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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安全生产事故报告分析及责任追究制度安全事故报告及责任追究制度半堤乡中心学校二八年九月安全事故报告及责任追究制度为了切实加强学校安全教育工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极预防、妥善处理在校学生伤害事故，落实学校安全教育工作责任制。安全工作责任制，是安全管理的核心，落实安全责任制，是解决安全管理一系列问题的关键。切实保障广大师生的生命安全和学校财产不受损失，根据安全法、学生伤害事故处理办法、中小学幼儿园安全管理办法和其它相关法律、行政法规及有关规定，以及省教育厅、市教育局和县教
2、育局的要求，制订本制度。一、安全责任1、学校的法定代表人为学校安全工作的第一责任人。2、学校安全工作分管领导为具体责任人，具体负责学校的安全工作。3、学校各部门负责人，均为本部门安全工作负责人。4、各岗位员工为本岗位安全工作责任人。5、教师安全责任，安全目标列入学校年度工作考核，(来自:写论文网:安全生产事故报告分析及责任追究制度)并签订教师与学校安全管理目标责任书。6.学校实行安全责任事故一票否决制，发生一般事故(含)以上的，取消该教师当年评选所有先进的资格。7、任何教师，一旦发现突发、偶发事件，都要责无旁贷地采取措施予以解决，并及时报告学校主要领导,确保在最短的时间内采取安全保护措施。对突
3、发、偶发事件逃避、观望、消极对待者，师德考核一票否决。因逃避而导致发生重大事故的，要予以解聘，直至由司法部门追究其刑事责任。二、安全事故责任追究范围1、游泳溺水事故2、火灾事故3、电器设施使用不当事故4、食物中毒事故5、财产损失事故6、其他安全事故另外，因应履行而未履行职责，失职，渎职造成安全事故，按学校有关规定给予行政处分和经济处罚，构成玩忽职守罪或其他罪的，由司法部门依法追究刑事责任。三、安全事故报告程序1、事故发生后，教师应及时上报学校领导，不得隐瞒不报、谎报或拖延报告，并应当配合、协助事故调查，不得以任何方式阻碍、干涉事故调查。2、学校按规定程序和时限，向教育局安全办公室等部门报告。3
4、、任何教师均有权向校领导、分管安全领导报告安全事故隐患，有权举报个别人不履行安全职责，不按要求整改的行为，凡因及时报告、挽回学校经济损失者，将给予一次性奖励。对知情不报者造成学校财物损失的，将予以处罚。4、凡校园内或职责范围内发生死亡或重大伤害事故，应在半小时内向学校领导报告，再由学校向县教育局报告，并及时对发生的事故进行调查、处理、结案。发现传染病及时向学校领导报告。班内学生在校外发生重大安全事故，应在24小时内向学校主要领导作书面报告，再由学校向教育局作书面报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报5、安全事故报告的必要内容。事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故简要经过、采取的施救措施、事故发生
5、的初步原因、报告单位、报告人及其它应当报告的事项。四、加强安全管理的措施1、学校(第一责任人)应当定期召开有关安全工作(分管领导、各部门安全责任人)会议，布置、检查各阶段学校安全情况。2、学校安全负责人应每周对学校日常安全工作进行巡查，发现安全隐患应立即报告，并采取安全措施，提出整改建议。3、各班级负责人应不定期对本班级安全工作进行自查，并将自查(存在的安全隐患)情况上报安全工作分管领导，及时整改。4、凡组织师生外出等大型活动，必须实行报批制度，做好安全防范宣传、防范措施。未经学校主要领导批准，不得协助进行各类校外宣传品的发放，不得组织、动员学生进行任何物品的购买，不得组织学生参加任何非教育行
6、政部门组织的活动等。5、安全工作分管领导及时向学校领导(第一责任人)汇报上级有关部门有关安全工作精神，并做好上传下达工作。6、定期开展学校或班内安全工作检查，对发现的事故隐患及时报告学校主要领导并整改。五、安全事故处理小组学校成立安全事故处理领导小组，负责事故处理工作。安全事故处理小组工作主要安全职责：1、按本规定开展日常工作。2、调查、分析事故原因。3、提出事故处理意见。4、做好日常安全工作及事故处理的资料归档工作。十七、安全生产事故事故调查处理及责任追究制度安全生产管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。规范安全生产事故的调查处理工作，逐步推行现代安全管理，根据有关法
7、律、法规，结合本省实际，特制订本制度：一、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；二、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；四、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾；五、公司工作
8、实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；六、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结。安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、各科室和项目部介绍本月
9、的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。5、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。6、布置下月安全工作及安全活动内容。7、每月1日下午定为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，特制订本制度。一、日常教育1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安
10、全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件；对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育；检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况；分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施；交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演；开展反事故斗争，进行事故演习；参观安全生产展览，开展安全生产竞赛；总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向；发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。二、特殊工种
11、教育从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、三级教育培训1、新进员工必须接受的一级安全教育内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。2、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育。内容有：岗位生产特点及安全
12、装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。四、安全考试1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是
13、否敢于斗争。2、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。4、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。5、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集
14、以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次安全生产事故责任追究制度第一章总则第一条为了规范公司安全生产事故追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据安全生产法、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知、生产安全事故报告和调查处理条例、生产安全事故信息报告和处置办法有关法律法规及公司安全风险抵押和安全奖惩办法等相关规定，制定本制
15、度。第二条公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究，适用本制度。第三条事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。事故汇报必须及时、准确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。第四条事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。第五条事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。第六条对事故单位及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包
