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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划北京合同医生待遇北京员工医疗期工资如何计算一、北京员工病假工资如何计算法律依据：1、劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。”2、北京市工资支付规定第21条：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最
2、低工资标准的80。第22条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。”律师意见：对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(XX年3月17日劳社部发XX8号)及关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定，XX年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为天和小时，XX年1月1日之后日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入月计薪天数；小时工资：月工资收入；月计薪天数12月天。因此，根据北京市最低工资标准，按80%就计算出每日的病假工资最低工资标准。二、员工患病医疗期的
3、认定附一：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳部发1994479号第一条为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的合法权益，根据中华人民共和国劳动法第二十六条、二十九条规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年
4、以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级
5、的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。第九条本规定自一九九五年一月一日起施行。附二:劳动部关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动厅：年月日，我部发布了企业职
6、工患病或非因工负伤医疗期规定后，一些企业和地方劳动部门反映，医疗期规定中医疗期最长为个月，时间过短，限制较死，在实际执行中遇到一定困难，要求适当延长医疗期，并要求进一步明确计算医疗期的起止时间。经研究，现对贯彻医疗期规定提出以下意见：一、关于医疗期的计算问题医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从年月日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在月日至月日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。二、关于特殊疾病的医疗期问题根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病的职工，在个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管
7、部门批准，可以适当延长医疗期。各省、自治区、直辖市在实施医疗期规定时，可根据当地实际情况，抓紧制定具体细则，并及时报我部备案。三、员工患病期间，用人单位内否解除劳动合同在法律规定的医疗期内，用人单位不可以与劳动者解除劳动关系；医疗期满后，如果劳动者被证明无法从事原工作也无法从事用人单位另行安排的其他工作，则用人单位可以在支付经济补偿的前提下与劳动者解除劳动合同。相关法律条文：劳动部关于贯彻执行若干问题的意见(劳部发1995309号)第三十四条规定：“除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗
8、期、孕期、产期和哺乳期期满为止。”劳动合同法：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失
9、劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。该数据引自环球时报-生命时报更新：XX-4-2genechip：我是一个住院医生，每月1000元左右，可前不久一名实习医生说他毕业后要改学兽医，应为他父亲就是乡下的兽医，每月收入XX-3000元不等，其实他父亲也不过就是以前的-骟猪匠(也就是专门做猪绝育手术的人)。天呀!我们还不如一个骟猪匠!英英：我是武汉的一个小三甲医院的住院医师，我的明暗收入大约为每月XX元左右，其实收入不高也就算了，就怕病人和我扯皮，没钱大不了房子住小，别人开车我骑自行车，但要是有人和我扯皮那心理压力太大了，搞的人好难受。还在学医的学生们，赶紧考基础的研究生
10、吧，当医生真的没意思。XX：辽宁三甲，3年资住院医师，1700/m，安于现状吧。an_s：上海三甲医院，住院医师。每月XX(工资+奖金)。别以为上海的钱多，要知道病人可难缠了。提高收入的唯一途径就是快点做主任，多点外快，改善一下生活。batigoal：为什么大家的报价这样低?尤其令我吃惊的是北京上海和广州的医生。我在上海和北京有一些年轻医生被过滤广告，不管明暗，总归月收入应该在3000左右或以上。我是说一般市级医院。至于大医院，不妨想象力丰富一点。上海一些大牌医生，非常酷，假期去欧洲旅行，到全国各地开刀讲学，近处专车，远处飞机。乘飞机比我打的还轻松。上午在新疆，下午在浙江。出外开刀会带司机一名
11、，小助理一名，有的还有助手一名。不过这种大牌医生当然非常稀少。浙江一般小城市里医生，属于吃不饱饿不死型，不过XX算底线了吧，高一点的应该在3000以上，我说的是一般的市级医院，三甲或乙的明收入，住院医。暗的收入相差非常之大，可以是0也可以月进万金。excite：我在北京一家二甲医院干了九年，内科主治医师，XX年辞职，当时月收入1200-1500(全部)，灰色收入九年来共约300-500。carlson：我在西北一家职工医院。工作三年后医改，上月发70%，420;本月60%。各科分配不均，富的医生可有汽车，穷的医生每月奖金不足300元。zjw7574：我工作快十年，内科，每月1200，不过有病人
12、跑费扣了我一千块。不止一个病人跑费，要追费，要扣钱扣得我无心上班。zhuzg：我是北京一三甲医院内科住院医师。我的总月收入2400，没有年终奖。我每周的工作时间大概是60小时。我从来没有一个完整的公共长假。medigoal：唐山三甲住院医师，实际月收入900，奖金1015元，比开电梯大妈140元少很多，提成很难下笔。r。zh。h：我下有老婆、孩子，上有父母双亲，房子、孩子上学、父母医疗费、日常生活开支、人情事故，所有这些都要靠每月1200元的工资支撑，就算我想把所有的时间和精力都放在本专业上的研究，现实的情况允许吗?carlson：我是个硕士毕业6年的医生，肿瘤专业，在省里也算熟的着的了，也算
13、比较吃香了，收入如下：工资1200元，奖金100-200元，灰色收入大概在300元左右。好在我在个中等城市，生活还算可以，但是房子还买不起。xwdfy：偶是(来自:写论文网:北京合同医生待遇)一名在读外科硕士，月入191/月(国家)+80-150/月(科室)，极不平衡!frankliu：上海有谁比我穷?在三级甲等医院的重点临床科室(市质控中心)。我每个月全部收入第一年900，第二年1700，住院五年均不超过XX。领导对我们说XX够用了。我院二甲的收入是内科住院医生是约600+200主治医生是约750+300主任医生是约900+350外科更上一层楼手术室更上一层楼比门卫低300比后勤部低500c
14、arlson：我曾是湖北武钢第二职工医院的一个医生，1997到XX年。第一年在那里上班，工资300多元，奖金几十元，记得有一个月，拿了15元的奖金。总起来每月的钱(所有的)在350元左右。第二年，第三年每月的钱大约是600元左右。灰色收入(三年)共三百元左右，对了在三年里，只有一次机会病人(还是一个熟人吧)请客吃饭，因为我上连班，所以没有去成。XX年我回到同济读研究生。总体讲，我同意一种看法，全国普遍的小医生过得很惨，也有一部分医生过得很好，这部分人就我个人看，有部分院长，部分主任，部分比较好的科室的人。还有一部分人我要说的是，药房的人很黑。lilii：我是西安东郊一家二甲医院的外科医生，每月
15、仅400元。why79：我是常熟某院外科医生，年收入2万，我们医院较差，药扣我轮不到。我老婆他院内科，3万，我们进去3年不到。上海医生来开刀1500/次。林非凡：我是成都三甲医院的一名内科医生，大学毕业已29年了。因不会拍马屁，副高职称一直未升，工资不到1000元，你说怎么想得过?!yz8867：我是一位住院医师，在杭州工作。现月收入900左右，而我们院长年收入最少25万，整天拍上级马匹。kelian：我是一名1986年参加工作并于1998年晋升为副主任医师的临床医务工作者，现在每月工资收入加上其他收入(奖金及加班工资、晚夜班费、专科挂牌提成等)不足XX元。closeear：我是部队医院的，月入1500元，其余收入0。可怜啊可怜!自由呼吸
