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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划县委办对照检查材料(共10篇)对照检查材料中共巩留县委员会办公室班子根据巩留县开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，县委办把学习教育、听取意见作为群众路线教育实践活动的重要基础环节来抓，县委办班子成员通过学习讨论、广泛征求意见、坚持立查立改，活动取得了实效。结合征求到的意见，通过督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心，对照“三严三实”要求，认真查找县委办班子在政治不够坚强和“四风”方面存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的根源，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检
2、查情况汇报如下：一、政治上不够坚强的具体表现一是政治坚定性不够强。对民族宗教理论政策学习的不够系统，理解的不深不透。对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动还缺乏理论高度上的认识。对穿戴“吉里巴甫”服饰、留大胡须、散布负面言论、虚假信息或者其他对社会有害信息上鉴别能力不够，对错误言行和社会现象方面不教育、不说服、不纠正，存在视而不见、麻木不仁。比如：有些班子成员对一些评论党和政府的短信当做笑料随手转发，没有从深层次考虑这些事情对社会的负面影响。二是政治敏锐性不够高。对新疆反分裂斗争的长期性、严峻性、复杂性认识不够，对当前新疆仍处于“三期”叠加形势认识不足，认为巩
3、留不是维稳重点县，出不了大事，有厌战思想、急躁情绪和麻痹大意的现象。对维稳形势研判不足，盲目乐观，民族团结教育活动形式单一，实实在在的措施少。班子有的成员对境内外利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动的警惕性不高，从政治上观察、思考、研究和处理问题的意识不强。比如：XX年全县破获危安案件12起，今年上半年又破获25起，其中抓捕“伊吉拉特”组织1个，这些都充分表明巩留维稳形势不容乐观，对宗教极端思想和“三非”活动打击力度需要进一步加大。三是政治鉴别力不够。民族团结教育重要性认识不足，活动形式单一，实实在在的措施少。对民族宗教理论政策学习得不够系统，理解得不深不透，疏导教育抓手不硬。尤其对非法宗教活
4、动26种表现形式认识模糊，对亲友及群众把宗教礼仪与风俗习惯混为一谈的错误认识，知道不对但又说不出充足的理由进行批驳教育。比如，对群众的宣传教育存在着，“不该吃药片的经常吃、该吃药片的没足量吃”的现象，导致部分群众政治鉴别力不强，将民族风俗与宗教礼仪混淆、对正常宗教与非法宗教区别认识模糊。我们要进一步把思想行动统一到中央和自治区党委关于维护稳定的各项决策部署上来，在大是大非问题上，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。四是政治执行力不够强。大局意识不强，在落实维护稳定工作举措上还有不到位的地方，尤其在值班备勤上，对安保防范工作重视不够，存在麻痹大意、松懈的思想。比如：在一次维稳值班中，带班
5、领导与个别干部对值班不重视出现脱岗现象，被督查组现场查到，对带班领导和值班成员进行了经济处罚和通报批评，这说明维稳形势认识不到位，存在侥幸心理。对自治区、自治州的一些重大决策部署上，把握不全面，理解不深刻，在执行重大决策过程中缺乏责任和担当意识，跟不上节奏，存在领导催办的现象。有时在岗位坚守、履职尽责上不到位，对个别部门督促不畅，造成一些重要工作和重大事件没有及时上报。比如：在执行巩留县重大事件2小时内上报州党委办公厅制度，由于信息渠道闭塞，督促不到位，个别部门只看重部门利益，行动迟缓，有多起突发事件没有及时上报，受到州党委办公厅的批评。二、“四风”方面存在的突出问题形式主义方面一是学风文风会
6、风不实。办公室工作平时忙于事务，协调政务，搞好服务，对政治学习有走形式现象，学习形式和方法较为单一，学习只是停留在读读文章、念念文件，忽视了学习的效果。对“双语”学习重要性、紧迫性认识不足，班子成员基本不能与群众进行交流。比如：总认为办公室人员都以汉族为主，工作大多都是处理文件和撰写材料，再加上工作繁忙出去的机会少，与百姓交流的更少，所以存在侥幸心理，学习的自觉性不够。文分会风不实，习惯以会议落实会议，文件落实文件，存在起草的领导讲话材料过长情况，认为开了会、下发了文件就会落实了，导致一些事情虎头蛇尾。比如：每年的春季和秋季都在召开植树造林动员大会，并下发文件明确任务，但在工作落实上并不乐观，
7、年年栽树年年成活率不高。有时会议安排的时间紧张，有材料准备不充分和把关不严的现象，造成工作要求不具体不明确，出台政策及措施的可操作性不强。二是基层调研注重面子。深入基层、一线研究少，解决问题的主观能动性发挥不够，由于工作性质，下基层调研少，对基层的实际情况掌握不够，从而在起草有些方案和政策上，有“闭门造车”、主观臆测现象，造成在实施过程中不切合实际。比如：县委连续2年出台1号文件，办公室在制定文件时，只是单方面的听取分管领导的意见，没有主动深入基层了解掌握百姓的意愿，导致在政策落实上倾斜不均衡，造成出台的政策产生民怨。在上级领导调研时习惯性事先安排好调研点、调研路线、调研内容，工作中注重眼前效
8、益、显性效益，对一些打基础的、隐性的工作关注的少些。只让领导看到的是“亮点”“面子”工程，了解到的深层次的问题较少。比如：在州党委主要领导来我县调研工作时，习惯性的提前加班加点、挖掘亮点，为领导树形象和显政绩，政绩观念认识上有偏差。三是进取精神不够。由于办公室工作千头万绪、枯燥乏味，部分领导干部在工作中不严谨，存在敷衍了事、得过且过的思想，不求有功、但求无过，安于现状、不思进取，缺乏干事创业的激情，有的心思不在工作上，在岗不尽责，有办事拖拉疲沓的现象。有时班子成员在工作中给干部安排布置的多，跟踪落实督导的少，与同事之间沟通交流的少，造成部分工作“石沉大海”不了了之。官僚主义方面一是宗旨意识不强
9、。深入基层较少，群众观念淡薄，直接深入群众、联系群众、与群众交流少。有时结合开展活动，工作调研不扎实、不深入，只是蜻蜓点水、走马观花，只看表面不看实质，不愿深入到困难偏远的农牧区与群众打交道，喜欢听乡村干部汇报，看看材料，听取群众意见少，常以座谈会形式代替走村入户，解决实际问题不及时。有时在入户走访中，只进富裕户，不进贫困户，跟贫困户之间交流少，没有更多地深入到田间地头，深入调查研究，没有真正从文山会海中解脱出来。比如：在对口帮扶村队，办公室落实帮扶资金4600元，为百姓解决了一些困难，但总以部门经费少为由，对百姓关心的少，办的实事少。二是主动服务意识不强。县委办公室作为全县的重要部门之一，主
10、要职责就是服务领导、服务基层、服务人民群众，但办公室个别同志还是静不下心来干事，由于事务多的原因，班子成员只对自己的分管工作较为重视，对其他的工作能推就推，不愿承担。有时在统筹全局、分工协作、主动配合方面还不够好，整体合力上不很尽力。有的班子成员服务意识淡薄，对群众的合理诉求不能正确心态对待，天天面对大量的文件材料情绪烦躁，对上门来访群众和部门办事人员有时态度冷淡生硬。比如：群众到县委来访时，有些群众情绪激动，大声吵闹，影响到县委领导的办公，有的班子成员不能耐心听取和劝解来访群众，直接要求信访部门强行将群众带到矛盾调处中心，一定程度上伤害了群众的感情。三是决策有时不科学不民主。有时“关起门来搞
11、方案”，考虑基层的实际不全面，没有因地制宜，在决策时不能全面征求群众的意见，为完成上级要求，在制定出台相关政策时与实际脱节，存在看领导高不高兴，不在乎群众赞不赞成的现象。有时做决策和办事情时不能全面征求相关部门的意见，造成部门在工作落实中出现与实际要求不相符的结果。这表明我们的群众观念淡化，工作脱离了群众和实际。有时在集体决策时，只讲服从，缺乏主动性和积极性，不愿提或者不敢提自己的意见建议，存在随大流思想和“群行群止”的问题。比如：在办公室决策会议研究上，集中民主做的不够，有时领导发言提议的人或事，其他人都不愿发表自己意见，只是一味的参加会议，没有达到会议的实质效果。享乐主义方面一是艰苦奋斗意
12、志衰退。一定程度上缺少忧患意识，存在满足现状、追求安逸的现象，对工作挑三拣四，不愿吃苦、不想吃中共XX县委常委班子对照检查材料(XX年5月18日）XX县作为中央政治局常委、全国政协主席俞正声同志第二批党的群众路线教育实践活动联系点，在俞正声主席的亲临指导和中央活动办、中央巡回督导组、省委秦光荣书记以及省、州督导组精心指导下，县委常委班子紧紧围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题原因，提出下步努力方向和初步整改措施，形成如下对照检查材料。一、遵守党的政治纪律和
13、执行中央八项规定情况县委常委班子在遵守党的政治纪律上总的是好的，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，保证中央和省、州党委政令畅通；严格遵守党章和党内法规，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外；坚持集体决1策、民主决策、科学决策，重大事项及时请示报告；严格执行十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、州党委实施办法，把加强作风建设摆在更加突出的位置，结合实际，综合施策，取得了一定实效。经过认真反思，还存在一些亟需解决的问题。主要是：政治敏锐性不够，鉴别力不
14、强。对政治理论教育抓得不紧、抓得不经常，涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等重大理论问题，学习不深入，把握不全面；缺乏严格的党内生活历练磨练，严以修身不够，政治定力不足；对XX改革发展过程中涉及到的一些深层次矛盾，警觉性不高，研判不足，应对不力；对一些传播小道消息、损害党的形象等违反政治纪律的现象发现不及时、制止不得力。比如，对乱议论、乱炒作、乱反映等情况管控不严。民主集中制执行不到位。发扬民主不够，会前沟通少、酝酿不充分，统筹考虑少、临时动议多，没有留给班子成员思考时间，对问题研究不深入，意见听取不够广泛；常委会决策讨论时，为了好统一思想，有时事先定调，班子成员中也有担心发表不同
15、意见影响到别人对自己的评价，附和多、建议少，服从多、反对少；对上级党委、政府的精神没有全面、正确的理解，有的片面强调XX的客观条件，落实中合意的就执行，不合意的就应付。2党风廉政建设责任落实不力。县委抓党风廉政建设责任制不到位，对党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足，对有效防范腐败问题具体措施少，工作中停留在签订党风廉政责任书，满足于提原则性要求；执行制度不严，监督缺乏约束力，警示不严厉；从严教育党员干部不够，对苗头性问题发现不及时，“咬耳朵”、“扯袖子”，抓早、抓小做得不够。严格执行中央八项规定精神有差距。对改进作风的严肃性、重要性和长期性认识不足，有看着办、顺着走以及等待观望的心理，对领导
16、干部中存在“隔墙扔砖头”谁碰上谁倒霉的侥幸心理和错误认识，教育引导抓得不够；结合XX实际制定的具体规章制度，细心落实措施不具体，比较笼统，缺乏可操作性，约束力不强，执行不力。用权逾矩，假公济私。有的同志信奉“有权不用、过期作废”的错误信条，千方百计为自己谋私利、找后路；有的同志行使权力有失公正、公平、公开，打招呼、作交代，干预正常的行政审批和部门工作；花公家的钱办私人的事，优亲厚友，一人当官全家享福，私事公办、公车私用、公款买单。有的领导同志每逢节假日亲朋好友到处游玩，向基层打招呼，要求公款接待；有的同志对分管联系部门存在的3“吃、拿、卡、要”现象视而不见，习以为常，甚至深陷其中，成为渔利者。二、“四风”方面存在的主要问题对照党章、廉政准则、改进作风要求、
