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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同消防员吧(晋江市公安消防大队中队)合同制消防员招聘合同书甲方：:晋江市公安消防大队乙方：家庭住址:身份证号码:晋江市公安消防大队制招聘消防员合同书甲方：晋江市公安消防大队乙方：为加强晋江市公安消防部队灭火救援战斗力量，更好地完成扑救火灾和抢险救援的任务，为晋江经济建设和人民生命财产提供一个良好的消防安全环境，甲、乙双方根据国家劳动法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。一、乙方同志自愿接受甲方招聘，服从甲方分配，从事基层一线灭火救援等相应工作。在合同期内，甲方因工作
2、需要可以调整乙方岗位，乙方无正当理由应服从分配。二、聘用条件、乙方应为18至26周岁的中华人民共和国未婚男性公民，身体健康，五官端正，无传染性疾病，并(转载于:写论文网:合同消防员吧)经甲方指定医院体检合格者。、政治思想好，品德端正，作风严谨，热爱消防事业，无犯罪前科，并经当地公安机关或村民委员会政审合格者。三、合同期限采取下列固定形式、合同期限为1年，从年月日至年月日，试用期个月，即从年月日至年月日。四、权利和义务、乙方经体检合格后应参加甲方组织的岗前集训，集训后经考核合格者方可录用。、乙方应服从甲方分配，实行与现役消防战士同样的封闭式管理，严格遵守部队的条令条例和各项规章制度，尊重领导，团
3、结同志，自觉做好本职工作。、乙方在执行任务和日常管理中，必须服从甲方的统一指挥和管理。、乙方在合同期内的日常生活、灭火救援、执勤训练等工作中严格执行中国人民解放军内务条令、纪律条令、公安消防部队执勤条令以及公安消防部队执勤业务训练大纲等，若因乙方未按上述内容执行或违反训练操作规程所造成人员伤亡、车辆事故、财产及其他经济损失等，甲方将按国家有关法律法规进行处理并视乙方违约。、甲方以书面形式发给乙方应遵守的条令条例和各项规章制度，同时督促其执行。乙方应严格遵守纪律，保守秘密，不得以甲方的名义从事与其本职工作不符的其他工作，否则所造成的经济损失和法律责任由乙方全部承担，甲方可随时解除合同。五、甲、乙
4、双方协商一致，可以解除合同六、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：、严重违反甲方的条令条例和规章制度的；、在试用期间被证明不符合录用条件的；、违抗命令，不执行甲方工作任务或不服从甲方管理的；、有贪污、盗窃、赌博、酗酒、打架斗殴行为的；、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和名誉早晨重大损害的；、故意损坏甲方装备器材的，造成严重损失七、有下列情形之一的，甲方可解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：、乙方患病或受伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；、经甲方年度考核不合格的：、因甲方上级或军队政策发生变化的；、劳动合同签订
5、时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙方双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。八、下列情况之一的，乙方可以解除合同：、在试用期内的；、甲方未按合同约定支付工资报酬或提供训练、执勤、生活条件的；、甲方违反部队条令被采取打罚方法实施管理的；、应征入伍或家庭发生重大变故的。九、招聘报酬及福利待遇：、试用期月工资为人民币1200元，试用期满月基础工资为人民币1200元，外加出警补贴按每起3元规定执行；工作满一年基础工资为1350元，第三年为1400元。另合同期满后按合同期间每月100元奖励(按中队考核标准试行)。2、乙方月工资不得低于省政府去年7月1日公布的最低标准。工资以货币
6、形式支付，支付日期为每月的7日前支付上月的工资；3、乙方被装费用首先由乙方支出，由甲方统一购买，合同期满后返回服装费用，乙方在合同期未满解除合同甲方不返回服装费用；乙方食宿由甲方统一安排；4、乙方因公负伤的医药费由甲方全部负责，其他疾病或非因公负伤的医药费除享受医疗保险承担的费用外，其余费用由乙方自理。因公伤残、死亡的，按国家有关规定执行；5、乙方有重大立功表现及考核成绩突出，有中队上报大队按规定予以物质奖励；6、班长、驾驶员、教员以及经甲方认定特长人员适当给予补助。7、乙方同甲方的现役人员一样作息时间。每月的休假期为4天的标准实行，外地合同员月休假日可累计到年度假，但一次休假累计天数不超过3
7、0天。重大节日停止休假。事假从月休假期中扣除。事假由中队批准，休假由中队干部同意，大队领导审批并统一使用支队制定的。合同消防员请假报告表。十、乙方有下列情形之一，甲方不得解除或终止合同；1、因公负伤，在规定的医疗期内的；2、法律、法规规定的其他情形。十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协调解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十二、违约责任：1、方违约，甲方扣除当月工资，并解除合同；2、乙方违约对甲方造成的经济损失应按实际数额赔偿；3、甲方违约，应赔偿乙方实有的经济损失。十三、劳动争议处理：若发生劳动争议，可以自争议发生之日起60天内向当地劳动争议仲裁
8、委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提起诉讼。十四、甲方对本合同其有最终解释权。签订后，双方必须严格履行。合同一式两份。甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方：晋江市公安消防大队乙方：年月日年月日合同制消防员聘请合同用人单位：沿河县公安消防大队受聘人：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守合同所列条款。一、岗位名称合同制消防文员二、合同期限自XX年6月1日起至XX年8月1日止;三、工作内容和工作地点1、根据
9、甲方工作需要，乙方同意从事沿河县公安消防大队合同制消防文员工作。经甲、乙双方同意，可以变更工作岗位。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四、工作纪律和保密要求1、遵守单位规章制度，衣装整洁、谈吐文明、礼貌待人；2、不得未经许可旷工或将本人亲朋好友带到本单位游玩；3、乙方不能以消防大队的名义参与任何非法活动及社会公益活动，不能将单位内部信息通过手机短信、互联网等形式向外传递或者转载，如有违反后果自负，由乙方自行承担相关法律责任；4、甲方如有工作方面的安排，乙方接到通知后需及时与甲方对接，在工作方面认真按照甲方的安排落实。5、乙方需根据部队保密守则做好保密工作，做
10、到：不该说的秘密不说；不该问的秘密不问；不该看的秘密不看；不该记录的秘密不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。五、工作报酬和待遇1、甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日定为每月30日，如节假日需加班的特殊情况经双方协商，甲方按劳动法相关规定支付乙方加班报酬，不得克扣或无故拖欠。2、乙方月基本工资为1000元/月，由甲方支付。3、乙方享受的国家规定的节假日、公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假
11、期的待遇按甲方的有关规定执行。六、合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自动解除；4、有下列情况之一者，甲方可以解除合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除合同；招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的；严重违反部队规章制度和规定的；从事消防工作期间违法和犯罪的；5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作
12、的，甲方可以解除本合同，但甲方需提前5个工作日内以书面形式通知乙方；6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同，但甲方需提前5个工作日内以书面形式通知乙方；7、甲方如未按时支付乙方工资，乙方可以随时通知甲方解除本合同，工资以每月核算，未工作完一个月的，按照工作真实天数核算；8、乙方解除本合同，需提前5天书面形式通知甲方；9、甲乙双方针对合同规定以外所产生的争议，按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法进行协商解决；10、本合同到期后，合同立即终止，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同未尽事宜，双方可另协商解
13、决。甲方：乙方：经办人：一名合同制消防员的心路历程XX年04月01日，这一天是愚人节，而我也在这一天成为了一名合同制消防员。回顾这近十个月的消防队生活，从对新环境的企盼，到身处其中之后的无望；从对消防队的几乎一无所知，到亲身经历其中的种种。一段不堪回首的艰辛岁月！得知消防队的招聘信息时，想：这是一个正式的国家单位，应该比小企业好，没有多想，也没有深入了解，对它充满了希望与期盼。就是工资低了点，月资1200元，有保险，节假日有补贴，每月交330元的生活费用。祥云大队内勤人员充足，办公条件也有限，我刚到一个新的环境，业务不熟，也没有安排具体工作，纯粹一打杂小工，还觉得自己多余，所以，只要有什么可以
14、帮得上忙的，立马抢着做。那时没有住在队上，每天七点半以前到，打扫自己的卫生区，然后在办公室帮帮忙，直至下午五点半下班，就像上班族一样，不同的是每天都要穿制服，即便午休时间也不能随便外出，三个人轮单休，听到哨音要站队，饭前要唱歌。7月28日，大队搬迁至新营房，我的心凉到了谷底。大队内勤全部住进了战斗班，我的生活倒退了十年，就如中学时代一样，住集体宿舍，听着哨音起床、出操、整理内务、上班、吃饭、训练，外加各种考试、考核，还有最最重要的一项打扫卫生。内务摆放不合格，洗漱用具被扔进男卫生间；礼节礼貌差、卫生打扫不干净、不参加站队等等扣分！一度我怀疑自己得了哨音敏感综合症，尤其是在整顿的十月份，只要有一
15、点点类似哨音的声音，我就以为是哨子响！每天，我调好N个闹钟，比定时哨音提前五分钟，平时还要随时注意临时性哨音，那段时间，我真的好累！三个人轮单休，调整为两个周休息一个周末，离归队时间为不早不晚的四点半。慢慢开始接触、熟悉各种工作，工作量大了起来，不会找不到事做，只有做不完的工作。请假外出程序多了不少，值班班长、中队干部、大队参谋、甚至大队领导都要请示，即便只是外出两个小时，虽然只是说句话，领导、干部也不会为难我们，可是真的很麻烦，所以不敢轻易请假。大队长说过“部队有部队的规定、纪律”，我只能说站在部队的管理层面上，我能理解，但从我自身的角度讲，我难以接受。有人说过“合同制永远是合同制！”，我亲身感受了，我心灰意冷，因为我太天真，当初想的太美好，现
