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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划单位职工健康计划XX年度职业健康工作计划一、指导思想XX年我公司的职业健康工作，将以继续贯彻执行中华人民共和国职业病防治法为中心，全面落实公司的有关规定。进一步完善职业卫生各项工作；坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性疾病事故发生；提高全员职业卫生意识；做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。二、总体目标XX年公司的职业健康工作，要继续在公司职业健康领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定
2、，公司工作安排组织实施。1、认真学习，宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法，大力开发领导层，提高对职业卫生工作重要性的认识；全员普及职业病防治法有关知识，增强职工的责任和权益意识；制定职业健康教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。2、做好职业卫生工作的管理，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：1）建立健全职业卫生档案，真实反映职业健康状况，建档合格率100%。2）按照公司安全规定进行作业场所检查，杜绝急性职业中毒事故发生。3）加强职业健康监护工作，确保职工身体健康。按照要求安排，对职工进行健康体检，体检率达到目的100%。4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相
3、应的防护用品。三、工作内容：1、完善职业危害专项管理制度，继续落实职业危害部位应急救援预案。2、组织职工进行职业性健康体检。3、加强职工的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故。4、加强职业卫生防护的宣传和培训。5、完成上级部门安排的其他工作。四、保证措施1、为职工配备专门的个人防护用品。2、结合实际，做好职工的体检安排及工作场所的监测。3、各部门要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争把XX年度的职业健康工作做得更好。安技环保处在职员工职业健康体检计划为进一步改善员工的福利待遇，做好在职员工的职业健康体检工作，保证员工的身体健康，根据职业病防治法的规定，现拟对公司在职员工进行职业健康体检
4、，具体事宜安排如下：一、体检对象XX年月日前与公司签订1年以上劳动合同的在册在岗合同工、返聘在职员工、劳务派遣员工。二、体检员工分类此次体检共分为三个阶段：第一阶段：在职特殊工种员工；第二阶段：在职女职工(250人，不含特殊工种女职工)，48岁以上男职工；第三阶段：48岁以下全体在职男员工。一、二、三阶段员工体检名单见后附件。三、体检时间1、第一阶段员工计划于XX年体检；2、第二阶段员工计划于XX年体检；3、第三阶段员工计划于XX年体检；具体体检时间另行通知。四、体检项目根据体检员工分类，相对应体检项目分类如下:第一阶段：实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。功能检查：心
5、电图、腹部B超、胸片。第二阶段：1、女职工：实验室检查：包括肝功10项、乙肝两对半、肾功4项。功能检查：心电图、腹部B超、胸片。女性特殊检查：妇科检查、宫颈细胞学多项检查。2、48岁以上男职工：实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。功能检查：心电图、腹部B超、胸片。第三阶段：实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。功能检查：心电图、腹部B超、胸片。五、体检单位待定六、受检人员要求在体检中，为了更准确地反映公司员工身体的真实状况，请受检人员务必按照体检员工分类要求的体检检查项目执行。七、组织形式由公司人力资源部、工会协同XXX市卫生监督所共同组织。八、职
6、业健康检查经费预算1、第一阶段员工共537人，按每人体检费元计算，共计元；2、第二阶段员工中，女职工共250人，按每人体检费元计算，共计48740元；48岁以上男职工共258人，按每人体检费元计算，共计元；3、第三阶段员工共485人，按每人体检费元计算，共计元。本次职业健康检查包括体检费、交通费每人约为200元，共1530人，总计元，按照三个阶段员工体检实际发生的费用，总计为元。九、其他注意事项新招收员工，已做入职体检的，本次不再进行健康体检。人力资源部XX年12月5日一、指导思想以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作方针，认真履行法定职责，严格规范执
7、法行为，全面提升职业健康监管执法工作效能。二、工作目标通过职业健康执法工作计划的有序实施，推动企业认真落实职业危害的主体责任，履行法定义务，加强职业健康管理，努力确保不发生群体性职业病，确保区域经济发展和社会安定不受严重影响，确保全区安全生产始终处于平稳受控状态。三、执法人员及时限保障职业安全健康监管实际执法人员为2人，全年监管执法工作(人日)不少于240(人日)。四、监管执法工作对象根据区安全监管局的工作职责，明确23家企业为职业健康监管重点单位(具体名单详见附件)。五、执法检查(一)执法检查方式采取定期检查与不定期检查相结合、日常检查与专项检查相结合、全面核查与抽查相结合的方式，每次执法检
8、查不少于2名执法人员参加。执法检查包括听取企业职业健康汇报、资料审查、现场检查、询问提问等形式，检查需要留下检查记录，并对整改情况进行复查。(二)执法检查主要内容执法检查的主要内容为国家安监总局23号令、27号令的主要内容，并可结合实际，按计划选择相关内容的进行检查。(三)执法检查要求根据区政府相关规定，实行区和街道、镇安全生产分级监管制度。对于区安全监管局重点监管单位半年检查一次，其余申报单位每年检查一次(如下半年科室能新增人员，将适当增加检查频次与力度);督促指导社区安办对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查;做到年有计划、季(月)有方案、周有安排，明确具体检查单位，对检查发现的问题及
9、时统计、汇总和分析，对下一阶段的执法检查提出建议和对策;每次检查情况均详细记录在案，发现存在安全生产违法行为时，立即开具安全生产监察指令书或责令改正通知书;下一轮检查时复查前次检查整改情况，对于仍未完成整改的单位立案处理。六、行政许可等市安监局与市卫生局相关职能划转后，依法对本区新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目开展建设项目职业卫生审查、备案管理和竣工验收工作;等市安监局出台上海市作业场所使用有毒物品职业卫生安全使用证实施办法后，我们将对职业危害严重的1-2个行业(如木质家具制造、制鞋等)开展许可证试点工作，同时在全区范围内开展摸底调查，为许可证全面推行做好准备。七、宣传教育培训
10、一是大力开展新修订的职业病防治法宣贯工作。采用多种形式，大力宣传职业健康法规标准和职业危害防护知识，努力营造职业健康政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与的良好社会氛围。二是人员培训工作。对企业负责人及管理人员组织一次专题培训，促进企业增强职业危害防治意识，督促指导用人单位开展对从业人员职业健康的法规教育，提高劳动者自我保护意识。八、职业危害事故、违法违规行为举报查处对区域内发生的职业病事故和信访举报案件开展职业危害开展调查处理，情节严重的依法予以严肃查处。对违法行为轻微的，拟制定简易行政处罚流程，对企业发出行政(当场)处罚决定书(给予警告、责令限期改正)。九、其他执法工作(一)专项治理与检测工作根据市局要求与结合我区实际，推进汽车维修4S店、鞋业制造企业职业危害专项监测调查，推进鞋业制造企业职业危害治理。等新的检测设备到位后，通过使用培训后，加强对小企业的服务，对不少于10%的职业危害申报企业的作业现场进行职业危害强度、浓度监测。(二)对街道、镇进行安全生产监督检查每年对各街道、镇进行不少于一次指导性检查，督促指导社区安办对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
