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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划县领导在全县文广新工作会上讲话在全县领导干部会议上的讲话同志们：今天，我们召开全县领导干部会议，动员全县上下迅速把思想和行动统一到五中全会和省、市领导干部会议精神上来，加快推进*发展升级、小康提速、绿色崛起。刚才，我传达了五中全会和省、市领导干部会议精神，重点是五中全会精神，也就是习总书记的两个讲话、一个说明的主要精神；柏荣同志就最近颁布的准则条例，对我们的学习，进行了辅导，讲得全面系统、深入浅出。下面，我就学习宣传贯彻五中全会和省、市领导干部会议以及两部法规精神，讲三点意见。一、务
2、必以五中全会精神为主题，切实抓好学习贯彻落实党的十八届五中全会是在全面建成小康社会进入决胜阶段召开的一次重要会议，受到全国上下乃至全球范围的广泛关注，对于坚持和发展中国特色社会主义，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。习总书记在全会上的重要讲话总揽全局、求真务实、鼓舞人心、催人奋进。全会审议通过的中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议，科学描绘了未来五年我国经济社会发展的宏伟蓝图，主题突出、主线清晰，全面具体、务实创新，是指导“十三五”发展的纲领性文件。全县各级各部门要加强组织领导，采取有力措施，抓紧抓实抓好五中全
3、会精神的传达学习贯彻，切实把全县党员干部的思想和行动统一到中央决策部署上来。一要深刻领会主要精神。五中全会精神意义重大，必须深刻领会。重点从七个方面领会：一是深刻认识和把握“十二五”时期我国各项事业发展取得的辉煌成就，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信；二是深刻认识和把握“十三五”发展面临的宏观形势，准确把握战略机遇期内涵的深刻变化，更加积极主动地应对各种风险和挑战，不断开拓发展的新境界；三是深刻认识和把握“四个全面”战略布局是“十三五”时期我们党和国家工作的总遵循、总抓手、总方略，在“四个全面”战略布局中去谋划和推进我县“十三五”时期各项工作；四是深刻认识和把握全面建成小康社会的奋斗目标
4、，毫不动摇地坚持把发展作为第一要务，着力解决好发展质量和效益问题；五是深刻认识和把握“五大发展理念”，切实把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念贯彻落实到各领域和各项工作当中；六是深刻认识和把握新的发展要求和重大举措，结合*实际，研究制定具体的政策措施，推动中央和省委、市委决策部署的贯彻落实；七是深刻认识和把握加强党的领导这一根本保证，坚决抓好全面从严治党的各项措施，不断增强党的凝聚力、政府公信力、干部执行力、制度约束力，为*发展提供坚强保证。二要迅速组织传达学习。当前，最紧要的事情就是要抓好五中全会精神的传达学习。会后，全县各级党组织要以高度的政治责任感和政治敏锐性，迅速抓好传达学习，务求
5、取得实效。具体来说，就是要做到“四个一”：一是开展一次专题讲座。邀请省市党校优秀讲师，对五中全会精神进行一次系统、全面的专题讲座，使全县广大党员干部特别是领导干部对全会精神了解得更透彻。二是举办一次培训班。县委组织部、县委党校要把学习五中全会精神纳入培训、教学计划，组织全县党员干部参加培训，把各级干部思想认识统一到中央关于“十三五”发展的指导思想、目标任务和重大举措上来。三是召开一次座谈会。县委宣传部要组织召开由离退休老干部、党代表、人大代表、县政协委员参加的座谈会，交流学习五中全会精神的心得体会，畅谈我县“十三五”规划的思路和建议。四是撰写一篇心得体会。全县副科级以上党员领导干部在学习过程中
6、，要用心思考，仔细体味，结合工作实际，撰写心得体会，使全会精神真正入脑入心。三要广泛深入开展宣传。要集中一段时间，大力宣传五中全会的主要内容、重要观点和深刻内涵，既深入宣传“十二五”时期取得的突出成就,又对“十三五”规划的重要内容、重大问题组织权威解读，在全县营造学习贯彻五中全会精神的浓厚氛围。要充分用好“线上”“线下”两种方式。“线上”就是利用好县电视台、微博、微信等平台，精心组织理论宣讲人员、网评员上传新闻宣传、亮点展示和阐释解读方面的稿件、视频或言论，深入宣传“十三五”时期经济社会发展的指导思想、主要目标、基本理念和重大举措。“线下”就是要组织一次宣讲，尤其是要结合“四进四联四帮”活动，
7、通过连心小分队，用群众听得懂的语言把五中全会精神带到田间地头；各地各单位要在工作场所显要位臵开辟一个宣传栏，对全会精神以及本地本单位学习活动进行展示，形成浓厚的学习宣传氛围。二、务必以五中全会精神为指导，切实抓好“十三五”规划制定工作“十三五”时期是*全面建成小康社会的决战期。制定好我县的“十三五”规划，是贯彻落实五中全会精神最重要、最有力的举措。我们委托国家信息中心编制*“十三五”规划，“十三五”的基本思路已经形成。要切实把五中全会精神贯彻落实到我县“十三五”规划制定中去，坚持以“四个全面”战略布局为统领，以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为主线，科学谋划好*“十三五”期间经济社会发
8、展新蓝图。一要突出目标导向和问题导向。建议提出，“十三五”时期我国经济社会发展的主要目标包括5个方面，即经济保持中高速增长、人民生活水平和质量普遍提高、人民文明素质和社会文明程度显著提高、生态环境质量总体改善、各方面制度更加成熟更加定型。围绕这一目标要求，我们在谋划和制定“十三五”规划时，要紧扣4项重点任务：一是紧扣全面建成小康社会的各项目标要求来谋划项目，倒逼各项工作进度，体现新的更高要求。特别是要考虑到，对照全面建成小康的指标，我县GDP要年均实现%的增幅。规划要对此有所回应。二是紧扣跨越发展的要求，以提高发展质量和效益为中心，突出产业结构优化和发展动力转换。三是紧扣绿色崛起的要求，落实好
9、全省生态文明建设先行示范区建设现场推进会精神，把加强环境治理、推动生态建设、发展绿色经济作为一项重要内容。四是紧扣深化改革(来自:写论文网:县领导在全县文广新工作会上讲话)的要求，加快完善、规范、建设各项制度。同时，我们也要深入分析当前制约经济社会发展的体制机制障碍，精准查找突出问题、补齐短板，在工业有特色但实力不强、农业有亮点但规模不大、旅游有资源但开发不够等问题上研究透、多用力，提出针对性强、力度大的方法举措，确保我县经济社会发展不落人后。二要注重上下衔接和体现特色。中央“十三五”规划建议是我们编制“十三五”规划的重要遵循，对我们有重要的指导意义。要找准*发展与国家和省市规划战略的结合点，
10、明确发展思路和工作重点，更好地融入发展大局。一方面，要体现五中全会提出的五大发展理念。按照这些新理念，要早研究、早准备、早行动，抢抓机遇，加强与上级对口部门的衔接，努力把*重要的功能定位、产业布局、重点项目、改革试点等纳入上级规划。编制规划工作一定要加强与中央有关部委和省、市有关部门联系沟通。有的同志认为规划是很遥远的事情，不重视规划，等到申报项目时才急急忙忙找关系，以求挤进规划。规划已经编制好了，是不可能挤进去的。没有进入规划，就不可能有资金。所以，要县领导在全县党建工作会议上的讲话同志们：今年1月份，省、市相继召开了组织部长会议，对今年的组织工作进行全面部署。经研究，今天，我们在这里召开全
11、县党建工作会议，主要任务是回顾总结工作，研究部署XX年任务。县委对这次会议很重视，会前常委会上分别传达了省、市组织部长会议精神，专题听取了我县组织工作满意度情况汇报。等一会，陈立新副书记还要作重要讲话，希望大家认真学习，深刻领会，抓好落实。下面，我根据县委组织部部务会议研究的意见，讲三个问题：一、服务中心、力求突破，组织工作取得新进展过去的一年，我县组织工作始终坚持服务大局，稳中求快、锐意创新，不断提升组织工作科学化水平，各项工作都取得了新进展。归纳起来，主要做了以下工作：围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”要求，创先争优活动取得新成效。认真组织全县513个基层党组织
12、、8119名党员扎实开展“阳光服务先锋”创先争优活动。一是开展基层党组织和党员承诺践诺，全县各级党组织共承诺事项2462项，党员个人承诺事项28876项，建立319个基层党组织和党员干部创先争优活动联系点，培育了一批党建工作示范点。二是组织100个机关、企业支部与100个农村党支部结对，全面开展“城乡先锋同行，共建童话乡村”结对共建活动。三是深入推进“网格管理、阳光服务”系列活动。以网格化管理为基础，认真开展了阳光服务、阳光调解、阳光执法、阳光信访等系列活动，积极探索云和特色的社会管理服务体系。四是把创先争优活动与推动县域经济发展相结合，组织党员干部开展了“项目建设百日攻坚战”活动和联乡、联村
13、、联户、联企、联项目、联信访的“六联”活动，以及走进基层、走进企业、走进项目“三服务”活动，为基层群众办好事实事935件，解决问题212个。围绕激发干事创业良好氛围，领导班子和干部队伍建设得到新加强。一是推进大规模干部教育培训工作。制定实施云和县县管领导干部教育培训学分制管理办法，将领导干部教育培训学分纳入个人年度考核内容。突出抓好旅游产业提升研讨班、玩具创意研讨班和优秀中青年干部培训班等主体班次，全面推行县管领导干部轮训工作，全县400多名县管领导干部分四期进行了轮训。二是加大干部实践锻炼力度。继续实行干部上挂外派锻炼制度，选派干部到省纪委、省交通厅、省教育厅、温州等地挂职；选派一批副科级领
14、导干部和后备干部参与“项目建设百日攻坚战”和企业服务月活动。三是强化干部监督管理。认真学习宣传贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，开展领导干部离任规范交接工作，完善领导干部配像公示、经济责任审计等制度。四是调整充实后备干部队伍。以竞争性选拔干部为平台，将后备干部队伍从原来100名左右增加到200名，进一步优化了结构，拓宽了选人视野。围绕提高选人用人公信度，干部人事制度改革有了新突破。一是积极探索干部初始提名方式。从“由谁提名”、“怎样提名”等环节入手，通过干部群众海推提名、组织部门分析推荐，群众差额推荐、组织部差额提名、县委全委会差额圈选、县委差额酝酿和县委常委会差额票决，即“两推荐五差额”的办
15、法选拔了6名乡镇长人选。二是创新开展竞争性选拔干部工作。以提高干部选任工作的民主、公开和公正性，通过全程差额、全程监督的办法选拔了13名科级领导干部和2名乡镇中层干部。三是试行干部选拔任用过程记实制度。明确干部推荐、考察、决策等各个环节的责任主体和内容，为探索用人责任倒查追究机制奠定了基础。围绕构建城乡统筹党建工作格局，农村基层组织建设推出新举措。一是扎实推进农村“135”工程。从机制保障、特色规划、整合资源着手，全县7个中心村建设全面启动，15个后进村完成整顿转化，25个生态文明村创建通过验收。二是创新开展“强村带弱村、共建新农村”活动。确定15个基础较好、发展较快、各项工作走在前列的强村，
16、通过带思路、带产业、带项目、带党建等措施，帮扶15个基础较差、发展相对落后的弱村，形成城乡互动共建的新农村建设机制。三是强化农村党员队伍管理。继续实施农村党员创业信贷工程，进一步加大农村远程教育站点建设和队伍管理力度，认真抓好农村党员教坚定信心振奋精神努力开创“十二五”教育工作新局面县领导在全县教育工作会议上的讲话同志们：新学期即将开始，今天，我们在这里召开全县教育工作会议，主要任务是进一步统一思想，明确任务，落实责任，推动全县教育事业再上新台阶，再创新辉煌。刚才，东洲局长代表县教育局作了工作报告，我表示完全赞同，请大家会后务必抓好贯彻落实。下面，我就今年的教育工作再讲几点意见。一、肯定成绩，正视问题，切实增强做好教育工作的责任感和紧迫感近年来，县委、县政府始终坚
