《半年的劳动合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《半年的劳动合同（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划半年的劳动合同编号：?员工号?用人单位：地址：职工：劳动合同?员工姓名?甲方(用人单位)：经济类型：私营企业通讯地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方：?员工姓名?身份证号码：?员工身份证号?户籍地址：?户口地址?邮编：家庭地址：邮编：现住地址：?通讯地址?邮编：联系方式：?手机?甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同,并承诺共同遵守。一、劳动合同期限合同期甲、乙双方同意按以下第1
2、种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从?入职年?年?入职月?月?入职日?日起至?合同年?年?合同月?月?合同日?日止。2.无固定期限：从年月日起至法定的解除、终止条件出现时止。3.以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。试用期限双方同意按以下第2种方式确定试用期：1.无试用期。2.试用期从?入职年?年?入职月?月?入职日?日起至?转正年?年?转正月?月?转正日?日止。二、工作内容及工作地点(一)乙方的工作部门为：华南分公司零售部，岗位确定为：管理/专业技术类操作/工人类。(二)乙方的工作地点：?工作地点?市及公司网点。乙方同意下列情况时，甲方可对上述工作地点进行调动
3、：1.因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等变化，导致原工作地点不能安排原岗位工作的；2.公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的；3.员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调整的。(三)乙方的工作任务或职责：详见职位说明书。乙方的工作任务或职责是完成本岗位的职责和领导交办的其它与本岗位有关的工作。(四)乙方同意甲方因为生产经营需要，调动乙方的工作地点或调整乙方工作岗位，乙方应当接受工作安排，并按新工作岗位标准确定薪酬。三、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙
4、方的工作时间：1.标准工时制，即每日工作小时，每周工作6天(每周至少休息一天)。2.不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准及其他计算方法支付工资。甲方应当执行国家规定的休息休假制度，保障乙方享有国家法定节假日待遇。如乙方的工作岗位实行综合计算工时制或不定时工作制的，乙方的休息休假应当符合国家规定标准。四、劳动报酬乙方正常工作时
5、间的工资按下列第种形式执行，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准及集体合同约定的标准。1.公司实行基本工资加绩效的计算方式：基本工资为￥?正式工资?元月；绩效为￥/元月。涉及与绩效挂钩的浮动奖金或提成，按甲方依法制定的制度执行。基于甲方生产实际的需要，甲方已考虑乙方岗位延长工作时间的情况，乙方工资总额中已包含平时及双休日的加班费。如乙方存在本条以外的加班情况，按照第条执行。2.乙方试用期工资为￥?试用期工资?元月款约定基本工资的80，并不得低于本市最低工资标准）。乙方加班的，必须按甲方规定提交书面加班申请，获得批准后方属有效，否则乙方因个人原因擅自延长工作时间的，甲方不予认可，亦不予补休
6、。经批准后的加班按国家规定执行。工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方每月15日前按时发放上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险福利待遇。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。乙方在劳动中必须遵守安全操作规程。乙方在工
7、作中遭受事故伤害或者患职业病，甲方应负责及时救治。七、劳动纪律甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，乙方违反约定的，应支付甲方违约金1万元至5万元。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：1.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程
8、设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。2.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、客户信息、营销计划、销售信息、定价资料、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。3.甲方依法制定的保密制度中规定的内容。八、本合同的变更任何一方要求变更本合同有关内容，都应以书面形式通知对方。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资
9、人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。甲方变更名称后的主体与乙方的劳动关系按照本合同约定的权利义务履行。九、本合同的解除经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1.试用期内证明乙方不符合录用条件的；2.因乙方未能在录用后20日内提供其被录用需提交的相关资料，致使甲方无法办理录用手续的；3.乙方被查实在应聘时向甲方提供的资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；4.乙方严重失职，营私
10、舞弊，对甲方利益造成3000元以上重大损失的；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；6.乙方利用职务之便在工作过程中获取非法利益，包括但不仅限于：侵吞、贪污公款、收受回扣、有价证券、虚报金额100元以上等行为的；7.非法参与黄、赌、毒的；8.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；9.乙方违反国家计划生育政策的；10.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或被公安机关收容审查的；11.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；12.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；13.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗
11、位，仍不能胜任工作的；14.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；解除或终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按照劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内提前三日以书面形式通知甲方的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非
12、因工负伤，在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3.法律、法规规定的其他情形。解除本合同后，甲乙双方在十五日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止法定的合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任甲方的违约情形及违约责任：甲方违法或违约擅自解除本合同或中途无故解聘乙方的，按有关劳动法规向乙方支付经济补偿金。编号：XX-001南京达峰合金有限公司劳动合同书员工姓名：甲方：南京达峰合金有限公司注册地址：法定代表人：通讯地址：乙方：性别：出生日期：身份证号：通讯地址：户口所在地：联
13、系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家、地方政府的有关规定，甲乙双方就聘用、被聘用事宜，本着平等、自愿协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同签订的前提条件如下：1.甲方是在中华人民共和国境内登记注册的合法用人单位。2甲方声明并保证，甲方向乙方告知的有关劳动合同的信息真实、有效。3乙方是达到法定年龄、具备所从事的工作岗位要求的劳动能力、能够依法订立劳动合同、独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。4乙方保证，向甲方提供的所有个人信息、资料、证件等均真实、有效。5乙方保证，在签订本合同时，与任何第三方不存在劳动关系或聘用关系，且与原用人单位之间
14、没有任何足以影响本合同生效和履行的其他事宜。非全日制用工制的员工除外。6乙方声明并保证，签署和履行本合同将不会违反乙方与第三方签署的任何其它合同或协议所规定的义务，包括但不限于第三方签署的竞业限制协议。7乙方保证在签订本合同后从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。8乙方保证在签订本合同之前，在任何一个国家均无任何犯罪记录。9.如乙方违反上述4-8项任何一项内容，视为乙方严重违纪，甲方有权解除劳动合同，乙方自行承担相应的法律责任。第一条劳动合同期限本合同类型为：有固定期限劳动合同，期限为-年-月，自-年-月-日起至-年-月-日止。其中，试用期3个月，自XX年-月-日至XX年-月-日。无固定期限劳动合同，自-年-月-日起至-。其中，试用期-，自-年-月-日至-年-月-日。以完成一定任务为期限的劳动合同，期限自-至-为止，并以工作任务完成为终止本合同的标志。乙方的到岗时间为：XX年-月-日，乙方应严格按此期限到甲方处报到。特殊情况下，经
