《单位党的群众路线教育实践活动对照检查材料(共9篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位党的群众路线教育实践活动对照检查材料(共9篇)（42页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划单位党的群众路线教育实践活动对照检查材料(共9篇)XXX局XXX同志对照检查材料根据XXX区关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见的安排部署，开展第二批教育实践活动，要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导、目标要求和方法步骤，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，落实中央八项规定精神和党政机关厉行节约反对浪费条例等规定，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民
2、群众反映强烈的突出问题，对“四风”之弊来一次真正意义上的大检查、大检修、大扫除，确保做到见人见物见思想，灵魂深处受触动。现就对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。一、遵守党的政治纪律、执行中央八项规定和省委四个实施办法情况自XXXX年XX月入党以来，我严守党的政治纪律，遵循党的行动准则。作为一名基层的普通党员干部，时刻把学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党作为自己最基本的要求。自觉遵守党的纪律，自觉用党的纪律约束自己，始终在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持一致。在日常的工作生活中，自觉维护班子团结，自觉维护全局工作大局，对局班子作出的决策、决定在认识上真正理解，在内心里真正
3、认同，在态度上真正拥护，在行动上真正落实。坚决做到生活作风正派，情趣健康，讲操守，重品行，筑起一道严守政治纪律的防线，永葆共产党人的政治本色和革命气节。坚决执行中央八项规定情况和省委四个实施办法情况。自己作为一名基层的普通党员干部认为领导干部是重点、是表率、是关键。改进工作作风就是要求党员干部要有高度的政治责任心和强烈的事业感，发挥好党员模范带头作用。工作中我首先注重了防汛办内部的自身建设，把思想政治教育放在各项工作的首位，结合本职工作正确引导所属成员运用马列主义的立场、观点和方法，分析新情况，解决新问题，有效提高干部职工的服务意识。其次是提高队伍素质，培养团队精神。防汛办是区水务局机关人员最
4、少的部门，进入汛期后各项事务纷繁复杂，每个人的工作作风，直接影响到防汛办的自身形象。作为一名办公室的主要领导，严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。但也存在很多不足：一是理论功底不高，运用理论指导实践不够。学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高。而且学习的系统性不强，学习效果不佳。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒的学习精神，在理论体系把握上和“融会贯通”的运用理论学习成果去指导实际工作上的不适应，忽视了理论与实际工作的指导
5、作用，导致理论学习与实际工作脱节；二是工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到是怎么尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级部署什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心而无行动的状态。对本部门的法律法规研究不够，工作方法简单，同志间的思想交流不够，深入基层解决问题和调查研究不够，对全区防汛抗旱工作指导和督促不够深入，致使工作效果不理想；三是群众意识不强，为民服务宗旨意识不够。主动性不强，不够深入，只注重于了解自己想要了解的问
6、题，未做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么，盼什么，急什么，要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。工作重在安排部署，轻检查落实，不敢担当，回避矛盾等问题。二、“四风”方面存在的突出问题形式主义1、主要是知行不一、不求实效，不深入基层，坐在机关写文件，发指令，作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好，做功差。本人分管防汛抗旱工作，每年汛期来临之际，把工作一安排一部署就完了。对于在基层中发现的问题，只是简单的下个文督促一下，认为防汛工作实行分级管理，属地管理，出了问题是他们基层的问题，不抓落实，不想怎么落实，工作作风漂浮。2、存在应付检查、做表面文章的问题。遇到
7、部门检查时，只注重汇报材料，表面文章，不注重实际问题，没有在平时的工作中就去解决。对检查存在有消极对待的情绪，不能把检查工作放在一定的高度上来看待，没有把检查工作当作对自己的促进和提高来看待。官僚主义1、为人民服务的宗旨意识不强。在本职工作岗位上，用通话代替见面，不能很好的深入基层了解实际情况，忙于做台账、报材料。2、在日常工作中，存在与下级谈心少，听取下级意见缺乏耐心，甚至存在急躁情绪。3、反向思维，换位思考不够。工作中，一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程少，有时指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够。另一方面，存在好人思想，当“太平官”的想法，认为与同事们在一起合作共事
8、不易，还是多表扬，少批评。涉及到下属同事的好事快办，遇有棘手的问题，矛盾突出的问题，存在碍于情面，敢抓敢管不到位的问题，部署工作时凭自己的主观臆断办事，不考虑基层实际情况。如在今年防汛任务的安排上，只考虑任务怎么下，不考虑所下的任务是否切合工作实际，造成辖区个别学校有意见，给防汛工作带来不利影响。4、对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。对待分管工作基本是安排科室承担文件批转和布臵及时到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也就放之任之。享乐主义1、存在精神懈怠、不思进取的问题。认为自己已年近50，也没有什么前途可言，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有的学识见解，不立新目标，
9、缺乏新动力。党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料在局党组成员XX年6月通过参加党的群众路线教育实践活动，使我深切感受到：活动体现了整风的精神和系统的方法，达到“干部转作风、党员受教育，群众得实惠”的目的，对我来说，思想上很大震动，是一次“除垢去病、正己修身”的过程。根据为民务实清廉的要求，对照中央八项规定和“四风”方面存在的突出问题进行了深入查找，通过开展谈心活动，面对面征求意见，初步形成了个人对照检查材料，现汇报如下：一、在遵守党的政治纪律方面作为领导班子成员、老党员能够把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、
10、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。坚持学习党的十八大精神和习总书记一系列重要讲话精神，拥护中央决定的重大方针和政策，自觉学习遵守党章，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。但是也存在以下差距和不足，一是作为班子成员还存在被动学习的
11、现象，尽管城区局组织的学习都能按时参加，但私下学习的较少。二是存在着在日常的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在学习型党组织建设上抓的也不够得力。三是对中央精神要求往往是传达及时，落实不足；对于中央和上级要求满足于党组班子坚决做到，有时忽视对自身的高标准要求。二、认真贯彻中央八项规定精神、转变作风方面1贯彻中央八项规定和市委实施意见情况中央八项规定与市委实施意见下发后，按照上级党组的统一安排，我认真学习领会并坚决拥护相关规定精神，努力转变自己的作风。通过深入学习，加深了对中央精神的理解、认识，增强了贯彻执行中央八项规定和市委实施意见的自觉性。始终保持共产党员的先进性和纯洁性
12、，努力转变自己的作风，与群众建立良好的关系，联系群众，服务群众，时刻将群众的利益放在第一位，进一步树立大局意识和服务意识，努力做好本职工作。根据中央八项规定精神，带头崇尚勤俭、厉行节约，坚决反对和制止讲排场、比阔气、铺张浪费现象；对工作会议等安排进行调整，切实减少会议频次，严控会议规模、时间；杜绝因公出国情况，严格控制公务购车现象；取消了过去按惯例都要进行的迎来送往等一些公务接待，努力控制和降低对外接待用餐标准，基本做到不在高档酒店对外接待；认真执行车辆配备和公务用车等规定；严格控制差旅、会议和接待费用支出；杜绝用公款相互宴请和请客送礼，严肃财经纪律，加强对各类经费的管理；严格遵守办公用房、住
13、房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。本人居住在烟草小区，个人住房一套按规定向组织申报；办公用房调整后符合用房规定；公务用车实行派车单制度，由单位统一安排，平时上班以骑自行车为主，不存在公车私用问题；家属和亲戚没有经商，爱人已退休，小孩在我省普通高校就读。2.教育实践活动以来边学边查、立整立改情况在党的群众路线教育实践活动中，我不断强化理想信念教育，牢牢把握思想认识这个总开关，学习党章，以党章的标准为镜子，开展照镜子、找差距、正衣冠活动，进一步加强党员干部的宗旨意识；聚焦“四风”问题不偏移，积极做到“六个对照”，切实开展“六查”，特别是对思想麻痹、认识不到位和工作方面的庸懒散等问题进行全面大
14、检查；通过学习教育和领导班子及班子成员先后组织召开党员、员工座谈会，面对面征求大家意见，共查找、梳理出在我在“四风”方面存在的突出问题4条，有些问题如员工绩效考评、加班人员调休、工作环境改善等立即进行了整改，取得了初步效果。在贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面虽然我做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是在正确把握节俭接待与正常业务往来的关系上还有一定的模糊认识，行业作为国有企业，具有一定特殊性。对怎么更好的办好会议、公务接待，又避免讲排场而违反“八项规定”，还吃不准分寸，掌握不好火候。二是在正确把握工作中的必要形式与形式主义的处理上有一定的模糊认识，认为
15、推动工作应当通过一定的形式，但如何界定必要非必要，还处理不好；三是作为党员干部需要拿出更多时间到基层调查研究，更好的为一线人员的做好服务和后勤保障工作，切实解决群众在工作生活中遇到的困难和关系群众切身利益的问题。三、“四风”方面存在的突出问题形式主义方面的问题具体表现在：1.学用结合不好，知行不够统一。一方面，作为党员干部政治理论学习不系统，不深入，满足于已有知识，学识面不够宽，理论功底不够牢固，对有些经典理论理解不深刻，对许多知识领域还处于一知半解。另一方面，理论联系实际，指导工作的能力不强，尤其是用正确的理论、立场、观点、原则解释或解决现实社会及工作中的问题往往力不从心，在学以致用、知行统一上缺乏高度一致。2.重工作布置，轻落到实处。作为班子成员常常把召开会议、传达文件作为贯彻落实相关工作的主要手段和途径。布置多、要求多，在抓落实、抓督办、抓执行力、抓实效上下功夫不够。有时审核较多，占用较多时间，影响了抓管理、带队伍的质量，削弱了执行力。典型事例：下基层查找问题时走马观花，“专卖打假驻村工作站”这项工作布置的多，检查的少。官僚主义方面的问题具体表现在：3.重工作交流，轻思想交流。作为领导班子，我与员工之间工作交流多，思想交流少；工作要求多，政治关心少；缺乏思想上的经常性“见面”和“无拘束”沟通。作为领导班子成员常常陷在繁忙的业务琐事
