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1、观大国工匠有感汇集15篇篇一最近,学校组织我们观看大国工匠系列纪录片,让我们了解了大国工匠的故事,并深深的被他们的事迹所感动,我作为一名职校学生,未来的技术工人,不禁反思我与他们的差距,不禁梦想向他们靠拢。当我看完大国工匠的宣传片后,我就一次次的问自己,到底什么样的工人,才是大国工匠。必须是高端科技吗?必须是独一无二吗?必须是奢华卓越吗?都不是!那大国工匠到底是什么样的人呢?他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人,他们有钳工,有捞纸工,有研磨工等等,无一例外,都是平凡的普通工人,他们不是领导,不是富翁,甚至不是高学历,但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求,靠着对技术的忠实传承和钻研,靠着几十年
2、如一日的专注和坚守,于平凡的工作中掌握不平凡的技能,成为国家国宝级的顶级技工,成为一个领域不可或缺的人才。更为可贵的是,他们身上所传承的工匠精神。工匠精神,是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精、追求完美的精神理念。只有秉承着这种精神理念,踏踏实实、仔细认真的做好自己的工作,才能一步步向大国工匠们靠拢,才能逐步成为行业精英!其实,我们在专业学习中也是一样,有时候我们忙,我们会累,我们会烦,我们会厌倦,可我们换位思考一下,大国工匠们他们难道不累吗?难道不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳一干就是二十年,至今,他都是一名工人身份的老师傅。周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年,錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺
3、的时候,失败一次又一次,但他始终没有放弃。他们并不是不累,并不是不厌倦,而是有工匠精神在支撑着他们,当他们完成一件作品的时候,成就感和荣誉感袭来,所有的疲倦都不值一提了。同学们,我们作为新时代的技校学生,更应该向这些工匠们学习,学习他们身上吃苦耐劳、精益求精的精神和品质,学习他们坚定不移、始终如一的工作劲头,学习他们不忘初心,不受外界诱惑,一步步走下去的坚韧与执着!工匠精神,贵在执着坚持,贵在追求卓越,让我们继续秉承工匠们这宝贵的优秀品质和精神,认认真真学手艺,扎扎实实练技术,争取早日也能跻身于技能精英的行列,成就自己精彩的人生!篇二五月伊始,公司行政部组织全体员工在业余时间观看大国工匠系列片
4、,这是一次十分有意义的学习,也凝聚了集团公司的良苦用心!大国工匠,基本都是奋斗在生产第一线的杰出劳动者,他们以聪明才智、敬业勤勉让我看到了,即使是平凡的一线劳动者,也能为时代做出不平凡的贡献。身为隆润一名平凡的员工,我能做“隆润工匠”吗?大国工匠们让我看到的是精益求精的坚守,是敬业勤勉的面貌。这些工匠的努力我看了,感受到了,但是我吸收了多少?认真读懂了多少?或者说,我真的看了“大国工匠”就可以做工匠吗?答案当然没有这么简单。我觉得:大国工匠传递的是精神的力量,更是行动的力量,他们能创造辉煌的根源就在于行动,而能够保证行动的,就是执行力!执行力是支撑企业生存的“血液”,员工是企业的“根”,只有“
5、血液”流通了,“根”才会扎实,企业才能稳扎生存。我所在的隆润市场部,是企业的一个关键部门。辅助销售前线战场,补充“弹药”是市场部的核心,更是其存在的价值。我们通过分析市场热点、关注度需求,通过针对性的营销活动为销售部铺垫战场,增加集客,提升客户体验度,所有的工作都是为了促进前线成交。如果说销售部是战场上英勇的战士,那市场部就是连轴转的后方“补给库”,“枪”坏了我们来修,“刀”钝了我们来磨,“兵马未动,粮草先行”!所有的努力都是为了让销售部能顺利地成为战场上的胜利者。这就更考验市场部员工的“匠心”精神以及执行力了。那市场部缺不缺“匠心”精神?我入职隆润集团市场部已有四个月之久,通过不断的参与、执
6、行、反思、精进,我认为在市场营销方面我们团队缺的不是“匠心”精神,而是“匠行”的能力,“行”就是执行力。“大国工匠”能成为国家的骄傲,是因为他们有超越常人的执行力,才能把别人脑子里的“想法”落到实处,转化为生产力!市场部所缺失的就是“行”。我们在落实领导的决策的时候,或多或少存在一些执行力的不足,活动的方案因为客观或主观的原因大打折扣,方案天花乱坠,执行犹如蜻蜓点水,常常临近活动正式开始节点,还没有落实完毕前期工作,最后一天还处于手忙脚乱的状态,活动效果自然很难达到预期。活动推进节点在方案中清晰明了,但落地执行难以按照计划推进,包括我自身也会存在拖延心理。究其根本,不是因为我们缺少做好事情的决
7、心,而是缺乏“今日事,今日毕”的工作理念和制度规范,这也正是造成执行力缺乏的深层原因。执行力,是在工作上精益求精,把小事做好,保持做精的理念和行动。无论是什么岗位,做好做精手头上的小事,日益积累专业技能,履行好本职工作的职责。或许我做不了大国工匠,但在隆润做一个优秀员工,做一个为公司创造价值的“匠人”。把自己的理念通过行动,去影响周围的人,也许这才是“大国工匠”对集团公司及员工影响的根本之所在!通过学习大国工匠,看到的不仅是与工匠间的差距,更多的是反省到自己及部门存在的问题。接下来我该怎么做呢?作为一名隆润员工,应大胆创新,不断求索,提升自我的执行力,用工匠精神为市场部开拓新局面!再次感谢集团
8、领导的用心,让我们这些平凡而普通的人再次坚定“不平凡”的决心。篇三央视热播纪录片大国工匠,引发各行业热议。纪录片分别讲述了八个平凡工匠的不凡经历:錾刻人生孟剑峰,“两丝”钳工顾秋亮,航空“手艺人”胡双钱,火箭“心脏”焊接人高凤林,LNG船上“缝”钢板的张东伟,高铁研磨师宁允展,捞纸大师周东红和深海钳工管延安。八个工匠,八个传奇,不靠上名高中、不靠进名大学,而是追求职业技能的完美和极致,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守,成为国宝级的顶级技工,成为一个领域不可或缺的人才。作为工人队伍中的一员,我怀着无比崇敬的心理,潜心观看,坚持每天一集,把八集的节目看完。看完,莫名的,有一种感动、震撼、自豪,更多的
9、,是陷入深深的沉思。电视录制画面里,他们跟我们一样,以厂为家,有封闭的厂房车间,有轰隆的机器设备,身着朴素的工作服,一样会面临很多困难,有些工种伤眼睛伤身体,手上会摸出血泡,甚至磨得没有纹路,一样会为工作亏欠家庭,去幼儿园接孩子孩子感动到哭,工作中一样会很累,有时候一个姿势五个小时的坚持,加班熬夜家常便饭,一样的机械重复化,一样的单调乏味化,但是他们靠精湛的技艺,精益求精的决心,耐得住寂寞,坐得住冷板凳,下得了苦功夫的恒心,却在平凡的岗位上闪闪发光,站在了作为工人的荣耀之巅。他们中,有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝的漏点,有人把密封精度控制头发丝的五十分之一,还有人检测手感堪比X光
10、那般精准,拿中国航天科技集团有一院火箭总装厂高级技师高凤林来说,他给火箭焊“心脏”, 0.16毫米,是火箭发动机上一个焊点的宽度,0 .1秒,是完成焊接允许的时间误差,但是他依旧漂亮的完成焊接任务,不由人不折服。孟剑峰告诉我们,对待工作要执着到痴迷;顾秋亮告诉我们,对待工作要精心研究,学习不止;高凤林告诉我们,对待工作要端正态度,尊重工作;张东伟告诉我们,对待工作要喜爱热爱,坚守岗位;宁允展告诉我们,对待工作要凭实力干活,实事求是;周东红告诉我们,对待工作要耐得住寂寞,吃得苦中苦;管延安告诉我们,对待工作不要轻易放弃,最好坚守一生,他们在用实际行动为我们书写出四个金光闪闪的大字:“工匠精神”。
11、所谓的工匠精神,就是用精益求精的态度,把一种热爱工作的精神代代相传,它要求我们,不仅仅把工作当做一种赚钱的工具,而是树立一种对工作的执着,对所做事情和生产产品的精益求精,精雕细琢的精神,在“品质从99%提高到99.99%”的极致追求中努力求索,通过不断的改进,不断完善,提高产品质量,最终以一种复合自己严格要求的形势存在。有一组数据值得我们关注,截止2012年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国837家,荷兰有202家,法国游196家,为什么这些长寿企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?秘诀就在,他们都在传承着一种精神:“工匠精神”。“工匠精神”,时代在呼唤,因为时代需要
12、将这种精神传承下去,国家总理在呼唤,因为总理需要将它写入政府报告,神木电化也在呼唤,因为神木电化需要它帮助企业推波助澜保驾护航,顺利前行,而且越行越远。2016年上半年,神木电化成功转型,实现逆势盈利,而且,没有停止前进的步伐,企业发出一声呐喊:全员行动,全神贯注,全力以赴,坚决打赢达产达标攻坚战,坚决打好扭亏为盈翻身仗。神木电化虽然不是研发火箭,高铁,大桥的高端制造行业,但是同样拥有着不可替代的价值,同样需要拥有纯正“工匠精神”的高技术工匠和“工匠精神”的注入,来进一步规范告诉大家,对待工作需要专注和坚守,精益求精,热爱本职、脚踏实地,尽职尽责,躲开喧闹,回归宁静,在技术方面,默默坚守,苦心
13、探索,胸怀追随企业到白头,一干就是一辈子的匠人之心,以赤城的心意和踏实的努力,集聚起微小而庞大的力量,为企业做有力推动,造就一个在风雨中岿然不动,屹立化工行业之巅的百年神木电化。篇四看了多集“大国工匠”,工匠们的“工匠精神”实在令人感动。虽然工匠仅仅是社会中的普通劳动者,但“工匠精神”有着更深深远的意义,他能代表一个时代、一个国家、一个民族的气质,是否踏踏实实、精益求精、坚定不移。这种“工匠精神”也是中华民族的优良传统。鲁班是这种精神的代表,庄子说的“庖丁解牛”也是这种精神的代表,今天这些大国工匠们更是这种精神的代表。在当今社会高速发展的时代,这种“工匠精神”更显重要,实质就是对技术、质量精益
14、求精的态度。据有关统计,截止2012年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。这些企业长寿的秘诀就是“工匠精神”,并注重这种精神的代代相传。工匠精神不是口号,它应扎根于每个人的心中。我们是否应看看自己,还保持多少“工匠精神”。篇五在我国社会迅猛发展、日新月异的今天,工匠精神再次进入人们的视野,并被全社会的广泛关注和高度重视,由此可见其对推动社会生产力的发展,发挥着极其重要的作用。时代呼唤工匠精神,时代需要工匠精神。通过对从工人到工匠一书的阅读,让我受益匪浅。使我深刻的了解到,成为工匠的每一位工人,他们是那么的伟大,但又是那么的平凡,那么的普通
15、,他们没有较高的学历,更没有丰厚的收入,但他们不因职业的贵贱而卑微,不因失败而气馁和放弃,不因环境的恶劣而动摇,以极强的职业操守和毅力,干一行、爱一行、钻一行,在干中学,在学中干,通过数十年如一日的钻研、摸索、创新、专注和坚守,最终把自己的本职干到极致和完美,生产出完美无缺的优质产品来造福人类,最终实现人生价值。如其中有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出一丝漏点,有人能把密封精度控制到头发丝直径的1/50,有人能在35年中手工加工数十万个飞机零件不出一个次品.。这些工匠们都处在极其平凡的岗位上,但都有一个共同之处,就是心有理想和追求,有毅力和顽强的拼搏精神,不断挑战着职业技能的极限,最终在平
16、凡岗位上做出不平凡的业绩,得到全社会的尊重和学习。由此可见,无论你身在哪个行业,都有成为工匠的可能,但就是要取决于你对工作的态度、工作的热情和工作的目标,更要看你在克服工作中遇到困难的毅力。可为什么社会上绝大多数工人成不了工匠,是因为他们追求的理想和目标不高,对自己要求不严,工作责任心不强,没有精益求精的工作态度和工作热情,做事情怕麻烦,遇到困难不去克服,而是绕着走,更不去开动脑筋搞工作创新。就拿我们从事建筑行业的群体来说吧!按照图纸施工,将图纸变为实物,本没有较高的科技含量,更没有像造飞机零部件那样误差以微米计算那么精细,可在施工中往往还出现这样或那样的问题,如桥梁桩基偏位,路基宽度不宽就窄,边坡坡比控制不到位的问题时有发生。这样不但影响产品质量,还增大了工程施工成本。究其原因,这些参与工程管理的人,除没有过硬的技术本领外,最主要的是没有过硬的职业操守和进取精神,没有较强的精品意识,更没有工