分析报告.11固定资产：生产经营所需设备、工具和办公家具.11月原材料/商品采购成本.12月销售与管理费用预测.12启动资金需求.12启动资金来源.13月利
2、润预测.14风险分析与对策.14企业的愿景.15附录.15附表：经营第一年利润表.16创业/商业计划书评估表.16附表2：第一年度的现金流量表.17执行摘要公司概况注册资金商业模式投资收益评价皇家贝贝员工提成和考核一：皇家贝贝员工在店内上班时间表：1、早上冬季每天上班时间为8点30分，由一个人值班，中午吃饭时间为1个半小时，下午1点-晚上9点必须为2人同时上班，晚上吃饭时间为每人半小时，错开吃饭店内人员每月有2天休息时间，休息日需向负责人请假申请，节假日和星期六不能申请，如超出规定休息日按每天50元结算二：员工销售的提成1.店内销售员工每月必须转奶达到5位以上为完成销售底薪任务，5位以下扣发1
3、00，15位以上当月奖金为150元转奶品种为：太子乐/金典名作/可诺贝尔/邦阳/纽利兹等主推的产品2.店内百货总体提1个点，纸尿裤除外，百货提成为销售员工分摊，提成金额以销售电脑为准。3.店内奶粉销售的提成，主要分为某某产品，具体为4.具体的提成方案以门店的具体情况来安排。宝贝计划员工工作纪律工作服及工具1、员工在工作时间内必须穿工作服。男士不得穿短裤，店内女士不得凉鞋，以免发生危险。如发现未穿工作服者，部门主管必须令其穿上工作服，误工时间按旷工处理。2、员工不能按其个人的意愿修改工作服及工具，如有损坏应立即向上级负责人汇报。3、工作服及工具只能用于履行本职工作。4、遗失工作服的员工，应立即报
4、请店长，并由店长申请领取，同时按店内规定赔偿。5、员工辞职或被辞退时，应将工作服及工具全部退还给店长。清洁卫生1、检查所在工作区是否干净整洁，保持货架上的商品干净、排列整齐，安全并核实每件商品的价格。2、查看缺货登记，保证备货充足，特别是热销商品、海报商品、促销区的商品及顾客特殊要求订购的商品。其它要求1、严禁未经许可将店内的物品货品或设备带出店外，包括赠品。2、严禁在店内赠券、礼品时徇私舞弊，损害本店利益，严禁伪造或以欺骗的形式使用会员卡。3、偷窃或盗用公司或同事财物。4、严禁接收供应商任何形式的佣金、礼物。5、严禁破坏工作场所或不按操作规定使用店内设备。6、严禁因私人用途携带、消耗店内的商品、设备、工具。7、严禁未经店内负责人许可修改销售商品的价格。8、泄露店内机密，尤其是采购条件及供应商情况。9、违反店内商业行为准则，或有图利他人情节，并导致本店利益损失。10、严禁不尊重店内员工、顾客及所有与宝贝计划有关的人员，且与顾客发生争吵的的行为。11、严禁在工作时间内，看报纸、杂志或书籍，吃零食，打瞌睡，
