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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划县,惩防体系建设,典型材料塔什库尔干县XX年推进惩防体系建设工作自查汇报塔什库尔干县为深入贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年工作规划，自治区、地区XX年度推进惩治和预防腐败体系建设工作的精神，切实履行纪检监察协调监督职能，扎实推进自治县惩治和预防腐败体系建设，确保保增长、保民生、保稳定的各项措施的贯彻落实。现将自治县推进惩防体系建设自查情况汇报如下：一、加强组织领导，狠抓工作落实自治县切实加强领导，把贯彻落实惩治和预防腐败体系建设工作规划作为一项政治任务，列入到党委、政
2、府重要议事日程，同经济社会发展工作一起部署、一起落实、一起检查。县委常委会召开惩防体系工作部署会4次，县委中心理论组学习反腐倡廉4次，政府县长办公会研究部署党风廉政建设工作3次；成立以县委书记为组长的推进惩治和预防腐败体系建设工作领导小组。严格执行党风廉政建设责任制，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的工作，每季度召开1次所分管单位落实党风廉政建设和廉洁自律工作汇报会，实行党政齐抓共管。县纪委协助党委抓好工作规划各项任务的分解和落实，制定实施方案，按照工作规划的总体要求和任务分解，以塔党发XX9号文件把落实工作规划任务具体分解到40个县直单位，明确规定牵头单位和协办单位，组织各部门抓好工作
3、落实。二、明确目标责任，扎实推进党风廉政建设责任制以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设。根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和县委、政府领导班子成员分工情况，对县委、政府班子成员责任范围内党风廉政建设和反腐败工作进行了分解和细化，县委、政府班子成员每季度形成工作落实情况书面材料向县委汇报；县纪委从加强领导干部廉洁从政等八个方面对县直单位落实反腐倡廉工作任务进行详细分工，明确责任单位和责任人，及时将监督检查情况向县委、政府汇报，认真抓好落实。明确任务，层层签订党风廉政建设和纠风工作目标责任书。年初县委书记与县委常委、政府副县长、各乡镇党委书记、29个县直单位党组织负责人签订了
4、党风廉政建设目标责任书；县政府县长与14个乡镇长和政府27个局、委、办的行政一把手签订了纠风目标责任书。通过层层签订责任书，形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。扎实开展农村基层党风廉政建设工作。一是健全工作机制，切实加强对农村基层党风廉政建设工作的领导。年初县委下发了关于做好XX年农村基层党风廉政建设工作的意见和县直单位落实XX年农村基层党风廉政建设重点任务分解的意见，建立了农村基层党风廉政建设联席会议制度，研究部署农村基层党风廉政建设工作。二是强化组织协调。县纪委加强与牵头单位、协助单位的沟通联系，统一组织监督检查活动，协调解决有关问题。三是加强对农村基层党风廉政建设的监督检查。成员单
5、位对责任范围内农村党风廉政建设工作落实情况，每半年以书面形式向联席会议汇报一次，对发现问题及时整改解决。围绕中心、服务大局，加强对反腐倡廉建设情况的监督检查。县纪委监察局对县直单位、各乡镇反腐倡廉建设实行“每季度一检查、每半年一总结”制度，对全县党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查考核，今年对工作滞后的3个乡镇、2个县直单位进行通报批评，指出存在的问题，责令限期整改。三、强化监督机制，促进领导干部廉洁从政认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届三次、四次全会讲话精神。县委组织四大班子成员认真学习了胡锦涛总书记在中纪委十七届三次、四次全会讲话以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定、中国共产党巡视工作条例
6、(试行)、关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见、关于实行党政领导干部问责的暂行规定等相关文件。全县各级党组织把学习贯彻总书记讲话和“四个法规”文件作为政治理论学习的重要内容，纳入了学习计划，密切联系实际，领会精神实质，切实在武装头脑、提高思想认识上取得成效。强化监督，切实抓好领导干部廉洁自律工作。一是认真落实领导干部个人重大事项报告制度、领导谈话制度、党内民主监督和领导干部民主生活会制度。县纪委按规定派人员参加各单位召开的民主生活会，监督检查民主集中制落实情况，今年还对2名乡镇领导进行了提醒谈话，并与新任职的65名乡科级领导干部签订了党风廉政建设承诺书。二是加强领导干部作风建设。今年
7、重点对领导干部驾驶公车问题进行了专项治理，对3个单位领导违反规定驾驶公车问题进行了通报批评；严格落实领导干部因公出国旅游、考察相关规定，今年共办理公职人员出国公费考察4次。三是扎实开展清理干部职工集资建房工作，抽调相关人员，成立工作机构，完成了全县3420名财政供养人员住房情况建档工作，经过清理我县干部职工尚未享受房改政策，也未发生违规集资建房问题。四是做好受处理党员干部的跟踪管理。县纪委和组织部对近三年受处理的6名党员干部进行定期或不定期督察，督促其所在单位加强教育和管理。落实领导班子议事制度和议事规则，健全权力运行制约和监督机制。县委严格落实县委常委会、县委全委会研究决定重要问题重大事项的
8、议事规则、县人事工作领导小组重大事项议事规则，今年以来召开县委常委会16次，召开县委全委会5次，县人事工作领导小组会议4次，同时，县委把廉政勤政、选人用人等方面工作作为重要内容向全委会报告。各乡镇党委和县直机关党组织也建立健全了党组织议事规则，进一步加强党的执政能力建设，完善党的领导体制和工作机制。切实加强党风廉政建设宣传教育工作。一是积极做好了日常廉政宣传教育工作。二是积极推动廉政文化“六进”近年来，我们在市纪委和省地税局的正确领导下，紧密围绕地税工作中心，把反腐倡廉工作融入地税业务建设、思想建设、队伍建设和绩效管理中，以三个确保为目标，努力从源头上预防和治理腐败，不断完善惩防体系，开创反腐
9、倡廉工作新局面。市局先后荣获全国文明单位全国精神文明建设工作先进单位等称号；被省纪委、监察厅列为江西省廉政文化建设示范点；全市地税系统连续七年实现税务行政复议、行政诉讼零记录；全市地税干部职工连续八年未被市纪检、市司法机关立案查处；市直县级领导班子述职考评连续三年居全市驻鹰条管单位第一名;去年以来，市、县两级优化发展环境监测点测评16个月保持全市第一。我们的主要做法是：一、夯实基础，强化廉政2、深入开展廉政教育活动。围绕当前税收执法过程中的职业风险，我们每年都邀请市纪委、市检察院、市法院的专家进行预防职务犯罪讲座，着力提高地税干部预防职务犯罪能力；定期组织干部职工观看各类警示片，到市看守所接受
10、警示教育；持续开展四心五珍惜教育，促使干部审慎用权、廉洁执法；在全系统开展税务干部遵纪守法集中教育，我局27名正科以上领导干部以书面形式作出公开承诺；深入学习贯彻廉政准则，组织全系统廉政准则知识竞赛，通过52个不准念紧干部廉洁从政的紧箍咒，编织干部远离违纪违法的安全网；立足岗位特点，实行风险岗位廉能管理，抓好关键环节的职业风险点排查，提高广大干部职工的防范风险针对性。3、全面推进廉政文化建设。大力开展以十廉文化为主要内容的廉政文化教育活动，通过教育养廉、环境倡廉、制度促廉、榜样导廉、自律守廉、家庭助廉、读书思廉、文体兴廉、书画示廉、监督保廉，打造立体式、全方位的地税廉政文化体系。为将十廉文化落
11、到实处，我局每年都开展一个主题活动，先后开展了廉政格言警句征集、廉政故事演讲、学习苏区税务干部好作风、廉政诗词楹联大赛等活动，通过建立和完善各种廉政设施，浓郁廉政氛围，充分发挥文化的自律和导向作用，引导广大地税干部树立清正廉洁、爱岗敬业的良好作风。二、突出重点，完善制度规范长期以来，我们坚持将廉政制度建设融入到税收业务工作中，逐步实现了凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督的科学管理机制，构筑了不能为的制度防线。1、完善税收业务制度。我们以地税征管业务软件上线和全省征管数据大集中为契机，严格信息采集，严格审核录入，强化各个环节的监控和制约，实现了由单纯人工管税到信息管税的转变，
12、减轻了执法风险；我们实行了规范化常态管理，共制定各类作业指导书300余部，使岗位职责得到了明确，岗位标准得到了树立，管理流程得到了规范；在规范化管理的基础上，我们推行了绩效管理，通过过程控制，使每个工作环节都有人监管，解决了工作如何落实，由谁落实，由谁监督，做到什么程度的问题，进一步规范了税收执法。小金县纪检监察系统业务培训材料之三认真落实党风廉政建设责任制积极构建惩治和预防腐败体系小金县纪委监察局党风廉政建设室一、认真落实党风廉政建设责任制党风廉政责任制基本概念：党风廉政建设责任制是党风廉政建设制度中最根本的一项制度，是指我们党和政府的各级领导班子、领导干部抓党风廉政建设和反腐败斗争中承担的
13、责任、权利的一项管理制度。包括党风建设和廉政建设两方面，具有党内条规和行政法规的效力。中共中央、国务院1998年11月颁布关于实行党风廉政建设责任制的规定，XX年进行修订。责任制的内容1、责任制的主体责任制的规定第五条明确指出：“党委、政府以及党委、政府的职能部门的领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任”。明确了抓党风廉政建设和反腐败工作的责任主体是党委、政府领导班子及成员，是领导者、和组织者、也是被考核和追究的对象。过去，甚至现在还有很多人认为一提到党风廉政就是纪委、监察机关的事，这是错误的认识。纪纪检监察的职责是组织协调。
14、中央、国务院以党内法规的形式明确了职责，做到“一岗双责”既抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。2、责任制的内容责任制的规定第七条规定：贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。每年以县委的文件形式，下发每年的工作任务，根据职责明确了牵头单位、协办单位，各个单位依据这个任务，制定本单位的工作计划，措施，组织实施。开展党性党
15、风党纪和廉洁从政教育。组织党员、干部学习党章、廉政准则等党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设，开展“八进活动”进机关、学校、企业、社区、农村、家庭、景区、医院。建立廉政文化教育基地。贯彻落实党风廉政法规制度。如：廉政准则、党内监督条列，述职述廉、“领导干部个人重大事项报告制度”从源头上预防和治理腐败。强化权力制约监督，推进权力运行程序化和公开透明。监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况。严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风。支持执纪执法机关依纪依法履行职责。检查考核与监督责任制的规定第十条规定检查考核工作每年进行一次。每年12月州委检查组，对县进行检查，抽查乡镇、县级机关，进行全州考核评定。县上纳入全县目标绩效管理，加强监督检查、认真完成每年的党风廉政建设和反腐败工作的目标任务。责任追究第十九条规定：领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本规定第七条规定的职责，应当追究责任：情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。二、努力
