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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划县党建工作汇报xx县基层党建工作情况汇报省委基层组织建设年专项督查组：我县共有18个基层党委，505个党支部，其中农村党支部115个；共有党员11971名，其中农村党员7015名。近年来，在省、市委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我县认真贯彻落实省委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见赣发XX14号和基层党建工作项目化发展现场会等有关精神，紧紧围绕中央和省、市委在创先争优活动中开展基层组织建设年的重要部署，按照“2468”的党建工作思路，实施基层党建“八项工程”，抓基础、强
2、保障，抓重点、强管理，创特色、树品牌，大力加强农村、社区、非公企业等基层党组织建设，进一步提升了基层党建工作科学化水平。先后涌现了全国创先争优优秀共产党员xxx、中共十八大代表xxx、全国粮食生产突出贡献农业科技人员xxx、全国中等职业学校德育工作先进个人xxx等在全国有较大影响的先进个人。XX年，xx镇xxx村党总支被评为全国1先进基层党组织。XX年，县委被评为全省创先争优活动先进县委；县委组织部被评为全国组织系统“讲重作”活动先进单位；县xxx群众工作室等12个先进单位和个人被评为全市“两先一优”和“四个十佳”先进典型。在全县推行的党员“百分制”考核机制于XX年11月得到了中央政治局委员、
3、中央书记处书记、中央组织部长李源潮同志的重要批示；“按需分类设臵建设党组织”党建工作做法多次在中央、省级媒体和网站刊登。根据督导安排，现将我县基层党建工作有关情况汇报如下：一、抓基础工作强保障，进一步提升基层基础保障水平加强组织领导。一是健全组织机构。为推进基层党建工作有序开展，成立了由县委书记任组长的基层党建工作领导小组，建立和完善了县委统一领导，组织部门牵头抓总，各级党组织具体抓的管理体系。二是统筹安排部署。今年以来，县委常委会共召开5次党建工作专题会议，县委党建工作领导小组集体讨论研究党建工作7次，对全县基层党建工作进行总体部署。三是建立挂点联系制度。全县27名县级党员领导干部分别挂点联
4、系一个基层党组织，11名县委常委和人大、政协主要负责同志分别挂点联系一个基层党建项目，指导农村、社区、非公企业、社会组织等领域的党建工作。落实工作责任。一是健全责任体系。制定了基层党委党建工作考评办法，在各乡镇、县直各单位党委推行了党委与所辖各党支部签订年度党建工作目标管理责任书制度，形成了“一把手”为直接责任人，分管领导为具体2责任人的一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是严格考评办法。在年度党建工作考评中，对常规工作得分低于80分、落实党建工作不到位的单位，给予通报批评，并限期整改；对党委书记进行诫免谈话，党委副书记、组织委员取消评先评优资格。三是开展党建述职。实行乡镇、县直各单位党委书记
5、履行基层党建工作责任述职制度，述职后发放测评表，并对党委书记履行基层党建工作责任情况进行民主测评和点评。四是实行签字负责制。为把整改提高晋位升级工作抓紧抓实，建立整改工作周报制，及时反映支部晋位升级工作动态。建立了支部书记、县乡帮扶工作组组长签字负责制、支部对标自评制、晋位升级监督员测评制等责任落实制度，认真落实整改责任。强化经费保障。从XX年起，县政府每年拿出不少于400万元，作为加强基层党组织建设的专项经费，并逐年递增10%。一是落实党组织活动经费。近年来，按每名党员每年100元的标准，由市、县、乡镇三级财政按2：5：3的比例承担村(社区)党组织活动经费。二是落实活动场所建设经费。近两年，
6、县财政投入280多万元，对全县62个村活动场所进行了新建和改造。今年以来，投入120余万元对城镇社区活动场所进行改造，实现了村村有办公场所。三是落实激励保障经费。落实了村干部养老保险补贴、村支“两委”正职干部绩效奖励、大学生“村官”补贴、农村“离任”两老人员补助等制度，去年分别补贴了61万元、75万元、万元、万元。四是落实关爱帮扶经费。县委设立了“党内帮扶专3项基金”，基金规模为30万元。今年起，实施“党组织关爱金”制度，对年满70周岁、无固定收入的党员按每人每月30元的标准进行补助，全县共有符合享受“党组织关爱金”条件的老党员1337名，县财政已按比例配套资金万元。目前，各乡镇已向老党员发放
7、了上半年的“党组织关爱金”。规范日常管理。严格按照“十个有”教育场地和设施、党组织活动有主题、有比较完整的档案资料、有足够的经费保障、有较突出的工作业绩）及“三有一化”的要求，加强村基层组织建设；推行“文建明工作法”、“四议两公开”“四定两监督”和党务公开等制度，切实加强党组织基础工作规范化、民主化管理。全县统一制作了党支部工作记录簿，配备了9个流程图，将党员“百分制”考核等30余项具体工作列为支部规定动作，指导和规范基层党组织的日常工作。强化督导检查。县委成立了由县委常委任组长、县直有关部门负责人为副组长、各相关部门责任人为成员的9个工作督导组，将505个基层党组织全部列为督导对象。建立了一
8、个片区一个督导组、一个阶段一份督导卡、开通一部督导电话、设一组督导QQ群、建一个督导电子邮箱、一月一通报、一季一调度的“七个一”督导体系。督导组通过采取听取专题汇报、召开座谈会、深入基层调查等方式，广泛听取基4层党组织和党员的意见建议，认真分析各单位在开展基层组织建设年活动中存在的问题，形成督导意见并下发督导卡，并通报督查结果。今年已下发督导卡80余份/次，多次召开督导基层党建工作调度会。同时，县委书记、副书记、组织部长、分管副部长经常下到各基层党组织进行明察暗访，并在相关会议上就明察暗访的情况进行通报，要求有关党组织将存在的问题整改落实到位。二、抓制度建设促发展，进一步提升基层党建制度化水平
9、完善“1+5”的党建工作制度体系。以省、市委有关文件为基础，围绕关于贯彻落实中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定的实施意见，结合“基层组织建设年”活动开展，完善出台了五个方面的制度，构建了“1+5”的党建工作制度体系。一是完善基层组织建设制度体系。制定了关于壮大村级集体经济创“五好”村党组织、加强非公企业党建工作、加强机关事业单位和乡镇、社区党建共建工作等制度，对加强全县各领域的基层组织建设进行了规范。二是完善服务基层组织和群众制度体系。制定了“群众贴心人”暨“民情家访”活动长效机制以及领导挂点联系、派驻党建指导员、结对帮扶、“四联系、三评议”等制度，全面推广xx“678”
10、工作法，使党员干部联系服务群众和下基层常态化。三是完善党内民主政治建设制度体系。制定和完善了推进党务公开、民主决策、民主监督等制度，以党内民主带动基层民主建设。四是完善党建工作运行管理制度体系。制定了基层党建考评、履职责任追究、党建项目化管理、经5*县党建工作总结今年以来，*县党建工作以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县经济工作中心，正确处理抓党建与发展经济的关系，把经济建设的难点，作为推进党建工作的重点；把经济发展的焦点，作为加强党建工作的着力点，全县党员干部扎实工作，迎难而上，在继承中创新、在发展中开拓，在经济主战场上体现了党的先进性，增强了党的战斗力。全县党的建设亮点纷呈，收效颇丰
11、，开创了我县党建工作的新局面。一年来我们主要抓了以下几项工作：以深化党的宗旨教育为核心，不断提高党员干部政治理论素质我们充分认识政治理论学习的重要性，以县委中心学习组为龙头，在全县掀起了“十六大”精神学习热潮。一是结合学习市委一届四次会议精神，观看了市委书记王忠民的讲话录像，组织全县广大干部对“十六大”报告中进行深入讨论，并结合#实际，制定了建设绿色#发展规划，科学地提出了“发展一区两谷，建设人均经济强县”的思路和目标；二是结合干部作风教育集中整顿，深入学习“三个代表”重要思想，深刻理解“三个代表”重要思想提出的时代背景、理论基础和科学内涵。同时聘请党的十六大代表、旬阳县棕溪镇王院村党支部书记
12、陈分新到#作“十六大”专题报告，深化了全县党员干部对实践“三个代表”关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的认识；三是根据“一区两谷”发展思路，选择专题深入实际调查研究、指导工作，促进了社会经济的全面发展。四是认真学习胡锦涛总书记重要讲话，在全县广大干部队伍中迅速兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。在学习活动中，全县广大干部人均记笔记万余字，撰写体会文章4篇以上。以“三级联创”为抓手，全面加强农村基层建设。今年以来，*县在认真总结前几年开展“两整顿”和“三级联创”的基础上，对“三级联创”的工作内容予以充实。除按照“五个好”和“六个好”目标要求，有针对性地开展领导班子
13、思想作风建设、干部队伍建设、主导产业建设、制度建设、精神文明建设等一系列工作外，还把推行村级规范化管理和发展党员公示制、“两转一推”、“四以一促”、“三项制度”、开展党建综合示范村建设做为“三级联创”有益的补充和必要的工作内容。夯实了“四个职责”，即县委书记“第一责任人”、乡镇党委书记“直接责任人”、专职副书记“具体责任人”职责、农村基层组织建设工作队伍“连带责任人”职责，并建立县、乡镇党委定期研究党建工作制度、乡镇领导分片包村制度和乡镇干部蹲点驻村制度、党委班子成员党建联系点制度。制定了#县农村基层组织建设“六个好”、“五个好”动态管理办法，进一步健全和完善“三级联创”的考评、命名、管理制度
14、，对已命名的“六个好”乡镇党委和“五个好”村支部进行了一次摸排，实施严格的动态管理，不搞终身制。先后取消了3个工作出现后进的“五个好”村支部命名，并列入整建对象。同时，完善党建工作目标责任制考核办法，硬化任务、量化指标、细化考核、优化结果，强化监督考核，形成了党建工作抓领导、领导抓的格局和各级有责任、层层抓落实的工作态势。县委下发了进一步加强农村基层组织规范化建设的通知、建立农村基层干部经常受教育农民群众长期得实惠长效机制的通知和关于县级党员领导干部建立党建联系点的通知，建立和完善了领导干部党建联系点制度、领导干部调查研究制度、领导干部接待日制度和领导干部到基层帮助解决群众困难制度。今年19名
15、党员县级领导干部联系19个点，既有农村，又有企业。这些点都以党建工作促进经济发展，发生了明显变化，农村基层组织建设力度进一步加大。以载体创新和方式创新为动力，深入探索解决问题的新方法和新途径。今年，县委组织部在抓农村基层组织建设中，创新思维，以变应变，在抓实、抓精、抓强上下功夫，在总结以往经验的基础上，创新党建工作机制，整合党建工作内容，不断加大落实力度。一是实施“三个一千工程”，推动经济社会发展。#县在学习白河精神过程中，围绕经营绿色#战略，以机制创新为内容，以干部作风转变为核心，实行“县级领导包乡镇、部门领导包村、干部带资包户”工作责任，重点抓好“三个一千工程”，即从县、乡镇、村抽调100
16、0名干部带资1000元包抓1000农户发展主导产业。每个县直部门包抓一个村，一定3年不变，“一把手”负责、一名副职具体抓、一名干部固定蹲点抓；一名干部包一个农户、解决一笔启动资金、抓一项主导产业。在实施“三个一千”工程中，夯实了各级干部包抓责任，严格了奖惩措施。各级领导班子和领导干部率先垂范，把学习白河精神转化为具体行动，以群众满意为第一标准，切实转变工作作风和思想作风，在长期深入基层、深入群众、深入实际过程中受到了深刻的教育，让老百姓得到了真正的实惠。据统计，全县各个部门为包抓的村共投入资金万元，新建圈舍1178间，发展中药材亩，种植天麻窝，生猪存栏55137头，羊存栏14332只，牛1642头，食用菌栽培万袋，饲草4665亩。所包抓村人均纯收入达1618元，人均比上年
