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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安全调查报告格式事故调查报告参考格式XX单位“X月X日”XX事故调查报告X年X月X日X时X分，位于XX市XX路XX号的XX单位发生一起起重伤害事故，造成X人死亡，直接经济损失XX万元。事故发生后，根据生产安全事故报告和调查处理条例相关规定，经XX市政府同意，成立了由XX市安全监管局、监察局、公安局、总工会及XX部门组成的事故调查组，对该起事故进行调查。事故调查组通过现场勘查、专家鉴定和多方取证，查清了事故发生的经过、原因和性质。一、事故基本情况此部分内容是事故调查中管理责任认定的事实
2、依据，包括以下几方面内容：1.事(来自:写论文网:安全调查报告格式)故发生单位及相关责任单位的基本情况；2.单位及相关人员资质情况；3.事故点事发前的不安全状况；4.单位安全管理情况；5.所在地政府及相关负有职责的部门的安全监管情况。二、事故发生经过及救援情况1.事故发生经过客观地描述事故发生、抢救直至救出最后一名遇难者为止的整个过程。重点描述事故演变过程中事故触发、发展、扩大的状态；场所、设施、设备、装置的变化状态；人的违章违规行为。2.应急救援情况简单介绍事故应急救援情况，如有必要也可简单介绍善后处理情况。三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失1.伤亡人员情况2.事故直接经济损失四、事故发生
3、原因和事故性质1.事故发生的原因直接原因主要从现场勘察和事故经过中概括出物的不安全状态和人的不安全行为。间接原因主要从报告的第一部分“基本情况”中概括出事故单位安全管理及部门监管方面存在的缺陷。2.事故性质主要认定事故是责任事故还是非责任事故。五、对有关责任人员和单位的处理建议1.建议移送司法机关处理的责任人员；2.建议给予党纪和行政处分的责任人员；3.建议给予行政处罚的责任单位和责任人员；4.建议依企业内部规章制度处理的责任人员。责任人员的责任认定按下列模式表述：姓名、政治面貌、现任职务、分管业务、任职时间、违法违规事实、负何种责任、根据何规定、建议给予何种处分。责任单位的责任认定按下列模式
4、表述：单位、违法违规事实、违反何规定、建议给予行政处罚。六、整改防范措施建议要针对事故发生的原因，提出具有针对性、切实可行的防止类似事故发生的措施。应从管理、装备和人员培训等方面提出防范措施。七、附件1.调查组的组建包括两项内容：调查组组建文件；调查组人员名单，表格名为“事故调查组人员名单”，内容包括人员姓名、工作单位、职务、调查组内职务、签名。2.事故现场示意图图形用A4纸按比例绘制，具体比例根据实际情况掌握。图中要反映事故现场设备、设施、装置的布置、事故地点名称、位置、伤亡人员位置及倒向、有关设备、设施事故前后位置等。同时须标明图题、指向标、比例尺、图例和落款等要素。3.事故直接经济损失明
5、细4.事故伤亡人员情况建议以表格形式列出事故伤亡人员情况，表名为“XX事故伤亡人员名单”。内容包括伤亡人员姓名、籍贯、年龄、工种、培训情况和伤害程度等。生产安全事故调查报告格式题目“*”事故调查处理报告一、事故发生单位概况二、事故发生经过和事故救援情况1、事故发生详细经过生产过程；状态事故中的当事人的行为、语言表述事故状态事故场所机械、设备、状况等2、应急救援情况救援过程抢救地点、过程、结果。三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失状况四、事故发生的原因和事故性质事故原因1、直接原因人的不安全行为：根据GB5442-86A7规定。机械、物质或环境的不安全状态：根据GB5441-86A6规定。2、间
6、接原因、技术和设计上的缺陷。、教育培训不够，缺乏安全技术知识。、劳动组织不合理。、对现场工作缺乏检查指导。、没有安全操作规程或不健全。、对事故隐患整改不力，没有落实事故防范措施等。事故性质1、是否为责任事故2、是否为非责任事故五、对事故的责任认定及对事故责任人的处理建议1、对事故单位的责任认定及处理意见，依据条例规定提出行政处罚建议。2、对事故有关部门的责任认定，依据条例规定提出行政处罚建议。3、对有关责任者的责任认定，提出个人行政处罚建议及党、政纪处分建议，追究责任人的刑事责任。六、今后的防范和整改措施建议附：1、事故调查人员签字名单。2、伤亡人员名单。3、有关资料复印件。包括：企业提供资料
7、的复印件现场照片现场示意图笔录复印件行政处罚的法律文书刑事处罚的法律文书罚款收据复印件行政处分的复印件党内处分的复印件其它需要提交的有关材料等事故调查报告格式一、事故基本情况1、企业详细名称：xx单位地址：xx市xx区2、经济类型：股份有限公司国民经济行业：机械制造3、隶属关系：xx事故发生时间：x年x月x日x时x分4、事故地点：xx厂房内5、事故类别：6、事故原因：x年x月x日x时x分xx单位维修xxx在厂房内，违章企业，造成xxx坠落地面重伤。7、事故严重级别：重伤9、本次事故损失工作日总数：、本次事故经济损失：5万元其中：直接经济损失：3万元二、事故详细经过x月x日8时30分，xx机械有
8、限公司结构工场维修班维修钳工崔xx、王xx，按工场下达的工作票要求，来到工场结构厂房东门，维修“掉道”的总高约7米的铝合金卷帘门。2人先搭起一个长米、宽米、高米的金属支架,在其上部固定三块金属跳板,并将一长约5米的竹梯子搭在东门北侧加上,竹梯子的最下面的“横称”与跳板固定，竹梯搭在东门北侧加固墙上。9时许，王xx未配戴安全带登上竹梯，手持撬棍和方木，从上往下修理铝合金卷帘门滑道，崔xx刚站在地面手扶金属支架监护。大约10时30分，王xx从上往下维修到米高度时，下部金属支架失稳、向南侧倾倒，王xx随竹梯一起落下砸金属支架后附至地面，造成重症颅脑损伤、脑挫裂伤等伤害，急送至市中心医院，于次日凌晨2
9、时死亡；崔xx被倒塌的金属支架和竹梯砸在下面，幸好没有受伤。三、事故原因分析直接原因：崔xx、王xx违章将竹梯立在易失稳的金属支架上，王xx登高作业不系安全带，冒险作业，在维修滑道时用力较大，导致金属支加侧倾，垮架，王xx从高处坠落，是造成这起事故的直接原因。间接原因：1、xx有限公司结构工场，对这类危险性较大的没有制定切实可行的，而且在这次维修作业时本应使用高空作业车或搭建脚手支架，为图省事未使用使用作业车或搭建脚手支架，作业票也没有注明安全事项，是发生这起事故的间接原因之一。2、安全不健全。制定的制度尚未贯彻实施，没有高空作业安全操作规程，是发生这起事故的间接原因之二。3、混乱。该维修班未
10、设班长，没有明确负责人，职责不清，责任不明，是发生这起事故的间接原因之三。4、对职工的不到位，职工安全意识不强，缺乏安全知，冒险，是发生这起事故的间接原因之四。四、对事故责任者的处理意见1、xxx，xx有限公司、董事长，未切实履行监督，对此起事故的发生负主要领导责任，建议对其给予x万元罚款。2、xxx，xx有限公司经理，未切实履行安全生产监督管理职责，对此起事故的发生负重要领导责任，建议对其给予x万元罚款。3、xxx，xx有限公司结构工场场长，未切实履行安全生产监督管理职责，建议对其给予x仟元罚款。4、xx有限公司，安全管理不到位，安全管理制度、安全操作规程不健全，安全管理混乱，职工缺乏安全教
11、育，导致此起事故发生，建议对xx有限公司给予x万元罚款。5、其他有关责任人，由企业按其所应承担的责任另行处理。五、预防事故重复发生的措施1、xx有限公司，要认真学习安全生产法律、法规，加强本公司工作，建立健全各项安全生产管理制度、安全操作规程，配备满足安全工作需要的安全管理人员，夯实安全基础工作，提高安全管理水平。2、xx有限公司，要加强各工场、班组的安全建设和安全管理，明确责任，加强对全体员工的安全教育，提高全体员工的安全意识和安全知识水平。3、xx有限公司，要认真吸取此起事故血的教训，举一反三，在全公司范围开展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隐患、查措施、抓整改、反违章活动，防止种类事故再次发生。提高各级人员安全生产及安全法规意识，完善各项制度和措施，防止种类事故发生。附件：1、调查人员名单2、事故有关材料3、现场照片事故调查组x年x月x日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
