《劳动法学作业-推荐》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动法学作业-推荐（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动法学作业（一） 一、选择题：（每小题1分，20分） 1一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是( )。 A.18世纪 B.19世纪上半叶 C.19世纪下半叶 D.20世纪初 2我国劳动法规定，劳动者就业，不因（ ）不同而受歧视。 A.身份 B.民族 C.种族 D.性别 E.宗教信仰 3国际劳工组织的最高权力机关为（ ）。 A.国际劳工局 B.国际劳工组织理事会 C.国际劳工大会 D.国际劳动法协会 4国际劳工组织的组织机构主要有：（ ）。 A.国际劳工大会 B.国际劳工组织理事会 C.国际劳工局 D.国际劳动法协会 E.国际劳工联盟 5中华人民共和国劳动法适用于( )。 A.国家机关公务员
2、 B.企业职工 C.部队军人 D.家庭保姆 6中华人民共和国劳动法自( )起施行。 A.1994年7月5日 B.1994年10月1日 C.1995年1月1日 D.1995年7月5日 7.劳动法律关系主体的权利与义务具有（ ）。 A.统一性 B.对应性 C.单一性 D.权益性 E.可能性 8.能够产生劳动法律关系的法律事实( )。 A.只能是主体双方的合法行为 B.只能是主体双方的违法行为 C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法芯 D.事件 9.以下( )属于劳动关系，适用劳动法的规定。A.乡镇企业与其职工之间的关系 B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C.个体老板与其雇工之间的关系 D.国
3、家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 E.国家机关与其工作人员之间的关系 10劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满（ ）时同时产生的。 A14周岁 B16周岁 C17周岁 D18周岁 11劳动法规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 A14 B15 C16 D18 12个体工商户可以请一两个帮手，也可以带两三个学徒，但最多不超过（ ）。 A4人 B5人 C6人 D8人 13按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可分为（ ）。 A劳动法律行为 B劳动行政管理行为 C劳动仲裁行为 D劳动司法行为 E劳动法律事实 14农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在（
4、 ）以上，实行劳动合同制的工人。 A3个月 B6个月 C1年 D2年 15.根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( )。 A.参考集体合同中的标准 B.不需要考虑集体合同中的标准 C.相当于集体合同中的标准 D.不得低于集体合同中的标准 16按照用人方式不同来划分，劳动合同可分为（ ）。 A正式工合同 B临时工合同 C录用合同 D聘用合同 E借调合同 17劳动合同约定的试用期最长不得超过（ ）。 A6个月 B12个月 C18个月 D24个月 18.劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定( )的有关事项。 A.保守用人单位商业秘密 B.保守用人单位支付工资标准的
5、秘密 C.保守用人单位职工名册的秘密 D.保守用人单位一切活动的信息资料秘密 19无效劳动合同的确认权归（ ）。 A上级劳动人事部门 B本级劳动人事部门 C劳动行政部门 D劳动争议仲裁委员会 E人民法院 20劳动合同的鉴证机关是（ ）。 A劳动争议仲裁委员会 B工商行政管理部门 C上级劳动人事部门 D劳动行政部门 二、名词解释：（每小题3分，共15分） 1.劳动关系 2.劳动就业 3.劳动合同 4.工资 5.工资保障三、填空题：（每空1分，共21分） 1我国劳动法调整的主要对象是_。 2劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，_与_之间的社会劳动关系。 3我国的职业培训制度包括_的职业
6、培训和_职业培训和转业培训。 4劳动法成为独立的法律部门的时间大约在_。 51906年国际劳动立法会议上通过的劳工公约关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷的公约又称_。 6按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为_劳动法律关系和_劳动法律关系。 7劳动法律事实分为_和_两大类。 8_是全国劳动就业服务事业的主管部门。 9职业介绍机构可分为_职业介绍机构和_职业介绍机构两类。 10按照劳动者是否在编，劳动合同可分为_劳动合同和_劳动合同。 11对工资总额的宏观管理与监督中必须坚持_增长幅度低于本企业_增长幅度的原则。 12法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的_的工资报酬。 13非因职
7、工本身过失造成的停工一般按本人标准工资发给_停工津贴。 14试用新机器、新工具，试行先进经验及合理化建议期间，非职工本人过失造成的停工，按照本人标准工资_发给停工津贴。 四、简答题（每小题8分，共24分）1简述我国劳动法的适用范围。2劳动就业的特点是什么？3用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？ 五、论述题（10分） 试述劳动法律关系与劳动关系的区别。 六、案例分析题（10分） 劳动法学平时作业部分参考答案 一、选择题（每小题1分，共20分） 1D 2。BCDE 3。C 4。ABC 5。B 6。C 7。AB 8。A 9。ACD 10B 11C 12B 13ABCD 14C 15。D 16CDE
8、 17A 18。A 19DE 20D 二、名词解释（每小题3分，共15分）三、填空题（每空1分，共21分）1劳动关系 2劳动者 所在单位 3就业前 在职 420世纪初 5伯尔尼公约 6本单位 兼职单位 7行为 事件 8劳动人事部 9境内 境外 10正式工 临时工 11职工平均工资 劳动生产率 12300% 1375% 14100%四、简答题（每小题8分，共24分） 1简述我国劳动法的适用范围。 2劳动就业的特点是什么？ 3用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？ 五、论述题（10分） 试述劳动法律关系与劳动关系的区别。六、案例分析题（10分） 注：本作业是劳动法学第一章至第七章的内容，供第一阶段和第二阶段学习之后使用。
