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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划北京电大社会实践报告北京广播电视大学社会实践报告、毕业论文格式要求及模版为(转载于:写论文网:北京电大社会实践报告)规范开放教育各专业毕业社会调查报告和论文管理，现对调查报告和毕业论文写作格式要求如下，成招专业可参照本要求施行。一、调查报告格式及模版1.纸张为A4纸，页边距上，下，左，右；装订线2.标题：3号黑体居中，上下各空一行。3.正文：小四号宋体，每段起首空两格，回行顶格，行距为多倍,。4.一级标题：序号为“一、”，四号黑体字，独占行，起首空两格，末尾不加标点。5.二级标题：标
2、题序号为“”，小四号宋体，加粗，独占行，起首空两格，末尾不加标点。6.三级标题：序号为“1.”，空一格后接排正文，小四号宋体，加粗。7.页码在页面底端居中。关于通州区中仓街道社区校外教育工作调查报告校外教育是我国教育事业的重要组成部分，中共中央也提出了“学校教育和学校外、学校后的教育并举”的方针。经过多年来的不断发展，尤其是在当前积极创建终身教育体系和“学习型社会”、“学习型社区”的大格局下，如何更好的深入推进青少年校外教育工作，已成为摆在所有校外教育工作者面前的现实问题。因此，对制约当前校外教育发展的问题展开探讨与研究，将有助于我们把握校外教育的未来发展，有助于推动当前和谐社会与学习型社区的
3、创建进程。本人于XX年1月22日至2月12日对中仓街道的16社区校外教育工作基本情况，以问卷形式进行了初步调查与研究，具体调查结果如下：一、社区校外教育工作基本情况通州区中仓街道地处通州城中心，街道共划分为16个社区，总面积平方公里，总人口约万户，万人。街道内共有小学5所，中学3所。根据XX年9月在街道范围内进行的校外教育工作基本情况调查显示：街道内共有6-18周岁青少年6518名，约占街道总人口9；街道内平均每年组织各种校外教育活动83场次，参与青少年总人数约1900余人次，街道内每名青少年年平均参与校外教育活动次。二、制约社区校外教育工作发展的主要问题工作者队伍结构与活动组织形式不合理”，
4、小四号宋体，加粗，独占行，起首空两格，末尾不加标点）在此次调查中，我重点对街道内的校外教育工作者队伍基本情况进行了调查：街道内16个社区居委会80名社区专职工作者中共有专职校外教育工作人员18名，平均年龄岁，其中高中以上学历人员14名；16个社区中共有13个社区建立了关协组织，协会会员人员共计60名，平均年龄岁；16个社区中共有经常参与校外教育工作的志愿者204名，平均年龄岁。1建立社区校外教育共建协调机制社区居委会和社区内各种自治组织、行政企事业单位建立协调共建关系，调动全体社区成员参与校外教育工作的积极性。2与社区单位，尤其是社区内文化教育单位建立长期合作关系实行教育场所全部无偿对青少年开
5、放制度，实现对社区内可利用资源的高度整合。二、文科类论文格式及模版1.纸张为A4纸，页边距上，下，左，右；左装订线2.装订顺序：中央电大毕业设计评审表目录中文摘要英文摘要正文注释参考文献致谢附录论文装订方式统一规定为左装订。3.目录:“目录”黑体小二号，加粗居中；内容黑体小四号，行距，由论文的摘要与关键词、章、节、条、和参考文献组成，序号采用数字为：一级标题“一、”；二级标题“”；三级标题“3.”4.中文摘要:摘要和关键词均为宋体小四号加粗，内容宋体小四号，行距5.正文:(1)标题:黑体二号居中,上下各空一行(2)正文：小四号宋体，每段起首空两格，回行顶格，行距为多倍,(3)一级标题格式：一级
6、标题：序号为“一、”，小三号黑体字，独占行，起首空两格，末尾不加标点(4)二标题序号为“”，四号宋体，加粗，独占行，起首空两格，末尾不加标点。三级标题：序号为“1.”，起首空两格，空一格后接排正文，小四号宋体，加粗。四、五级标题序号分别为“(1)”和“”，与正文字体字号相同，可根据标题的长短确定是否独占行。若独占行，则末尾不使用标点，否则，标题后必须加句号。每级标题的下一级标题应各自连续编号。(7)注释：正文中需注释的地方可在加注之处右上角加数码，形式为“、”，并在该页底部脚注处对应注号续写注文。注号以页为单位排序，每个注文各占一段，用小5号宋体。注释的格式要求：著作:序号作者.译者.书名.版
7、本.出版地.出版社.出版时间.引用部分起止页严元章.中国教育思想源流M.北京:三联书店出版社，:137-141.期刊：序号作者.译者.文章题目.期刊名.年份.卷号(期数).引用部分起止页陈素雅.体育教育专业改革应注重调整培养目标J.山西师大体育学院学报,会议论文集：序号作者.译者.文章名.文集名.会址.开会年.出版地.出版者.出版时间.引用部分起止页。朱小蔓.关于学校道德教育的思考A.二十一世纪中国德育改革与创新C.银川:学苑出版社,XX:121-133(8)论文中的图、表、公式、算式等，一律用阿拉伯数字分别依序连编编排序号。序号分章依序编码，其标注形式应便于互相区别，可分别为：图、表、公式等
8、。6.参考文献:参考文献五号宋体加粗；内容五号宋体；单起页。参考文献应是论文作者亲自考察过的对毕业设计有参考价值的文献。参考文献应具有权威性，要注意引用最新的文献。毕业论文作者应在选题前后阅读大量有关文献，文献阅读量不少于5篇。参考文献的表示格式为：著作：序号作者.译者.书名.版本.出版地.出版社.出版时间。期刊：序号作者.译者.文章题目.期刊名.年份.卷号(期数).会议论文集：序号作者.译者.文章名.文集名.会址.开会年.出版地.出版者.出版时间。7.页码：从正文起排，页面底端居中。目录(黑体小二号，加粗居中)中文摘要与关键词1一、教育成本的含义1二、电大系统进行教育成本管理的意义1教育成本
9、应是合理确定学费标准的依据2建立教育成本核算管理制度是降低成本开支的保证2电大办学方式的多样化决定了进行教育成本管理的必要性2三、电大系统教育成本管理的方法探索3教育成本管理必须遵循的原则31.成本管理原则42.成本分配的原则4电大系统教育成本管理方法选择51.有条件的部门可实行企业化管理62.在全校范围内大力推广目标经济责任制7参考文献8”；三级标题“3.”）北京广播电视大学社会实践报告格式要求及模版1.纸张为A4纸，页边距上，下，左，右；装订线2.标题：3号黑体居中，上下各空一行。3.正文：小四号宋体，每段起首空两格，回行顶格，行距为多倍,。4.一级标题：序号为“一、”，四号黑体字，独占行
10、，起首空两格，末尾不加标点。5.二级标题：标题序号为“”，小四号宋体，加粗，独占行，起首空两格，末尾不加标点。6.三级标题：序号为“1.”，空一格后接排正文，小四号宋体，加粗。7.页码在页面底端居中。社会实践姓名：学号：专业及年级：关于通州区中仓街道社区校外教育工作调查报告校外教育是我国教育事业的重要组成部分，中共中央也提出了“学校教育和学校外、学校后的教育并举”的方针。经过多年来的不断发展，尤其是在当前积极创建终身教育体系和“学习型社会”、“学习型社区”的大格局下，如何更好的深入推进青少年校外教育工作，已成为摆在所有校外教育工作者面前的现实问题。因此，对制约当前校外教育发展的问题展开探讨与研
11、究，将有助于我们把握校外教育的未来发展，有助于推动当前和谐社会与学习型社区的创建进程。本人于XX年1月22日至2月12日对中仓街道的16社区校外教育工作基本情况，以问卷形式进行了初步调查与研究，具体调查结果如下：一、社区校外教育工作基本情况通州区中仓街道地处通州城中心，街道共划分为16个社区，总面积平方公里，总人口约万户，万人。街道内共有小学5所，中学3所。根据XX年9月在街道范围内进行的校外教育工作基本情况调查显示：街道内共有6-18周岁青少年6518名，约占街道总人口9；街道内平均每年组织各种校外教育活动83场次，参与青少年总人数约1900余人次，街道内每名青少年年平均参与校外教育活动次。
12、二、制约社区校外教育工作发展的主要问题工作者队伍结构与活动组织形式不合理”，小四号宋体，加粗，独占行，起首空两格，末尾不加标点）在此次调查中，我重点对街道内的校外教育工作者队伍基本情况进行了调查：街道内16个社区居委会80名社区专职工作者中共有专职校外教育工作人员18名，平均年龄岁，其中高中以上学历人员14名；16个社区中共有13个社区建立了关协组织，协会会员人员共计60名，平均年龄岁；16个社区中共有经常参与校外教育工作的志愿者204名，平均年龄岁。1建立社区校外教育共建协调机制社区居委会和社区内各种自治组织、行政企事业单位建立协调共建关系，调动全体社区成员参与校外教育工作的积极性。12与社
13、区单位，尤其是社区内文化教育单位建立长期合作关系实行教育场所全部无偿对青少年开放制度，实现对社区内可利用资源的高度整合。三、社区校外教育工作发展的途径正文共：3250字2保证书本人保证此文借鉴其他文献总和不超过全文30%，如超出此比例，所有责任全部由本人承担。保证人：年月日关于北京金鑫丽达商贸有限公司人力资源管理的调查报告随着人们的知识不断更新，科技不断突破，经济不断发展，越来越多的管理者已经意识到员工是最重要的资源，也是价值创造的源泉。人才作为第一资源已成为管理最重要的因素和资源，人力资本已成为社会发展的核心资本。我于XX年7月22日至8月11日在北京金鑫丽达商贸有限公司人力资源部进行了为期
14、3周的实习工作，期间，人力资源部胡经理向我介绍了公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，我也对该公司部分员工进行了走访。该公司总人数88人。其中研究生3人，本科生16人，大专生40人，高中学历的有29人。通过这次实习调查对该公司人力资源管理存在的问题，提出了对策和建议。一、该公司人力资源管理存在的问题通过实习和走访和对该公司人力资源管理现状的分析，发现主要存在以下问题：(一)人力资源管理理念比较落后由于该公司人力资源管理的思想比较传统，已不适应市场经济发展的要求。(二)公司培训存在的不足没有调动职工参与培训的积极性。目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制，公司需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来，再加上培训工作没有结合公司生存的根本性问题，因而难以充分调动职
