《医院岗前培训计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院岗前培训计划（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划医院岗前培训计划XX年新上岗人员岗前培训计划为适应本院可持续发展的需要，体现社会主义医院办院宗旨，加快人才队伍建设，加强职工素质教育，改善和提高医疗服务质量，提高医院员工的综合素质和医院的核心竞争力，现根据医院的实际情况和自身需求，特制定此新员工岗前培训方案。一、培训指导思想新员工岗前培训，是新员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。岗前培训可起到传递医院价值观及核心理念，并塑造员工行为的作用，在新员工和新同事之间架起了沟通的桥梁，为迅速适应医院工作环境、与团队团队
2、成员展开良性互动及合作打下了坚实的基础。二、培训目的新员工岗前培训的目的是让新员工了解医院的基本背景情况，了解工作的流程与制度规范，从而帮助员工更快地适应新的环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高新员工的理论素质、行为素质、思想素质。具体主要体现在与以下7个方面：1、转换角色，使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变，适应综合性医院的工作节奏。2、使新入职员工了解我院的概况，特别是我院医疗领域的优势、局限和不足。3、深入掌握本院独特的医院文化，共同形成良好的医院品牌形象。4、掌握本行业的医疗法规和行业规范。员工全面知晓每个人该做什么和怎么做。5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。6、培养员工的
3、团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。7、振奋员工精神，提高员工个人信心，使员工个人目标与医院目标相统一。三、培训对象XX年8月至XX年8月进入本院工作且尚未接受岗前培训的员工。XX年度共有*人接受新员工岗前培训教育。四、培训时间和内容培训从XX年8月*日至8月15日，为期一周。培训内容分公共内容和专业内容；专业内容分医疗药学和护理，其余岗位参加公共内容的学习。五、培训方法1、讲座和报告2、培训考评3、对授课内容和培训效果进行测评、反馈。六、培训考评1、理论考试和培训效果考核的方法相结合进行考评。2、培训考评结果作为正事聘用的依据之一。XXX医院新进医师岗前培训计划及实施方案为使新聘的临床医
4、生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生(包括：新招聘及调入我院不满一年的医生)培训计划，具体安排如下：一、培训机构：岗前培训工作组：组长：XXX副组长：XXX组员：XXX二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：XX三、培训地点：XX四、培训内容：医院概况1、院训；2、服务承诺：“心贴心的服务、手握手的承诺”；3、医院的基本概况；4、医院的行政组织结架；5、医院奖罚制度；6、学习员工手册;医教科培训内容1、中华人民共和国执业医师
5、法；2、医疗机构管理条例；3、医疗机构管理条例实施细则；质控方面培训内容：1、十二核心制度手册；2、医疗机构药事管理法规汇编；3、住院病历质量管理实施细则；14、医疗文书奖惩补充条例；5、运行病历考核标准；6、终末病历考核标准；7、新版病历书写基本规范8、中医、中西医结合病历书写基本规范；9、常见手术预防用抗菌药物表；10、处方评价标准；11、抗菌药物分级目录；12、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则；13、国家基本药物目录；14、麻醉药品和精神药品临床使用培训后进行考核习题。15、抗菌素临床应用实施管理办法；16、抗菌素类药物分级使用管理实施方案(试行)；院感培训内容：医院感染知识培训:1、
6、医院感染相关概念；2、手卫生；3、医疗废物管理制度；4、职业暴露；5、无菌操作基本常识；6、医院感染报告制度；7、医院感染暴发报告流程；8、医院感染诊断标准；9、多重耐药菌医院感染管理制度；10、多重耐药菌报告流程；传染病防控知识培训:1、传染病报告组织机构职责；2、传染病的报告制度及报告流程；3、传染病信息报告；4、传染病报告卡填写要求；25、常见传染病的诊断；6、考核与评估；医务科培训内容：1、中华人民共和国传染病防治法；2、中华人民共和国药品管理法；3、医疗事故分级标准；4、医疗事故处理条例；5、首诊科室与首诊医生负责制度；6、三级医师负责制度；7、值班、交接班制度；8、处方制度；9、转
7、院、转科制度；、急救知识培训1、心肺复苏；2、输液反应；五、授课形式：讲解形式进行授课。通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中，如何体现我院的院训精神及服务承诺。X年X月X日3医院岗前培训方案为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划，具体安排如下：一、组织机构组长：*副组长：*、*、*、*二、培训目的：通过有效的培训，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：为期1周，具体安排如下：三、培训内容：医院概况1、院训；2、服务承诺：
8、“强化服务意识，营造团队精神”；3、医院的基本概况；4、医院的行政组织结架；5、医院奖罚制度；6、学习员工手册；法律、法规1、中华人民共和国执业医师法；2、医疗机构病历管理规定；3、医疗事故处理条例；4、侵权责任法5、医疗机构临床用血管理办法医疗质量、医疗安全1、医院核心制度手册；2、XX年医务人员综合考核方案；3、病历质量考核标准；4、新版病历书写基本规范；5、医疗风险及应急处理预案；急救知识培训1、急危重伤病标准及诊疗规范2、重点病种急诊服务流程母乳喂养知识培训(六)药事管理内容1、医疗机构药事管理法规汇编；2、常见手术预防用抗菌药物表；3、处方评价标准；4、万荣县人民医院抗菌药物分级目录
9、；5、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则；6、国家基本药物目录；7、抗生素管理制度；8、抗生素类药物分级使用管理实施方案(试行)；9、麻醉药品和精神药品临床使用培训后进行考核习题。院感培训内容：医院感染知识培训:1、医院感染相关概念；2、手卫生；3、医疗废物管理制度；4、职业暴露；5、无菌操作基本常识；6、医院感染报告报告制度；7、医院感染暴发报告流程；8、医院感染诊断标准；9、多重耐药菌医院感染管理制度；10、多重耐药菌报告流程；传染病防控知识培训:1、传染病报告组织机构职责；2、传染病的报告制度及报告流程；3、传染病信息报告；4、传染病报告卡填写要求；5、常见传染病的诊断；6、考核与评估；通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中，如何体现我院的院训精神及服务承诺。期望在今后的培训中不断优化培训内容。*县人民医院XX年元月目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
