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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划北京餐饮业社会责任报告XX年实验室社会责任报告一、前言本机构及主要负责人对报告内容真实性的承诺xxxxxxxxxxxxxxxx公司及总经理xxx对报告的真实性承诺如下：本报告经过领导审核通过，并承诺报告内容真实、诚信，愿接受社会监督。报告的时间和范围界定本实验室社会责任报告时间界定为XX年1月-12月。本报告所涉及的内容范围是：xxxxxxxxxxxxxxxx公司在从事检测业务的过程中所涉及的全部活动。报告编制依据国家认监委关于印发国家产品质量监督检验中心社会责任报告制度实施指导意见
2、的通知。社会责任战略、方针、目标和/或价值理念社会责任战略以“责任检测、诚信报告”为己任，建立健全机构的社会责任管理体系，有效践行社会责任。正确处理好机构发展、员工成长及其他利益相关方的关系，自觉为营造健康、和谐、有序的检测市场环境作出努力，为国家经济和社会发展作出贡献。社会责任方针遵守法律，规范运作；诚实守信，提升服务；创新发展，环保节能；保障员工，服务社会。本机构的社会责任目标公司遵守国家劳动法规、环保法规及相关法规。禁止使用童工和强迫劳动。所有员工一视同仁，不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社会归属，反对歧视。尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格行为。提供安全卫生的工作和生活条件，
3、确保员工的健康与安全。推动劳资合作，实行平等雇佣。合理安排工作计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。持续改善工作条件和员工福利。节能减排，保护环境，共建和谐，造福社会。社会责任价值理念履行社会责任是检测工作的重要保障，检测机构只有自觉履行社会责任，才能提升检测工作在社会公众中的普遍认同感、信任度和满意程度，进而促进政府、企业和社会采信检测结果。二、检测机构基本情况公司简介xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司位于xxxxxxx，为独立法人实验室。xxxx年xx月注册。xxxx年xx月，公司通过了河北省质量技术监督局的资质环境监测扩项评审，并取得
4、了资质。我公司的质量方针为：“科学、公正、精确、高效、检查改进”。依照实验室资质认定评审准则，严格按照质量手册、程序文件的规定保证质量体系正常运行。人力资源本公司由xxx任质量负责人，xxx茹任技术负责人。公司下设质管部、综合业务部、评价部、检测部、现场部、财务部。现有专职技术服务人员xx人，其中高级技术职称xx人，初级技术职称xx人，中级以上技术职称或相关专业大学本科以上学历的技术人员xx人，占总人员的xx%。业务状况本公司主要承担河北省内工作场所职业病危害因素检测，环境检测工作。根据河北省质量技术监督局颁发的检测机构资质证书，本公司开展检测项目包括：工作场所化学有害因素xxx项，工作场所物
5、理因素xx项，工作场所照明检测xx项，共xxx个参数。环境类：水和废水xxx项，环境空气和废气xxx项，土壤xxx项，噪声xx项共xxx项。XX年，本公司共出具职业卫生检测报告xxx份、环境检测报告xxx份，不合格报告xx份。财务状况我公司现有各种仪器设备xxx余套，总资产xxx万元。设备。受检率100%，完好率100%，检测用房xxxm，无菌室20m。XX年总收入xxxxx元。三、社会责任管理体系和制度的建立情况。22公司高度重视社会责任体系的建设和实施，将社会责任纳入检测公司总体发展战略，融入检测公司管理各环节和业务全过程，使社会责任管理与检测公司成长融为一体，相得益彰，实现检测公司与社会
6、的协调发展。本机构建立的履行社会责任的措施及制度规定遵照执行企业会计制度本机构遵照执行企业会计制度，执行个人所得税缴纳规定等。依法建立了劳动管理制度本机构依据国家法律法规建立了劳动管理制度。例如：劳动合同管理制度；工作时间管理制度；考勤管理制度等依法建立了薪酬福利管理制度本机构依据国家法律法规建立了薪酬福利管理制度。制定了诸如：养老金缴纳规定；工伤保险缴纳规定；医疗保险缴纳规定；生育保险缴纳规定；失业保险缴纳规定；住房公积金缴纳规定等。依法建立了保密管理制度本机构依据国家法律法规建立了保密管理制度。规定诸如：公司从事检测工作的全体工作人员与公司签订保密协议，要求在工作过程中对企业信息及检测结果
7、的信息进行保密，未经其书面同意，任何人不得向第三方披露；当法律要求向第三方提供保密信息时，应将拟提供的信息提前通知有关客户或个人等。相关体系运行和自我改进情况财务管理制度运行和自我改进情况个人所得税缴纳规定的执行情况较好，并有所改进。劳动管理制度运行和自我改进情况劳动管理制度的执行情况较好，并有所改进。薪酬福利管理制度运行和自我改进情况薪酬福利管理制度的执行情况较好，并有所改进。保密管理制度运行和自我改进情况保密管理制度的执行情况较好，并有所改进。利益相关方的识别和参与检测公司建立起与各级政府、职工、客户、供应商、公众及同行业组织间的沟通机制，充分尊重和维护利益相关方的合法权益，并努力让各方积
8、极参与到推动检测公司各项事业的发展中。政府：检测公司通过定期汇报、接受监督检查、拜访会晤等途径，加强与各级政府和主管部门的沟通联系和友好合作，确保检测工作活动严格遵守政府各项法律法规、政策规定。XX公司XX年企业社会责任报告本报告是XX公司根据中铁物资集团关于编制XX年社会责任报告有关工作的通知，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。报告真实、客观地阐述了XX公司XX年度在履行社会责任方面做出的具体工作，希望接受集团公司和企业职工的监督和指导，促使公司更好地履行和担负社会责任。XX年，公司一方面积极开展生产经营工作，努力开拓市场，优化业务模式，依法保护职工的合法权益，着力提升职工幸福指数
9、，构筑企业与职工之间的和谐氛围；另一方面，树立和维护诚信、守法、公正的良好形象，依法纳税，主动承担对自然环境、对社会和经济发展的义务，积极维护民族团结和社会稳定，支持和赞助社会公益事业，关注社会弱势群体的生存环境，扶贫济困，救助灾害。公司已将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中，追求公司与客户、员工、股东和社会的共同进步和发展。一、扎实开展生产经营，构建和谐共赢合作关系XX年，在集团公司的正确领导下，XX公司以“化解经营风险、提升经济效益”为工作重心，在钢材市场形势持续恶化，风险激增态势愈演愈烈的不利条件下，排除万难，真抓实干，各项工作取得一定的发展和进步。公司全年新签合同额X亿元，完成产
10、值X亿元，供应钢材X万吨，水泥X万吨。先后xxx等新基建项目上发力，保质保量地中标和完成了一批项目。公司以物流园区为基础，打造“平台+基地”的营销模式，与XXXX等资源厂商建立了良好的合作关系，获得了广大客户的一致好评。二、扎实推进企业管理，建立高效安全管理体系公司对照管理提升活动，着眼企业综合管理水平提升，取得了显著成效。一是编制公司规章制度汇编，完善企业制度化管理，建立法律防控体系，打造总法律顾问负责制度。二是顺利通过“三标一体”贯标认证，规范管理细节，改进管理质量，促进监督常态化。三是加强安全管理，制定印发应急预案管理办法及总体突发事件应急预案，强化安全教育和引导，组织安全培训讲座5次，
11、安全演练2次，提高全员安全生产意识和应急能力，全年未发生一般及以上安全事故，未发生重伤及以上人身事故。三、扎实履行央企社会义务，打造良好企业形象1.社会公益和志愿者服务活动开展情况为深入开展学雷锋志愿服务活动，打造良好在地央企形象。公司开展了“文明交通志愿服务”活动，在西固区公园十字路口、天鹅湖十字路口、公交枢纽站进行安全文明交通劝导和引导活动。为XX市西固区的银鑫学生辅导中心的孩子进行义务辅导。志愿者们利用下班业余时间及周末，义务为3至6年级的学生进行英语、语文、数学等辅导，让孩子们在学习得到提高的同时也感受到社会的温暖和关爱。2.创造社会就业情况XX年，公司公开招聘了应届本科毕业生6名，以
12、“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“面试+笔试”的方式，做到程序规范、透明。3.员工技能培训情况XX年，公司本着“以人为本”的原则，以“一流的公司培养一流的员工，一流的员工创造一流的公司”为目标，提高员工的思想教育和业务技能。一是举办以“爱岗敬业执行力”为主题的道德讲堂，为大家进行了一次净化心灵的精神洗礼，弘扬了传统文化，提升了员工职业道德修养和自身境界。4.员工权益维护情况公司人员结构比较复杂，做好职工队伍的稳定显得尤为重要。公司在发挥工会服务职工、维护稳定的职能过程中，把慰问活动与现金补助相结合，在维护企业稳定和员工权益方面做了许多。XX年春节前夕，公司组织建立了困难职工档案，并代表公
13、司对X名困难职工家庭进行了慰问，送去春节礼物，并为X名困难职工送去X元的困难补助，为X名困难党员送去每人X元的困难党员补助。春节期间，公司还为X名离、退休人员送去了共计X元的节日慰问金，为X名职工遗孀送去每人X元的节日慰问金。职工及亲属去世工会都要前去慰问，职工及职工亲属生病住院公司工会也会前去探望，全年共为X名职工送去丧葬补助X元。一年来为X名职工发放生日卡共计X元，真正把企业的关怀送达职工。公司坚持以人为本的发展理念，认真落实国家政策，与职工签订劳动合同率达到100%，并为所有职工办理五险一金，参保率100%。公司有职工食堂，实行餐补制度，提供通勤班车，为单身员工提供免费员工宿舍。为职工提
14、供图书阅览室、健身房、篮球场等文体活动场所。在“三八”妇女节，开展以“静思生活、灵性工作”为主题的女职工心理健康知识讲座，公司特邀甘肃省心理咨询师协会咨询师张主任给公司女职工作了心理健康知识讲座，针对女性日常工作及生活中容易遇到的压力和困难进行了疏导。5.职业安全健康情况公司建立员工健康定期检查制度，每年安排职工体检一次，对女职工附加妇科检查的项目，XX年度建立健康档案99份，在岗职工健康档案覆盖率100%。邀请医院的专家到单位作健康讲座，对于体检中出现的问题进行解答，并注重职业病的防治，引导员工们养成健康的生活方式。6.文娱活动开展情况7.节能减排和环境保护情况公司将节能减排和环境保护工作融
15、入公司日常的发展中，将节水、节电、节油、减排作为控制重点，扎实做好相关工作。大力开展群众性的节能科普活动，做好舆论宣传，营造良好氛围。在办公楼及宿舍更换安装节能灯具、节水阀门，在楼道走廊安装声控灯，实现了节约用电和节约用水；办公用品领用遵循“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”的原则，实现了降低企业成本；尽量采用OA系统办公，优先采购节能产品，对纸张做到双面打印，避免不必要的浪费，打印机、复印机的墨粉用完后，重新灌装，做到了节约纸张和耗材；在公司职工食堂重复使用限制使用塑料购物袋，坚决不使用一次性筷子和餐盒，做到了减少浪费；加强车辆管理，实行“一车一卡”定点加油制度，对车辆做到勤检查、勤保养，确保在最佳状态行驶，公务用车采用派车单的方式，防止出现无令出车的现象，出车前尽量做到统筹安排，提前计划好最佳行车路线，做到了减少能耗；按照XX市环保部门要求，利用食堂洗
