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1、1目录视觉中心图片总监-3视觉中心视觉总监-5法治新闻部主任-7国际新闻部主任-9教育新闻部主任-11经济新闻部主任-13体育新闻部主任-15新闻周刊部主任-17青年话题编辑室主编-19特别报道版 主编-21新闻采访部主任-23要闻版 主编-25军事部主任-27社调中心主任-29摄影部主任-31团的生活部主任-33新闻信息部主任-35法治新闻部副主任-38国际新闻部副主任-40教育新闻部副主任-42体育新闻部副主任-442经济新闻部副主任-46社调中心副主任-48特别报道版副主编-50要闻版副主编-52摄影部副主任-543视觉中心图片总监岗位说明书 1. 工作标识岗位名称： 视觉中心图片总监
2、所属部门：视觉中心所属层级： 技术级别：岗位编号： 在岗人数：1 人2. 岗位总体目标指导图片编辑遴选图片保证最优图片见报。确立报纸图片运用的总体风格，促使报纸图片质量不断提高。3. 工作职责1) 确立报纸图片运用的总体风格；2) 在各版面的图片遴选决定中起主导作用；3) 对报纸图片使用状况进行监测，作出经验教训总结；4) 研究其他媒体优秀案例，不断提高报纸图片编辑水平；5) 负责报社图片的考评；6) 负责对图片编辑和版面编辑的考核和培训；7) 对摄影专版进行最后审核把关；4. 工作权限决策权限：监督权限：5. 工作联系汇报对象：视觉总监督导对象：图片总监内部联系： 外部联系：编委会、总编办以
3、及其他中心和部门6. 素质要求4教育程度：专业要求：工作经验：岗位能力要求：7. 考核关系：考核人：视觉总监被考核: 图片总监8. 考核办法见本岗位的业绩合同。编写日期： 年 月 日在岗人员签名： 直接上级签名：部门上级领导 部门负责人 5视觉中心视觉总监岗位说明书 1.工作标识岗位名称： 视觉中心视觉总监 所属部门：视觉中心所属层级： 技术级别：岗位编号： 在岗人数：1 人2.岗位总体目标对工作室进行业务和行政管理，保证报纸整体版式风格相对稳定和与时俱进。3.工作职责1) 在编委会的领导下，为报纸确立版式总体风格；2) 对报纸整体视觉效果进行把关；3) 领导美术编辑制定版式规范；4) 制定并
4、执行编辑培训计划；5) 制定并执行工作室预算；6) 考核下属员工；4.工作权限决策权限：监督权限：5.工作联系汇报对象：编委会督导对象：图片总监、图片编辑和美术编辑内部联系： 外部联系：编委会、总编办以及其他中心和部门6.素质要求教育程度：专业要求：工作经验：岗位能力要求：67.考核关系：考核人：编委会被考核: 图片总监、图片编辑和美术编辑8.考核办法见本岗位的业绩合同。编写日期： 年 月 日在岗人员签名： 直接上级签名：部门上级领导 部门负责人 7法治新闻部主任岗位说明书1.工作标识岗位名称：法治新闻部主任 所属部门：法治新闻部所属层级： 技术级别：岗位编号： 在岗人数：1 人2.岗位总体目
5、标确保本版和本领域报道的按时按质按量完成。3.工作职责1) 对本版和本领域报道的整体质量负责；2) 对当日本领域重大新闻及时判断、组织报道；调度一切可能的采编力量，加强对于重大体育新闻的当日反应，使报道详尽深入完备。3) 审核本版面的新闻报道，以保证新闻报道的质量；统筹版面所有稿件，对稿件进行政策和政治把关；4) 有为要闻部提供本领域新闻稿件的义务，并获得相应保偿，保证报纸的整体协调性；有协助特别报道版完成本领域选题的义务；5) 和副主编轮值夜班，值班期间参加编前会、稿件协调会和考评会；6) 参与制定并执行本部门的月度、季度与年度费用预算；7) 在人力资源部的协助下对本部门员工进行月度、季度和
6、年度业绩考核；8) 负责制定并执行本部门员工业务技能培训计划，保证员工素质不断提高；4.工作权限决策权限：监督权限：5.工作联系汇报对象：第二新闻中心主任督导对象：本部门副主任、编辑和记者内部联系：本部门副主任、编辑和记者外部联系：第一新闻中心各编室，第一新闻中心各部门6.素质要求教育程度：专业要求：工作经验：岗位能力要求：87.考核关系：考核人：第二新闻中心主任被考核：本部门副主任、编辑和记者8.考核办法见本岗位的业绩合同。在岗人员签名： 直接上级签名：部门上级领导 部门负责人 9国际新闻部主任岗位说明书1.工作标识岗位名称：国际新闻部主任 所属部门：国际新闻部所属层级： 技术级别：岗位编号
7、： 在岗人数：1 人2.岗位总体目标确保本版和本领域报道的按时按质按量完成。3.工作职责1) 对本版和本领域报道的整体质量负责2) 对当日本领域重大新闻及时判断、组织报道；调度一切可能的采编力量，加强对于重大体育新闻的当日反应，使报道详尽深入完备。3) 审核本版面的新闻报道，以保证新闻报道的质量；统筹版面所有稿件，对稿件进行政策和政治把关；4) 有为要闻部提供本领域新闻稿件的义务，并获得相应保偿，保证报纸的整体协调性；有协助特别报道版完成本领域选题的义务；5) 和副主任轮值夜班，值班期间参加编前会、稿件协调会和考评会；6) 参与制定并执行本部门的月度、季度与年度费用预算；7）在人力资源部的协助
8、下对本部门员工进行月度、季度和年度业绩考核；8）负责制定并执行本部门员工业务技能培训计划，保证员工素质不断提高；4.工作权限决策权限：监督权限：5.工作联系汇报对象：第二新闻中心主任督导对象：本部门副主任、编辑和记者内部联系：本部门副主任、编辑和记者外部联系：第一新闻中心各编室，第二新闻中心各部门6.素质要求教育程度：专业要求：工作经验：岗位能力要求：107.考核关系：考核人：第二新闻中心主任被考核：本部门副主任、编辑、记者8.考核办法见本岗位的业绩合同。编写日期： 年 月 日在岗人员签名： 直接上级签名：部门上级领导 部门负责人 11教育新闻部主任岗位说明书1.工作标识岗位名称：教育新闻部主
9、任 所属部门：教育新闻部所属层级： 技术级别：岗位编号： 在岗人数：1 人2.岗位总体目标确保本版和本领域报道的按时按质按量完成。3.工作职责1) 版和本领域报道的整体质量负责2) 对当日本领域重大新闻及时判断、组织报道；调度一切可能的采编力量，加强对于重大体育新闻的当日反应，使报道详尽深入完备。3) 审核本版面的新闻报道，以保证新闻报道的质量；统筹版面所有稿件，对稿件进行政策和政治把关；4) 有为要闻部提供本领域新闻稿件的义务，并获得相应保偿，保证报纸的整体协调性；有协助特别报道版完成本领域选题的义务；5) 和副主编轮值夜班，值班期间参加编前会、稿件协调会和考评会；6) 参与制定并执行本部门
10、的月度、季度与年度费用预算；7）在人力资源部的协助下对本部门员工进行月度、季度和年度业绩考核；8）负责制定并执行本部门员工业务技能培训计划，保证员工素质不断提高；4.工作权限决策权限：监督权限：5.工作联系汇报对象：第二新闻中心主任督导对象：本部门副主任、编辑和记者内部联系：本部门副主任、编辑和记者外部联系：第一新闻中心各编室，第二新闻中心各部门6.素质要求教育程度：专业要求：工作经验：岗位能力要求：127.考核关系：考核人：第二新闻中心主任被考核：本部门副主任、编辑和记者8.考核办法见本岗位的业绩合同。编写日期： 年 月 日在岗人员签名： 直接上级签名：部门上级领导 部门负责人 13经济新闻
11、部主任岗位说明书1.工作标识岗位名称：经济新闻部主任 所属部门：经济新闻部所属层级： 技术级别：岗位编号： 在岗人数：1 人2.岗位总体目标确保本版和本领域报道的按时按质按量完成。3.工作职责1）本版和本领域报道的整体质量负责；2）对当日本领域重大新闻及时判断、组织报道；调度一切可能的采编力量，加强对于重大体育新闻的当日反应，使报道详尽深入完备。本版面的新闻报道，以保证新闻报道的质量；统筹版面所有稿件，对稿件进行政策和政治把关；3） 有为要闻部提供本领域新闻稿件的义务，并获得相应保偿，保证报纸的整体协调性；有协助特别报道版完成本领域选题的义务；4） 和副主任轮值夜班，值班期间参加编前会、稿件协调会和考评会；5） 参与制定并执行本部门的月度、季度与年度费用预算；6） 在人力资源部的协助下对本部门员
