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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划单位提供假劳动合同篇一：沈阳市劳动合同书电子版编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型居民身份证号码联系电话或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日居住地址邮政编码户口所在地省区街道第二章劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种
2、形式：固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。以完成一定工作任务为期限：自年月至时止。第三章工作内容和工作地点第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第五条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四章工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间
3、。不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。日起实行综合计算工时或者不定时工作制的，有甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第七条甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年假休假等休假权利。第八条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。缺因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六
4、小时。第五章劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。元/月/，绩效工资根据乙方实际劳动贡献确定。计件工资。乙方的劳动定额为为。甲方依法制定的工资分配制度。乙方的工资标准为元/月。乙方在试用期其间的工资标准为。第十一条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十二条甲方
5、安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费。第十三条欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向当地人民法院申请支付令。第六章社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必须按照国家和省市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤，患职业病或因公负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6、第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。甲方拖第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。第二十条甲方违章指挥、强令冒险作业，危机乙方人身安全的，篇二：沈阳市劳动合同书电子版1-9页根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿
7、、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型居民身份证号码联系电话或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日居住地址邮政编码户口所在地省区街道第二章劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。以完成一定工作任务为期限：自年月至时止。第三章工作内容和工作地点第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书，
8、约定岗位具体职责和要求。第五条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四章工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的，有甲方报劳动保障行政部门批准后实行。日起第七条甲方依法保证乙方的休息休假权
9、利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年假休假等休假权利。第八条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。缺因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。第五章劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。元/月/，绩效工资根据乙方实际劳动贡
10、献确定。计件工资。乙方的劳动定额为为。甲方依法制定的工资分配制度。乙方的工资标准为元/月。乙方在试用期其间的工资标准为。第十一条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费。第十三条欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向当地人民法院申请支付令。第六章社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必须按照国家和省市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会
11、保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤，患职业病或因公负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十九条
12、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事甲方拖故的发生，减少职业危害。第二十条甲方违章指挥、强令冒险作业，危机乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第八章劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务享受各自的权利。第二十二条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本
13、合同约定的内容，并以书面形式确定。第九章劳动合同的解除、终止第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动合同法规定执行。第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等篇三：沈阳市劳动合同编号：劳动合同书甲方：地址：乙方：性别：出生年月：年月日现住址：户籍所在地地址：身份证号码为明确甲、乙双方的权利与义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，在平等自愿、协商致的基础上，甲、乙双方同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日至年月日止。无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期为个月，自年月日至年月日止。以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。第二条工作内容和工作地点(来自:写论文网:单位提供假劳动合同)一、根据甲方工作需要
