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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安装工程,材料补差浙江仙居抽水蓄能电站工程施工合同补充协议协议编号：000号-补01甲方：乙方：自*开工建设以来，鉴于政策性因素和宏观经济因素的影响，建设工程原材料价格出现持续大幅度的波动，使工程造价发生了较大的变化，有些变化已超出发包人、承包人能够正常预见的范围和承包人承担的风险，一定程度上影响了工程建设。为合理确定工程造价，保证工程建设顺利实施，经双方协商参照浙江省建设厅建建发XX163号文关于加强建设工程人工、材料要素价格风险控制的指导意见精神，结合仙居电站工程实际情况，本着实
2、事求是、风险合理分担的原则，在平等、协商一致的基础上，对主要原材料价格价差进行调整，达成如下补充协议：一、调整范围对以下主要原材料进行价差补偿：1、水泥：级和级；2、钢材：钢筋、钢绞线、型钢；3、油料：汽油、柴油；4、地方材料：砂、骨料；二、调整方法上述明确的调价材料，当材料费上涨之和占工程合同造价的比例在3%及以下时不予调整，大于3%时可以抽料补差，材料费上涨的价差给予补差。计算式A=E+F式中：A为材料差价合计；B为施工期月份的材料信息价平均值；C为投标期对应的材料信息价；E为单种规格当期材料核销量；F为材料差价合计对应的税金；G为工程合同造价或结算期完成的进度造价。材料信息价参照台州造价
3、中的材料信息价，另加仙居县城到工地的超运费。当期材料核销量，以相对应的月预结算报表工程量为计算基础。单位消耗指标以定额用量，或投标单价分析表用量，或监理批准实际消耗用量的最小者）。三、结算期从开工至完工，每季度或每半年结算一次，经监理、业主审批后并入下月结算报表申请支付。四、其他1、本协议经双方法定代表人或其委托代理人签署并加盖单位公章生效。2、其它未尽事宜以主施工主合同相关规定为准。3、主合同为*电站00号）4、本合同一式十份，其中正本二份、副本八份，正本甲乙双方各一份，副本甲方六份，乙方二份。甲方：法人代表：电话：电话：开户银行：开户银行：帐号：帐号：协议签订时间：XX年月日签订地点：关于
4、印发浙江省建设工程人工市场信息价发布办法的通知发布部门：浙江省建设厅信息【字号：大中小】各市建委、绍兴市建管局，义乌市建设局，宁波市发改委：为进一步规范建设工程造价计价行为，客观反映建设市场人工价格水平，合理确定工程造价，根据浙江省建设工程造价计价管理办法和省建设厅、发改委、财政厅关于印发浙江省建设工程计价规则和计价依据的通知精神，结合我省实际，我厅研究制定了浙江省建设工程人工市场信息价发布管理办法，现印发给你们，并就贯彻执行的有关要求通知如下：一、我省建设工程人工市场信息价的测算、发布工作自XX年第二季度起实施。二、建设工程人工市场信息价的测算、发布与工程造价计价密切相关，是一项专业性、技术
5、性、经济性很强的工作，各级建设行政主管部门要充分重视、加强领导，结合当地实际切实做好该项工作。已测算、发布人工市场信息价或人工价格指数的地区应做好有关衔接工作。三、各市工程造价管理机构在测算、发布过程中遇到问题请及时向省工程造价管理总站反映。联系电话：0571-。附件：浙江省建设工程人工市场信息价发布办法附件浙江省建设工程人工市场信息价发布办法为进一步规范本省建设市场工程造价计价行为，正确引导发承包双方合理确定建设工程人工费用，客观地反映建设市场人工价格水平，根据浙江省建设工程造价计价管理办法和省建设厅、发改委、财政厅关于印发浙江省建设工程计价规则和计价依据的通知精神，结合我省实际，制定本办法
6、。一、指导思想发布人工市场信息价，是推进工程造价计价模式的改革进程，逐步完善人工、材料、机械台班价格的动态管理的重要举措，有利于规范建设市场工程造价计价行为，有利于合理确定和有效控制工程造价，维护工程建设各方合法权益；有利于工程招标投标过程中评定合理的人工成本。本办法是本省各类建筑、安装、市政、园林及仿古建筑、房屋修缮、人防工程测算、发布人工市场信息价的依据，发布的人工市场信息价也是计算建设工程人工费用的参考依据。二、人工市场信息价的发布建设工程人工市场信息价实行省、市两级工程造价管理机构分工负责、分级发布。各市建设行政主管部门所属工程造价管理机构应当按季测算本市行政区域内适用的建设人工市场信
7、息价格，并在当地工程造价信息和造价信息网上以文本形式发布，在本行政区域内使用，同时于每季第三个月20日前将测算结果报省工程造价管理总站；省级工程造价管理机构根据国家及省级有关部门现行的政策和规定，制定本省建设工程人工市场信息价的统一测算、发布和使用办法，汇总各市测算的人工市场价格信息。三、人工市场信息价的组成和测算人工市场信息价指建筑安装等生产工人在测算期，根据国家劳动和社会保障机构的有关规定，在单位工作日内包括的所有费用，包括工资总额、职工福利费、劳动保护费、由个人缴纳的社会保险基金和住房公积金等费用。根据劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知，职工月计薪天数调整为天
8、，人工市场信息价换算成月工资后不得低于当地政府发布的最低月工资标准。1.人工市场信息价的组成工资总额指建筑安装生产工人按照国家有关规定支付的工资，包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资三部分。基本工资，指发给生产工人的基本工资。工资性补贴，指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等。生产工人辅助工资，指生产工人年有效施工天数以外作业天数的工资。包括：职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。职工福利费指按规定计提的职工福利费用。根据中华人
9、民共和国企业所得税法实施条例的规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%。职工福利费按工资总额的14%计取。生产工人劳动保护费指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用。社会保险基金社会保险基金指根据社会保障机构规定，职工个人需支付的费用，包括养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等五险。养老保险基金由职工工资中支付的离退休职工的退休金、价格补贴，企业支付离退休职工的异地安家补助费、职工退休金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤金、按规定支付给离退休干部的各项经费。根据
10、浙江省职工基本养老保险条例，职工个人缴纳基本养老保险费比例根据经济发展水平和职工工资的增长逐步提高，最终达到本人缴费工资的8%，具体缴费比例由当地政府制定。医疗保险基金由职工工资中支付的基本医疗保险费用。根据国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定，职工缴费率一般为本人工资收入的。失业保险基金由职工工资中支付失业保险费用。根据浙江省失业保险条例，职工个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，农民合同制职工本人不缴纳失业保险费。工伤保险基金根据浙江省企业职工工伤保险实施办法，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险基金根据浙江省生育保险暂行规定，职工个人不缴纳生转塘公交停保基地工程人工、材料补差补充协
11、议甲方：杭州市公共交通集团有限公司乙方：杭州城投建设有限公司丙方：江西省丰和营造集团有限公司依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法、中和人民共和国招标法及其他有关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则，为明确双方权利、义务和经济责任，经双方友好协商一致，在原合同的基础上，特签订本补充协议书，双方应当共同遵守。一、工程名称、概况：工程名称：转塘公交停保基地工程工程地点：杭州市西湖区转塘镇象山路与镇南路口，本工程建筑面积为：60328平米。于XX年12月中标并签订了建筑施工合同，XX年4月1日正式开工。二、合同约定文件补充：由于近年建设市场人工和材料价格出现持续大幅度波动，对本工程建
12、设成本产生了较大影响，根据杭建市XX198号文件关于进一步加强杭州市建设工程市场要素价格动态管理的指导意见，原合同约定杭州市XX44号、杭财基XX211号及杭建市XX45号均已停止使用，考虑建设成本经双方协定本工程适用于杭建XX198号文件。1、材料补差按竣工后一次性结算计取本工程竣工后，根据本协议规定工期前80%月份内各期材料信息价格相对于编制期间信息价的变动幅度以及材料的风险承担幅度进行计量和结算，按主合同规定对钢筋、水泥进行调差。具体按XX198号文件规定计算规则执行。2、人工、机械补差计取人工补差按照竣工后一次性结算方式调整人工费差价，人工价差采用价格指数法调价，价差只计取税金。具体参
13、照XX198号文件规定计算规则。施工机械台班上的机上人工、燃料动力材料等分别按照上述人工和材料的价差调整方法计算价差，同步调整结算。3、人工、材料、机械补差风险幅度约定本协议约定：本工程的人工价格风险幅度为6%，单种规格材料价格风险幅度为10%。施工机械台班中的机上人工、燃料动力的风险约定幅度按相应的人工、材料价格风险原则处理。4、人工及材料补差按合同工期考虑，即从XX年4月1日开始至XX年7月底，最终按财政审计为准。三、本补充协议其他未尽事项按原合同及(转载于:写论文网:安装工程,材料补差)杭建市XX198号文件执行。四、本补充协议经三方签字盖章后生效，一式玖份，三方各执叁份。甲方：杭州市公共交通集团有限公司(公章)法定代表人：或委托代理人：日期：XX年月日乙方：杭州城投建设有限公司(公章)法定代表人：或委托代理人：日期：XX年月日丙方：江西省丰和营造集团有限公司(公章)法定代表人：或委托代理人：日期：XX年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
