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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安检部招新计划招新计划一、目的为使制作部保持活力，为我部注入新的血液制作部。本着让大家锻炼自我，有着对自己的自信，有着对青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。在自己的大学生活里，闯出属于自己的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台，让你展示交际，沟通，协调的舞台。摄影与微电影将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写你的大学之梦！二、招新时间和地点1.时间：主要在新生军训期间进行。2.地点：各食堂旁边。三、招新宣传1.利用宣传板、画板展的形式告知同学招新的信息以及服务站的大致信息。2.在新生军训期
2、间，主动跑动宣传。3.在各食堂设站点进行招人。4.利用报名表收集统计报名人数。四、招新面试第一阶段：面试.才艺展示第二阶段：笔试招新对象XX届新生招新要求主席助理主席团是管理学生会各部门，起着协调联系学生会各部门工作的作用，保障学生会各方面工作的顺利开展。在整个学院的发展中起着决定性作用。招新要求：1、工作积极热情，办事严谨负责；2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力、领导能力；3、要具有上进、求实的精神。4、具有团队合作精神。书记助理书记助理主要负责辅助书记办理好我院每次开展的活动、会议等招新要求：1、对待事情认真负责；2、工作积极热情，办事严谨负责；3、语言交际能力好，文采丰富。组织部组织
3、部是隶属分别团委的一个职能部门。主要职能为：组织广大团员青年学习党的知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。招新要求：1、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底；2、善于独立思考，具有一定的团队合作精神；3、熟练运用WordExcelPPT等MSOffice软件；学习部学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。招新要求：1、为人真诚，大方得体；心思缜密，思维活跃；实事求是，标新立异；2、有胆量挑战组织策划大型活动，运筹于帷幄之间，又
4、不失甘于为团队奉献于毫末之间者；3、热爱学习，成绩良好；热爱生活，向往美好。宣传部宣传部(来自:写论文网:安检部招新计划)主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。招新要求：1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情2、有一定美术基础，设计功底；对平面构图，排版设计颇有兴趣；有良好的文字功底生活部生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查，检查寝室卫生，美化校园。为同学们提供一个良好的学习和生活环境。招新要求：1、热心校园公
5、益，脚踏实地，尽心尽职；2、乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。3、能吃苦耐劳，发扬为人民服务精神体育部体育部是开展院系体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨，以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点，组织开展各项大型体育活动赛事。招新要求：1、对体育富有热情，了解学生会和体育部的思想精神；2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法；3、对工作认真负责，有上进心，责任心；4、工作积极主动，有一定工作经验和能力的同学优先考虑。外联部外联部作为系学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强系与系、系与外校、系与外面公司联系，促进校企合作，保持良好的开
6、放状态，塑造我系在各大高校以及社会各界中的良好形象，树立良好形象的品牌。招新要求：1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系；2、热情待人，有一颗上进的工作心；3、外貌体态较好。文艺部文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。招新要求：1、文艺特长者优先，相关经验者优先；2、有能力联系一定的文艺娱乐资源；3、精力集中，尽量不参与其他组织；4、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。纪检部主要负着学院的考勤情况，检查同学晚上是否按时归宿，在一些活动中，负责会场纪律，为同学创造一个良好的环境。招新要
7、求：1、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务；2、态度认真负责，善始善终。女工部主要开展和女生有关的活动，丰富女生课余生活，为女生谋利益，为女生服务.招新要求：1、健康、积极向上，对工作热情；2、遵守本部规章，执行本部决议，配合部长的各项工作，不缺勤，不迟到，维护本部利益和名誉，为本部服务。秘书处负责学生会内部的文档管理，负责安排学生会各级各类会议，做好会议的前期准备、记录等工作，负责学生会印章、固定资产、财务等的使用与管理；负责办公室管理；安排办公室值班，做好办公室清洁卫生等；定期召开例会，结合工作实际讨论开展各类相关活动，秘书长定期向主席团汇报工作。招新要求：1、工作仔细认真，善
8、于总结。2、做事积极负责，具有良好的团队意识和策划协调能力。3、公平公正。招新人数各部门根据自身实际情况而定，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委学生会主席团。招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到我系学生会办公室4402，进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试时间5分钟左右，合格后经各部门部长批准方可进入分团委学生会各部门工作，试用期为一个月。三、招新时间及地点日期：待定时间：晚上6：30地点：4412四、招新流程前期宣传(二)报名面试阶段1.写申请书2.、进行初步面试3、进行最终决定各部门审核确定人员名单召开新一届系学生会成立大会五、总结本次院学生会
9、招新工作注意事项：a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门六、任务分配：1、书记处负责大会主持。负责人：王太平2、秘书处负责签到。负责人：雷佳希3、宣传部负责招新宣传活动、拍照。负责人:秦娇娇4、纪检部负责会场纪律。负责人：杨芳5、生活部负责布置会场、活动后会场清洁。负责人：谢雷6、其它部门辅助各部门。附：本次会议注意事项：、准时到会场参加会议。、不准高声喧哗，时刻保持会场安静。、在会议期间不能随意走动。、积极配合学生会各部门的工作。、把手机调整为震动。篇一：
10、学生会招新计划为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1、宣传：1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2)在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的
11、职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)4、正式招新1)申请：10月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长
12、统一收齐于16日(13：0014：00或20：0021：00)交到学生会办公室。2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比
13、例可相应调整5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。6、考核：XX年11月4日XX年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长9、确定名单：XX年2月10日
14、结合考核期间的表现等确定名单10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。篇二：学生会招新计划学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照公开、公平、公正的原则，面向全校学生招聘学生会干部。一、招聘对象：主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加二、招聘条件：1、热爱学生工作，富有激情，责任感强；2、具有团队精神；3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录；4、有相关学生自主管理经验者、团员优先；三、招聘部门职务：1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能；2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动；
