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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安康杯竞赛汇报材料(共10篇)XX年安康杯活动汇报材料各位领导：大家好！今天，上级工会及兄弟县市工会的领导来我公司检查指导工作，充分体现了上级工会组织对我公司的关心和支持，在此，我代表公司对各位领导的到来表示热烈的欢迎，同时，也对领导的关心和支持表示衷心的感谢！下面，我受领导委托，把我公司的基本情况及“安康杯”活动开展情况向各位领导简要汇报一下：一、基本情况我公司隶属于吉林省地方水电有限公司，是吉林省天正控股有限公司旗下一家以农村供电为主的二级分公司，承担着全县除县城以外9个乡镇以及
2、长白山管委会池北区、敦化市大蒲柴河镇共计万家用户的供用电管理工作，现有员工总数420人，其中，在岗员工289人，内部退养131人。XX年6月，按照公司总部的统一部署，对公司的经营业务范围、人员结构、岗位编制重新进行了调整，调整后的我公司下设7个业务职能部门、13个供电营业所、1个调度所、8个变电所/站，同时对天正工程分公司所辖的4个检修试验中心进行业务指导。XX年，在省公司的正确领导下，在县委、县政府的大力支持下，我公司以深化管理、挖潜增效为工作主线，稳步推进供电经营、安全生产、电网工程和党的基层组织建设，各项工作呈现良好的发展态势，截止到11月末，共完成电网工程建设投资4427万元，完成购电
3、量18331万千瓦时，完成售电量16005万千瓦时，上缴税金820万元，经营指标创下历史新高。二、安康杯活动开展情况按照县总工会、县安全生产监督管理局安会联字【XX】1号文件要求，结合公司的实际情况，安图地方水电组织开展了以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动，确保了安全生产局面稳定，安全生产态势良好，截止目前，公司在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为实现XX年度的安全生产目标提供了坚强的保障。领导重视，机构健全，措施到位，为确保竞赛活动的顺利进行，安图地方水电领导非常重视，成立了由总监#任主任、#、#任副主任的“
4、安康杯”竞赛活动组委会，在各站所成立了以站所长为小组长的竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动组委会的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。强化培训教育，营造安全氛围为了把“安康杯”竞赛活动不断推向深入，从源头上扼制安全生产事故的发生，一年来，我们从增强员工的安全意识入手，多措并举，连环出击，打出一套安全教育组合拳，培养了员工的安全责任，营造了浓厚的安全生产氛围。一是扎实开展员工安全知识培训，调整员工培训工作思路，改变了过去培训时间较为分散的作法，把各类培训时间集中在春季施工淡季进行，共完成员工各类培训450余
5、人次。通过“两票”及内业填写、设备巡视维护、倒闸操作、触电急救及事故处理等方面的岗位培训以及“安规”考试等措施，有效地提高了员工的安全生产技能。二是组织开展了系列安全教育活动，成功举办了防火灾、防地震知识培训以及防雪灾应急模拟演练，活动内容丰富多彩，为员工提供了一个直观学习安全生产知识的平台，丰富了企业安全文化的内涵，从而进一步形成了“人人想安全、人人抓安全”的良好局面。三是积极组织开展安全用电进社区、进校园等活动，向群众发放宣传单2万余份。在宣传活动中，通过生动的讲演、警示牌介绍、漫画讲解、互动问答等孩子们喜闻乐见的方式，大力向中小学生宣传家庭安全用电、电力设施保护、节约用电等常识，努力培养
6、孩子正确安全的用电意识，提高自身保护能力，得到了群众的积极拥护和广泛好评。结合安全生产月活动，认真排查治理安全隐患按照县总工会的统一部署，把事故隐患排查治理列入“安康杯”竞赛的主要内容，广泛开展“查隐患、堵漏洞、排险情”和“防违章”等隐患排查治理活动，在安全生产隐患排查整改工作中，我们将“专项行动”和安全生产月、“百日安全”以及“春检”等活动有机结合起来，把低压电力设备设施和电力线路及低压用户用电装置的安全用电情况作为重点检查项目，把学校、医院、商场、餐饮、临时用电等人员密集场所和低压动力用户的用电设备接线、电动机、铁制配电盘外壳有无接地线等作为重点排查对象，组织了“拉网式”安全检查，共排查治
7、理安全隐患670处，其中，公司产权52处，用户产权618处。对于部分用户用电设施检查难、隐患整改难等问题，提前向政府有关部门反映，取得政策支持，并将隐患排查治理过程中的相关信息及时进行沟通和汇报，使一些整改难度较大的隐患及时得到了有效治理。针对今年主汛期降雨范围广、雨量集中等特点，提前组织人员对易发生水患的地段进行了重点排查和防护。通过科学组织、提前预防，在今年8月15日洪涝灾害来临时，我公司产权的66千伏送电线路无一倒杆，避免了经济损失，确保了灾区抗洪抢险指挥的电力供应，受到了县委、县政府的表彰。巩固和提高“安康杯”活动成果。“十个一”活动是在“安康杯”组委会领导下为公司安全生产保驾护航的一
8、项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性。为切实抓好“十个一”活动，安康杯组委会办公室进行了专门的策划、部署和安排，并将其作为公司年内安全工作的重点内容，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。一年来，我们以“安康杯”竞赛活动为主线，有针对性地开展春秋两季安全生产大检查活动，查事故隐患、查危险源、查重点安全部位和安全控制点，力争把安全生产事故消灭在萌芽状态。“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身
9、到活动中来，我们利用OA新闻板块、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员，实现了“要我安全”向“我要安全”的转变，从而杜绝了各类安全事故的发生。注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标。组委会对“安康杯”活动的开展情况定期深入基层进行检查指导，加强了各站所的安全管理，做到问题早发现、早纠正、早解决，并对各站所活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强了自我保护能力，确保了安全生产年度目标的实现。员工安全教育培训率、新上岗人员教突出安全班组创建创新“安康
10、杯”竞赛在全国安康杯竞赛活动检查团汇报会上发言尊敬的全国安康杯竞赛活动检查团领导：欢迎各位领导来中国北车集团大同电力机车有限责任公司检查指导工作。我代表同车公司对各位领导的莅临表示热烈的欢迎。下面，我把同车公司安康杯竞赛活动情况向各位领导做一简要汇报。第一部分：同车公司基本情况第二部分：公司安康杯竞赛活动情况同车公司根据上级通知的要求，按照全国“安康杯”竞赛考核表中的内容和标准，从组织领导、安全管理、安全生产月、积极参加各项活动、群众监督、事故控制等六个项目，我们逐项、逐条地严格自查，最后认定考核得分为98分。为了方便各位领导查阅，我们整理出了详细的“安康杯”竞赛活动资料。由于时间有限，在这里
11、就不展开汇报自查情况了。我想和各位领导详细介绍一下我们同车公司开展“安康杯”竞赛的主要做法和经验。近年来，同车公司工会在“安康杯”竞赛活动中，从企业的细胞班组入手，在全公司范围内积极开展以创建安全班组为载体的“安康杯”竞赛活动，实现了班组安全工作标准化、规范化、制度化，夯实了企业安全生产和劳动保护工作基础，公司多次被评为省、市“安康杯”竞赛优胜企业，XX年至XX年，连续五次被授予全国“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号，实现了“五连冠”。一、强化制度建设，形成有效运行机制健全组织，检查督促。公司工会十分重视创建安全班组活动，成立了由公司“安康杯”组委会领导，公司工会牵头，安全生产主管部门参与的创建安
12、全班组活动组织机构，确立了“安全生产在班组，人人都是安全员”的创建活动主题。为将创建活动落到实处，按照创建标准和实施细则，将班组分为安全示范班组、安全先进班组、安全合格班组三个等级，加大对班组的监督检查和考核力度。各基层单位每季度对班组安全工作进行一次检查验收，公司安全检查组每半年进行一次全面检查验收，每年进行一次达标验收。对在创建安全班组活动中成绩显著，各项考核全部达标的班组给予奖励，并作为评选公司年度“双文明”竞赛标杆班组和命名“工人先锋号”的重要依据，对达不到合格标准的班组在评先中采取一票否决。几年来，公司工会先后投入20万余元，对在创建安全班组活动中涌现出的40个安全示范班组进行了命名
13、表彰。车体车间底架二组被授予“山西省“安康杯”竞赛安全示范班组”，并获山西省“五一劳动奖状”建章立制，统一标准。强化班组安全管理、推行班组标准化作业是创建安全班组的重要内容，是实现班组安全生产的重要保证。公司工会和安全生产主管部门结合OSHMS18000职业安全健康管理体系和安全质量标准化企业的要求，从班组规章制度的执行、安全职责的履行、基础工作的运行、标准化作业的实行等几方面，制定了十条创建安全班组标准和班组安全建设实施方案、班组安全建设管理办法、班组安全建设达标考核验收标准三项规章制度；建立了班组安全检查记录、班组安全活动记录、班组安全教育台帐三项运行记录及一项班组危险源清单；并且为每个班
14、组下发了集各种制度和记录于一体的班组安全建设笔记本，规范了班组安全原始记录和台帐，实现了隐患登记、整改的全过程管理，使班组安全管理达到了有章可依、有据可查,实现了规范统一。二、开展安全文化活动，培育班组安全氛围同车公司通过开展丰富多彩的安全文化活动，建设具有同车公司特色的安全理念，大力营造浓厚的安全文化氛围，用安全文化熏陶员工，激发公司员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能、杜绝违章指挥和违章作业的积极性和主动性，实现由“要我安全”向“我要安全”转变，形成“安全时刻在身边，人人事事保安全”的良好安全文化氛围。加强宣传教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。充分利用安全生产月和公司安全教育日及
15、广播电视、报纸等多种形式，广泛宣传贯彻劳动法、安全生产法、职业病防治法和工会劳动保护三个条例等法律法规。组织开展员工喜闻乐见的安全生产知识学习竞赛，围绕安全生产的有关内容，组织开展演讲、征文、答题、书画、摄影等员工喜闻乐见的文化活动，并在生产现场和有关设备上贴上明显的安全标识，加强现场有形化宣传，让员工在任何地方都能看到明显的安全警示，都能感受强烈的安全氛围，自觉遵守安全规定，自觉规范安全行为。公司基层单位电气分厂工会举办的“电气分厂423安全生产知识竞赛”，历时一个月，共有600余人次参加，他们采取先学习后比赛的方式，极大地调动了广大员工的学习热情。总装车间在油漆工段推广有毒有害化学物质信息卡活动，让员工了解身边的有毒有害物质，掌握应急措施和急救办法，提高油漆工的自我防护意识。公司工会还把创建安全班组活动与开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动有机地融在一起，将安全培训纳入创建学习型班组计划之中，通过团队中的学习和交流，促进班组成员共同提高安全操作水平。几年来，公司工会先后组织600余名基层单位领导和劳动保护监督员等参加了由全总和国家安全生产监督管理局组织的全国职工安全生产知识培训，并全部获得结业证书。组织开展各项活动，群策群力保安全。在生产一线班组开展了以“工前讲话、工中检查、工后小结”为主要内容的“三工”活动。为使“三工”活动具体化、规范化，要求“工前讲话”必须
