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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划县村两委班子换届总结香口乡村两委换届选举工作总结按照县委的统一部署，我乡积极稳妥做好第九届村支两委换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自XX年9月20日开始至XX年10月20日，全乡村“两委”换届选举工作基本结束，现将工作情况总结一、基本情况香口乡共辖21个村，是我县的人口大乡。乡党委政府对本次村支两委换届选举工作高度重视，制定了香口乡村两委换届选举工作实施方案，成立了专门的领导小组以及4个换届选举工作小组，组织指导开展工作。换届领导工作小组，坚持以“三个代表”重要
2、思想为指导，以村民委员会组织法、选举办法及县实施办法等法律法规为依据，按照“村民满意，群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合香口乡实情，积极稳妥地开展了村级换届选举工作。在换届之初，各工作小组及个村指导员全面进村现场指导，共召开了各种类型座谈会30余场次，与村干部、党员组长及村民代表进行了谈话和交流、广泛听取了群众对换届选举工作的建议。按照先易后难的原则，我乡换届选举工作扎实稳步推进。到目前，全乡已有21个村的党支部换届已经完成，有19个村正式选举一次成功，连选连任村支部书记达18人。干部队伍年轻化的趋势进一步呈现,干部队伍的学历结构进一步优化。
3、同时，有更多的致富能手、经济能手进入到支部班子中来。其中，八亩地试行集中投票进行选举，在进行集中投票时，乡党委政府派出专门的工作小组，集中精干力量对选举进行全程指导和监督，由于准备充分、保障有力，使得八亩地的集中投票取得圆满成功，并将成功经验进行了推广。二、主要做法准确把握政策，扎实做好换届选举工作。一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、紧紧围绕党的十七大和十七届四中、五中全会精神，结合创先争优活动，紧紧围绕重建、发展、和谐大局来扎实推进换届选举工作，真正把政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀党员和人才选拔进村“两委”领导班子。为促
4、进我镇经济社会又好又快发展提供坚强组织保障。二是认真坚持村“两委”换届工作的七个原则：党管干部原则、群众公认原则、目标选人原则、发扬民主原则、依法办事原则、和谐稳定原则、统筹兼顾原则，始终把村“两委”换届选举工作与推动全镇经济(转载于:写论文网:县村两委班子换届总结)社会又好又快发展的各项工作的正常开展有机结合起来，做到“两不误，两促进”。三是严格选人标准。我们在换届选举工作中严格按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”总体要求和“一好双强三优”的基本标准选好配强村“两委”班子，突出选好书记带头人，做到新任村党支部书记年龄一般不超过50周岁，继任村党支部书记的年龄一般不超过55周岁，特别优秀的适
5、当放宽。严格选举程序，整体选优配强村“两委”班子。在村党支部换届选举工作中，采取先易后难，先支部后村委会，由点到面，逐村进行推进，我们进一步深化“公推直选”，严格按照“两推一选”方式选举产生村党组织班子，并要求正式候选人在党员大会上开展“三诺”，即任期目标承诺、年度目标承诺和辞职承诺，把选择“好干部”与选择“好目标”结合起来。在选举过程中实行“四提倡”，即：一是提倡大学生村官、退伍军人、在外务工经商回村人员以及经济带头人参加竞选，将真正有能力、能干事的人推选进“两委”班子；二是提倡连任制，对原任的村支部书记在任期内没有出现重大安全事故的、没有发生群访集访事件的、没有出现因重大工作事故而被一票否
6、决的，都提倡其进行连任；三是提倡村支部书记试用制，对新当选的、以前未担任过村支部书记的委员实行试用制，试用期为三个月，试用期内不能胜任该职务的予以免职；四是提倡实行票决制，对有争议的委员实行党政人协班子成员无记名投票表决。严格工作步骤，确保圆满完成村“两委”换届选举工作。一是夯实基础供保障，准备工作到位。我们召开8次党委会专题研究部署村“两委”换届选举工作，制定了香口乡第八届村级党组织和村民委员会换届选举工作实施意见，明确了指导思想、目标任务、方法步骤等，为村“两委”换届选举工作提供方向保障。乡里召开5次乡村干部会、3次乡选举业务骨干培训会、各村指导员、联络员到村召开党员干部会进行宣传动员、培
7、训骨干，扎实推进换届选举工作。二是加强领导，确保工作顺利开展。我们充分认识做好村“两委”换届选举工作的重大意义，把换届选举工作列入党委政府当前的一项重要工作来抓，切实加强组织领导。根据工作需要，我们成立了第八届村“两委”换届工作领导小组、成立了换届选举工作领导小组，由镇党委书记周湘平任组长，从组织、民政等部门抽调骨干组建了专门的办公室，下设了四个工作小组、一个应急小组以及一个督查小组，工作小组以驻村干部为重点，应急小组以派出所、司法所、综治办为主要力量，督查小组以镇人大、组织、民政为核心，为村“两委”换届选举工作提供组织保障。进一步明确职责任务，第一时间处理、解决换届过程中出现的各种难点问题。
8、认真负责地做好村“两委”班子换届选举的组织实施工作，同时，我们还组织专门力量深入到各村指导换届。三是协调配合聚合力，责任落实到位。建立了“党委负总责、组织民政牵头抓、其他部门协调抓”的工作机制，实行领导干部挂村、片长包片、驻村工作队员包村的三包责任制，明确了党委成员为“第一责任人”、指导组长为“第一指导人”、村党总支书记为“第一执行人”的“三个第一”，切实构建了“横向到边、纵向到底”的村“两委”换届选举工作网络责任制，使参与换届选举工作人人身上有任务，个个肩上有责任。四是精心组织抓实施，统筹推进到位。针对村“两委”换届选举工作“先村党总支换届、后村委会换届，有分有合、交叉重叠，时间紧、任务重、
9、要求高”的实际，全镇村“两委”换届选举工作动员会结束，镇上研究制定了结合本地实际的实施方案和工作预案，列出了时间表，明确了各阶段具体任务，层层落实了工作责任，召开了动员会，全面开展村“两委”换届选举工作，切实做到精心组织，周密部署，科学安排，整体推进。五是认真研究，制定实施方案。我们结合坪上实际，在进行村“两委”换届选举工作宣传动员的同时，党委专门组织安排了力量对全乡的21个村开展了调查摸底，吃准情况，坚持“一村一策”，制定出了切实可行的选举工作实施方案，特别是对村情复杂、管理薄弱的“难点村”、“重点村”，制定了有针对性的选举工作实施方案和工作预案。我们分别在各村还开展了村干部的考核、民主评议
10、和民主测评工作，同时，还在各村开展了谈心谈话活动，全面了解村干部的现实表现和思想动态，化解矛盾，理顺情绪。六是熟悉政策精业务，骨干培训到位。采取以会代训、分层培训等方式，组织领导小组成员、指导员、驻村干部、村干部、村民选举委员会成员等业务骨干，认真学习中国共产党章程、中华人民共和国村民委员会组织法等法律法规和中央及省市县相关政策文件精神，重点对村“两委”换届选举工作的程序步骤、注意问题等内容进行学习解答。通过层层培训，使参与换届选举的工作人员都熟悉村“两委”换届选举的政策法规和操作规程，确保在领会精神、吃透政策、精通业务、把握程序的基础上，每一个步骤、每一个环节都依法依规进行。七是营造氛围树导
11、向，宣传发动到位。采取悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、印发宣传资料、赶集天播放广播等贴近农村、贴近实际、贴近群众的宣传资源和渠道，大力宣传中央和省市县乡的有关精神，宣传村“两委”换届选举的目的意义和相关政策程序，引导广大村民树立正确的选人导向，切实营造和谐的选举氛围和风清气正的换届环境。同时，我们还充分利用会议、广播、板报、专栏、印发宣传资料等形式加大宣传。三、基本经验(一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证。这次村级两委换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，镇党委分别与各村以及驻村干部签定了村“两委”换
12、届工作责任状，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。(二)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。这次村委会、村党支部的换届选举，村民和党员的参选率分别达到了92%和95%，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定和林格尔县村“两委”换届选举工作总结按照自治区、市统一安排部署，我县村“两委”换届选举工作6月初全面展开，通过4个多月的努力，基本完成了全县村“两委”换届选举工作任务,实现了预期目标。现将工作总结如下:一、选举总体情况全县3镇5乡1个经济开发区，下设
13、149个村党支部，150个村民委员会。村支部换届情况全县149个村党支部完成换届148个，经济开发区丹岱村近期村改居暂定不换届。本次换届选举全部实行“两推一选”，选举产生书记148名，党支部班子成员487名。1、党支部书记构成情况。组成方面：148名支部书记中，连选连任122人，占总数的%。妇女书记4名、少数民族书记34名，分别占总数的%和23%。年龄结构方面：平均年龄岁，比换届前下降了岁，其中35岁以下的6名,占总数的%;35至59岁的131名,占总数%;60岁以上的11名,占总数的%。学历方面：大专以上学历的44名，占总数的%，高中学历的55名，占总数的%，初中及以下学历的49名,占总数的
14、%。2、党支部委员构成情况。组成方面：487名支部委员中，有女性委员51名、少数民族委员51名、大学生村官委员8名，分别占支部委员总数的%、%和%。年龄结构方面：支部委员平均年龄岁,比换届前下降了岁，其中35岁以下的28名,占支部委员总数的%;35至59岁的384名,占支部委员总数%;60岁以上的75名,占支部委员总数的%；学历方面：支部委员中大专以上学历的54名，占支部委员总数的%，高中学历的132名，占支部委员总数的%，初中及以下学历的301名,占支部委员总数的%，文化程度方面较上届支委有较大提升。村委会换届情况全县150个村民委员会完成换届147个，8个乡镇全部完成，经济开发区丹岱村、克
15、略村近期村改居暂定不换届，上土城村正在推选候选人，近期进行选举。本次换届选举产生主任147名，村委班子成员518名。1、村主任构成情况。组成方面：147名村主任中，连选连任95人，占总数的%。其中妇女主任3名、少数民族主任10名，分别占总数的%和%。年龄结构方面：平均年龄岁，比换届前下降了岁，其中35岁以下的11名,占总数的%;35至59岁的127名,占总数%;60岁以上的9名,占总数的%。学历方面：大专以上学历的8名，占总数的%，高中学历的55名，占总数的%，初中及以下学历的82名,占总数的%。2、村委会委员构成情况。组成方面：518名村委委员中，女性委员122名、少数民族委员33名、大学生
16、村官委员14名，分别占到村委委员总数的%、%和%。年龄结构方面：村委委员平均年龄岁,比换届前下降了岁，其中35岁以下的40名,占村委委员总数的%;35至59岁的410名,占村委委员总数%;60岁以上的68名,占村委委员总数的%；学历方面：委员中大专以上学历的24名，占村委委员总数的%，高中学历的163名，占村委委员总数的%，初中及以下学历的331名,占村委委员总数的%，文化程度方面较上届村委有较大提升。通过村“两委”换届选举，全县村“两委”班子成员文化结构、政治素质、管理能力明显提高，具体在四个方面取得了新突破：一是“一肩挑”比例取得新突破。全县共选举产生新一届村“两委”班子147个，其中16个村实现了党支部书记、村委会主任“一肩挑”。二是妇女进村
