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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合肥文案策划招聘安徽xx电气有限公司年度校园招聘策划方案1、目的为公司未来2-3年的经营发展提供人力支撑，形成电气自己的人才梯队，沉淀电气自己的人才和积累人才管理经验。2招聘小组成员：3、招聘计划本年度招聘计划为：销售岗位；技术岗位；生产岗位；管理职能岗位；4、招聘时间安排本年度拟安排在XX年的10月，11月。本科院校、专科院校及中专院校的招聘时间可以通过与不同类别院校负责学生就业工作的部门沟通后进行调整，确定后的时间可以作为以后进行校园招聘时间的参考。具体时间及现场招聘负责人根据计
2、划提前通知。5、招聘的院校及专业本年度的招聘院校：合工大、安徽大学、安徽工商职业学院、合肥财经职业学院、安徽电气工程职业技术学院、安徽水利水电职业技术学院等一本及大中专院校；本年度招聘专业销售类岗位面向电气及自动化、工业机械及自动化或者营销专业大专及以上学历。技术类岗位面向电气及自动化、工业机械及自动化专科及以上学历。生产类岗位面向电气、电子、机械类中专生为主的应届毕业生。行政职能岗位面向文科综合类专业为主的应届大专及以上学历毕业生。6费用预算。主要是交通材料费。17招聘岗位要求销售类岗位：学历、专业、岗位知识技能要求技术类岗位：学历、专业、岗位知识、技能要求；生产类岗位：学历、专业、岗位知识
3、、技能；行政职能岗位：学历、专业、岗位知识、技能。通用素质要求：忠诚、认真、敬业、团队协作、执行力、性格、吃苦、压力、耐力。素质测评由人事部负责，人事部于12日前拟定测评内容。2考虑到更好跟踪到岗实习学生，让用人部门全面参与到学生成长中，本次招聘先定岗后实习。8招聘流程招聘方案制定10月8-14日，xx。渠道发掘筛选10月819日联系各院校就业办，确定入校宣传、招聘时间节点。负责人：xx。宣贯材料编写10月15日前招聘岗位的宣传文字材料形成，招聘简章等的撰写，责任人xx。校方对接沟通宣贯。负责人：xx。其他宣贯材料。根据招聘需要制作招聘海报、彩旗等招聘宣贯材料；负责人：xx面试工具：面试登记表
4、、面试评价表等的制作确认。xx测评试题拟定：通用素质测评由人事部于15日前拟定；专业知识技能测评由用人部门指定专人拟定，生产技术、商务技术专业知识技能测评由李杰负责，销售专业技能测评由黄总负责，并于24日前提报到人事部。3试题确定。测评试题讨论确认。负责人：xx宣传材料制作阶段10月18日公司校园招聘宣讲PPT初稿制作完成。负责人：xx10月22日PPT确认稿完成，并发放至需要现场招聘宣讲人员手中并试讲。负责人：xx校园实地招聘阶段招聘筹备。在与校方确定的时间前一周完成宣传资料、PPT、电脑、投影设备、场地及宣讲人员的确认工作。负责人：xx根据学校情况，此阶段可联系学校进行网站、橱窗宣贯。内容
5、见招聘简章。资料准备清单：宣讲。宣讲实施，宣讲组成员。4合肥人才市场招聘会信息查询合肥人才市场招聘内容、参展单位、招聘职位等情况切换为列表视图招聘会日期：日招聘会地点：阜南路19号合肥人才大厦招聘会内容：综合类人才招聘会商超业务员,10人；记账会计,2人；驾驶员,5人；理货员,10人；跟车送货员,5人；店面开票员,52合肥利来商贸有限责任公司人；仓库发货员,5人；商业主办会计,1人3456金融投资销售服务专员,10人；产品销售服务专员,10人；电话销售,10人；应届毕业生,20人89安徽义和房地产营销策划有限公司+05房产经纪人,20人；业务主任,2人；文员,3人；交易员,1人合肥市蓝海不动产
6、营销有限公司+04湖北精英盛华信息科技有限公司+02话务代表,5人；销售团队班长,2人；项目主管,1人合肥御和轩养生科技有限公司+01安徽智付通电子科技有限公司内容见现场,1人合肥同琪商贸有限公司内容见现场,10人10安徽徽王食品有限公司11合肥共创商贸有限公司12合肥科恒自动化仪表有限公司13浙江网盛生意宝股份有限公司14安徽金福文化用品有限公司15北京隆庆祥服饰有限公司16合肥青鸟消防设备有限公司17安徽泰和祥贸易有限公司+06+07区域零售主管,3人；市场渠道主管,3人；储备干部,10人；买手,2人；电商主管,2人+08仪器仪表组装、调试,6人；传感器补偿、电路板焊接,4人+09+10内
7、容见现场,1人+11+12+13财务主管,1人；客户经理,5人；销售经理,2人；客服,3人；业务代表,10人；售后工程师,3人Java软件工程师实习生,12人；UnixC/C+软件开发工程实习生,6人；Android软件工程师实18合肥达内软件有限公司+14习生,6人；3G软件工程师实习生,6人；网络管理员,6人19202122232425安徽安搜信息技术有限公司002商务代表,5人；营销客服,3人；商务经理,2人安徽金晟泰酒业营销有限公司001合肥奇普办公设备有限公司+22图文店出图人员,2人；办公设备销售人员,1人合肥建鼎环保科技有限公司+21安徽易德人力资源管理有限公司+20中国太平洋人
8、寿保险股份有限公司合肥中心支公司+19客服,10人；客服经理,3人；经理助理,2人；电话销售,5人；讲师,1人合肥冠怡涂层织物有限公司+1826申龙电梯股份有限公司安徽分公司27合肥菁浩商贸有限公司28合肥市耀扬商贸有限公司29合肥盛大计量仪器有限公司30好享购物股份有限公司31合肥市金盾驾驶培训学校32合肥美诚地产营销有限公司003电梯销售人员,10人；电梯维修人员,10人；电梯工程人员,10人业务员,3人；下料员,1人；打磨油漆工,1人；安装调试工,2人；二保焊工,3人文员,5人；教练员,20人；大巴驾驶员,2人销售人员,10人；销售主管,5人；销售经理,5人；文009员,3人；办证员、信
9、贷员,2人；人力资源,2人；财务,2人三一集团XX校园招聘策划案前言目录第一部分第二部分第三部分第四部分项目整体策划目标院校、目标专业及人数行程安排工作安排一、项目策划及准备工作二、广告宣传/简历投递三、笔试四、校园沟通会五、面试六、高管见面会七、签约及培训八、预算第一部分项目整体策划第二部分目标院校及人数数据预估备注：1、目标院校依据学生对企业的认可程度、专业优势等确定；2、原则上各子公司录用人员优先执行招聘单位；说明：笔试场地原则上在本院校举行，沟通会场地依据所在城市院校间隔距离及人数确定，XX年校园招聘预计笔试14所院校，11场沟通会，三一重工项目组共计出差15天二、广告宣传1、三一集团首页广告宣传2、中华英才广告3、校园BBS和就业网4、海报：主要为吸引学生眼球，传达三一集团校园招聘信息共四套方案第一套：共1张，主题为：你的成功，我们的责任与希望，紧扣09年校园招聘主题，第二套：共2张目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
