《单位要和我们签订劳务合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位要和我们签订劳务合同（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划单位要和我们签订劳务合同劳动合同甲方：重庆市*有限公司乙方：经双方友好协商，就乙方以身份参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：一、合同期限1、固定期限：年月日至年月日止。2、乙方每日工作时间为：不低于个小时。3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。二、薪资标准及支付1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。2、薪资发放时间：每月15日至20日，通过中国银行卡发放。三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方
2、的工作安排，可请假或找人代班四、甲方义务1、负责业务培训及提供培训资料；2、负责提供活动产品及活动所需工具。五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。六、违约责任1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。3、如乙方遗失或挪用等非法
3、处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。否则，甲方有权以工资抵扣。工资不足以抵扣的，由乙方另行赔偿。七、协议的终止和解除1、2、甲乙双方经协商一致可以解除本协议；甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。八、争议解决1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；九、其他1，乙方同意自动放弃社会保睑，并承担在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故。2，本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，解释权归甲方所有3，本合同一式两份，甲乙双方
4、各执一份，具有同等效力。1、2、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间在后的文件为准。甲方：乙方：签约代表：身份证号码：联系地址：联系地址：联系电话联系电话：签约日期签约日期：关于与劳务公司签订合同强制性要求的通知营销中心:结合公司调整客户结构的战略性需求，原则上停止与劳务直接签订周转材料租赁合同。对于业主单位和施工方均是结构性导向的客户，在经总经理及营销中心管理团队面谈、审核后需向公司风控部提供如下资料一、资质类1、劳务公司营业执照，2、组织机构代码证，3、税务登记证，4、安全施工许可证，5、法人代表身份证。二、证明类1、劳务公司与总包单位签订的劳务或者架料专业
5、分包合同，2、总包单位对该劳务公司及负责人在现场作业的证明，3、总包单位向该劳务公司转账的银行记录，4、外地劳务公司入渝许可证。三、担保类1、法人代表或其实际控制人须对租赁合同提供无限责任担保，2、法人代表提供不低于预租物资原值80%的财产证明3、劳务公司由对公账户向我司账户走一笔资金。劳务合同甲方：乙方：姓名身份证号码联系电话根据甲方与劳务用工单位协议，甲方与乙方协商同意，决定招用乙方到劳务用工单位岗位工作，为明确甲乙双方的权利和义务，双方在自愿的前提下通过协商，签订本合同，具体内容如下：一、劳务输出期限劳务输出期限自年月日起至年月日止。二、甲乙双方的权利和义务1、乙方劳动报酬由劳务用工单位
6、按其规定执行，每月结算一次。乙方的工资待遇按劳务用工单位标准执行。2、在劳务输出期间，乙方必须自觉遵守国家的法律法规和用工单位的厂规厂纪，乙方违犯国家法律法规和厂规厂纪，用工单位有权按照有关规定对其进行处理。3、在劳务输出期间，甲方为乙方缴纳。乙方工作期间发生的因病住院或因工伤亡事故费用按照参保险种规定进行赔付。4、在招用时，乙方隐瞒传染病，慢性病及精神病史无法继续劳动，或因违法犯罪行为，在劳务输出期间被抓获的，按乙方擅自解除合同的规定处理。5、乙方在劳务输出期间，应积极参加用工单位组织的各项业务学习和有益的社会活动，维护用工单位的合法权益，按时完成生产指标和任务，服从用工单位的生产调度和工作
7、安排。6、乙方在劳务输出期间，用工单位应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。否则，乙方有权提出书面意见，甲方收到后立即向用工单位协调。三、合同续签劳务输出期限届满，乙方是否被继续留用，根据乙方以往工作表现和用工单位用工情况，甲乙双方另行商定。但在同等条件下，乙方将被优先招用。四、劳务合同解除的条件1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：乙方严重违反劳动纪律或用工单位规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损失的；乙方不服从甲方管理的；乙方被依法追究刑事(来自:写论文网:单位要和我们签订劳务合同)责任的；乙方患病或负伤、医疗期满后，仍不能从事原工作的；
8、2、在下列情况之一，乙方有权解除合同经国家有关部门鉴定用工单位的劳动安全防护及卫生条件严重危害乙方身体健康，经乙方书面提出，甲方协商用工单位后仍不能改善的。不能按照合同规定支付乙方劳动报酬的；因其他客观原因，经甲方审查同意的,确需离开该单位的；3、任何一方要求解除合同，必须提前30天书面通知对方。五、违约责任任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，对方有权根据责任和后果，按有关规定索取经济赔偿。六、甲乙双方未商定的事宜，经甲、乙双方商定与本合同同等效力。七、本合同由甲乙双方签字后即发生法律效力。八、争议解决方式：当发生合同争议经双方协商仍无法解决时，双方同意通过劳动仲裁或诉讼程序解决。甲方：乙方年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
